Разное

Тест холланда пройти онлайн: Тест Холланда: пройти онлайн — 5 ТЕСТОВ ПО ПРОФОРИЕНТАЦИИ

Содержание

Тест Холланда: пройти онлайн — 5 ТЕСТОВ ПО ПРОФОРИЕНТАЦИИ

Если вы стоите перед карьерным выбором, то имеет смысл пройти тест Холланда (Голланда) на профориентацию. Эта методика  поможет определить ваши профессиональные предпочтения. Джон Холланд выделял 6 основных типов личности:

  • Артистический тип (профессии, связанные с искусством)
  • Социальный тип (обслуживание, образование и медицина)
  • Предпринимательский тип (бизнес, руководящие должности, активная работа)
  • Реалистический тип (рабочие и технические специальности)
  • Интеллектуальный тип (наука и исследовательская деятельность)
  • Офисный или конвенциальный (анализ, обработка информации)

Пройти тест Холланда онлайн можно бесплатно — прочитайте инструкцию и начните заполнять форму. Система подсчитает баллы автоматически.

Начать тест

О тесте

Тест создан американским психологом Джоном Холландом и активно используется для профориентации не только в Америке, но и в Европе. Его любят и психологи и работодатели, которым важно протестировать соискателей перед отбором на соответствующую должность. Тест Голланда состоит из 43 вопросов, а точнее пар профессий, из которых нужно выбрать ту, что вы считаете наиболее подходящей для себя.

Описание типов

Артистический. Такие люди стремятся к самовыражению, они эмоциональные, оригинальные и творчески одаренные. Для них важна красота, эстетика, они отличаются нестандартным видением мира и высокой чувствительностью. Не любят рутину, поэтому ищут себя в творческих сферах: музыка, кино, литература и другие виды искусства. Подходящие профессии: музыкант, актер, писатель, режиссер, фотограф и видеограф, художник, дизайнер, архитектор и т.д.

Социальный. Люди данного типа выбирают профессии, требующие активного общения и взаимодействия с социальной средой. Они доброжелательны, терпеливы, отзывчивы, легко идут на контакт. Это будущие врачи, учителя, психологи, консультанты, социальные работники, управленцы, менеджеры. Социальному типу соответствует медицинская, педагогическая деятельность, сфера обслуживания, общественные работы, волонтерство, консультирование и социальная деятельность.

Предпринимательский  Это энергичные, предприимчивые люди, которые отличаются изобретательностью, самостоятельностью, активностью. Они не боятся риска, любят руководить, обладают организаторскими способностями. Не любят ручной труд и монотонную работу, поэтому выбирают активные профессии, становятся бизнесменами или занимают руководящие должности. Подходящие профессии: журналист, директор, маркетолог, предприниматель, администратор.

Реалистический. Этому типу присуще желание работать с техникой, материальными объектами: создавать вещи, обслуживать машины, управлять техническими процессами. Реалисты эмоционально стабильны, могут выполнять сложную и монотонную работу, любят четко поставленные задачи, сильные и выносливые. Это механики, водители, инженеры, электрики, строители, моряки.

Интеллектуальный (исследовательский).

Это люди умственного труда, интеллектуалы. Им подойдут профессии, предъявляющие повышенные требования к интеллекту, аналитическим способностям, памяти. Они не только теоретики, но и исследователи — предпочитают решать сложные задачи, стремятся к открытиям, стоят во главе новшеств. Подходящими профессиями будут все, что связаны с наукой: физик, химик, математик, астроном, биолог, ученый в любой сфере.

Офисный (конвенциальный) тип личности. Это люди системного мышления, они отлично планируют, анализируют и обрабатывают большое количество информации. Усидчивы, терпеливы, скрупулезны. Прекрасно справляются с систематизацией информации в виде чисел, формул, текста, а также с ведением документации. Структурируют всю свою деятельность, практичны и исполнительны. Подходящие профессии: бухгалтер, экономист, программист, документовед.

Как читать результат

Методика основана на предположении о том, что успешный выбор карьеры зависит от ценностей и профессиональных склонностей личности. Человек выбирает профессию, которая подходит для его типа, однако не всегда выделяется только один доминирующий типаж личности, бывает что их два или даже несколько.

В связи с этим Холланд советует делать выводы, ориентируясь на три типажа, которые набрали больше всего баллов. Согласно его теории каждый тип похож на своего «соседа»:

Например, реалистичный схож с конвенциальным и интеллектуальным, а больше всего отличается от социального. Если наибольшее число баллов набрали смежные типы, то человеку проще сделать выбор. Профессиональный тест Голланда на типы личности поможет вам принять правильное решение.

Пройти тест Холланда онлайн

Инструкция: В каждой из 43 пар профессий выберите наиболее подходящую для себя. Время выполнения: 5-10 минут.

