Разное

Тест климова пройти онлайн: Тест профориентации по методике Климова (ДДО Климова)

Содержание

Лучшие онлайн тесты по профориентации для школьников

Зачем нужна профориентация для школьников

Ещё в раннем детстве ребёнок начинает интересоваться разными профессиями. В играх он примеряет на себя разные роли: повара, космонавта, учителя — мир фантазии неограничен. 

Профориентация
— это система мер, направленных на помощь в выборе профессии. 

В средних классах подростки выбирают уже конкретные направления и специальности. Важно как можно раньше найти то, к чему есть предрасположенность, и начать развивать эти навыки. Выбрать предметы для углублённого изучения или курсы, связанные с будущей профессией. Тогда шансы, что карьера будет успешной и не придётся жалеть о своём выборе, сильно повышаются. 

Почему именно тесты по профессиональной ориентации

Тесты — один из самых удобных методов диагностики в профориентации. Они направлены на выявление различных психологических характеристик школьника: темперамента, особенностей мышления, коммуникативных способностей, склонностей и профессиональных интересов. Тесты на профориентацию для детей не назовут школьнику конкретную профессию, но смогут определить тип личности и подсказать сферу развития.

Желательно проходить тесты на профориентацию каждый год, потому что в подростковом возрасте интересы часто меняются, порой неожиданно и непредсказуемо. Скорректировать план подготовки к будущей профессии можно в любой момент, главное — желание развиваться. 

<<Форма с консультацией>>

1. «Фоксфорд»

При выборе подростком будущей профессии важен комплексный подход. Определиться со сферой деятельности можно и самостоятельно, но часто нужна помощь, чтобы правильно сформулировать цель и найти оптимальный и интересный путь к ней. 

 Домашняя онлайн-школа «Фоксфорда» предлагает пройти бесплатный и красочный онлайн-тест на профориентацию для школьников из трёх этапов: предстоит выбрать самую интересную сферу и вид деятельности, предпочтительную работу из нескольких пар по методике Дж. Голланда и оценить собственные способности. 

<<Форма демодоступа>>

Результат покажет тип личности и распишет все сильные стороны и предпочтения. Ещё тест подберёт профессии будущего и подробно расскажет про них. Можно узнать, чем занимается продюсер смыслового поля или science-художник. 

Учащимся «Экстерната и домашней школы Фоксфорда» профориентационное тестирование помогает в составлении индивидуального образовательного маршрута. Студенты сами или с помощью специалиста школы интерпретируют результаты теста и выбирают курсы для углублённого изучения. 

В домашней онлайн-школе «Фоксфорда» можно не только пройти тестирование и определиться с будущей профессией, но и сразу же развиваться в выбранном направлении. Индивидуальные маршруты обучения помогают идти к намеченной образовательной цели, целенаправленно готовиться к поступлению в вузы и участию в олимпиадах.

2. Testometrica.com

На сайте представлен тест на профориентацию, основанный на теории Е.А. Климова. Учёный условно делит все профессии на пять типов по предмету труда: 

  • человек — природа; 
  • человек — техника; 
  • человек — человек; 
  • человек — художественный образ. 

В опроснике 30 пар утверждений, и в каждой нужно выбрать предпочтительное. Так выясняется степень склонности к описанным типам, после чего даётся их подробное объяснение, а также список возможных профессий.

3. «Адукар»

Данный тест на профориентацию для подростков основан на методике Дж. Голланда. Американский учёный выделил шесть видов профессиональной среды: 

  • интеллектуальная,
  • социальная,
  • конвенциальная,
  • стандартная,
  • предприимчивая,
  • артистическая.

В тесте 42 пары профессий, в каждой нужно выбрать желательную или наименее «противную». Результат покажет тип личности, подходящие к нему профессии и даже специальности в вузах и колледжах. 

4. «Профориентатор»

У Центра тестирования и развития «Гуманитарные технологии» на базе факультета психологии МГУ есть сайт, на котором можно пройти множество платных и бесплатных тестов на профориентацию для старшеклассников. 

Экспресс-тест «Готовность к выбору профессии» определяет готовность ребёнка к профессиональному самоопределению. Опросник состоит из 136 утверждений, которые нужно примерить на себя и оценить своё согласие с ними. 

В результате даётся полная характеристика: уровни знания себя, ответственности, эмоционального настроя, согласованности и определённости выбора, а также наличие или отсутствие заблуждений о профориентации. По каждому пункту есть конкретные советы: почитать статьи психологов, расширить круг профессий или посетить консультацию. 

Для определения сферы профессиональных интересов школьников на сайте два экспресс-теста:

  • «Битест: для детей» (5–7 класс) — 58 утверждений для определения отношения к выбору профессии, сферы интересов и профессиональных предпочтений.
  • «Профперспектива» (10–11 класс) — 32 вопроса, в каждом нужно представить себя в определённой профессиональной ситуации и принять решение о том, чем заняться. Например, выбрать, с какой секцией ознакомиться на выставке, или решить, над каким вопросом работать в проектировании автомобиля будущего.

5. «Навигатор поступления»

Тест на профориентацию, состоящий из трёх этапов. Нужно расставить приоритеты в вопросах: «Где хочу работать?», «С чем хочу работать?» и «Что хочу делать?». 

На основе этого составляется топ будущих профессий для выбора. К каждой специальности подбирается характеристика: заработная плата, области работы, профессиональные качества, характер труда и график.

Как определиться с работой тест онлайн

Центр профориентации

Профориентация для взрослых онлайн тест – это сервис для тех, кто стоит перед выбором новой профессии, для тех, кто оказался в жизненном тупике, для тех, кому работа не приносит удовлетворения.

С помощью нашего сайта вы сможете:

  1. Определить подходящую профессию;
  2. Понять какие виды деятельности оптимально вам подходят;
  3. Узнать какими талантами обладаете и как их можно развить;
  4. Определить свой творческий потенциал;
  5. Узнать о том, как вас воспринимают окружающие.

Прочитайте статью до конца и вы узнаете, как пройти тест.

Вопросом «кем стать?» многие люди задаются еще с раннего детства, но и для взрослых он остается не менее актуальным. Зачастую, мечтая о какой-то профессии, мы видим только одну сторону и не вникаем в подробности. Так, работа следователя совсем не романтична, в ней полно бумажной рутины, а профессия хирурга заключается не только в спасении людей. Радостные надежды и предвкушения сменяются разочарованием.

Как не ошибиться и сделать правильный выбор? Как определить тот вид деятельности, который будет приносить удовольствие и ему захочется посвятить всю свою жизнь? Ведь от выбора профессии зависит не только материальное благополучие, но и душевный комфорт и равновесие.

По статистике лишь 10% населения делают верный выбор профессии и занимаются любимым делом. Получая удовольствие от работы, эти люди легко достигают поставленных целей. Они становятся высококлассными специалистами, имеют карьерный рост и высокую заработную плату. Возможность самореализации, стабильность и моральное удовлетворение от работы – одни из составляющих счастливой жизни.

К сожалению, 90% людей принимают ошибочные решения. Выбирая профессию, многие, в первую очередь, ориентируются на ее престижность и высокий заработок и не думают о том, что работа должна быть в радость. Рабочий день для этих людей превращается в тяжелое испытание! Восемь часов в сутки они ощущают себя несчастными, ненавидят понедельники и с нетерпением ждут пятницы. Люди становятся заложниками нелюбимой работы, их ожидает постоянная критика начальства и невысокая зарплата. Неурядицы на работе негативно отражаются и на личной жизни.

Если вы читаете эти строки, значит перед вами стоит непростой выбор будущей профессии, или вы сделали ошибку и хотите все исправить. Отлично! Профориентация для взрослых онлайн тест, создан специально для вас! Тест определит вашу способность заниматься тем или иным делом, и с учетом вашего психо-эмоционального состояния, подберет профессию, к которой у вас есть способности и которая будет приносить моральное удовлетворение.

Вы можете пройти онлайн-тест не зависимо от вашего месторасположения.
Результат теста вы получаете за считанные минуты.

Профориентация для взрослых онлайн тест, как работает? Все что от вас требуется – максимально честно отвечать на поставленные вопросы. Тест точно определяет характер человека, таланты, сильные и слабые стороны. После обработки полученных данных, определяется оптимальная профессия, в которой вы будете ощущать себя комфортно.

Получите консультации по выбору профессии на нашем сайте!

7 лучших онлайн-тестов на профориентацию

Ответьте на несколько вопросов и узнайте, какая работа может стать делом всей вашей жизни.

Какие тесты на профориентацию есть и как они работают

Существует две основных методики определения профориентации: тест Климова и тест Голланда. Обе позволяют на основе личностных особенностей подобрать профессию, в которой человек сможет в полной мере раскрыть все свои таланты.

Система Климова направлена на поиск наиболее подходящей профессиональной сферы. Их пять, и они делятся по типам объектов, с которыми придётся иметь дело во время работы:

  • Человек — человек (учитель, продавец, врач, юрист).
  • Человек — природа (ветеринар, биолог, физик, геолог).
  • Человек — техника (инженер, электрик, механик, конструктор).
  • Человек — знаковая система (программист, лингвист, корректор, топограф).
  • Человек — художественный образ (писатель, актёр, музыкант, художник).

Методика Голланда помогает определить тип личности и вид деятельности, к которой человек предрасположен. Всего шесть типов:

  • Реалистический — практический труд с применением физической силы и ловкости, дающий быстрый результат (плотник, агроном, кондитер).
  • Интеллектуальный — научно-исследовательская деятельность и решение абстрактных задач, для которых нужны творческие способности и нестандартное мышление (астроном, философ, математик).
  • Социальный — работа, в основе которой лежит взаимодействие с другими людьми, анализ их действий и обучение (менеджер, журналист, воспитатель).
  • Артистический — актёрско-сценическая и художественная деятельность, где важны высокая эмоциональная чувствительность, воображение и восприятие (артист, дизайнер, скульптор).
  • Предприимчивый — организаторская работа, где необходимы лидерство и способность к принятию решений в сложной обстановке (предприниматель, продюсер, директор).
  • Конвенциональный — канцелярская деятельность и конкретные задачи, связанные с расчётами и ведением документации (клерк, банкир, секретарь).

Когда и как проходить тест на профориентацию

Определять будущую профессию можно с восьмого класса. Желательно проходить тесты каждый год, чтобы учесть изменение интересов или, наоборот, подтвердить свой выбор.

Проводите тестирование в спокойной, нейтральной обстановке. Для максимально точных результатов избегайте ситуаций, когда вы находитесь под впечатлением от фильмов, экскурсий на предприятия или общения с представителями профессий.

Во всех тестах нужно выбирать один из нескольких вариантов. Внимательно читайте и отмечайте то, что больше нравится, либо насколько справедливо для вас предложенное утверждение.

Где пройти онлайн-тест на профориентацию

1. Фоксфорд

Расширенный тест с наглядным оформлением, состоящий из трёх частей. Вам нужно отсеять наименее интересные сферы деятельности, затем выбрать предпочтительную работу из нескольких пар, а потом оценить свои способности. В результатах будет ваш тип личности, подходящие профессии будущего, психологические характеристики и сильные стороны.

2. Адукар

Тест из 42 вопросов, основанный на методике Голланда. Выберите одну из двух пар профессий и в конце узнаете, какой из шести типов личности преобладает в вашем характере, а также ознакомитесь с подробным описанием каждого из них.

3. Учёба.ру

Анкета для определения сферы интересов из 60 вопросов. Поможет узнать о врождённых способностях к тем или иным профессиям и вещах, которые мотивируют вас больше всего.

4. Testometrika

Большой опросник с примерами конкретных задач различных профессий. Отметьте, насколько нравится или не нравится каждый из вариантов, и сервис подскажет, к каким направлениям у вас есть склонности.

5. ПрофГид

Определение профориентации по методу Климова. Укажите, какая из двух предложенных работ по душе, и сервис выдаст наиболее подходящие для вас сферы деятельности с подробной расшифровкой и примерами профессий.

6. Поступи онлайн

Наглядный тест для определения подходящего типа профессии, основанный на методике Климова. Выбирайте, какие занятия больше нравятся, и узнайте предпочтительную для вас сферу работы. Сервис предложит три профессии и вузы, в которых можно получить соответствующее образование.

7. hh.ru

Платный тест от известного портала вакансий, который поможет найти свое истинное призвание. Прохождение занимает около часа, а по итогам сервис предоставляет подробный отчёт. Помимо личностных и интеллектуальных характеристик, в нём есть список рекомендуемых профессий и подсказки по саморазвитию.

Тесты на профориентацию: онлайн, бесплатно

Тест на профориентацию — первый шаг к успешной карьере!

Тест на профориентацию представляет собой комплекс вопросов, отвечая на которые максимально честно, человек проходит объективное тестирование эмоциональных и профессиональных предпочтений, которое позволяет определиться с выбором будущей профессии. Профориентация помогает выявить интересы и склонность человека к определенной сфере деятельности.

Профориентационные тесты расширяют кругозор человека в мире профессий и определяют его возможное место в нём.

  • определить свои профессиональные склонности и способности;
  • выявить свойства характера и личностные качества;
  • прояснить уровень развития своих способностей;
  • выбрать отрасль профессиональной деятельности.

Выбор профессии — важнейший этап в жизни любого человека. От правильного выбора будущей профессии зависит вся последующая жизнь. И первым шагом в этом деле является тестирование. Многие организации берут за это немалые деньги. Но мы предлагаем Вам тест на профориентацию бесплатно. Школьникам рекомендуется заниматься определением будущей профессии в старших классах школы, начиная с 8 класса и каждый год, чтобы наблюдать изменение предпочтений или, наоборот, подтверждение уверенного выбора. Тестирование должно проходить в спокойной обстановке. Не стоит приступать к тестированию после экскурсий на предприятия, встреч с представителями профессий или походов в кино, которые могут впечатлить школьника и подтолкнуть к неосознанному выбору профессии. В этом случае подросток может получить только позитивные эмоции без полного представления о профессии.

Профориентация тест

Профориентация учитывает возрастные особенности людей. Он для школьников очень важен в момент выбора профессии. Однако, и взрослым в период смены профессии или должности он тоже многое даст понять. Очень важно подобрать актуальные тесты, подходящие к конкретной ситуации. Например, перед поступлением на работу вы можете выбрать и самостоятельно пройти тест на определение личностных качеств, которых требует должность: это не только профпригодность, внимательность, память, но и способность принимать ответственные решения, руководить людьми, умение работать в команде или в одиночку. Не бойтесь действовать и менять профессию, несмотря на возраст, место проживания, социальный статус, семью. Ведь жизнь предоставляет множество возможностей!

Мы предлагаем профориентационные тесты, которые помогут вам в выборе будущей профессии. Вы можете пройти их в режиме онлайн абсолютно бесплатно.

Вы думаете кем стать и проходите профориентацию, она проливает свет на разные аспекты человеческой натуры: исследует желания человека, проверяет частные способности, изучает личность человека. Профориентация тесты использует в качестве подспорья. Не более того. Вы можете пройти тест, но полностью на него положиться нельзя. Важен разговор со специалистом по профессиям. Психолог воедино сводит всё, что ему удается добыть с помощью интервью и тестов на выбор профессии. В голове психолога работает комбинаторный механизм, гораздо лучший, чем у теста. Психолог вам ответит на вопросы о вашей уникальной жизненной ситуации. Опросник этого не может и не сможет найти вам вуз. Чтобы пройти тесты, вам не надо никуда ехать. В этом разделе есть тесты на профориентацию онлайн бесплатно. Если хотите, вы можете скачать тест. Главное, помните, что все компьютерные методики здесь исключительно бесплатные тесты на профориентацию.

Для каждого из вас найдется своя профессия, в которой вы сможете стать успешными. Предлагаем Вам пройти бесплатный тест на профориентацию и выбрать правильное направление сферы вашей деятельности.

2 теста на профориентацию помогут определиться

Тест на профориентацию помог миллионам людей определиться с выбором профессии. В этой статье вы найдете два известнейших теста по методике ученого Климова.

Вспомните, как часто вы меняли в детстве представление о своей будущей профессии. В старших классах на смену мечтам пришли реальные действия, когда пришлось выбирать род деятельности.

Было трудно? Уверена, что – да! А ведь пройдя тест на профориентацию, вы избавили бы себя от многих мук и получили подсказку:
чем лучше заниматься во взрослой жизни.

Тест на профориентацию: кому и зачем нужен?

Знаете одну из главных причин стресса у старшеклассников? Это не внезапное взросление, не загруженность в школе и даже не проблемы переходного возраста. Все дело в необходимости определяться с будущей профессией.

Подростки часто не знают, в каком направлении им нужно двигаться. Нередко их «хочу» не совпадает с «могу». Частенько в дело вмешиваются родители, которые указывают путь своему чаду, не всегда, кстати, правильный.