онлайн тест Голланда на профессиональные предпочтения

Вы — практик, склонный заниматься конкретными делами. Предпочитаете работу, приносящую конкретные, ощутимые результаты для себя и для других. Вас не пугает физический труд. Вас интересует работа с техникой, требующая практического склада ума, хорошо развитых двигательных навыков.
Вы, скорее, теоретик, чем практик. Вам нравится заниматься изучением, исследованием какой-либо проблемы, получением новых знаний. Вы предпочитаешь работу, приносящую радость познания, а иногда и радость открытия, работу, требующую абстрактного склада ума, способностей к анализу и систематизации информации, широкого кругозора.
Вы — «коммуникатор», любящий работать с людьми и для людей, поэтому вас, вероятно, заинтересует работа, связанная с обучением, воспитанием, обслуживанием клиентов, оказанием помощи нуждающимся и т.п. Вам интересна эмоционально насыщенная, живая работа, предполагающая интенсивное взаимодействие с людьми и умение общаться.
Вам нравится работать с документами, текстами, цифрами, в том числе с использованием компьютерных средств. Работа спокойная, без особого риска, с четким кругом обязанностей. Она может быть связана с обработкой информации, с расчетами, вычислениями, требующими точности, аккуратности, усидчивости. Вам хотелось бы избежать частого общения, необходимости управлять другими людьми и отвечать за их действия.
Вы — организатор, ориентированный на активную преобразовательную деятельность. Вы предпочитаете работу, дающую относительную свободу, самостоятельность, обеспечивающую положение в обществе, превосходство над другими, материальное благополучие; работу азартную и рисковую, требующую инициативности, предприимчивости, воли, умения брать ответственность на себя.

Вы, вероятно, «свободный художник». Вам подходят виды деятельности, дающие возможность творческого самовыражения, где нет жесткого режима, формальностей; работу, дающую простор фантазии, воображению, требующую развитого эстетического вкуса, специальных способностей (художественных, литературных, музыкальных).

 

 

Из предложенных ниже профессий необходимо выбрать одну, которая Вам больше подходит (исходя из ваших способностей и возможностей):

 

Инженер
Социолог
Кондитер
Священнослужитель
Повар
Статистик
Фотограф
Торговый администратор
Механик
Дизайнер
Философ
Врач
Эколог
Бухгалтер
Программист
Адвокат
Кинолог
Литературный переводчик
Страховой агент
Архивист
Тренер
Телерепортер
Следователь
Искусствовед
Нотариус
Брокер
Оператор ЭВМ
Манекенщица
Фотокорреспондент
Реставратор
Озеленитель
Биолог-исследователь
Водитель
Бортпроводник
Метролог
Картограф
Радиомонтажник
Художник по дереву
Геолог
Переводчик-гид
Журналист
Режиссер
Библиограф
Аудитор
Фармацевт
Юрисконсульт
Генетик
Архитектор
Продавец
Оператор почтовой связи
Социальный работник
Предприниматель
Преподаватель вуза
Музыкант-исполнитель
Экономист
Менеджер
Корректор
Дирижер
Инспектор таможни
Художник-модельер
Телефонист
Орнитолог
Агроном
Топограф
Лесник
Директор
Мастер по пошиву одежды
Хореограф
Историк
Инспектор ГАИ
Антрополог
Экскурсовод
Вирусолог
Актер
Официант
Товаровед
Главный бухгалтер
Инспектор уголовного розыска
Парикмахер-модельер
Психолог
Пчеловод
Коммерсант
Судья
Стенографист

Тест Голланда (краткий вариант) — определение профессионального типа личности

ТЕСТ ГОЛЛАНДА (КРАТКИЙ ВАРИАНТ)

Тесты в электронном виде на сайте «Сам себе помоги!» созданы с помощью специалистов СПб ФИО Николаева Дмитрия Геннадьевича и Коинова Руслана Васильевича.

Цель самотестирования:
Определение профессионального типа личности

 

Инструкция: Из КАЖДОЙ (!) пары профессий выберите ту, которая вас больше привлекает.

 
 
  

Тест Голланда — BrainApps.ru

Содержание статьи

Тест Голланда позволяет определить профессиональную ориентацию, что поможет выбрать наиболее подходящий род деятельности. Опросник состоит из 43 пар профессий, из которых нужно выбрать наиболее подходящую или хотя бы менее непривлекательную. При выборе следует ориентироваться не на то, какой вид деятельности нравится, а на то, чем вы теоретически могли бы заниматься. Время прохождения не ограничено.

Тест Голланда

Опросник Голланда позволяет выяснить наиболее приемлемую направленность в профессиональной деятельности. Теория, которая послужила основой для теста, была разработана известным американским профессором Дж. Голландом. Ее суть состоит в том, что человеку для успешной реализации себя в определенной профессии следует учитывать не только тип личности, но и то окружение, в котором он будет находиться на работе. Согласно убеждения Голланда поведение человека зависит не только от каких-то личностных особенностей и характеристик, но и от окружающей его атмосферы.

Исходя из теории можно сделать вывод, что люди ищут ту профессию, где они смогут чувствовать комфортно и в полной мере раскрыть свой потенциал. Тест Голланда позволит выбрать вид деятельности с учетом:

  • Личностных склонностей;
  • Способностей;
  • Интеллекта.