Так как же облегчить себе выбор? С помощью теста на профориентацию.

Тест на профессиональную ориентацию будет полезен каждому человеку, который хочет определиться с родом будущей деятельности, независимо от возраста.

Этот тест поможет:

  1. Школьнику выбрать вуз, в который нужно поступать.
  2. Студенту последних курсов подтвердить правильность своего выбора.
  3. Взрослому, желающему сменить опостылевший вид деятельности, но не знающему, на какой именно.
  4. Работнику, который доволен выбором своей профессии, но желает улучшить качество своей работы.
  5. Компаниям, который хотят максимально эффективно сформировать штат сотрудников.

Конечно, чаще всего к тестам на профориентацию прибегают старшеклассники, чтобы определиться с выбором будущей профессии.

Важно! Профессию нужно выбирать не только по принципу «нравится – не нравится», но и ориентируясь на наличие у себя тех или иных способностей.

Толку от того, что вы мечтаете о работе финансиста, если с математикой у вас – беда и даже простейшие задачки вы решить не в состоянии? А ведь вам придется всю жизнь иметь дело с цифрами.

Так что помните о том, что идеальный выбор профессии рассчитывается по формуле: «желание + способности + возможности».

Первый тест на профориентацию для сомневающихся: ответить честно на 15 вопросов

Опишите свой идеальный выходной
Как вы обычно проводите свое свободное время?
Много ли у вас друзей?
Какой жанр литературы вы предпочитаете?
Любите ли вы посещать новые места?
Рисковый ли вы человек?
Какова цель вашей жизни?
Какими бы словами вас можно было бы описать?
Представьте себе такую ситуацию: в кругу друзей разгорелся спор. Как вы будете вести себя в этой ситуации?
Какую жизнь вы бы предпочли?
Вы идете по улице и видите бездомного человека. Каковы ваши действия?
Если бы вам осталось жить месяц, чем бы вы занимались?
Случалось ли вам говорить необдуманные слова?
Представьте, что о вас снимают фильм. Как бы он назывался и в каком жанре был бы?
Насколько деньги значимы для вас?

Тест на профориентацию по методике Е.А. Климова

1) Что нужно знать о методике Е.А. Климова?

Климов Евгений Александрович – один из известнейших советских и российских психологов ХХ века.

Российский психолог Е.А. Климов

На его счету – свыше трех сотен научных трудов, в том числе – по психологии труда и профессиональной ориентации.

Климов считал, что все люди делятся на 5 основных типов, посему и профессию должны выбирать в соответствии со своим типом.

Если учесть, что методика российского ученого быстро набрала популярности в СССР и не утратила своей актуальности до сих пор, он был прав.

Тест на профориентацию по методике Е.А. Климова может пройти любой человек – он простой и понятный в исполнении. И много времени на его выполнение тратить не придется.

2) Как пройти тест на профориентацию Климова?

Ваша задача – выбрать одно из утверждений в каждой паре и записать свой ответ.

Вариант АВариант Б
1.Ухаживать за братьями нашими меньшимиРаботать с автомобилями
2.Лечить различные заболеванияПисать компьютерные программы
3.Иллюстрировать печатную продукциюУхаживать за растениями
4.Изготавливать из материалов (дерева, ткани, пластика и т.п.) продукциюРаботать в сфере маркетинга и продвижения товаров
5.Читать и обсуждать научные трудыНаслаждаться искусством и художественной литературой, обсуждать свои впечатления от того или иного произведения
6.Работать с животнымиРаботать с детьми
7.Рисовать или играть на музыкальном инструментеВодить автомобиль или другую технику
8.Проводить экскурсииОрганизовывать увеселительные и культурные мероприятия
9.Заниматься ремонтными работамиРаботать с текстами
10.Лечить болезни у животныхРаботать с цифрами
11.Заниматься селекцией растенийПридумывать новые модели одежды или чего-то другого
12.Улаживать конфликтыРаботать с документацией
13.Проводить кружки самодеятельностиИзучать мир микробов
14.Работать с медицинскими приборамиОказывать первую помощь пострадавшим
15.Составлять детальные отчетыОписывать красочно и интересно события
16.Работать в лабораторииРаботать непосредственно с больными
17.Красить стены и другие поверхностиЗаниматься разборкой или монтажом
18.Организовывать культпоходыВыступать на сцене
19.Строить здания, заниматься сборкой техникиСтроить здания, заниматься сборкой техники
20.Спасать растения от болезнейРаботать на компьютере

3) Результаты теста

Результаты теста на профориентацию:

  1. Ч-Ч (Человек-человек). Вы легко социализируетесь, находите общий язык с людьми и не можете долго находиться в одиночестве. Соответственно им нужно выбирать профессию, направленную на работу с людьми: сфера обслуживания, педагогика, медицина, журналистика, маркетинг и т.п.
  2. Ч-Т (Человек-техника). Наверняка вы с детства любили копаться в технике, что-то чинить или мастерить. Грех закапывать такие способности в землю. Вы можете многого добиться, если выберите профессию автомеханика, авиаконструктора, инженера, изобретателя, ремонтника, электрика и т.п.
  3. Ч-П (Человек-природа). Вы любите растения, быстро находите контакт с братьями нашими меньшими, заботитесь об окружающей среде. Вам следует выбрать профессию эколога, ветеринара, работника сельского хозяйства, агронома, ландшафтного дизайнера, флориста и т.п.
  4. Ч-З (Человек-знаковая система). Ваши сильные стороны – логическое мышление, рациональность, математический склад ума. Вы легко разбираетесь в цифрах и решаете даже сложные задачки. Вам подойдет работа финансиста, экономиста, бухгалтера, программиста, юриста и т.п.
  5. Ч-Х (Человек-художественный образ). Тонкая душевная организация, тяга к искусству и наличие ярко выраженного таланта всегда выделяли вас среди других. Вы с малолетства участвовали в художественной самодеятельности, конкурсах талантов и т.п. Настало время сделать свое увлечение основной профессией и стать писателем, актером, музыкантом, художником, режиссером, ювелиром, дизайнером и т.п.

Если хотите подтвердить выбор своей профессии с помощью еще какого-то теста, посмотрите вот это видео:

Оно поможет вам определиться с родом будущей деятельности, опираясь на линии на вашей ладони.

Любой из предложенных тестов на профориентацию подскажет вам, в каком направлении лучше двигаться. Но, конечно, выбор, как и где строить свою трудовую жизнь, остается за вами.

  • Твиттер
  • Facebook
  • Обсудить
  • Вконтакте

После окончания 10 класса остро встал вопрос выбора будущей профессии, чтобы весь одиннадцатый посвятить подготовке к поступлению. Мама считала, что я должна стать бухгалтером, как она – профессия уважаемая и на кусок хлеба всегда можно заработать. Я же просто обожала животных, несколько лет волонтерила в приюте для собак и страстно мечтала о карьере ветеринара. Убедить маму удалось с помощью нескольких тестов на профориентацию, которые показали, что с цифрами у меня – не лады, зато ветеринар из меня получится отличный.

голоса

Рейтинг статьи

Тест для выбора профессии

У каждого человека — свой талант! Кто-то за секунды решает задачки по алгебре, другой может легко организовать друзей и устроить праздник. А вот вы, например, знаете, чем «гиг» отличается от «гика» и зачем «маме» 4 ядра…

    Очень важно правильно оценить себя и выбрать ту специальность, которая бы совпадала с вашими интересами и особенностями. Психолог Е. А. Климов* выделил пять основных направлений в профессиональной деятельности по предмету труда:
  • человек — природа,
  • человек — техника,
  • человек — человек,
  • человек — знаковая система,
  • человек — художественный образ.

Отметим, что окончательный «диагноз» для выбора профессии сможет дать только психолог — специалист по профориентации. Не забывайте, что, кроме интересов, важны еще и способности, ваши физические и психологические качества.

* дифференциально-диагностический опросник Е.А. Климова

Гуманитарные науки

Гуманитарные науки – дисциплины, изучающие человека в сфере его духовной, умственной, нравственной, культурной и общественной деятельности. По объекту, предмету и методологии изучения часто отождествляются или пересекаются с общественными науками, а также противопоставляются естественным и точным наукам.

К гуманитарным наукам относятся:
Антропология, Философия, История, Культурология, Филология, Педагогика, Искусствоведение, Литературоведение, Психология, Журналистика, Этика, Эстетика, Археология, Графология, Лингвистика, Социология, Политология, Юриспруденция, Право, Этнография, Науковедение, Криминалистика.

Общественные (социальные) науки

Общественные (социальные) науки — комплекс дисциплин, объектом исследования которых является общество, социальная реальность, бытие социальных групп и индивидов. По объекту, предмету и методологии изучения часто отождествляются или пересекаются с гуманитарными науками.

К общественным наукам относятся:
Археология, Графология, Экономика, История, Культурология, Лингвистика, Политология, Психология, Социальная и культурная антропология, Социально-экономическая география, Регионоведение, Социология, Юриспруденция, Право, Этнография.

Естественные науки

Естественные науки — разделы науки, отвечающие за изучение внешних по отношению к человеку естественных природных явлений.

К естественным наукам относятся:
Математика, Физика, Химия, Биология.

Технические науки

Технические науки — комплекс наук, исследующих явления, важные для развития техники, либо саму технику (изучает техносферу) .

К техническим наукам относятся:
Архитектура, Биотехнология, Информатика, Кораблестроение, Космонавтика, Материаловедение, Механика, Системотехника, Химическая технология, Электротехника, Ядерная энергетика.

Пять типов профессий

Человек – Природа

Вы — друг всего живого на планете Земля! Именно такие как вы становятся исследователями богатого Царства живой природы, создают сотни новых культур растений, лечат и спасают животных. Возможно, в вас закрался и талант первооткрывателя?

Психологические требования: наблюдательность, сопереживание, настойчивость, хладнокровие, готовность к самостоятельной работе в любых, даже трудных условиях,

Примеры профессий: биолог, агроном, ветеринар, лесник, зоотехник, агрохимик, садовод и др.

    Рекомендованы образовательные направления:
    Естественные науки
  • Науки о земле (геология, география, картография и геоинформатика, гидрометеорология, экология и природопользование),
  • Прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело,
  • Биологические науки (биология, почвоведение, биоинженерия),
  • Промышленная экология и биотехнологии,
  • Химические технологии,
  • Сельское, лесное и рыбное хозяйство,
  • Ветеринария и зоотехния.

Человек – Техника

Технический прогресс не стоит на месте и вы — его вечный двигатель! Вы знаете, как управиться со сломанным будильником, сможете точно настроить любую технику, не боитесь по-новому взглянуть на обычные вещи и, прикрутив пару гаек, получить новое изобретение. Сложные механизмы не пугают, а вдохновляют вас. Но вы умеете использовать не только воображение, но и смекалку, чтобы найти общий язык с любой техникой.

Психологические требования: внимательность, рациональность, развитое техническое мышление, хорошая координация движений, умение сосредотачиваться и быстро переключать внимание, наблюдательность.

Примеры профессий: инженер, конструктор, техник, слесарь, радиомеханик, пилот, электрик и др.

    Рекомендованы образовательные направления:
    Технические науки
  • Авиационная и ракетно-космическая техника,
  • Техника и технологии кораблестроения и водного транспорта,
  • Металлургия, машиностроение и материалообработка,
  • Фотоника, приборостроение, оптические и биотехнические системы и технологии,
  • Оружие и системы вооружения,
  • Архитектура,
  • Строительство,
  • Техника и технологии наземного транспорта,
  • Электронная техника и связь,
  • Ядерная энергетика и технологии,
  • Электро и теплоэнергетика,
  • Инженерное образование в военных вузах.

Человек – Человек

В людском потоке вы как рыба в воде! Постоянный контакт с окружающими вас не пугает, напротив, в каждом человеке вы можете увидеть что-то интересное. Вы с легкостью делитесь своим опытом, умеете договариваться и сопереживать. Как правило, ваша роль — душа компании и на отдыхе, и на работе.

Психологические требования: открытость и коммуникабельность, стрессоустойчивость, доброжелательность, отзывчивость, умение создавать положительную атмосферу в рабочем коллективе, улаживать разногласия, хорошие ораторские способности, развитая мимика, знание психологии людей.

Примеры профессий: учитель, воспитатель, спортивный тренер, медицинский работник, сфера обслуживания, экскурсовод, юрист, специалист кадровой службы и др.

Человек – Знаковая система

Что уж греха таить, в точных науках вам нет равных! Математические расчеты, статистика, чертежи, информационные технологии… для вас это не просто цифры и графики — это увлекательный мир, полный находок и загадок. Для самого запутанного дела вы без труда создадите удобный план действий. Вы — неоценимый работник там, где требуется внимательность, усидчивость и хорошая память.

Психологические требования: логика преобладает над эмоциями, умение концентрироваться, абстрактное мышление, способность оперировать отвлеченными понятиями и условными знаками, создавая системы, спокойный темперамент, терпение, внимательность.

Примеры профессий: программист, геодезист, математик, экономист, бухгалтер, редактор, корректор, делопроизводитель и др.

Человек – Художественный образ

Вы созданы для того, чтобы приносить красоту в наш суровый мир! Скорее всего, вы уже давно чувствуете в себе творческую жилку — шила в мешке ведь не утаишь… В любом случае, ваше воображение, интуиция и нестандартный взгляд на окружающих пригодятся в создании чудесных произведений искусства. Будь это музыка, литература, театр, дизайн или архитектура — все вам под силу!

Психологические требования: образное мышление, восприимчивость, чуткость, стремление к познанию нового и необычного, креативность, хорошая зрительная и звуковая память, умение владеть своим телом.

Примеры профессий: актер, писатель, дизайнер, художник-оформитель, композитор, модельер, архитектор, скульптор, флорист, реставратор, гравер, ювелир, журналист, хореограф и др.

    Рекомендованы образовательные направления:
    Гуманитарные науки, Культура и искусство.

Заинтересовало какое-то направление? Хочешь больше узнать о подходящей специальности?

В каталоге ГлавСправ собраны все утвержденные образовательные программы.

ПрофКомп@с: Тесты

Первый шаг к успешному выбору — 

тест на профориентацию 

     Тест на профориентацию представляет собой комплекс вопросов, позволяющий выявить интересы и склонности человека в определенной деятельности. Одно из обязательных условий — максимально честный ответ. Только в этом случае будет дана объективная оценка эмоциональных и профессиональных предпочтений, что и позволит определиться с выбором будущей профессии. Профориентационное тестирование позволяет: 

• определить свои профессиональные склонности и способности;
• выбрать отрасль профессиональной деятельности.
• выявить свойства характера и личностные качества;
• прояснить уровень развития своих способностей.

Предпочтительно, чтобы данное тестирование школьники проходили ежегодно, начиная с 8 класса, чтобы наблюдать изменение предпочтений или, наоборот, подтверждение уверенного выбора. Тестирование должно проходить в спокойной обстановке. После встреч с представителями профессии, экскурсий, просмотров кинофильмов не желательно приступать к тестированию, т. к. это может подтолкнуть школьников к неосознанному выбору профессии (подросток получает только позитивные эмоции без полного представления о профессии). Мы предлагаем некоторые профориентационные тесты, которые можно пройти в режиме онлайн. Одни из них исследуют желания человека, другие — проверяют частные способности, третьи — личность человека. Однако опросник не поможет вам подобрать вуз и не поможет разобраться в возникшей жизненной ситуации. Поэтому следует учитывать

один очень важный момент: нельзя профориентационными тестами подменять, разговор со специалистом по профессиям. Именно психолог сводит воедино информацию, полученную с помощью интервью и тестов на выбор профессии. Безусловно, для каждого из вас найдется своя профессия, в которой вы сможете стать успешными. Предлагаем Вам пройти бесплатный тест на профориентацию и выбрать правильное направление сферы вашей деятельности.
    Мечтайте, рискуйте, пробуйте, дерзайте, действуйте!!!


ГБОУ СОШ-Детский сад с.п. Джейрах

Если Вы когда-либо задавались вопросами о том, что такое профориентация, как выбрать профессию, кем быть и где учиться, как избежать ошибок при выборе будущей специальности, какие виды профориентации существуют и доступны каждому человеку независимо от возраста, то этот материал даст Вам ответы на всё вышеперечисленное и даже больше. Начав с базовых понятий, Вы постепенно узнаете всю необходимую информацию в кратком виде для первых шагов в нелёгком пути выбора первой профессии или осознанного исправления ошибок молодости и получения новой специальности.

Что такое профориентация

На определённом этапе жизни каждому человеку приходится принимать одно из наиболее важных решений в своей жизни: определиться со сферой образования и выбрать профессию. Как показывает практика, многие люди испытывают затруднения в выборе карьерного пути по самым разнообразным причинам. Эти причины заметно отличаются в зависимости от возраста и положения человека, но есть и присущие практически всем без исключения. Попробуем разобраться с профориентацией в России, начав с самых основ и постепенно двигаясь к стоящей у многих проблемы профориентации и выбора дальнейшей профессии.