Тип личности определяет путем соотношения данных характеристик с различными профессиями.

Описание методики

Вариантов опросника существует очень много. Главным условием при его составлении является определенное количество профессий разных типов и несоответствие типов в одной паре.

Опросник Голланда состоит из 43 пунктов, каждый из которых предлагает на выбор две профессии. Проходящий тест должен сделать выбор, опираясь на несколько факторов:

  • Какая профессия ему больше нравится;
  • Кем он полагает смог бы работать, если бы пришлось выбирать между двумя предложенными;
  • Какая из профессий менее неприемлема (в случае, если категорически не нравятся обе).

Несмотря на то, что в каждой паре профессии относятся к разным типам по Голланду, по Климану они принадлежат к одинаковому предмету труда.

Каждый из выбранных вариантов отвечает за определенный тип личности. После завершения теста следует, ориентируясь на ключ, подсчитать баллы для каждого из 6 типов. Тот, который набрал наибольшее количество баллов, и является доминирующим, а, следовательно, оптимальным для будущей профессии.

Кроме того, для каждого типа личности характерны разные баллы, характеризующие:

  • Ярко выраженный тип;
  • Средне выраженный тип;
  • Слабо выраженный тип.

Для того чтобы выбрать наиболее приемлемый тип личности в процентном соотношении, следует полученные баллы умножить на 100 % и разделить на:

  • 15 для реалистического, интеллектуального и социального типов;
  • 14 для конвенциального и предприимчивого типов;
  • 13 для артистического типа.

Для того чтобы не заниматься вычислениями вручную, достаточно пройти тест Голланда онлайн на нашем ресурсе.

Интерпретация результатов

Результаты теста будут выглядеть в виде процентных значений для каждого типа. Тот тип личности, который имеет наибольший результат, является доминирующим. Характеристики для каждого варианта:

Реалистичный

Люди реалистичного типа предпочитают профессии, связанные с конкретной деятельностью, чаще всего физического плана. Они отлично приспосабливаются к практической деятельности и направлены на быстрое получение результатов. Социальные способности развиты слабо, плохо выражает свои мысли.

Наиболее подходящие профессии: механик, агроном, маляр, кондитер и любые другие виды деятельности, где лидирует практический труд, а общение с людьми не является важным аспектом.



Хороший продавец и хороший ремонтник никогда не будут голодать.
Шенк

Конценциальный

Люди данного типа личности отличаются целеустремленностью, конкретностью и практичностью. Таких работников трудно сбить с намеченного пути, они очень энергичны. Для них подходит четко конкретизированная профессия, зачастую связанная с расчетами и другими видами канцелярии.

Подходящие профессии: бухгалтеры, программисты, работники статистических отделов.

Интеллектуальный

Отличительные особенности таких людей: умение анализировать, делать выводы, мыслить рационально. Для них характерна оригинальность и независимость от морали. Интеллектуальный тип характеризуется математическими способностями, умением формулировать и излагать мысли. Наилучшими профессиями для таких людей будут те, которые связаны с научной деятельностью, логикой и исследованиями.

Подходящие сферы деятельности: физик, философ, ученый любого профиля, нотариус, топограф и любые другие, где предполагается ограниченное общение с людьми и требуется умение трезво мыслить.

Артистический

Данный тип отличают оригинальность, необычное поведение или мышление, а также умение общаться с людьми. Артистичные люди характеризуются гибким разумом и высокой восприимчивостью. Они очень чувствительны.

Подходящие профессии: актер, художник, писатель и другие, связанные с творчеством.

Социальный

Социальный тип выделяется гуманностью, чувствительностью и внимательностью к моральным нормам. Такие люди умеют сопереживать и хорошо разбираются в чувствах окружающих. Общение с людьми у них на высоком уровне, в отличие от точных наук. Социальному типу оптимально работать с людьми.

Подходящие профессии: врач, учитель, репетитор, гувернантка и другие, где предполагается тесное общение.



Если во время общения с врачом больному не стало лучше, то это плохой врач.
Бехтерев

Предприимчивый

Люди этого типа личности отличаются практичностью, быстрой адаптацией к изменениям окружения. Они стремятся к лидерству, очень активны, в некоторой степени авантюристы. Хорошо и быстро находят общий язык с людьми. У предприимчивого типа проблемы с длительной концентрацией внимания и усидчивостью, поэтому им больше подходит организаторская и какая-нибудь подобная активная деятельность.

Подходящие профессии: продюсер, менеджер и различные руководящие должности.

Профорієнтація. Вибір професії — Центральна бібліотека ім. І.С. Тургенєва ЦБC Слобідського району м. Харкова

.


Эксперты назвали специальности, которые придется осваивать сегодняшним выпускникам школ. Сайт „URA.Ru“ обратилось к экспертам, которые оценили перспективные профессии для молодежи, кто поступает в вузы и закончит их через 5 лет, а также для детей, кому еще только идти вшколу.

.

.

.


.