Профессиональная ориентация (профориентация, выбор профессии, ориентация на профессию, профессиональное самоопределение) – это комплекс действий для выявления у человека склонностей и талантов к определённым видам профессиональной деятельности, а также система действий, направленных на помощь в выборе карьерного пути людям всех возрастов.

Понятие профориентации появилось в результате слияния двух слов из разных языков: латинского profession (род занятий) и французского orientation (установка).

Профориентация базируется на психологии, социологии, экономике, философии, праве и медицине.

Профориентация в России

К сожалению, в настоящий момент не ведётся какой-либо масштабной и системной работы для помощи в профессиональном самоопределении, начиная со школьников и заканчивая взрослыми людьми. И если для взрослых подобная профориентационная работа частично ведётся службами занятости населения, хотя и рассматривается больше как дополнительная услуга, то в школах профориентация школьников отдана на откуп администрации и учителям. К счастью многие понимают всю важность выбора профессии и устраивают различные мероприятия, направленные на выявление у учеников склонностей и способностей к той или иной профессии. В числе таких мероприятий можно назвать психологические тестирования, экскурсии на предприятия, уроки с презентациями профессий и многое другое.

Таким образом, в целом, процессы помощи молодому поколению с выбором профессии находятся в довольно плачевном состоянии и сильно зависят от людей на местах. Однако тот факт, что помочь определиться с профессией своему ребёнку может каждый родитель не может не радовать. Информационные ресурсы и разнообразные профориентационные тесты значительно облегчат процесс выбора и помогут принять верное решение.

«Кем стать?» или как выбрать профессию правильно

Выбор профессии – это одно из самых важных решений, который зачастую определяет всю дальнейшую жизнь, и легкомысленное отношение к нему совершенно неуместно.

Перед тем, как начать выбирать интересный карьерный путь необходимо прислушаться к себе и определить наиболее важные именно для Вас критерии будущей профессии. Условно причины выбора той или иной профессии можно разделить на две группы: внешние и внутренние.

Внешние причины выбора профессии

  1. Мнение окружающих о профессии и её престижности (друзья, родители, успешные знакомые и т.д.) – часто специальность выбирается под впечатлением от её престижности в глазах окружающих, что обычно приводит к ситуации неудовлетворения от работы и необходимости переучиваться. К тому же существует риск, что модный сегодня род занятий завтра значительно снизит свою популярность, а то и перестанет существовать вовсе.
  2. Желание родителей – очень распространены случаи, когда профессия выбирается под давлением со стороны родителей, желающих устроить своего ребёнка на наиболее выгодную, с их точки зрения, специальность. С одной стороны ими двигают исключительно благие побуждения, с другой же практически всегда стремления, желания и способности непосредственно ребёнка уходят на второй план и не учитываются.
  3. Уровень заработной платы – немаловажная причина, которую, несомненно, стоит учитывать вместе с остальными. Одной из самых распространённых ошибок при выборе является упор исключительно на предполагаемую зарплату без учёта желаний и талантов.
  4. Доступность обучения – согласитесь, получать образование намного легче и комфортнее в своём родном городе, а необходимость переезда и жизни в общежитии может отпугнуть многих людей.

Внутренние причины выбора профессии

  1. Интерес – наряду со способностями одна из важнейших причин к выбору той или иной профессии. Наличие интереса может компенсировать недостатки в других областях, таких как: склонности, таланты, знания и тому подобных.
  2. Физические возможности – если у Вас аллергия на пыльцу, то ботанические и аграрные профессии с высокой степенью вероятности окажутся недоступными. Для музыкантов необходимо наличие слуха, для певцов голоса, повара и дегустаторы не смогут обойтись без развитых от природы вкусовых рецепторов. Исключения, конечно же, бывают, но они редки и больше подтверждают правило.
  3. Наличие склонностей, талантов, способностей – уже в детских садах и школах становятся видны склонности к разным видам деятельности. Если человек в школе с трудом осваивал математику и физику, то вряд ли ему стоит связывать карьерный путь с этими направлениями.
  4. Возможность самореализации – естественное желание быть мастером своего дела, расти и развиваться как профессионал.

Несомненно, мы привели далеко не все причины связанные с выбором профессии. Более подробно с ними можно ознакомиться в нашем материале Основные причины выбора профессии.

Важность профориентации

В современном мире существует огромное количество профессий и с развитием общества постоянно появляются новые. Найти подходящую для себя –  нелёгкая задача, подчас требующая умения разобраться в себе: знать свои слабые и сильные стороны, адекватно оценивать физические и умственные возможности, быть готовым постоянно учиться и усваивать большие объемы знаний.

Наиболее успешен в своей карьере тот человек, который с радостью ходит на работу как на праздник, а это возможно только при грамотно проведённой профориентационной работе. В лучшем случае такая работа продолжается на протяжении всей жизни человека, начиная с детского сада и школы и продолжаясь на рабочем месте. В разном возрасте профориентация решает различающиеся проблемы: в школе это вопрос выбора профессии, а в организации может быть адаптацией к процессу труда.

В России значительно ослабли позиции значимости трудового воспитания подрастающего поколения. Свою роль в этом процессе сыграли как средства массовой информации, формирующие преимущественно потребительское отношение к жизни, так и значительное разделение престижности профессий, пусть и не всегда совпадающее с действительностью. Молодежь мечтает о возможности сделать лёгкую и быструю карьеру в экономической или юридической сферах, в то время как наука, работа руками и сельское хозяйство часто воспринимается как работа для неудачников. Однако грамотный специалист на крупном предприятии может получать значительно большую зарплату, чем очередной экономист в офисе.

 

Функции профориентации

Профориентационная работа включает в себя диагностическую, организационную, информационную и профилактическую функции.

Диагностическая функция

  • Выявляет способности и склонности человека к тем или иным видам деятельности
  • Находит положительные качества личности
  • Изучает познавательные интересы детей и взрослых
  • Исследует влияние родителей и близких людей на выбор ребёнком профессии
  • Выявляет стремления и намерения учащегося при выборе профессии и дальнейшего обучения
  • Определяет адекватность оценки человеком своих достижений и успехов и их взаимосвязь с различными видами деятельности

Организационная функция

  • Организует культурно-досуговую и социально-значимую деятельность
  • Организует передачу опыта и впечатлений от работающих специалистов
  • Знакомит с многогранным и разнообразным миром профессий
  • Помогает в самореализации и развитии заложенного природой потенциала
  • Проводит разнообразные мероприятия по профориентации (знакомство с профессиями, экскурсии на предприятия, конкурсы и так далее)

Информационная функция

  • Проводит информационные мероприятия и кампании по вопросам получения образования, имеющихся специальностях в учебных учреждениях, правилам приёма и проходных баллов ЕГЭ и ГИА.
  • Информирует о текущей ситуации на рынке труда и планируемых переменах

Профилактическая функция

  • Уменьшает количество ошибок при выборе профессии
  • Предупреждает неправильное восприятие имеющихся на рынке труда профессий

Типичные ошибки выбора профессии

  1. Ориентация на престижность профессии – одна из самых распространённых ошибок, когда выбирается самая модная специальность, забывая о том, что на рынке труда могут пользоваться спросом совсем другие специалисты. Обычно модными профессиями считаются экономисты и юристы.
  2. Выбор под давлением окружающих – чаще всего такими людьми выступают родители, у которых видение будущего своего ребёнка не учитывает его интересы и способности
  3. Пойти учиться «за компанию» – поступить в ВУЗ вместе друзьями или бывшими школьными одноклассниками.
  4. Идти по стопам своего кумира – выбор профессии только потому, что этим занимается известная или нравящаяся личность: любимый учитель, актёр, певец, спортсмен и т.д.
  5. Желание учиться только в определённом месте – в таком случае выбор сильно ограничен выбранным ВУЗом. Федеральные университеты с большим количеством специальностей несколько спасают положение, но и они не обладают всем спектром возможных профессий.
  6. Устаревшая или неправильная информация о профессии – профессии изменяются вслед за требованиями рынка труда или появлением новых технологий.
  7. Учитывание только видимой стороны – актёры или певцы собирают огромные залы поклонников и получают хорошие гонорары, но тяжелый труд практически всегда остаётся за кадром и может быть упущен при определении с желаемой специальностью.
  8. Отсутствие желания разобраться в себе – выбор профессии без учёта своих способностей и психологических особенностей. На помощь может прийти грамотно проведённая профориентация с консультацией психолога-профконсультанта и многочисленные бесплатные тесты.
  9. Привязанность к любимому школьному предмету – неплохой, в общем-то,  выбор, но стоит учитывать, что любая профессия состоит из сплава нескольких направлений и отличным знанием одного школьного предмета, скорее всего не обойтись.
  10. Неправильная оценка своих способностей – завышение или занижение своих талантов и умственных способностей. Результатом может стать карьера продавца при имеющихся возможностях для блестящей карьеры хирурга. Профориентационное тестирование поможет выявить настоящие сильные и слабые стороны, на основе которых и стоит делать выбор после консультации со специалистом-профконсультантом.

Более подробный разбор ошибок и методов их преодоления в отдельном материале — Типичные ошибки выбора профессии.

Виды профориентации и профориентационных услуг

Существует 4 основных направления профориентационной работы. Все они по-своему важны и для эффективной работы обычно используются комплексно.

  1. Профессиональное информирование – знакомство людей с многообразием видов возможных профессий в современном обществе. Сбор, обработка и публикация информационных материалов о состоянии рынка труда  и образовательных услуг, их перспективами развития. Также включает в себя информирование о формах профессий, требованиям к ним для будущих специалистов и возможностях профессионального роста.
  2. Профессиональный подбор (профотбор) – определение степени соответствия и пригодности человека как профессионала к определённому рабочему месту или должности на основе должностных инструкций и нормативных требований.
  3. Профессиональное консультирование – большое количество предлагаемых видов помощи человеку в профессиональном определении для принятия им самостоятельного, осознанного решения в непростом вопросе выбора профессии. Также помогает определить дальнейшие направления профессионального обучения и трудоустройства с учётом возможностей конкретного человека, его психологических и психофизиологических возможностей наряду с предъявляемыми требованиями рынка труда.
  4. Психологическая поддержка – диагностика и корректировка психического состояния человека, психологическое сопровождение его профессиональной деятельности. Помогает адаптироваться к имеющейся ситуации, повысить психологическую компетентность, снизить случаи профессионального выгорания и деформации специалистов.

Кроме общих направлений стоит выделить и отметить частные виды профориентационной работы и предоставления услуг:

  1. Тест на профориентацию (тест на профессию) – представляет собой разновидность обычного теста с большим количеством открытых или закрытых вопросов. Профориентационные тесты составляются психологами-профконсультантами и в качестве результата дают полную расшифровку личностных особенностей в профессиональном плане, предлагаемые профессии и рекомендации по дальнейшему обучению и развитию.Существует множество тестов, наиболее известными из них можно считать: Дифференциально-диагностический опросник (ДДО) Е.А. Климова, Тест профессиональной направленности Д. Голланда, Профконсультант, Профориентатор, Профкарьера и другие.
    Можно пройти профориентационные тесты онлайн на нашем сайте или обратиться к предоставляющим такие услуги психологическим фирмам, частным специалистам или университетам. Практически каждый крупный университет России оказывает услуги профориентации, пусть и с небольшим уклоном на поступление именно к ним.
  2. Консультация специалиста – обратившись к практикующему психологу-профконсультанту мучительный процесс выбора профессии можно значительно облегчить. Грамотный специалист после ознакомительной беседы подберёт и проведёт наиболее подходящие именно Вам диагностические тесты, познакомит с рынком труда и возможными видами профессий, даст рекомендации по дальнейшему развитию.
  3. Государственная служба занятости – часто оказывает услуги профориентации и владеет всей полнотой информации о рынке труда Вашего региона.
  4. Дни открытых дверей и экскурсии на предприятия – обычно проводятся в сотрудничестве со школами или университетами. Помогают познакомиться с внутренней, скрытой стороной профессий и сделать осознанный выбор.

Заключение

Владея всей вышеперечисленной информацией, для Вас не составит труда не попасться на удочку шарлатанов, которые, расплодившись в большом количестве, предлагают пройти якобы бесплатные профориентационные тесты в интернете, внезапно требуя оплату для получения результатов, а начать осознанный, самостоятельно выбранный, путь к профессии своей мечты.

Если же вопросы ещё остались или хочется узнать более подробную информацию по той или иной тематике, то этот сайт сделан специально для помощи Вам. Здесь Вы найдёте большое количество новостей и материалов, раскрывающих все аспекты выбора профессии, подготовки к ЕГЭ и ГИА, а также возможность пройти тесты на профориентацию онлайн. Все наши тесты совершенно бесплатны и результат доступен сразу же после прохождения.

 

 

 Тест № 1  https://smartia.me/test/4/ 

Тест на профориентацию для школьников: где найти, примеры

Часто случается так, что школьник после выпуска из учебного учреждения поступает в тот ВУЗ, который ближе к дому или больше нравится его родителям. Позже оказывается, что это совсем не то, что он хочется, и, как следствие, заброшенная учеба или работа совсем не по специальности. Как же быть? В школах для учеников 9 и 11 классов проводятся специальные опросники – тест на профориентацию для школьников становится небольшим окошком в будущее. Ребенок осознает, в какой области заниматься ему наиболее интересно.

Что из себя представляет профориентация для школьников

Статистика показывает, что в подростковом возрасте интересы у детей меняются невероятно быстро. Школьник может посмотреть классный фильм с кумиром в главной роли и загореться стать детективом или полицейским, а спустя время, увидев героя в спасающем жизнь медработнике, счесть своим долгом выучиться на врача. И так хоть каждый день. Обычно всего 15% школьников по окончании 9 класса уже имеют четкое представление о том, чем займутся после школы.

В советское время профориентация заключалась не только в прохождении тестов, но в огромнейшей работе над умами молодежи. Школьники ходили на заводы, слушали выступления заслуженных машинистов, шахтеров, учителей. Нехватка рабочей силы чувствовалась очень остро, и даже к тому, что школьник поступает в 9 класс (раньше учились 10 классов), а не в техникум, относились негативно.

Сейчас к профориентации тоже стали относиться строже. Подучается так, что школьники после окончания общеобразовательного учреждения в течение 5-7 лет обучаются определенному ремеслу. А потом напрочь отказываются работать по профессии. И статистика плачевна – таких 80%.

Задачи современной профориентации заключаются в следующем:

  • Ребенок определяется, что именно ему интересно больше всего. Нередко тест на профориентацию для школьников показывает неожиданные результаты. Например, мальчика водят в художественную школу, а склонности у него проявляются скорее к вычислениям, любовь – к цифрам.
  • Ребенок заранее определяется с тем, какую профессию он для себя выберет, и начинает усиленно готовиться к поступлению в специализированный вуз.
  • Дальнейшее обучение детей в старших классах делится по профилям, и профориентация позволяет выбрать необходимый в каждом конкретном случае.

Пройденный тест на профориентацию для школьников дает важную информацию, которая помогает каждому ребенку в будущем самореализоваться, занять свое место в обществе, стать успешным и счастливым.

Где школьник может пройти тест на профориентацию

Большое количество сайтов предлагают пройти психологические тесты онлайн платно/бесплатно и узнать, кем может стать ваш ребенок по профессии. Профориентация в данном случае действительно реальная, но очень неточная. Дело в том, что правильно оценить ответы на тест школьника может исключительно грамотный психолог.

Еще тесты проводятся прямо в школах. На сегодняшний день практически все учреждения страны ежегодно реализуют такую практику. Помимо тестов на профориентацию, дети оцениваются с социальной, психологической точки зрения, выявляется уровень уверенности в себе, отношения к окружающим.

Если вы решили хотя бы приблизительно оценить склонности своего школьника к той или иной профессиональной сфере, можете обратить внимание на тесты, разработанные известными психологами. Приведем в качестве примера несколько из них с ответами – их можно пройти, вооружившись листком бумаги и ручкой. Кроме того, ниже будет дана ссылка, по которой эти же тесты вы сможете скачать на свой компьютер и распечатать для прохождения ребенком и анализа.


Тест на профориентацию для школьников: примеры

Тест Джона Холланда

Американский ученый Джон Холланд определил 6 типов личностей, каждому из которых соответствует свой набор профессий. Школьникам в разработанном им тесте предлагается в 42 парах профессий выбрать наиболее близкий для себя, не акцентируя внимание на престижности ли заработках. Вот эти пары:

Далее с каждой новой строчки пишется группы личности:

  1. Реалистический.
  2. Интеллектуальный.
  3. Социальный.
  4. Конвенциальный.
  5. Предприимчивый.
  6. Артистический.

В каждой группе личностей отмечаются совпадения согласно следующей таблице:

Где совпадений окажется больше, тот тип личности с соответствующими профессиями школьнику подходит больше. Пояснение к каждому из них можно увидеть здесь:

Скачать тест можно тут.

Тест Евгения Александровича Климова

Советский психолог, доктор наук, академик, методолог разработал тест на профориентацию для школьников, который ребенок может пройти, чтобы выявить наиболее интересную для себя профессиональную сферу. Профориентация в данном случае определяется так же, как в предыдущем тесте, только выбирать придется не из двух профессий, а из двух утверждений о конкретной деятельности. Школьникам предлагается продолжить фразу «Мне нравится…».

Затем отмечаются совпадения согласно таблице:

Та сфера, выбор по которой наберет большее количество совпадений, и является профориентацией для школьника. Скачать тест. Интерпретация результатов:

Есть еще масса разных методик, по которым можно определить профориентацию учеников школ. Вы можете попробовать несколько вариантов и определить, что в их результатах отмечается общее. Таким образом оцениваются интересы и наклонности ребенка к той или иной деятельности.

Пройти онлайн-тест карьерных способностей

Несколько веб-сайтов, чтобы убедиться, что ваша карьера соответствует вашей личности.

Пройдите онлайн-тест карьерных способностей

Каждому из нас когда-нибудь придется остановиться на развилке путей, ведущих из студенческой жизни во взрослую. Выбор профессии – одно из первых важнейших решений в нашей жизни.Если в мое время наш школьный психолог тратил довольно много времени на то, чтобы расспросить каждого ученика о его планах на будущее и прилагал массу усилий, чтобы выдать, а затем обработать тестовые материалы, то сейчас это стало проще простого: откройте браузер и коснитесь/ нажмите на одну из ссылок ниже. Если вы уже заняты, пройдите тест, чтобы убедиться, что ваша карьера соответствует вашей личности.

Карьерный монтажник

Карьерный монтажник

Прежде всего, Career Fitter может занять у вас много времени, так как состоит из 60 вопросов .Как ясно сказано на веб-сайте, прохождение теста является бесплатным, и он покажет вам немедленную научную сводку вашей личности на работе. Кроме того, вы сможете прочитать о своей идеальной рабочей среде и наиболее подходящей профессии . Но последнее на самом деле не является правдой. Я тщательно проходил тест, отвечал на все позиции и, наконец, получил краткое резюме и ценник $ 39,95 , чтобы увидеть предполагаемые рабочие места моей мечты.

МАПП

МАПП

MAPP – еще один часовой карьерный тест (может быть, вы потратите обещанные 15 минут, я не знаю), из-за которого мне вообще не удалось получить окончательный результат бесплатно. Но этот сайт, кажется, дает полную, глубокую и профессиональную характеристику вашей личности , так как, прежде всего, вам нужно выбрать из различных категорий в зависимости от вашего статуса: безработный , неполный рабочий день , карьерный коуч или студент .Так как регистрация обязательна, то в итоге вместо реальной информации выдают своего рода справку с прочерками «—«. Чтобы получить результат из 71 ответа на вопрос, нужно заплатить не менее $89,95 .

LiveCareer

LiveCareer

LiveCareer – это онлайн-тест карьеры с регистрационной формой. Выберите наиболее или наименее близкие вам варианты, представленные в виде 10 вопросов на 10 страницах. Наконец, вы увидите страницу, где описаны многие стороны характера, а также интересы.Ваше рабочее пространство будет представлено в виде диаграммы , чтобы сделать ее более наглядной. Вся дополнительная информация предоставляется за плату. Если вам нравится такой подход, будьте добры, приготовьте $24,95 , готовый улететь из вашего кармана. Может быть, с точки зрения поиска работы это совсем немного?

123 Тест

123 Тест

Ура! Наконец-то я нашел совершенно бесплатный ! Тест основан на характеристике типов личности по Кодексу Голландии. Он строится с помощью метода выбора изображения.Каждый раз вам предлагается выбрать среди 4 изображений, показывающих конкретные виды деятельности , такие же, как и предполагаемые будущие профессии. Чтобы пройти тест 123 и узнать, какая профессия больше всего соответствует вашим предпочтениям, требуется от 5 до 10 минут. Я уже получил свою работу, но это tant mieux (читай Больше силы мне )! Результаты теста меня очень удивили! На первом месте таблицы результатов я увидела свою нынешнюю профессию, а на втором – любимое хобби! Кроме того, большая часть итоговой диаграммы « Ваш тип личности » — это реальное отражение меня.

Что ж, я надеялся представить еще несколько бесплатных источников, которые помогут вам сделать правильный выбор в процессе поиска работы или, по крайней мере, помогут вам лучше узнать себя изнутри. Но, к сожалению, почти все более-менее приличные разработчики подобных сайтов считают свою работу оплачиваемой. Ну, может быть, это справедливо.

Этические дилеммы | Непрерывное образование сестринского дела CEU

Е18. Этические дилеммы , 3 часа CE, 21 доллар

Описание курса:  Поскольку дилемма имеет дело с двумя возможными правами, эти два правильных выбора должны быть четко сформулированы.Тогда дилемма может перейти к решению, при котором одно из прав предпочтительнее другого.

Цели: В конце этого курса вы будете 1) определять дилеммы, 2) выбирать соответствующие ценности, принципы и личные проблемы в дилеммах, и 3) предлагать решения для случаев этических дилемм.

Формат курса: Связанные онлайн-ресурсы и лекции, которые вы можете использовать в любое время 24/7. Один тест с несколькими вариантами ответов.

Разработчик курса и инструктор: R.Климс, доктор философии, магистр здравоохранения (Университет Джона Хопкинса), автор статей об этических дилеммах и связанных с ними сценариях здоровья.

Продолжительность курса: Около трех часов на онлайн-обучение, сдачу тестов с отзывами об оценке курса и распечаткой сертификата.

Курсовой тест: Для проходного балла требуется 75% правильных ответов (ссылка в конце курса).

Экзамен по курсу

 Инструктор курса

Профессор Рудольф Климс, доктор философии, приветствует вас на этом онлайн-курсе.Продолжай двигаться.

НАЧНИТЕ курс здесь. Сдайте экзамен в конце и заплатите.

«Что обычно нужно делать?»

Рассмотрим следующие четыре мнения:

«Мы не можем позволить себе такую ​​большую помощь». …… т. …… «Чем больше мы отдаем, тем больше получаем»

«Люди должны прощать людей» …… т. …… «Мы никогда не сможем простить нацистов»

Чтобы решить этические дилеммы, вам необходимо найти ответы на следующие вопросы:

1.Как определить дилемму?
2. Какие ценности поставлены на карту в этой дилемме?
3. Какие принципы поставлены на карту в этой дилемме?
4. Какие личные вопросы поставлены на карту в этой дилемме?
5. Как вы будете решать данные дилеммы?

 

Трансплантация органов: этические дилеммы


Ниже приводится выдержка из справочного документа, подготовленного Президентским советом по биоэтике в 2003 г.:

Трансплантация органов: этические дилеммы и выбор политики

С тех пор как в 1954 году была пересажена первая человеческая почка, в стране ведутся активные публичные дискуссии об этике трансплантации органов: о важности для человека извлечения органов как у живых, так и у трупных доноров; о критериях определения момента наступления смерти и, следовательно, возможности изъятия органов умершего; о том, чье желание в конечном итоге должно решить, будут ли использованы органы или нет; и об этике различных законов о приобретении и распределении органов.

Нынешняя политика в отношении органов в значительной степени определяется двумя важными законами: во-первых, это Единый закон об анатомическом дарении 1968 года, принятый во всех пятидесяти штатах, который предоставил людям право решать перед смертью, желают ли они пожертвовать свои органы; второй — Закон о трансплантации органов 1984 г., направленный на поощрение донорства органов путем создания организованной сети подбора и закупки органов, в то же время запрещающий куплю-продажу человеческих органов или прямую компенсацию донорам органов и их семьям.В совокупности эти законы были направлены на то, чтобы воспользоваться медицинскими преимуществами трансплантации органов и поощрить людей становиться донорами органов, сохраняя при этом определенные этические ограничения против отношения к телу как к собственности, а к недавно умершим просто как к природным ресурсам. Он также стремился обеспечить, насколько это возможно, с учетом других неравенств в системе здравоохранения, справедливое распределение органов.

Была ли эта политика большим успехом или ужасным провалом — как с медицинской, так и с этической точки зрения — сложный вопрос.Было спасено много жизней, которых иначе не было бы, и тем не менее очереди на органы продолжают расти. Многие люди пожертвовали собой (буквально), чтобы спасти жизнь другого, и все же недвусмысленная защита тех, кто еще не умер (но был бы полезен, если бы умер), была поставлена ​​под сомнение. Человеческое тело (мертвое или живое) не превратилось в простую собственность, и все же отчаяние, связанное с наблюдением, как тысячи людей ежегодно умирают в ожидании органов, вызвало новые дебаты о том, следует ли использовать денежные стимулы для увеличения количества органов. поставлять.

На 107-м Конгрессе (2001–2002 гг.) был предложен ряд законопроектов, направленных на поощрение донорства органов и увеличение предложения органов. Некоторые законопроекты предусматривали официальное признание дарителей памятными медалями. В других законопроектах предлагались налоговые льготы лицам, которые жертвуют органы (или кредиты их выжившим семьям), или возмещение расходов, понесенных живыми донорами. Кроме того, было написано множество книг и статей, в которых утверждается, что действующая система получения органов потерпела неудачу, что привело к «длительным страданиям, ухудшению здоровья и росту смертности», и что пришло время изучить рыночную систему. решить проблему снабжения органами.Новая группа под названием LifeSharers пытается создать частную сеть передачи и получения органов, чтобы участники имели приоритет в отношении органов других участников. И хотя медицинское сообщество в целом поддерживает руководящий принцип нынешней политики — донорство органов должно быть актом дарения без каких-либо денежных стимулов — Американское общество хирургов-трансплантологов поддержало идею пилотной программы, которая частично возместит расходы. оставшимся в живых семьям для покрытия расходов на похороны лиц, которые разрешают извлекать свои органы после смерти.

Источник: https://bioethicsarchive.georgetown.edu/pcbe/background/org_transplant.html

 


Поскольку дилемма имеет дело с двумя возможными правами, эти два правильных выбора должны быть четко сформулированы. Тогда дилемма может перейти к решению, при котором одно из прав предпочтительнее другого.

Определите две стороны дилеммы. (__v. __)   Запишите дилемму как «a. один просмотр» по сравнению с «b. Другая точка зрения.»

Анализ дилемм:  Этические дилеммы обозначены в форме  _____v.______, например, Равенство работников против честности организации. Многие дилеммы также записываются как связанные с:

  1. Примат интересов одной стороны над другой (клиент или группа)
  2. Распределение тем или иным способом (по заслугам или в равных долях)
  3. Обязательство одного перед другим (долг, обычай, юридическое обязательство)
  4. Ответственность перед клиентом, коллегой, профессией, работодателем, обществом и т. д.

В некоторых случаях также можно обращаться:

  • Постоянство против.физическая безопасность
  • Наилучшие интересы клиента против обязанности не причинять вреда (или против прав других, выгод и т. д.)
  • Качество жизни против продления жизни
  • Самоопределение клиента против обязанности предотвратить вред
  • Право на конфиденциальность против автономии
  • Эффективность обслуживания и конфиденциальность клиента

Изучите соответствующие значения в официальной литературе по делу.  Люди могут подтверждать свои основные этические ценности такими источниками, как законы, исследования в области социальных наук и религиозные тексты, такие как Библия.

Некоторые проблемы, связанные со значениями: 

  1. Правильность или неправильность действия.
  2. Принятие, репутация или смущение действия.
  3. Квалификация и дисквалификация лица с указанием причин.
  4. Такие добродетели, как честность, любовь, прощение, уважение, чистота, доверие, святость жизни.

3. О каких принципах идет речь?

Выберите соответствующие принципы, применимые к делу, и объясните процесс рассуждений, который вы использовали, чтобы прийти к предварительному решению.Некоторые из терминов, представленных в определениях дилеммы в разделе 1, также предполагают принципы, которые могут быть поставлены на карту.

Некоторым важным принципом может быть:

  1. Защита жизни и т. д.
  2. Предотвращение конфликтов
  3. Наибольшее благо группы и т. д.
  4. Говорить правду
  5. Принятие библейского/религиозного повеления
  6. Подотчетность

Подумайте, какие личные проблемы людей или населения могут повлиять на исход дела в такой степени, что потребуется особая этическая позиция.Пересмотрите свое предварительное решение в свете затронутых личных проблем и предложите окончательное решение.

В некоторых случаях лояльность к одной группе имеет приоритет над лояльностью к другой группе. Некоторые группы включают:

  1. Жертва
  2. Семья
  3. Работодатель
  4. Профессия
  5. Сообщество

Используйте каждый из приведенных выше четырех шагов, чтобы проанализировать следующие случаи, описать свои рассуждения и найти решение.Пример использования рабочего листа случая см. в разделах 4.7–4.8 курса «Этический выбор».

Рабочий лист дела

1. Определение: а._________________ v. б.__________________________

2. Значения для a_________________________________ b_________________________

3. Принципы а____________________________ б_______________________

4. Личные вопросы для a________________________ b___________________________

5. Обоснование и решение:____________________________________________ обведите   а   б 

 

случаев для анализа на практике

5.0 Два сироты

Две сестры, Энн (6 лет) и Бев (14 лет), живущие в приемной семье, должны покинуть это место. У них очень разные проблемы, Энн физически неполноценна, Бев умственно отсталая. Сестры должны быть помещены вместе или по отдельности? (Случай 1.2)

5.1 Желание умереть

Госпожа Климова (33 года) хочет прекратить тяжелое лечение рака и хочет умереть. У нее есть десятилетний сын, о котором может позаботиться мать. Ее мать говорит, что она слишком молода, чтобы умереть, и считает это самоубийством.Ее назвали Предварительной директивой дочери (лицом, принимающим медицинские решения), и она отказывается позволить дочери прекратить лечение. (Случай 1.3)

5.2 Принятие

Мэри (15 лет) была адаптирована 12 лет назад и теперь хочет знать, кто ее биологические родители. Записи опечатаны. Ее приемные родители не хотят, чтобы она встречалась со своими крайне бедными биологическими родителями, поскольку считают, что это ее слишком расстроит и что она может захотеть уйти от них. (Случай 1.7)

5.3 Компьютерные записи

Чтобы быть более эффективным, пастор Джонс помещает свои конфиденциальные записи домашних посещений на компьютер офицера.Это облегчит ведение записей, и он сможет посещать больше домов. Хотя в настоящее время он единственный, кто имеет доступ к этому компьютеру, любой может легко получить доступ к информации, когда его нет в офисе, который обычно не заперт. Это может поставить под угрозу записи. (Случай 3.2)

5.4 Культурные различия

Г-н Ким иммигрировал из Кореи около 3 лет назад и вступает в Вашингтонское писательское общество. Он очень хорошо говорит и пишет по-английски, но у него много проблем с адаптацией к правилам Общества, которые кажутся ему очень странными.Все его практики приемлемы в Корее, но не в Вашингтоне. Общество рассматривает возможность сохранения г-на Кима в качестве члена, потому что его присутствие мешает работе Общества. (Случай 3.3)

5.5 Организационная миссия

Джо, 25 лет, приходит к социальному работнику JKM, организации, которая служит и поддерживает гомосексуалистов. Он просит помощи в том, чтобы стать гетеросексуалом. JKM не имеет программы для этого и не выступает за изменение сексуальной ориентации. (Случай 3.4)

5.6 Самоубийство

Билл, 45 лет, в детстве подвергался жестокому обращению и недавно потерял жену.Он очень подавлен и навещает своего единственного друга, медсестру. Он угрожает самоубийством. Его друг думает, что он справится с этим, и пытается мотивировать его к жизни. Он также может направить его в клинику для лечения. На следующий день Билл совершает самоубийство. (Случай 4.1)

5.7 Семейство

Генри, 95 лет, остроумный, но слабый, живет один и хочет остаться один. Иногда он падает, но серьезно не травмируется. Его дочь обеспокоена и хочет, чтобы он жил с ней.Он отказывается двигаться. (Случай 4.4)

5.8 Отчет об изнасиловании

Джейн, 16 лет, изнасилованная соседкой, приходит сказать об этом своему учителю, которому доверяет. Она просит учителя никому об этом не говорить. Учитель считает, что сообщить об этом в полицию и провести расследование может быть хуже, чем само изнасилование. Сообщение также может подвергнуть жизнь Джейн опасности. (случай 4.9)

5.9 Ребенок Таши

Таша, 23 года, не замужем, беременна на 3-м месяце. Она употребляет наркотики, которые подвергают опасности ее плод.Мать пытается уговорить ее бросить наркотики. Она отказывается. Она также отказывается идти к врачу, потому что чувствует, что врач заставит ее чувствовать себя плохо из-за употребления наркотиков. (Случай 5.3)

Приведенные выше случаи были адаптированы из книги Джульет Кассуто Ротман «С передовой: тематические исследования по этике социальной работы», Allyn and Bacon, 1997.