Тест на профориентацию

http://test-besplatno.ru/test.php

Тест на профориентацию включает себя около 400 вопросов, поэтому запаситесь временем и терпением. Прохождение теста является полностью бесплатным. Вам не потребуется платить деньги или отправлять смс, чтобы узнать результат. Результаты теста на профориентацию будут доступны сразу после прохождения теста.


Тесты на IQ

http://profguide.ru/test/category/logic

Тесты на iq помогают установить разные характеристики интеллектуальной активности человека. Интеллект — это способность решать задачи. Высокий коэффициент интеллекта — условие высоких успехов в обучении и карьере. Важно понимать, какие именно интеллектуальные свойства развиты больше, а какие стоило бы усилить. IQ тесты вам в этом помогут.


Тест: Методика профессионального самоопределения Дж. Голланда

http://profguide.ru/test/art-id-13.html

Теоретической основой опросника профессионального самоопределения служит теория профессионального выбора, разработанная американским профессором Дж. Голландом. Её суть в том, что успех в профессиональной деятельности зависит от соответствия условия типа личности и типа профессиональной среды. Поведение человека определяется не только его личностными особенностями, но и окружением, в котором он проявляет свою активность. Люди стремятся найти профессиональную среду, свойственную своему типу, которая позволила бы им полнее раскрыть свои способности, выразить ценностные ориентации. Таких типов, согласно Голланду, шесть: реалистический или практический; интеллектуальный; социальный; конвенциальный или стандартный; предприимчивый; артистический. Опросник позволяет соотнести склонности, способности, интеллект с различными профессиями.


Психологические тесты

http://profguide.ru/test/category/psychology

Тесты по психологии интересуют людей, желающих познать себя и свои возможности. Так и есть: уровень агрессии, тревоги, ответственности, ценности, темперамент, свойства мышления, особенности памяти и прочее — вы сможете попробовать установить с помощью психологических тестов — рисунков, опросников, цветовых пятен, незаконченных предложений и других интересных формах.


Тест на профориентацию

http://vtecte.ru/test/38

Этот тест выявит субъективное состояние твоей личности, характеризующее способность, склонность и желание заниматься определенным видом профессиональной деятельности.Результат теста учитывает не только предрасположенности, но и эмоциональное настроение, возникающее в процессе деятельности. Таким образом, после прохождения теста будут предложены не только профессии, которые будут тебе по силам, но и те, которые будут приносить тебе моральное удовлетворение


Профессиональный тип личности: какие профессии вам подходят?

http://smartia.ru/quiz/professionalnyi-tip-lichnosti-kakie-professii-vam-podkhodyat

Этот тест поможет определить самые подходящие вам профессии!Опросник составлен на основе теста Голланда под редакцией Резапкиной.


Тест на профориентацию

http://proftester.ru/


На этом сайте вы можете пройти комплексное онлайн тестирование направленное на определение ваших профессиональных предпочтений. Тест будет интересен школьникам и студентам, он поможет в дальнейшем выборе профессии. А так же всем желающим, которые, хотят узнать к каким профессия они испытываю большую склонность.



Тест «Предпочтительные виды профессиональной деятельности»

http://b-t.com.ua/test_prof_klimov.php

Тест «Предпочтительные виды профессиональной деятельности»Методика предназначена для отбора на различные типы профессий в соответствии с классификацией типов профессий Е.А.Климова. Можно использовать при профориентации подростков и взрослых.


Тест на профориентацию

http://psihologicheskietesty.blogspot.
com/2010/06/blog-post.html

Тест на Профориентацию. Тест поможет Сделать Выбор Профессии более точным!Благодаря нашему тесту на профориентацию, вы выясните к какой профессиональной деятельности склонны именно ВЫ! Наш тест на профессиональную ориентацию подскажет вам какая работа более подходит для вас. Этот тест учитывает не только предрасположенность вас к определенной профессии, но и ваше эмоциональное состояние которое возникает в процессе выполнения той или иной работы. Благодаря этой особенности нашего теста, вы получите исчерпывающий список профессий которые БУДУТ ДОСТАВЛЯТЬ ВАМ РАДОСТЬ И УДОВОЛЬСТВИЕ!


Тесты профориентации

http://www.proekt-pro.ru/program/tests/

Тесты профориентации – цель – выявить индивидуальные способности, интересы, склонности к определенным профессиям, определить возможный спектр будущих профессий. Тесты, направленные на профориентацию выявляют интересы, склонности школьников к тем или иным занятиям, способности, в том числе и интеллектуальные. Существуют несколько различных тестов по профориентации. По окончании тестирования получает описание своих качеств, а также перечень наиболее подходящих профессий по профилю.


Кiлькiсть переглядiв: 5813

Тесты на профориентацию — КОЛЛЕДЖ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА КИНЭУ

АБИТУРИЕНТУ ТЕСТЫ НА ПРОФОРИЕНТАЦИЮ скачать

 

АБИТУРИЕНТУ ТЕСТЫ НА ПРОФОРИЕНТАЦИЮ

Тест на профориентацию — первый шаг к успешной карьере!