Пожалуйста, прочитайте следующие выдержки из статей из профессиональных журналов, касающихся этических дилемм в клинических и медицинских учреждениях.

Этические дилеммы в клинической практике

Дополнительная литература
Ценности у постели больного: опрос европейских врачей относительно этических дилемм в клинической практике

      Дополнительные сведения об исследовании предоставлены Клиническим центром Национального института здравоохранения (CC):

 

Дата начала исследования: август 2002 г.
Описание:

Службы поддержки этики развиваются во многих европейских странах, но доказательная база относительно типов этических дилемм, с которыми сталкиваются врачи в этих странах, невелика.Способы, которыми врачи реагируют на сложные с этической точки зрения ситуации, и виды этической поддержки, которые они считают полезными в таких случаях, также в значительной степени не изучены. В этом исследовании мы стремимся изучить опыт врачей в отношении этических вопросов у постели больного в Италии, Норвегии, Швейцарии, Великобритании и США. Это страны с очень разными культурными контекстами, где службы поддержки этики находятся на разных стадиях развития. Лучшее понимание этических трудностей, с которыми сталкиваются врачи в этих различных условиях, и того, как они реагируют на них, было бы полезно на местном уровне для содействия развитию служб поддержки.Это также позволило бы межкультурное сравнение практических ответов на сложные вопросы, на которые нельзя сказать, что есть один правильный ответ.

Одной из этических дилемм, с которыми сталкиваются врачи у постели больного, является распределение скудных ресурсов. Это представляет особый интерес, поскольку имеет значение, выходящее за рамки встречи врача и пациента. Выбор, который делают врачи в условиях нехватки ресурсов, отражает не только их ценности, но и ограничения, с которыми им приходится работать.Более подробная информация о роли этих факторов может стать важным вкладом в доказательную базу политики в области здравоохранения.

Это исследовательский перекрестный самостоятельный опрос врачей первичного звена в Италии, Швейцарии и Великобритании. Часть инструмента опроса, изучающая опыт врачей и отношение к распределению ресурсов у постели больного, также будет проводиться в США. поддержка, которую они сочли бы полезной в таких ситуациях, а также их отношение и практика в ситуациях ограниченных ресурсов.Данные будут проанализированы с использованием описательной статистики, факторного дисперсионного анализа для определения факторов, связанных с типом и частотой встречающихся этических трудностей, и логистической регрессии для определения факторов, связанных с сообщаемым нормированием поведения и восприятием справедливости системы здравоохранения. Независимые переменные, используемые при анализе последних двух пунктов, также будут включать характеристики систем здравоохранения, собранные из литературы. Участники будут отобраны на основе национальных списков.Чтобы обеспечить достаточный доступ к непосредственной клинической практике, критерии включения будут включать непосредственный уход за пациентами в течение как минимум года и не менее 20% времени участников.

http://clinicaltrials.gov/ct2/show/NCT00352573

 Этические дилеммы в системе здравоохранения

Жизнь с конфликтами – этическими дилеммами и моральными страданиями в системе здравоохранения.

Кельвемарк С., Хёглунд А.Т., Ханссон М.Г., Вестерхольм П., Арнетц Б.

Департамент общественного здравоохранения и медицинских наук, Упсальский университет, Упсальский научный парк, S-751 85, Уппсала, Швеция. [email protected]

Аннотация

За последнее десятилетие шведская система здравоохранения претерпела коренные изменения. Изменения сделали здравоохранение более сложным, и этика все чаще становится обязательным компонентом клинической практики. Учитывая это, неудивительно, что многие медицинские работники страдают расстройствами, связанными со стрессом.Стресс, вызванный этическими дилеммами, обычно называют «моральным дистрессом». Настоящая статья основывается на разработке концепции морального дистресса Эндрю Джеметоном и представляет результаты исследования, в котором с использованием метода фокус-групп выявляются ситуации этических дилемм и морального дистресса среди медицинских работников различных категорий. В исследование включены как больничные поликлиники, так и аптеки. Результаты показывают, что все категории опрошенных сотрудников выражают моральное неблагополучие; предыдущие исследования в основном были сосредоточены на моральных страданиях медсестер.Во-вторых, стало ясно, что моральный дистресс возникает не только как следствие институциональных ограничений, не позволяющих медицинскому работнику действовать в соответствии со своими моральными соображениями, что является традиционным определением морального дистресса. Бывают ситуации, когда сотрудники следуют своим моральным решениям, но при этом сталкиваются, напр. правовые нормы. В этих случаях также имеет место моральное страдание. До сих пор исследования морального дистресса были сосредоточены на отдельном поставщике медицинских услуг и его субъективных моральных убеждениях.Наши результаты показывают, что изучение морального дистресса должно быть больше сосредоточено на контексте этических дилемм. Наконец, вывод исследования состоит в том, что организация труда должна предоставлять лучшие вспомогательные ресурсы и структуры для уменьшения морального стресса. Результаты указывают на необходимость дальнейшего обучения в области этики и форума для обсуждения тревожных с этической точки зрения ситуаций, возникающих в повседневной практике ухода за персоналом как больниц, так и аптек.

PMID: 14723903 [PubMed — проиндексировано для MEDLINE]

http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/14723903

Практическое руководство по принятию этических решений

ERIC_NO:  ED413544, Практическое руководство по принятию этичных решений. Форестер-Миллер, Холли; Дэвис, Томас Э., 1995 г.

ВЫДЕРЖКА:  Консультанты должны принимать обоснованные этические решения, но часто определение надлежащего курса, который следует предпринять, когда они сталкиваются с трудной  этической этической дилеммой  , часто бывает непросто.Это руководство помогает консультантам в принятии этических решений; он представлен в качестве дополнения и должен использоваться вместе с Кодексом этики и стандартов практики Американской ассоциации консультирования (ACA). В этом руководстве для практикующих специалистов рассматриваются принципы, имеющие глобальное значение для принятия этических решений, и предлагается модель, которую профессионалы могут использовать в своей практике. Он открывается обзором пяти моральных принципов, которые многие считают краеугольным камнем этических принципов: автономия, непричинение вреда, благодеяние, справедливость и верность.Эти принципы представляют собой абсолют, с помощью которого консультанты могут исследовать этическую дилемму , тем самым лучше понимая конфликтующие вопросы. Далее представлена ​​последовательная семиступенчатая этическая модель принятия решений, которая включает в себя следующее: (1) выявление проблемы; (2) применять Кодекс этики ACA; (3) определить природу и масштабы дилеммы; (4) генерировать возможные варианты действий; (5) рассмотреть возможные последствия всех вариантов, а затем определить курс действий; (6) оценить выбранный образ действий; (7) реализовать это действие.www.eric.ed.gov

Решение этических дилемм на рабочем месте

ERIC_NO:  ED334468, Решение  Этика   Дилеммы  на рабочем месте: новый фокус для развития карьеры. ERIC Digest № 112, Ланкард, Беттина А., 1991 г.

.

ВЫДЕРЖКА:  Разнообразное, многонациональное население, составляющее сегодняшнюю рабочую силу, сталкивается с  этическими   дилеммами  на работе, которые требуют защиты собственных интересов или интересов компании, рискуя потерять личную неприкосновенность.Работодатели и персонал, занимающийся профессиональным и карьерным развитием, осознают необходимость навыков принятия решений и решения проблем, которые облегчат ведение переговоров и разрешение конфликтов на рабочем месте. Конфликты возникают между двумя или более личными ценностями, между личными ценностями и ценностями другого человека или организации, между принципами и необходимостью достижения желаемого результата, а также между двумя или более людьми или группами, перед которыми у человека есть обязательства. Разрешение конфликтов требует навыков межличностного общения и ведения переговоров; применение «навыков трудоустройства», таких как честность, сотрудничество и добросовестность; и участие всех заинтересованных сторон в ситуации.Обучение этике должно помочь сотрудникам (1) понять, какие решения связаны с этикой; (2) понять ценности всех заинтересованных сторон; и (3) взвесить потенциальное влияние различных вариантов на эти значения. В рамках учебной программы по развитию карьеры обсуждение и анализ тематических исследований, использование комитетов по этике и консультантов, а также обучение критическому мышлению, разрешению конфликтов, общению, групповым процессам и навыкам посредничества могут подготовить учащихся к дилеммы  они могут столкнуться на рабочем месте.www.cdc.gov/od/ethics .

 

Библиотека этики

Изучите свои вопросы этики на трех из следующих сайтов:


 

Вот так:

Нравится Загрузка…

[тест linux-3.14] 64002: регрессии — FAIL

[тест linux-3.14] 64002: регрессии — FAIL
 *   [тест linux-3.14] 64002: регрессии НЕУДАЧА  
  @ 2015-11-11 8:50 Владелец службы osstest 
  0 братьев и сестер, 0 ответов; только сообщение в теме
От: владелец сервиса osstest @ 11.11.2015, 8:50 UTC (постоянная ссылка / необработанное)
  Кому: xen-devel, osstest-admin

[-- Предупреждение: расшифрованный текст ниже может быть искажен, предполагается UTF-8 --]
[-- Приложение №1: Тип: text/plain, Размер: 16655 байт --]

рейс 64002 линукс-3.14 реальных [реальных]
http://logs.test-lab.xenproject.org/osstest/logs/64002/

Регрессии :-(

Тесты, которые не прошли успешно и блокируются,
включая тесты, которые не удалось запустить:
 build-armhf-pvops 5 ошибка сборки ядра REGR. против 62648
 test-amd64-amd64-xl-qemut-stubdom-debianhvm-amd64-xsm 13 guest-localmigrate не удается выполнить REGR. против 62648

Регрессии, которые считаются допустимыми (не блокирующими):
 test-amd64-amd64-rumpuserxen-amd64 15 rumpuserxen-demo-xenstorels/xenstorels.repeat сбой REGR.против 62648
 test-amd64-amd64-xl-qemuu-win7-amd64 17 гостевая остановка не работает, как 62648
 test-amd64-i386-xl-qemut-win7-amd64 17 гостевая остановка не работает, как 62648
 test-amd64-amd64-xl-qemut-win7-amd64 17 гостевая остановка не работает, как 62648

Тесты, которые не прошли успешно, но не блокируют:
 test-armhf-armhf-xl 1 build-check(1) заблокирован н/д
 test-armhf-armhf-xl-multivcpu 1 build-check(1) заблокирован н/д
 test-armhf-armhf-libvirt-raw 1 build-check(1) заблокирован н/д
 test-armhf-armhf-libvirt-xsm 1 build-check(1) заблокирован н/д
 test-armhf-armhf-xl-credit2 1 build-check(1) заблокирован н/д
 test-armhf-armhf-xl-cubietruck 1 build-check(1) заблокирован н/д
 test-armhf-armhf-xl-rtds 1 build-check(1) заблокирован н/д
 test-armhf-armhf-libvirt-qcow2 1 build-check(1) заблокирован н/д
 test-armhf-armhf-xl-arndale 1 build-check(1) заблокирован н/д
 test-armhf-armhf-xl-xsm 1 build-check(1) заблокирован н/д
 test-armhf-armhf-xl-vhd 1 build-check(1) заблокирован н/д
 test-armhf-armhf-libvirt 1 build-check(1) заблокирован н/д
 test-amd64-amd64-xl-pvh-intel 11 гостевой запуск не проходит никогда
 test-amd64-amd64-xl-pvh-amd 11 гостевой запуск не проходит никогда
 test-amd64-i386-xl-qemut-stubdom-debianhvm-amd64-xsm 9 debian-hvm-install не проходит никогда
 test-amd64-amd64-libvirt 12 migrate-support-check не проходит никогда
 test-amd64-i386-libvirt 12 migrate-support-check не проходит никогда
 test-amd64-amd64-libvirt-xsm 12 migrate-support-check не проходит никогда
 test-amd64-i386-libvirt-xsm 12 migrate-support-check не проходит никогда
 test-amd64-amd64-libvirt-vhd 11 migrate-support-check не проходит никогда
 test-amd64-amd64-libvirt-qemuu-debianhvm-amd64-xsm 10 migrate-support-check не проходит никогда
 test-amd64-i386-xl-qemuu-win7-amd64 17 гостевая остановка не проходит никогда
 test-amd64-i386-libvirt-qemuu-debianhvm-amd64-xsm 10 migrate-support-check не проходит никогда

версия, предназначенная для тестирования:
 Linux 769b79eb206ad5b0249a08665fefb913c3d1998e
базовая версия:
 линукс 1230ae0e99e05ced8a945a1a2c5762ce5c6c97c9

Последний тест базы 62648 2015-10-03 22:43:24 Z 38 дней
Ошибка с 63225 22.10.2015 22:20:24 Z 19 дней 15 попыток
Тестирование одинаково с 64002 10.11.2015 00:16:25 Z 1 дн. 1 попытка

-------------------------------------------------- ----------
Люди, которые касались тестируемых ревизий:
  "Эрик В.Бидерман" 
  Аарон Конол 
  Адам Рэдфорд 
  Адриан Хантер 
  Аль Виро 
  Алекс Дойчер 
  Александр Кузенс 
  Александр Беллони 
  Алексей Климов 
  Андреас Шваб 
  Эндрю Мортон 
  Андрей Вагин 
  Энди Лютомирски 
  Энди Шевченко 
  Антуан Тенар 
  Антуан Тенар 
  Ард Бишёвель 
  Арнальдо Карвалью де Мело 
  Бен Дукс 
  Бен Хатчингс 
  Бен Скеггс 
  Брайан Норрис 
  Кэти Эйвери 
  Чарльз Кипакс 
  Крис Мейсон 
  Кристоф Бидл 
  Кристоф Хеллвиг 
  Кристоф Ламетер 
  [email protected] 
  Дэн Карпентер 
  Дэниел Веттер 
  Дэниел Веттер 
  Дэнн Фрейзер 
  Дэйв Эйрли 
  Дэйв Клейкамп 
  Дэвид С. Миллер 
  Дэвид Врабель 
  Дэвид Вудхаус 
  Дэвид Вудхаус 
  Дирк Мюллер 
  Дирк Мюллер 
  Дорон Цур 
  Дуг Ледфорд 
  Давис Мосанс 
  Эрик Думазет 
  Эрик В. Бидерман 
  Эрю Гуань 
  Фабиано Фиденсио 
  Феликс Фиеткау 
  Филипе Манана 
  Фредерик Вайсбекер 
  Дж. Ричард Беллами 
  Герт Юттерхувен 
  Grazvydas Ignotas 
  Грег Кроа-Хартман 
  Гюнтер Рёк 
  Гийом Но 
  Х. Николаус Шаллер 
  Герберт Сюй 
  Ян Эббот 
  Илья Миркин 
  Илья Дремов 
  Инго Молнар 
  Джеймс Боттомли 
  Джеймс Чепмен 
  Джеймс Хоган 
  Ян Кара 
  Яни Никула 
  Янн Хорн 
  Яркко Никула 
  Джейсон Ван 
  Джефф Махони 
  Дженни Державец 
  Джес Соренсен 
  Иржи Олса 
  Джо Перчес 
  Джо Стрингер 
  Джо Торнбер 
  Джо Торнбер 
  Йорг Родель 
  Йохан Ховолд 
  Йоханнес Берг 
  Джон Ковичи 
  Джон Флэтнесс 
  Джонатан Камерон 
  Джунсу Ким 
  Джунсу Ким 
  Юлиан Анастасов 
  Калле Вало 
  Кан Лян 
  Кис Кук 
  Конрад Жешутек Вилк 
  Константин Хлебников 
  Кшиштоф Козловски 
  Кукджин Ким 
  Парень, Прабхакар 
  Лаура Эбботт 
  Линус Торвальдс 
  Лю Чжао 
  Лука Коэльо 
  Марек Васут 
  Марк Браун 
  Марк Браун 
  Марк Салызин 
  Матан Барак 
  Матиас Найман 
  Мэтт Флеминг 
  Мел Горман 
  Майкл Эллерман 
  Михал Хокко 
  Мишель Стам 
  Мика Вестерберг 
  Майк Гэлбрейт 
  Майк Снитцер 
  Микулаш Паточка 
  Намхён Ким 
  НилБраун 
  Николас Беллинджер 
  Николя Питр 
  Алексей Бережняк 
  Пабло Нейра Аюсо 
  Паоло Бонзини 
  Поль Болле 
  Пол Э. Маккенни 
  Пол Маккеррас 
  Пол Маккеррас 
  Павел Роскин 
  Питер Зайдерер 
  Питер Зийлстра (Intel) 
  Питер Зийлстра 
  Правин Б Шелар 
  Ральф Бачле 
  Реяд Аттият 
  Ричард Вайнбергер 
  Рику Войпио 
  Райли Эндрюс 
  Роберт Ярзмик 
  Роберт Ярзмик 
  Роджер Куадрос 
  Роланд Дрейер 
  Роман Гущин 
  Ронни Хегевальд 
  Рассел Кинг 
  Расти Рассел 
  Саги Гримберг 
  Сэмюэл Тибо 
  Себастьян Райхель 
  Пак СонДжэ 
  Shaohua Li 
  Shawn Lin 
  Sheng Yong 
  shengyong 
  Simon Horman 
  Soeren Grunewald 
  Stefan Wahren 
  Stephane Eranian 
  Stephen Smalley 
  Steve French 
  Steve French 
  Takashi Iwai 
  Тан, Джуи Ни 
  Теджун Хео 
  Теро Кристо 
  Теодор Тсо 
  Томас Гляйкснер 
  Тимофей Титовец 
  Том Герберт 
  Тони Линдгрен 
  Тот Аттила 
  Васант Хегде 
  Вилле Сырьяля 
  Винсент Палатин 
  Винод Коул 
  Виталий Кузнецов 
  Уилл Дикон 
  Вольфрам Санг 
  Вольфрам Санг 
  Яо-Вэнь Мао 
  Итиан Бу 
  Йитиан Бу 

вакансии:
 пропуск build-amd64-xsm
 проход build-armhf-xsm
 проход сборки-i386-xsm
 пройти сборку amd64
 билд-армхф проход
 проход сборки i386
 проход build-amd64-libvirt
 проход build-armhf-libvirt
 проход build-i386-libvirt
 проход сборки amd64-pvops
 ошибка сборки armhf-pvops
 проход build-i386-pvops
 build-amd64-rumuserxen проход
 проход build-i386-rumuserxen
 тест-amd64-amd64-xl пройти
 test-armhf-armhf-xl заблокирован
 тест-amd64-i386-xl пройти
 пройти тест-amd64-amd64-xl-qemut-debianhvm-amd64-xsm
 test-amd64-i386-xl-qemut-debianhvm-amd64-xsm пройти
 пройти тест-amd64-amd64-libvirt-qemuu-debianhvm-amd64-xsm
 пройти тест-amd64-i386-libvirt-qemuu-debianhvm-amd64-xsm
 пройти тест-amd64-amd64-xl-qemuu-debianhvm-amd64-xsm
 пройти тест-amd64-i386-xl-qemuu-debianhvm-amd64-xsm
 сбой теста amd64-amd64-xl-qemut-stubdom-debianhvm-amd64-xsm
 ошибка test-amd64-i386-xl-qemut-stubdom-debianhvm-amd64-xsm
 пройти тест-amd64-amd64-libvirt-xsm
 test-armhf-armhf-libvirt-xsm заблокирован
 пройти тест-amd64-i386-libvirt-xsm
 пройти тест-amd64-amd64-xl-xsm
 test-armhf-armhf-xl-xsm заблокирован
 пройти тест-amd64-i386-xl-xsm
 сбой теста amd64-amd64-xl-pvh-amd
 пройти тест-amd64-i386-qemut-rhel6hvm-amd
 пройти тест-amd64-i386-qemuu-rhel6hvm-amd
 пройти тест-amd64-amd64-xl-qemut-debianhvm-amd64
 пройти тест-amd64-i386-xl-qemut-debianhvm-amd64
 пройти тест-amd64-amd64-xl-qemuu-debianhvm-amd64
 пройти тест-amd64-i386-xl-qemuu-debianhvm-amd64
 пройти тест-amd64-i386-freebsd10-amd64
 пройти тест-amd64-amd64-xl-qemuu-ovmf-amd64
 пройти тест-amd64-i386-xl-qemuu-ovmf-amd64
 сбой теста amd64-amd64-rumuserxen-amd64
 сбой теста amd64-amd64-xl-qemut-win7-amd64
 сбой теста amd64-i386-xl-qemut-win7-amd64
 сбой теста amd64-amd64-xl-qemuu-win7-amd64
 сбой теста amd64-i386-xl-qemuu-win7-amd64
 test-armhf-armhf-xl-arndale заблокирован
 тест-amd64-amd64-xl-credit2 пройти
 test-armhf-armhf-xl-credit2 заблокирован
 test-armhf-armhf-xl-cubietruck заблокирован
 тест-amd64-i386-freebsd10-i386 пройти
 тест-amd64-i386-rumuserxen-i386 пройти
 не удалось выполнить тест-amd64-amd64-xl-pvh-intel
 test-amd64-i386-qemut-rhel6hvm-intel проходит
 test-amd64-i386-qemuu-rhel6hvm-intel пройти
 пройти тест-amd64-amd64-libvirt
 test-armhf-armhf-libvirt заблокирован
 пройти тест-amd64-i386-libvirt
 пройти тест-amd64-amd64-xl-multivcpu
 test-armhf-armhf-xl-multivcpu заблокирован
 проверка пары amd64-amd64
 проверка пары amd64-i386
 test-amd64-amd64-libvirt-парный проход
 пройти тест-amd64-i386-libvirt-пара
 тест-amd64-amd64-amd64-pvgrub пройти
 пройти тест-amd64-amd64-i386-pvgrub
 пройти тест-amd64-amd64-pygrub
 test-armhf-armhf-libvirt-qcow2 заблокирован
 пройти тест-amd64-amd64-xl-qcow2
 test-armhf-armhf-libvirt-raw заблокирован
 test-amd64-i386-xl-необработанный проход
 пройти тест-amd64-amd64-xl-rtds
 test-armhf-armhf-xl-rtds заблокирован
 test-amd64-i386-xl-qemut-winxpsp3-vcpus1 пройти
 test-amd64-i386-xl-qemuu-winxpsp3-vcpus1 пройти
 пройти тест-amd64-amd64-libvirt-vhd
 test-armhf-armhf-xl-vhd заблокирован
 пройти тест-amd64-amd64-xl-qemut-winxpsp3
 пройти тест-amd64-i386-xl-qemut-winxpsp3
 пройти тест-amd64-amd64-xl-qemuu-winxpsp3
 пройти тест-amd64-i386-xl-qemuu-winxpsp3


-------------------------------------------------- ----------
sg-report-flight на osstest.test-lab.xenproject.org
журналы: /home/журналы/журналы
изображения: /home/журналы/изображения

Журналы, файлы конфигурации и т. д. доступны по адресу
    http://logs.test-lab.xenproject.org/osstest/logs

Объяснение этих отчетов и osstest в целом находится на
    http://xenbits.xen.org/gitweb/?p=osstest.git;a=blob;f=README.email;hb=master
    http://xenbits.xen.org/gitweb/?p=osstest.git;a=blob;f=README;hb=master

Код тестового жгута можно найти по адресу
    http://xenbits.xen.org/gitweb?p=osstest.git;a=summary


Не нажимая.

(Журнала изменений нет, он будет состоять из 4002 строк.постоянная ссылка необработанный ответ [квартира |  вложенный  ] только сообщение в потоке 

 только сообщение в потоке, другие потоки: [~2015-11-11 8:50 UTC | новейший]

  Обзор темы:  (только сообщение) (скачать: mbox.gz / следить: канал Atom)
-- ссылки ниже переходят к сообщению на этой странице --
11.11.2015, 8:50 [тест linux-3.14] 64002: регрессии — FAIL владелец службы osstest
 

 Это внешний индекс нескольких общедоступных почтовых ящиков,
см. инструкции по зеркалированию о том, как клонировать и зеркалировать
все данные и код, используемые этим внешним индексом.

Школы предлагают кредиты на курсы языков, на которых говорят дома

ЭВЕРЕТТ — Это казалось моментом расплаты.

Результаты были получены, и Мубина Сабир была вызвана на встречу с координатором по английскому языку средней школы Эверетта.

Сабир нервничала, направляясь навестить Бриану Смит.

Тесты, как письменные, так и устные, длились пару часов, но Сабир знала, что она может заработать до четырех лет зачета по мировому языку в старшей школе.Она вспомнила некоторые орфографические и грамматические ошибки, которые, как она была уверена, сделала.

Ее беспокойство растворилось вместе с улыбкой Смита.

«Угадай что?» она помнит слова Смита. — У тебя четверка.

Другими словами, она прошла испытания.

Сабир не сдал экзамен по иностранному языку в школе Эверетт. Ее тестировали по-турецки. Хотя она никогда не была в Турции, это был язык, который она выучила в своем родном Азербайджане. Ее семья говорит дома на смеси азербайджанского, туркменского, арабского и персидского языков, где она и ее братья и сестры помогают своим родителям изучать английский язык.

Второкурсник — один из сотен студентов в округе Снохомиш и тысяч по всему штату, которые зарабатывают баллы по мировому языку на основе первого языка, который они изучили. Они достаточно хорошо сдали тесты штата Вашингтон на знание языка, чтобы получить от одного до четырех кредитов средней школы.

В 2015-16 учебном году школьный округ Эверетт начал проводить тесты два раза в год в течение учебного дня. Он берет со студентов 10 долларов за тест, независимо от языка.Тем не менее, плата за тестирование может варьироваться от 20 до 255 долларов США, при этом нераспространенные языки стоят дороже. Район оплачивает разницу.

Несколько малоизвестных языков, на которых были протестированы студенты Эверетта, включали чуукский с Каролинских островов Микронезии; кизигуа, язык банту в Танзании и Сомали; и мандинка, на котором говорят в Сенегале, Гамбии и Гвинее-Бисау в Африке. За последние два года в Эверетте прошли тесты 295 студентов по испанскому языку, 106 по русскому, 58 по вьетнамскому и 41 по арабскому.

«Иногда нам приходится заключать договор с компанией для проведения оценки», — сказала Леанна Альбрехт, пресс-секретарь школьного округа.

В прошлом году по району сдавали экзамены 357 школьников. В округе 174 ученика зарегистрировались для следующего экзаменационного окна в ноябре.

Хосе Маррокин Руис планирует стать одним из них. Младший переехал со своей семьей из Мексики в Калифорнию, когда ему было 3 года. Он был зачислен в классы по изучению английского языка в начальной школе.В его доме с детства говорят по-испански. Тем не менее, на первом курсе он сдал испанский на третьем курсе.

Его родители были довольны, потому что ежедневные занятия помогли ему лучше говорить. Он не отстает от более строгих занятий, включая курс испанской литературы Advanced Placement на уровне колледжа в этом году. Прочитав отрывки из «Дон Кихота» на испанском языке, Маррокен Руис не беспокоится о том, что через несколько недель ему предстоит пройти тест на знание мирового языка.

В прошлом году 238 учащихся средних и старших классов школьного округа Мукилтео получили зачеты в средней школе на основе мировых языковых экзаменов.

Всего они говорили на 21 языке: американский язык жестов, амхарский, арабский, кантонский, французский, немецкий, хинди, индонезийский, итальянский, корейский, китайский, норвежский, португальский, пенджаби, русский, испанский, тагальский, тайский, украинский, вьетнамский и волоф.

Девяносто девять студентов были из Маринера. Еще 91 человек были восьмиклассниками, которые смогли начать свой первый год обучения с зачетными баллами средней школы в аттестате.

Округ Мукилтео платит своим учащимся за сдачу экзаменов, которые по большей части проводятся в двух форматах.Один из них известен как тест STAMP, что является сокращением от Standard-based Measurement of Proficiency. Это онлайн-экзамен, который проверяет навыки чтения, письма, аудирования и разговорной речи, но требует знания английского языка.

Другой известен как ALTA и включает часовой письменный экзамен и до получаса телефонного разговора. Компания предлагает экзамены на более чем 80 языках, от албанского до йоруба.

«Это слишком хорошая возможность для наших детей, чтобы упустить ее», — сказал Пит Билсма, директор по оценке и оценке программ школ Мукилтео.«Им предстоит тяжелая битва за изучение нашей системы образования. Если они могут получить три или четыре кредита, это здорово».

Почти 20 процентов учащихся Мукилтео изучают английский как второй язык, и многие из них живут в семьях с низким доходом.

Майк Мур, заместитель директора средней школы Маринер, сказал, что проведение экзаменов по мировому языку может уравнять правила игры для некоторых учащихся, особенно для новичков в стране, которые посещают курсы ELL.

«У многих наших детей, изучающих ELL, в расписании нет места для занятий по иностранному языку, — сказал он.

Все больше студентов сдают экзамены по всему штату. Время может оказаться полезным, поскольку на горизонте ужесточаются требования к выпускникам. Государственный совет по образованию увеличил до 24 количество кредитов, необходимых студентам для получения высшего образования, начиная с класса 2019 года.

«Если они получают четыре кредита, это открывает их расписание и дает им больше пространства для маневра, если они не сдают определенный класс», — сказал Билсма.

С 2014 по 2017 год в школьном округе Эдмондс более 600 учащихся прошли тестирование по 52 языкам.В 2015-16 учебном году почти 70 процентов учащихся, сдавших экзамены, имели право на бесплатный обед или обед по сниженной цене в зависимости от дохода семьи. Некоторые ученики начали сдавать экзамены еще в седьмом классе.

Сейчас Сара Шумахер работает завучем в средней школе Медоудейл. До этого она была менеджером среднего образования в районе Эдмондс. В этом качестве она стала свидетелем постоянного потока студентов, сдающих экзамены, больше, чем первоначально ожидал округ.

Она сказала, что ранние опасения, что экзамены повредят урокам мирового языка в средних школах, не стали проблемой, которую некоторые опасались.

По словам Шумахера, данные также показали, что учащиеся средней школы учатся так же хорошо, как и их сверстники старшей школы.

За номерами стоят истории отдельных учеников. В какой-то момент Шумахер позвонил директору и консультанту альтернативной средней школы Scriber Lake, чтобы сообщить ученице новость о том, что она получила три балла на экзамене на знание мирового языка.Это дало ей достаточно кредитов, чтобы закончить учебу вместе со своими сверстниками.

Учащиеся, хорошо сдавшие экзамены, также были отмечены на собраниях школьного совета. Некоторые зарабатывают то, что государство называет «печатью двуграмотности», и им даются почетные шнурки, которые они должны носить по окончании учебы.

«Дети были просто на седьмом небе», — сказал Шумахер. «Для некоторых это была единственная честь, которую они получили, и они были удостоены чести за что-то, что они унаследовали от своей семьи».

Некоторые округа опережают другие в проведении экзаменов.

Лейк Стивенс планирует начать продвижение в этом году. В прошлом году двое студентов сдавали экзамен по японскому языку.

Вернувшись в среднюю школу Эверетта, Шипей Лян благодарна за то, что у нее была возможность сдать мировой экзамен на знание китайского языка, на котором говорят в Китае и на Тайване. Младший переехал в Эверетт, когда учился в старшей школе.

Год назад она училась в классе ELL, но сегодня она делит свое время между муниципальным колледжем Эверетта и занятиями в старшей школе, которые включают математический анализ и биологию на уровне колледжа.

Она была благодарна в тот день, когда узнала, что может зарабатывать кредиты на языке, который она знает так хорошо.

«Я так счастлива», — сказала она.

Эрик Стевик: 425-339-3446; [email protected]

Новый вертолет Ми-171А3 совершил первый полет

Ми-171А3, разработанный холдингом «Вертолеты России» для морских операций, приступил к летным испытаниям. Первый стационарный полет длился 15 минут и прошел нормально, все системы продемонстрировали стабильную работу.

Как сообщает Ростех, в ходе полета экипаж в составе старшего летчика-испытателя Александра Климова и летчика-испытателя Владимира Кутанина выполнил серию коротких вертикальных маневров, а также разворотов и движений вертолета во всех направлениях на различных скоростях.

«Современный и конкурентоспособный вертолет Ми-171А3 разработан в рекордно короткие сроки: государственный контракт на разработку модификации вертолета, предназначенной для полетов на морские буровые платформы, подписан Минпромторгом России с холдингом в 2020 году.Общий объем господдержки проекта составляет один миллиард рублей (более $13 млн)», — сообщил министр промышленности и торговли Российской Федерации Денис Мантуров.

— Реклама —

Разработка Ми-171А3 началась в 2018 году. Вертолет полностью соответствует стандартам IOGP (Международная ассоциация производителей нефти и газа) и отвечает возрастающим требованиям по обеспечению безопасности полетов над водной поверхностью.

Фотографии предоставлены холдингом «Вертолеты России»

Ми-171А3 проектировался в цифровом виде, что позволило сформировать широкую производственную кооперацию в масштабах холдинга «Вертолеты России» с учетом созданных центров компетенций.Несколько деталей планера изготавливаются на Казанском вертолетном заводе, Дальневосточном предприятии ААК «Прогресс» и Улан-Удэнском авиационном заводе, где также осуществляется окончательная сборка вертолета.