Тест на профориентацию представляет собой комплекс вопросов, отвечая на которые максимально честно, человек проходит объективное тестирование эмоциональных и профессиональных предпочтений, которое позволяет определиться с выбором будущей профессии. Профориентация помогает выявить интересы и склонность человека к определенной сфере деятельности.

Профориентационные тесты расширяют кругозор человека в мире профессий и определяют его возможное место в нём.

Профориентация позволяет:

  • определить свои профессиональные склонности и способности;
  • выявить свойства характера и личностные качества;
  • прояснить уровень развития своих способностей;
  • выбрать отрасль профессиональной деятельности.

Для каждого из вас найдется своя профессия, в которой вы сможете стать успешными. Предлагаем Вам пройти бесплатный тест на профориентацию и выбрать правильное направление сферы вашей деятельности.

Тест на профориентацию по методике Е.А. Климова

Если бы на свете существовали только две профессии, какую работу вы бы предпочли из двух?

Какую работу вы предпочтёте?

Ссылка на тест:  https://postupi.online/test/klimova/

Источник: https://postupi.online

Тест Дж. Голланда на определение профессионального типа

Теоретической основой опросника профессионального самоопределения служит теория профессионального выбора, разработанная американским профессором Дж. Голландом. Её суть в том, что успех в профессиональной деятельности зависит от соответствия условия типа личности и типа профессиональной среды. Люди стремятся найти профессиональную среду, свойственную своему типу, которая позволила бы им полнее раскрыть свои способности, выразить ценностные ориентации. Таких типов, согласно Голланду, шесть: реалистический или практический; интеллектуальный; социальный; конвенциальный или стандартный; предприимчивый; артистический. Опросник позволяет соотнести склонности, способности, интеллект с различными профессиями.

Вам предлагается 42 пары профессий, причем каждой паре Вы обязаны выбрать одну: наиболее желательную или наименее «противную».

  Ссылка на тест:   https://www.profguide.io/test/holland.html

Источник: https://www.profguide.io

Выбор профессии по объекту труда и действию с ним (Методика Профгида)

Костяк любой профессии состоит из объекта и действия с ним. У врача один объект — человек. И два действия — диагностика и лечение. В этом тесте два шага: выберите объект и затем выберите действия с ним.

Ссылка на тест:  https://www.profguide.io/professions/objects/

Источник: https://www.profguide.io

 

Soundstream: 128 Тесты личности. Зачем мы проходим психологические тесты?

А Вы проходите тесты личности? Знаете ли вы себя по типологии Майерс-Бриггса? Соционики? Темпераметов Гиппократа-Галена? Какие тесты проходите Вы? Сегодня мы обсудим зачем проходить психологические тесты. В чем минусы тестов? И что они дают нам для нашего развития. Партнер месяца — графический онлайн-редактор Crello. Создавать контент просто — в Crello: bit.ly/39ArNBV 30 дней Crello Pro по промокоду pogovorim11   00:00 Представление темы 02:35 Партнер месяца Crello 07:20 Интерес к тестам личности, тест Холланда 11:20 Типы личности по принятию решений 19:15 Strengths Finder / High5 Test 26:45 DISC Wheel / Поведенческая матрица 42:48 Тест темпераментов Гиппократа-Галена 44:50 Тест Адизеса PAEI 45:15 4 склонности Гредхен Рубин 53:19 Типология Майерс-Бриггс / типы личности по Юнгу 54:14 тест Люшера 55:05 Зачем проходить тесты личности? работают ли они? ♡ Нравится подкаст? Хотите слышать нас чаще? Присоединяйтесь к нам на Патреоне. Там мы выкладываем специальные выпуски, доступные только для патронов — https://www.patreon.com/davaipogovorim Материалы из выпуска: Tom Rath — Strengths Finder 2.0 Гретхен Рубин — Сильные Слабости Gretchen Rubin — The Four Tendencies Видео Стеллы по 4 склонностям Гредхен Рубин Выпуск №9, где мы обсуждаем 4 склонности Гредхен Рубин Упомянутые тесты: Strengths Finder test / Тест на сильные стороны High5 Test (аналог SF) Тест Холланда (рус) Тест Холланда (англ) DISC Wheel Поведенческая матрица (аналог DISC) Тест на 4 типа Гретхен Рубен Типология Майерс — Бриггс Взаимодействуйте с нами: Пройти опрос для слушателей подкаста Оставить комментарий к выпуску можно на нашем сайте Отмечайте нас в инстаграме тегом #подкастдавайпоговорим Бот обратной связи в телеграме: @DavaiPogovorimBot Слушайте нас во всех приложениях: https://pod.link/1437073802 Музыка, которая звучит в подкасте: https://pogovorim.stellav.ru/music/ Как нас найти: Сайт: http://davaipogovorimpodcast.ru/ Аня: инстаграм @quaria / фейсбук Стелла: youtube / инстаграм @stellav.ru / телеграм-канал @inspiredjournal Мастерская блогинга от Стеллы http://stellav.ru 🎙️ Видеокурс по запуску подкаста от Стеллы: http://stellav.ru/podcast ⟡ Скидка для слушателей подкаста по промокоду POGOVORIM

Голландский кодекс (RIASEC) Тест

R EALIST (DOERS), I NSESETIGAINE (мыслители) ~ A RTISTION (Creators), S OCIAL (HELSERS), E NTERPRINE C onventional (Организаторы)

 

Это интерактивная версия шкалы маркеров IIP RIASEC.

1-Не нравится‚ 3-Нейтрально‚ 5-Наслаждайтесь

1.    Проверка качества деталей перед отправкой

2.    Изучение строения человеческого тела

3.Дирижировать музыкальным хором

4.    Проводить профориентацию людей

5.    Продавать ресторанные франшизы частным лицам

6.    Составлять ежемесячные чеки по заработной плате для офиса

7.    Кладить кирпич или плитку 5 Изучение поведения животных

8.    

9.    Постановка спектакля

10. Работа волонтером в некоммерческой организации

11. Продажа товаров в универмаге

12. Инвентаризация расходных материалов с помощью портативного компьютера

13.Работа на морской нефтяной буровой установке

14. Исследования растений и животных

15. Дизайн иллюстраций для журналов

16. Помощь людям, у которых проблемы с наркотиками или алкоголем

17. Управление работой отеля

18. Использование компьютерной программы для выставления счетов клиентам

19. Сборка электронных компонентов

20. Разработка нового лечения или процедуры

21. Написание песни

22. Научить человека упражнениям

23.Работа в салоне красоты или парикмахерской

24. Ведение учета сотрудников

25. Работа на шлифовальном станке на фабрике

26. Проведение биологических исследований

27. Написание книг или пьес

28. Помощь людям с семейными задачи

29.Управление отделом в крупной компании

30.Вычисление и запись статистических и других числовых данных

31.Починка сломанного крана

32.Изучение китов и других видов морских обитателей

33.Игра на музыкальном инструменте

34.Наблюдение за деятельностью детей в лагере

35.Управление магазином одежды

36.Работа на калькуляторе

37.Сборка изделий на фабрике

38.Работа в биологической лаборатории

39. Выполнять трюки для фильма или телешоу

40. Научить детей читать

41. Продавать дома

42. Обрабатывать банковские операции с клиентами

43. Укладывать полы в домах

44. Составлять карту дно океана                                       

45.Наборы конструкторов для игр

46. Помогите пожилым людям в их повседневной деятельности        

47. Управляйте магазином игрушек

). «Разработка и первоначальная проверка маркеров основных интересов общественного достояния». Журнал профессионального поведения‚ 73‚ 159-183.

Голландский код CODE CAREARD TESS

1-DISE-похожий на 3-нейтральный-5- Наслаждайтесь

· Восстановление посудомоечной машины

· Использовать точные машины для построения индивидуальных металлических деталей

· Анализ структуры молекул

· Do Scientific Expertiments Эксперименты.

· Разработка обложки журнала

· Покрасить портрет

· Обучить социальные навыки детям -инвалидам

· Обучают взрослых читать

· Сеть на бизнес -конференции

· Планируйте маркетинговую стратегию для новой компании

· Отслеживание ежемесячных расходов для компании

· Обзор финансовые записи для точности

· Установите лиственный пол

· Ремонт системы кондиционирования воздуха

· Исследование свойств ядерной энергии

· Исследование нового лекарства

· Проектирование. приветствие Card Card

· Иллюстрируйте детскую книгу

· Помогите инвалидному человеку с их повседневной рутиной

· Репетитор ребенка с ограниченными возможностями.

· Используйте электронные таблицы для организации финансовых данных

· Установите систему сигнализации в здании

· Установите кухонные шкафы

· Посмотрите на ячейки через микроскоп

· · Напишите сценарий для телевизионного шоу

· Консультирование человека, выздоравливающего после наркомании

· Консультируйте пациента с депрессией

· Наем и пожарный работники

· Закрыть важную деловую сделку

Урны для ошибок

· Рассчитайте стоимость страховой претензии

· Постройте каменную стену

· Управляйте бульдозером

· Анализуйте образцы почвы для загрязнения

Реклама

· Редактировать фильм

· Планировать образовательные игры для детей дошкольных учреждений

· Планирование мероприятий для пожилых людей

· Ведение команды

· Начните новый бизнес

· Рассчитайте стоимость строительного проекта

· Помогите клиентам заполнить заявки на кредит

· Разбрать автомобильный двигатель

· Осмотрите крышу для утечек

· Сделайте лабораторные испытания для диагностики заболеваний

· Исследования теплостойких материалов для двигателей воздушных сопровождений

· Состав

· Напишите стихотворение

· Помощь пациентам с диабетом спланировать правильную диету

· Помочь нуждающимся семье найти соответствующее жилье

· Выступить перед многими людьми

· Убедить другие с моей точки зрения

· Соберите налоговые платежи

·         Разработайте бюджет для городского правительства

Оцените каждое слово ниже, насколько хорошо оно описывает вас.Отвечайте исходя из того, какой вы есть на самом деле, а не из того, каким вы хотели бы быть.