Ожидается, что новый самолет будет пользоваться большим спросом как у отечественных предприятий топливно-энергетического комплекса, так и за рубежом. Объем рынка нового оффшорного вертолета к 2035 году оценивается примерно в 100 машин.

Фотографии предоставлены холдингом «Вертолеты России»

Ми-171А3 обладает уникальными транспортными возможностями в своем классе: максимальная взлетная масса самолета составляет 13 000 кг, количество перевозимых пассажиров — до 24 человек, максимальная дальность полета — 1000 км.Вертолет предназначен для эксплуатации во всех метеоусловиях, включая морской, тропический и холодный климат, в диапазоне температур окружающего воздуха от -50°С до +50°С.

Бортовое оборудование Ми-171А3 обеспечит автоматическое и ручное управление вертолетом на всех этапах полета, от взлета до посадки, с возможностью автоматического пилотирования как на воздушных трассах, так и в нерегулируемом воздушном пространстве, независимо от степени наземных радиотехнических средств и поддержка навигации.

Отзывы клиентов Feng-GUI


Тим Эш, основной докладчик и советник по цифровому маркетингу, генеральный директор SiteTuners

Фэн-Ги рулит! Это простой инструмент, который выявит утечки внимания на вашем веб-сайте и поможет вам сосредоточиться на том, что действительно важно для ваших посетителей.Если вы не используете его на ключевых веб-страницах, вы оставите много денег на столе….
Кейс CREDO Mobile – увеличение конверсии на 84%

Нил Патель, самый влиятельный человек в Интернете
Имя Нила Feng-GUI как один из 3 инструментов для вашей маркетинговой кампании

Вот три инструмента, которые помогут вам получить дополнительные знания и отслеживать результаты вашей маркетинговой кампании.
Feng-GUI имитирует человеческое зрение в течение первых 5 секунд посещения сайта и на основе алгоритмов создает тепловые карты, показывая, где взгляд задерживался дольше.
Используя такие категории, как «горячие» и «крутые», отчет Feng-GUI предоставляет анализ, позволяющий узнать, на каких областях страницы сосредоточено внимание пользователя.
Это позволяет оптимизировать компоновку, выявить слабые места и повысить производительность.
прочитайте больше

Брайан Айзенберг, эксперт по оптимизации, основной докладчик и автор бестселлеров NY Times
Брайан назвал Feng-GUI одним из 3 из 150 инструментов оптимизации конверсии , без которых он не хотел бы жить.

Хорошо, вы знаете, что я фанат инструментов, и у меня есть список из более чем 150 инструментов для улучшения вашего веб-сайта и маркетинговых усилий на http://websitetestingtools.com, но вы ограничиваете меня только тремя… какая пытка!
Feng-GUI.com — вам должен понравиться инструмент, который может показать вашему дизайнеру, почему они могут стоить вам денег. прочитайте больше

Д-р Кристоф Морен, генеральный директор, главный специалист отдела продаж мозга
Результаты рекламы Avon превзошли план

Интеллектуальное отслеживание взгляда Feng-GUI — это мощный инструмент для понимания нейробиологической основы обработки изображений.AVON Central Europe использовала предиктивное отслеживание взгляда и NeuroMap для оценки окончательного распространения рекламы масляного средства по уходу за волосами. Мы провели множество обучающих семинаров и исследований для AVON по всему миру, большинство из которых касалось использования данных прогностического отслеживания взгляда (ПЭТ), чтобы помочь руководителям повысить эффективность создания и развертывания рекламы. прочитайте больше

Линн Райт (Lynne Wright), менеджер по операциям и маркетингу, AWA digital

Мы используем Feng-GUI как на этапах генерации идей, так и на этапах творческого выполнения CRO, чтобы быстро и легко понять, как посетители просматривают веб-страницы; убедитесь, что призывы к действию выделяются; выявить слабые места; и проверьте эффективность новых дизайнов страниц перед сплит-тестированием.В AWA digital мы также просматриваем дизайны с реальными пользователями, но считаем Feng-GUI полезным дополнительным инструментом измерения, гарантирующим, что дизайн визуально понятен и прост в использовании».

Чак Банкофф, основатель агентства цифрового маркетинга Kreative Webworks

Я много лет использую Feng-GUI как часть своей системы предложений. Я обнаружил, что когда клиент видит какую-либо информацию о себе или своих конкурентах (благоприятную или нет), он очарован ею.Также приятно использовать его во время разработки, не только для работы с моей графической командой, но и для демонстрации клиенту того, что входит в успешный дизайн. Их поддержка клиентов действительно хороша, и теперь, когда они обновили свою платформу, стало проще и быстрее создавать отчеты за считанные минуты. Я просто думаю, что это довольно впечатляющая технология, чтобы показать мои перспективы .

Бен Снайдер, владелец Little Wing Marketing
количество входящих звонков от новых потенциальных клиентов увеличилось на 300%

Мы доказали, что если вы следите за критическим путем своего веб-сайта и оформляете информацию так, чтобы ее можно было переварить с первого взгляда, это принесет ценные результаты. прочитайте больше

Брэннон М. Брукс, менеджер по поисковому маркетингу в 180fusion A Deluxe Company

180fusion — это фирма цифрового маркетинга с полным спектром услуг, базирующаяся в Лос-Анджелесе. Feng-GUI — замечательный инструмент, очень полезный для визуального представления аналитики сайта. Так много скрыто под капотом этого маленького инструмента. Нашим клиентам очень нравятся тепловые карты».

Кристофер Зук, специалист по маркетингу, WebpageFX

Я просто поражен тем, сколько информации я нашел за такой короткий промежуток времени. Всего за пять применений я обнаружил серьезный недостаток в стратегии контент-маркетинга моей компании, о существовании которого даже не подозревал. Мне не терпится это исправить — и все из-за Feng-GUI.
Но лучшая часть — это не результаты, а простота Feng-GUI. В этом одном инструменте так много всего, и все интуитивно понятно для пользователя. Я использовал его 25 раз для разных целей, и ни разу мне не пришлось останавливаться и выяснять, как я должен что-то делать. Это уже было. Я не могу придумать, как улучшить UX.

Николас Уорд, директор по венчурным продуктам Range Online Media (iProspect)

Мы повышаем коэффициент конверсии наших клиентов, улучшая качество обслуживания клиентов на месте. Feng-GUI позволяет нам анализировать вероятные пути взгляда, когда оценка производительности страницы. Чем больше мы понимаем, что пользователь видит и почему, чем лучшую стратегию мы сможем создать, и тем больше будет влияние на доход наших клиентов.

Лиана Линг, WSI IC, президент Power Up Strategy

Нам нравятся отчеты Feng-GUI! Я не знаю, где бы мы были без них.Они постоянно поражают наших потенциальных клиентов и клиентов. Один из самых полезных инструментов, которые мы когда-либо покупали.

Тиффани да Силва, директор по цифровой стратегии и начинающий хакер роста

Feng-GUI был отличным инструментом, который я использовал для прогона дизайнов целевых страниц сразу после их создания. Я вижу, что обеспечивает наибольший контраст, если мой CTA выделен, и это просто быстрая проверка, чтобы увидеть, есть ли какие-либо проблемные области.Отличный инструмент!

Вольфганг Юнг, генеральный директор team-digital.de

Благодаря Feng-GUI процесс проектирования стал намного эффективнее …
Мы становимся гораздо более профессиональными в этом процессе обсуждения с нашими клиентами.


Стенограмма интервью — читать далее… [Рафаэль] Расскажите мне немного о своем бизнесе и как вы узнали о Feng-GUI?
[Вольфганг] У нас классическое рекламное агентство, поэтому мы выполняем все виды работ: от создания вашего слогана до местное создание печатных изданий, таких как визитные карточки, листовки, перспектива, но мы сосредоточены на онлайн-бизнесе, так что мы занимаемся созданием веб-сайтов с магазинами блогов и всем подобным
а также мы занимаемся интернет-маркетингом, а значит делаем SEO такую ​​поисковую оптимизацию и все такое для наших клиентов.
да, так что мы делаем, мы надеемся сделать всех наших клиентов лучше в маркетинге и во всем диапазоне от печати до онлайн

[Рафаэль] Какую проблему вы пытались решить и как вы узнали о Feng-GUI и решили делать бизнес с нами?
[Вольфганг] Проблема все время заключается в том, чтобы обсудить с клиентами какие-то особенности, особенно в дизайне. Итак, у вас есть дизайнеры, которые хотели бы иметь логотип на этой странице или в этом месте.
так часто нам приходится обсуждать с ними, что есть несколько аспектов, которые мы должны признать, например, взгляд компании, а также пользовательский опыт UX.Иногда наша проблема состоит в том, чтобы поговорить с этими клиентами и получить процесс проектирования и, в конце концов, продукт, возможно, веб-сайт, который не только хорошо выглядит, но и хорошо работает. чтобы обсудить этот процесс с нашими клиентами, иногда требуется много времени, денег и вовлеченности.
Иногда это был очень долгий процесс, и теперь первым моим намерением было то, что я действительно рад видеть, что может быть программный инструмент, который позволит нам сделать некоторые решения, прежде чем мы продолжим, и это было первым намерением.
[Rafael] Каков ваш опыт использования службы инструментов Feng-GUI? какое улучшение вы получаете? может быть, снижение издержек, повышение эффективности или повышение удовлетворенности клиентов?
[Вольфганг] Простой ответ — все это. Сложный ответ заключается в том, что нелегко сказать, как именно улучшение влияет на нашу рентабельность инвестиций. но есть несколько аспектов, которые мы используем, и я думаю, что мы улучшили многие основные шаги в этом процесс проектирования. Основной ROI с моей точки зрения, , основное улучшение состоит в том, чтобы сделать весь этот процесс умнее.Чтобы сделать его компактнее, чтобы упростить его, , чтобы связаться с клиентом и рассказать ему, почему вы хотели бы сделать веб-сайт именно таким, а не другим.
В настоящее время с Feng-GUI у нас гораздо более эффективный процесс проектирования, что является для нас одним из главных улучшений.
еще одно улучшение заключается в том, что мы развиваем свои собственные навыки, поэтому, пока мы проводим много анализов с помощью Feng-GUI мы многое узнаем о том, как клиенты видят наши веб-сайты, видят наши продукты, например, как наши клиенты выглядят на специальных экранах.
Мы становимся гораздо более профессиональными в этом процессе обсуждения с нашими клиентами. это другая точка зрения, если вы идете на встречу и говорите: «По моему мнению, я должен сделать это вот так». или таким образом. так что вы вступаете в этот процесс обсуждения и, возможно, клиенты говорят, или дизайнер говорит: «Да, это ваша точка зрения. Мне это нравится, но, с моей точки зрения, это выглядит вот так или вот так.»
так что мы делаем сейчас, мы приходим с белым отчетом от Feng-GUI, помещая это стол и эффект всегда одни и те же.клиенты говорят «О, какой вы профессионал. наше программирование. Это здорово.»
Я думаю, что таким образом в ходе обсуждения многие решения принимаются намного легче. так что есть несколько улучшения во время этого процесса это профессиональное положение в обсуждении. это то, как клиент чувствовал, что мы продолжаем проект. это не только наше точка зрения – это взвешенная точка зрения, и это еще одно качество, которое я хотел бы отметить в качестве аргументации.
[Рафаэль] Вау, это здорово. Таким образом, вы получаете поддержку из непредвзятого источника в споре с клиентом.

Морган Браун, маркетолог полного стека в команде GrowthHackers.

Раньше я использовал CrazyEgg, и я использую Feng-GUI.com в некоторых анализах на уровне страниц. Feng-GUI — отличный маленький инструмент. Но так как я использую его спорадически, я не включил его в свой первоначальный стек. Если я присмотрюсь, другие инструменты, которые я использую: UserTesting.com, Feng-GUI.com, CrazyEgg

Пол Боаг, консультант по пользовательскому опыту и дизайну услуг. Партнер Boagworks

Что мне нравится в этой услуге, так это то, что она обеспечивает отличные визуализации, которые оказываются невероятно убедительными для клиентов и руководства. Просто загрузите свои скриншоты до и после, и вы получите отличную тепловую карту, показывающую улучшение. Теперь у вас должно быть все необходимое для перехода к управлению. У вас есть данные, демонстрирующие проблему и жизнеспособное решение.

Йосси Хассон, управляющий директор Synaq

Мы используем Feng-GUI для создания визуальных тепловых карт того, на что направлено внимание на каждом сайте. Это отличный инструмент, чтобы попытаться предсказать, имеет ли ваш призыв к действию достаточную известность на сайте, который вы разработали. Следующий набор пользовательских тестов оказался гораздо более эффективным. Каждому посетителю навигация показалась проще, серьезных жалоб не было, а двое пользователей-тестеров очень положительно отзывались об опыте работы с сайтом! Что было здорово услышать и увидеть своими глазами.

Стюарт Бернард, интернет-консультант WSI

Тепловая карта Feng-GUI стала бесценным ресурсом для меня и моего бизнеса в качестве интернет-консультанта. Мои клиенты любят тепловую карту и изображение. хотелось бы увидеть более подробную объяснение того, что означает каждое конкретное изображение. В остальном это отличный и эффективный инструмент.

Карин де Бур, арт-директор Interactive Eigen and Wijze, Нидерланды

Eigen and Wijze Communicatie — брендинговое онлайн-агентство в Нидерландах.Специальности концепции, удобство использования, конверсия, разработка и поисковый маркетинг. Feng-GUI, безусловно, очень ценный инструмент для наших дизайнеров взаимодействия.

Кэтрин Гилсон, Quirk eMarketing

Quirk — компания интернет-маркетинга, базирующаяся в Южной Африке. Мы открыли для себя Feng-GUI несколько месяцев назад и начали использовать его для просмотра клиентских веб-сайтов. Мы обнаружили, что это дает очень хороший визуальный элемент для объяснения клиентам эффективности веб-сайта.

Траян Неаксу, SEO-консультант по электронной коммерции, автор и спикер — Ecommerce Tuners

Feng-GUI, безусловно, является одним из самых ценных инструментов на рынке отслеживания взгляда. Мощные, но простые в использовании, дизайнеры и маркетологи смогут произвести впечатление на клиентов и добиться потрясающих результатов.

Дэвид Робертсон, менеджер по цифровым услугам Premium IT Solutions

Если у вас есть веб-сайт, вам нужно беспокоиться о коэффициентах конверсии.Потому что, увеличивая коэффициент конверсии, вы увеличиваете свои продажи. И именно поэтому мы решили использовать Feng-GUI для наших сайтов и наших клиентов. Поскольку он быстро выбирает области на вашем сайте, которые вам нужно оптимизировать.

Анжела Шмейдель Рэндалл, директор-основатель Normal Modes

Нормальные режимы помогают предприятиям увеличить доходы и сократить расходы за счет упрощения их взаимодействия с клиентами через Интернет. Простой и понятный бизнес процессы повышают коэффициент конверсии, снижают затраты на поддержку и улучшают имидж бренда.Мы используем новейшие методы в стратегии взаимодействия с пользователем, включая отслеживание взгляда. анализ тепловой карты с использованием Feng-GUI для выявления «слепых зон» и узких мест, которые привести в замешательство клиентов. Клиентам нравятся эти тепловые карты для отслеживания взгляда — они простой и мощный, особенно в сочетании с анализом пользовательского опыта. Спасибо, Фэн-Гуй.

Дэвид Иваноу, глобальный SEO-менеджер The Lost Agency

Feng-GUI обеспечивает полезное визуальное понимание аналитики вашего сайта.Ты знать, что люди выбирают определенную ссылку из ваших данных веб-аналитики, но Feng-GUI может визуально имитировать, почему это может быть. Это может сэкономить клиенту тысячи, поскольку его можно использовать для тестирования макетов веб-дизайна перед запуском.

Галем Уаджед, директор по данным и инновациям 6PEO

Мы предлагаем Feng-GUI маркетологам и коммуникационным службам, дизайнерам, графическим дизайнерам и внештатным специалистам по эргономике: помогая им создавать макеты, которые приглашают купить или отправить запрос или заполнить форму запроса, а также привлечь и привести конечные цели к выполнению определенного действия или обнаружению определенной информации, является для нас целью Feng-GUI.

Михаэль Вебер, управляющий директор VisionConnect, Германия

VisionConnect — это инновационное веб-агентство в Ганновере, Германия, которое использует Feng-GUI для анализа и оценки существующих веб-сайтов. Кроме того, панель инструментов FENG-GUI является признанным инструментом в нашем процессе компоновки экрана.