· Практический

· Художественный

· Полезный

· Физически активные

· Creative

· Caring

· Механический

· Original

· Suppartive

· Original

· Suppartive

· Pirontiser

· Pirons

·

· Pirons

. Кооператив

· Outdoorsy

· Музыкальный

· Понимание

· Спортивный

· Воображение

· Симпатические

Хотите …

·… Do Puzzles?

·         … работа с автомобилями?

·         … посещаете концерты, театры или художественные выставки?

·         … работать в команде?

·         … организовывать такие вещи, как файлы, офисы или деятельность?

·         … ставить перед собой цели?

·         … строить вещи?

·         … читать художественную литературу, стихи или пьесы?

·         … есть четкие инструкции, которым нужно следовать?

·         … влиять на людей или убеждать их?

·         … проводить эксперименты?

·         … учить или обучать людей?

·         … помочь людям решить их проблемы?

·         … заботиться о животных?

·         … распланирован ли ваш день?

·         … продавать вещи?

·         … писать творчески?

·         … работа над научными проектами?

·         … взять на себя новые обязанности?

·         … лечить людей?

·         … выяснить, как все устроено?

·         … собирать вещи или собирать модели?

·         … проявить творческий подход?

·         … обращать внимание на детали?

·         … подшивать или печатать?

·         … узнать о других культурах?

·         … анализировать такие вещи, как проблемы, ситуации или тенденции?

·         … играть на музыкальных инструментах или петь?

·         … мечтаете начать собственное дело?

·         … готовить?

·         … играть в пьесах?

·         … все обдумать, прежде чем принимать решения?

·         … работать с цифрами или диаграммами?

·         … обсуждать такие вопросы, как политика или текущие события?

·         … вести учет своей работы?

·         … быть лидером?

·         … работать на открытом воздухе?

·         … работа в офисе?

·         … решать математические задачи?

·         … помочь людям?

·         … ничья?

·         … произносить речи?

Тест на код Голландии

Вы…

Практично?

Спортивный?

Свободный дух или бунтарь?

Проницательный?

Методический?

Научное использование информации для решения новых проблем?

Изобретательно, оригинально?

Креатив?

Общительный?

Дружелюбный?

Эффективно?

Механический?

Уверенный?

Уверенный в себе?

Энергичный?

Наблюдательный?

Способен заниматься своими делами?

Исходящие?

Любопытно?

Умеете работать с инструментами и машинами?

Ответственный?

Интуитивный?

Аналитик (любишь разбираться)?

Механически наклонный?

Любитель природы?

Прямо вперед?

Идеалистический?

Воображение?

С энтузиазмом?

Полезно?

Понятно?

Ухоженный?

Точно?

Убедительно?

Можете ли вы…

Учить/обучать других?

Вести точные записи?

Предложите лучший способ выполнить задачу?

Говорите или выступаете?

Четко выражайтесь?

Пишите полезные деловые письма?

Работаете с механическим оборудованием или электроинструментами?

Хорошо работает в системе?

Продавать вещи или продвигать идеи?

Хорошо сотрудничаете с другими?

Разбить палатку?

Начать проекты?

За короткое время нужно оформить много документов?

Используете компьютер?

Терпеть погодные условия?

Решать математические задачи?

Дизайн одежды, предметов интерьера или стеганых одеял

Пользуетесь микроскопом?

Планировать и контролировать деятельность?

Эскиз, рисунок, раскраска?

Вести групповое обсуждение?

Использовать машины и электроинструменты?

Играете на музыкальном инструменте?

Делать сложные расчеты?

Занимаетесь спортом?

Петь, играть или танцевать?

Посредничество в спорах?

Убедить людей делать все по-твоему?

Решить механические проблемы?

Понимать науку — использовать информацию, чтобы разобраться?

Организовывать мероприятия и мероприятия?

Делать оригинальные поделки, обеды, школьные или рабочие проекты?

Вести группу?

Починить электрику?

Думать абстрактно?

Писать рассказы, стихи, музыку?

Нравится…

Читать художественную литературу‚ пьесы‚ поэзию?

Повар?

Убедитесь, что все сделано правильно?

Быть физически активным?

Быть на улице?

Встречаться с важными людьми?

Используете компьютеры?

Принимать решения, затрагивающие других?

Быть избранным или сделать так, чтобы ваше мнение было услышано?

Работа в группах

Работа с числами?

Заниматься рукоделием, делать подарки друзьям и близким?

Посещаете концерты, театры, художественные выставки?

Готовить без помощи рецепта?

Ответственность за детали?

Работа на открытом воздухе?

Ведете подробные записи?

Искать идеи?

Выразите свой собственный стиль?

Фотографировать?

Читаете научные или технические журналы?

Следовать четко определенным процедурам?