Лорали Гатри, генеральный директор Social Klix

Feng-GUI — отличный ресурс для выделения областей, которые нужно улучшить на веб-сайте.Отслеживание взгляда является длительным и дорогостоящий процесс, но Feng-GUI предоставляет анализ, который поможет вам быстро определить место, куда притягивается взгляд на странице. Этот процесс важно понимать, когда разработка эффективных веб-сайтов. В Social Klix мы используем это как часть нашей конверсии. процесс архитектуры, поэтому в дизайне или редизайне вашего веб-сайта или целевой страницы, мы гарантируем, что ваши клиенты будут привлечены к самой важной части вашего сообщения. Это означает, что больше посетителей превращаются в клиентов, что гарантирует, что ваш веб-сайт является инвестицией, а не расходом.

Джеффри А. Пельтье, президент Peltier Effects

Используя Feng-GUI в сочетании с аналитикой Google, PeltierEffects может получить более полную картину поведения посетителей. Этот позволяет нам смотреть на поведение посетителей как с точки зрения дизайна, так и с точки зрения кликов через перспективу, чтобы снизить показатель отказов и увеличить конверсию.

Матийс Янсен, менеджер по работе с клиентами ABOVO Media
ABOVO Media — мультисервисное медиа-агентство, специализирующееся на закупке, создании и реализации медиа.Для создания наших дизайнов мы используем движок Feng-GUI, чтобы убедиться, что в центре внимания находятся правильные элементы. Таким образом, творения будут в лучшем виде.

Sostenes Melgarejo WSI, Fronto Internet Marketing

Мы используем Feng-GUI, чтобы показать нашим клиентам, как небольшие изменения в дизайне могут сделать их веб-сайт более удобным для посетителей. действие в. Feng-GUI кажется ценным и современным решением, чтобы сделать нас более профессионалы, чтобы помочь клиентам иметь лучшие веб-сайты, которые действительно помогают им сделать лучший бизнес.

Асма Ибрагим Мубарак, аналитик интернет-маркетинга, WSI

Тепловая карта Feng-GUI очень полезна для моего бизнеса, так как, будучи консультантом по интернет-маркетингу, она помогает мне определить точки привлечение на сайты моих клиентов, что позволяет мне находить хорошие места для призывов к действию.

Хорхе Виллагомес, менеджер по цифровому маркетингу Андреа

Для нашей компании важно не только создавать привлекательные дизайны, но и дизайны, которые очень визуально и эффективно, где сообщение, чтобы передать это прекрасно формируется.Как мы знаем, важны первые 5 секунд выставочной причины. почему Feng-GUI — идеальный инструмент для решения этой задачи.

Деймон Сигал, специалист по цифровому маркетингу Emotio-Design-Group

Как специалист по интернет-маркетингу, Feng-GUI дает мне точное руководство о том, как посетители взаимодействуют с веб-сайтом. Это помогает нам разрабатывать лучшие веб-сайты, которые достигают большие результаты. Это быстрая и эффективная часть юзабилити-тестирования сайта.

Дескиенс Давид, менеджер по электронной коммерции в Igwane

Как специалист по электронному бизнесу, мы должны быстро и надежно анализировать, как клиенты взаимодействует на веб-сайтах наших клиентов. Feng-GUI помогает использовать имитацию отслеживания человеческого взгляда с реальными качественными результатами почти бесплатно. Fend-GUI теперь является повседневным инструментом, как многие другие, и мы ежедневно используем его для анализа нашего веб-сайта.

Ксавье Паз, генеральный директор Logo Rapid

Мы работаем в области графического дизайна, веб-дизайна, электронной коммерции и оптимизации конверсии, и используют тепловую карту внимания Feng-GUI для предварительного просмотра предложений по дизайну.

Бад Гибсон, Центр цифрового взаимодействия Университета Восточного Мичигана

Я использую Feng-GUI как часть университетского курса, где я учу студентов, как улучшить дизайн целевой страницы для некоммерческих организаций, которые размещают рекламу с использованием грантов Google AdWords. Я также использую его в сочетании с оптимизатором веб-сайтов Google в своих собственных прикладных исследованиях того, что делает дизайн целевой страницы лучше.

Николас Кормас, StewartMedia.биз

Мы используем feng-gui для оценки предлагаемых нами изменений дизайна веб-сайта для оптимизации конверсии. Это позволяет нам попробовать множество версий в симуляторе, а затем решить, какие из них провести сплит-тест вживую.

Пол Фарнелл, Litmus

Сервис тепловых карт внимания Feng-GUI станет фантастическим дополнением для наших клиентов. Многие из них очень рады увидеть его в действии, и мы не можем дождаться раскатать его.Имея возможность видеть, какие аспекты их дизайна электронной почты привлекут внимание читателей, они смогут создавать более привлекательные информационные бюллетени для своих клиентов.

SoftEng, Барселона Испания

Демонстрация нашим потенциальным клиентам в предварительных интервью о том, что мы принимаем во внимание заранее концепции юзабилити. Когда мы придумываем разные варианты дизайна, дайте нашим клиенты обращают внимание на тепловые карты Feng-GUI, чтобы они могли принимать решения о том, какой дизайн, по их мнению, лучше или, возможно, вносить некоторые изменения, чтобы добавить, возможно, больше ценности.

Miranda Roos, Luminus, Нидерланды

Мы используем Feng-GUI в основном для внутренних целей. Таким образом, мы быстро сканируем дизайн плакатов, рекламы и графического интерфейса. Ценность Feng-GUI в том, что мы можем иметь дискуссия, основанная больше на отношении, чем на эмоциях. Мы надеемся получить больше информации, необходимой для убеждения наших клиентов.

Джеймс Фах, нейромаркетинговый стратег Branding Toronto

Feng-GUI приводит в движение колесо инноваций, предоставляя революционный анализ когнитивных задач с помощью эффективной тепловой карты на основе эмоций.

Фотография


Дэн Ньюберн, работал в Голливуде и Лас-Вегас в качестве фотожурналиста, телеведущего, директора телевизионных новостей PBS, редактор газеты, журналист-расследователь, педагог и книгоиздатель.
Я использовал Feng-GUI, чтобы создавать свои фотоискусства таким образом, чтобы они захватили внимание взгляда. Я знаю, что это работает! Моя последняя книга «Глазные стопперы: как создавать изображения, на которые люди действительно будут смотреть!», демонстрирует, насколько мощна эта инструмент может быть фотографу и фотохудожнику.Простой в использовании и очень удобный.
Хорошая работа!

Алексей Климов, Foto3x4
Алексей Климов, автор более пятидесяти публикаций по цифровой фотографии в журналы «Компьютерра», «Домашний компьютер» и «Hard and Soft». Кандидат технических наук, доцент, кандидат технических наук, Орловский государственный технический университет

Feng-GUI любезно предоставил мне возможность проанализировать мою выставку Synesthesia. фотографии. Я использую Feng-GUI для автоматического поиска картинок, которые больше всего понравились зрители.Почти все из них показали схожее расположение зон внимания. (гетакарта). Тем самым, что стиль фотографа можно вычислить и без помощи людей-критиков.

Академические и некоммерческие организации

Томаш Кинцл, Факультет менеджмента Экономического университета, Прага

Feng-GUI смог обеспечить результаты, аналогичные отслеживанию взгляда, и, таким образом, может значительно снизить стоимость разработки веб-сайта и способствовать более эффективным маркетинговым коммуникациям.Анализ подтвердил, что Feng-GUI может обрабатывать релевантные для управления результаты для менеджеров по маркетингу и веб-дизайнеров, которые контролируют и принимают решения в отношении международного портфеля брендовых веб-сайтов. прочитайте больше

Д-р Джуния Коутиньо Анаклето, Университет Сан-Карлос (UFSCAR), Бразилия
Нам нравится опыт использования Feng-GUI. Инструмент очень прост для понимания. Текст на веб-сайте четко объясняет, как интерпретировать изображение, процесс прост в управлении, его может выполнить любой, даже не специалист в области компьютерных наук, а кривая обучения очень остра.

Тара Л. Шнайбл, аналитик по юзабилити в The Nature Conservancy
Feng-Gui предоставляет моей организации критический первый обзор интерфейса. С 2009 года мы начали использовать Feng-Gui как способ оценки основных функций в визуальных макетах, и я нахожу его гораздо более убедительным (в отношении действия), чем любые мнения экспертов. Feng-Gui — один из наших «обязательных» инструментов оценки».

Путин приказывает ввести войска в Украину; У.С. называет решение «явной атакой на суверенитет»

Президент России Владимир Путин заявил, что украинский город Мариуполь был «освобожден» после почти двухмесячных боев, но президент США Джо Байден назвал это заявление «сомнительным», объявив о выделении еще 1,3 миллиарда долларов США на помощь Украине.

Байден заявил, что, несмотря на заявление Путина от 21 апреля, «пока нет никаких доказательств того, что Мариуполь полностью пал».

Выступая в Белом доме, Байден сказал, что новый пакет военной помощи в размере 800 миллионов долларов будет направлен «непосредственно на передовую защиты свободы» для поддержки храбрых украинских сил и мирных жителей, которые борются с российским вторжением в регион.

«Россия начала и переориентировала свою кампанию по захвату новой территории на востоке Украины, и сейчас мы находимся в критическом промежутке времени, когда они собираются подготовить почву для следующего этапа этой войны», — сказал Байден, добавив что США и их союзники «двигаются как можно быстрее», чтобы обеспечить Украину необходимой ей техникой и оружием.

Новый пакет будет адаптирован для поддержки активизации боевых действий в Донбассе, сказал Байден.

Байден также объявил, что США запретят аффилированным с Россией кораблям заходить в США.портов, присоединившихся к Канаде и европейским странам, и объявил о прямой экономической помощи Украине в размере 500 млн долларов на выплату государственных зарплат, пенсий и другие программы.

Президент Украины Владимир Зеленский выразил благодарность, но сказал, что его стране нужно больше — до 7 миллиардов долларов в месяц для компенсации экономических потерь, помимо оружия и денег для продолжающейся войны.

Десятки тысяч зданий повреждены, а ключевая инфраструктура лежит в руинах, «нам потребуются сотни миллиардов долларов на восстановление», — заявил Зеленский в виртуальном обращении на встрече руководителей Всемирного банка и Международного валютного фонда в Вашингтоне.

Зеленский заявил, что российские силы намерены уничтожить «все объекты в Украине, которые могут служить экономической базой для жизни. В том числе железнодорожные станции, продовольственные склады, нефть, нефтеперерабатывающие заводы».

Зеленский заявил, что мировое сообщество должно немедленно исключить Россию из международных финансовых институтов и призвал все страны немедленно разорвать отношения с Москвой.

Он также предложил использовать замороженные российские активы для помощи в восстановлении Украины и компенсации потерь других стран от войны.

Президент Всемирного банка Дэвид Малпасс заявил, что ущерб, нанесенный зданиям и инфраструктуре в Украине, оценивается банком в 60 миллиардов долларов. Это без учета ущерба экономике Украины от войны.

«Конечно, война все еще продолжается, поэтому расходы растут», — сказал Малпасс.

Министр финансов США Джанет Йеллен, которая ранее встречалась с премьер-министром Украины Денисом Шмыгалем, заявила, что новое вливание помощи в размере 500 миллионов долларов, о котором Байден объявил ранее, поможет Киеву продолжать выплачивать зарплаты, пенсии и предоставлять услуги.

«Нужды Украины неотложны, и мы планируем направить эту прямую помощь в Украину как можно скорее, чтобы использовать ее для самых неотложных нужд», — сказала она. «Мы знаем, что это только начало того, что Украине нужно будет восстановить».

Шмыгаль сообщил, что они с Йеллен обсуждали вопрос наполнения U24RecoveryFund, созданного правительством Украины.

«Это фонд, который поможет аккумулировать средства для продолжения финансирования украинской армии, всех социальных обязательств, восстановления экономики и инфраструктуры», — сказал он .

Шмыгаль также встретился с Байденом в Белом доме 21 апреля, чтобы обсудить значительные человеческие жертвы и инфраструктуру в Украине. Он сказал Байдену, что Украина рассчитывает на то, что международное сообщество привлечет виновных в злодеяниях к ответственности.

На фоне заверений в поддержке и призывов о дополнительной помощи судьба Мариуполя висела на волоске, а украинские защитники города оказались в ловушке на разросшемся металлургическом заводе «Азовсталь».

Российские войска продолжают попытки штурма завода в осажденном портовом городе, несмотря на приказ Путина прекратить такие попытки, заявляют украинские власти.

Генштаб ВСУ сообщил 21 апреля на Facebook , что Россия также продолжает наносить авиаудары в районе Мариупольского порта.

Официальный представитель Пентагона Джон Кирби заявил поздно вечером 21 апреля, что, хотя русские «приложили много сил и огневой мощи» для взятия Мариуполя, Соединенные Штаты по-прежнему считают это оспариванием.

«Наша оценка здесь, в Пентагоне, такова, что украинцы все еще борются за это», — сказал Кирби в эфире CNN. Он добавил, что, по мнению Пентагона, российские силы «до сих пор не добились каких-либо территориальных завоеваний на Донбассе.»


Ранее в тот же день Путин приказал министру обороны Сергею Шойгу отменить планы штурма металлургического завода и вместо этого заблокировать его, чтобы защитить жизни российских солдат.

Брифинг в прямом эфире: вторжение России в Украину

Брифинг RFE/RL Live Briefing рассказывает обо всех основных событиях, связанных с вторжением России, о том, как Киев дает отпор, о бедственном положении мирных жителей и о реакции Запада . Чтобы посмотреть все репортажи RFE/RL о войне, нажмите здесь .

Во время телевизионной встречи 21 апреля Шойгу сказал Путину , что «весь Мариуполь находится под контролем российской армии» и поддерживаемых Москвой сепаратистов, а завод «Азовсталь» «надежно перекрыт» после нескольких недель тяжелых бомбардировок и ожесточенные бои по всему городу, где десятки тысяч мирных жителей оказались в ловушке в условиях, которые гуманитарные работники назвали «апокалиптическими».

Шойгу сказал Путину, что более 2000 украинских боевиков все еще скрываются на огромном заводе, который имеет большой подземный компонент, и заявил, что российским силам потребовалось всего несколько дней, чтобы «завершить» захват комплекса.

На совещании Путин сказал, что штурмовать огромный промышленный комплекс «нецелесообразно», так как «не нужно лезть в эти катакомбы и ползать под землей под этими промышленными объектами».

Мэр Мариуполя Вадим Бойченко заявил, что украинские военные не хотят сдаваться.

«Они готовы уйти только с оружием в руках и продолжать защищать нашу Родину, нашу Украину», — сказал Бойченко в интервью Reuters.

Шойгу заявил, что более 142 000 мирных жителей были эвакуированы из порта Азовского моря по гуманитарным коридорам. Это утверждение опровергают украинские официальные лица, заявляющие, что с начала войны из города было разрешено покинуть город лишь небольшому числу беженцев 24 февраля.

Ранее, 21 апреля, вице-премьер-министр Украины Ирина Верещук заявила, что 20 апреля из Мариуполя выехало всего четыре автобуса с эвакуированными вместо запланированных 90 автобусов, рассчитанных на 6000 человек, из-за «неорганизованности и халатности» российских сил.

В заявлении в Telegram она сообщила, что эвакуация женщин, детей и стариков продолжится 21 апреля. раунд» переговоров в Мариуполе.

В обновлении британских военных от 21 апреля говорится, что российские войска продвигаются из плацдармов на Донбассе в сторону города Краматорск, который продолжает подвергаться ракетному обстрелу.


«Российская авиация продолжает активную деятельность, поскольку она стремится оказать непосредственную авиационную поддержку своему наступлению на востоке Украины, а также подавить и уничтожить украинские средства противовоздушной обороны», — написало министерство обороны Великобритании в регулярном бюллетене.

Не сумев захватить Киев и другие крупные и стратегические города в ходе почти восьминедельной войны, Москва теперь заявляет, что ее целью является полный захват Донецкой и Луганской областей, которые были в центре внимания сепаратистов с 2014 года.

Зеленский заявил, что Украина нуждается в большем количестве тяжелых вооружений для самообороны, и попросил Запад ввести дополнительные санкции.

Выступая 21 апреля в видеообращении к португальскому парламенту, он обвинил российскую армию в совершении многих зверств на Украине, в том числе в Мариуполе, и попросил Португалию поддержать глобальное эмбарго на российскую нефть.

На спутниковых снимках из-под Мариуполя видно массовое захоронение, которое за последние недели расширилось и содержит более 200 новых могил.Компания С. сказала.

Компания Maxar Technologies сообщила, что обзор изображений с середины марта по середину апреля указывает на то, что расширение началось 23 и 26 марта. Участок находится рядом с существующим кладбищем в поселке Мангуш, в 20 км к западу от Мариуполя, сказал Максар.

Бойченко сказал, что изображения, которые не удалось проверить независимо, являются доказательством того, что русские хоронили тела, чтобы попытаться «скрыть свои военные преступления».

Президент Франции Эммануэль Макрон призвал Россию уважать международное гуманитарное право и позволить мирным жителям покинуть Мариуполь.