Работы на автомобилях, газонокосилках или швейных машинах; ремонтировать детские игрушки?

Экспериментировать?

Занимаетесь командными видами спорта?

Довести задачу до конца?

Занимаетесь волонтерством?

Тип, файл, использовать клавиатуру с 10 клавишами?

Работаете с молодежью?

Помочь людям с проблемами?

Мастерить или работать своими руками?

Выиграть награду за лидерство или продажи?

Быть в центре событий?

Участвовать в собраниях?

Начать собственную политическую кампанию?

Работать самостоятельно (самостоятельно с небольшим руководством)?

SE Самоуважение

· Вести проект класса

· Планируйте и организуйте основное событие

· Соберите мебель

· Решение математических головоломок

· ПРЕДОСТАВЛЯЕТ МУЗЫКИ ИЛИ ИГРА

· Помогите другим с личными проблемами

. Контракты

· Разработка системы ведения записей

· Выполнение работ по техническому обслуживанию

· Исследование преступлений

· Cr Eate Visual Art

· Обучите другу новое навык

· Маркет новый продукт

· Установить бюджет.

·         Отремонтировать поломку n Объект оборудования

· Исследуйте новые теории

· Дизайн -художественные работы для журналов или плакатов

· Обязательно заботятся о тех, кто болен

· Запустить мотивационный семинар

· Разбирайте вещи, чтобы вы могли узнать, как они работают

· Напишите рассказ или роман

· Будьте приемным родителем

· Убедить жюри

· Изучение теорий поведения человека

· Разработка модной коллекции

· Запустите группу поддержки для безработных лиц

· Запуск малого бизнеса

· Настройка системы для повышения эффективности

SE ‚ или поместите значение на:

·      Работа на свежем воздухе

· Непрерывное обучение

· Воображение

· Проведение благополучия человека

· Риски

· Точность и эффективность

· Практическая работа

· Теория и идеи

~ творческая работа

· Теория и идеи

€.

· Конкуренция

· Данные и подробности

· Практичность ~ здравый смысл

· любопытство

· Художественное выражение

· Предоставление услуг

· Entrepreneurship

· Организация

SE Entrepreneurship

интересно работать по адресу:

·         Техник лесного хозяйства

·         Биолог

·         Креативный писатель

·         Практик по вопросам брака/семейный )

· Налоговый Preparer

· Пожарный

· Астроном

· Исполнитель / Иллюстратор

· Раннее детство Воспитатель

· Юрист

· воздушного движения контроллера

· Электромонтер

· Медицинская лаборатория Техник

· Актер /Исполнитель

· Помощник по здравоохранению на дому

· Специалист по маркетингу

· Court Reporter

· Cook

· Компьютерный программист

· Дизайн интерьера

· Законное работник

· Финансовый консультант

· Legal Worker

· Financial Advisor

· Legal Worker

· Финансовый консультант

· Legal Worker

· Финансовый консультант

· Legal Worker

· Финансовый консультант

· Lab

· Оператор тяжелого оборудования

· Экономист

· Музыкальный композитор/аранжировщик

· Массажист

· Специалист по связям с общественностью

90 002 · Агент по бронированию

Темы лекций SE. Возможно, вам понравится обучение:

· Квалифицированная торговля, такая как сантехника или сварка

· Физика

· Действие

· Социальные услуги (помогая лицам не впадают в нет отдельных лиц)

· Политика.

· Учет

· Управление рыбой и дикой природой

· Медицинская наука

· Музыка

· Развитие человека

· Бизнес

· Администрирование

· Агольчар

9001 · Стату. Преподавание

· Лидерство

· Управление временем

· Архитектурное составление

· Психология

· Дизайн и макет

· Сестринское дело

· Маркетинг

· Управление проектами

· Кабинетное представление

· Биология

· Иллюстрация

· Консультирование

· Закон

· Банки

SE LECT. Механические проблемы

· Решение математических задач

· Художественные мероприятия, такие как рисование или живопись

· Навыки людей, такие как слушание и сочувствие

· Влияние других

· Следующие подробные инструкции

· Аптома

· Понимание. ·         Интерпретирующее чтение

·         Обучение/обучение других

·         Управление людьми

·          Координация деятельности

·           90 0 0 1 · Использование различных видов оборудования или инструментов 90 0 01 Комплексное решение проблем

· Игра в музыкальный инструмент

· Коучинг и разработка других

· Мотивирование и направление других

· Организация

· Операционные транспортные средства, механизированные устройства, или оборудование

· Критическое мышление

9002 ~ Creativity

· Критическое мышление

9002 €. ·         Обслуживание клиентов и персональное обслуживание

·         Переговоры

·         Процедуры настройки

Какой путь карьерного роста вам подходит?

ТЕСТ RIASEC

Прочитайте каждое утверждение.Если вы согласны с утверждением‚ установите флажок. Неправильных ответов нет!

1.    Мне нравится работать с автомобилями

2.    Мне нравится собирать пазлы

3.    Я хорошо работаю самостоятельно

4.    Мне нравится работать в команде

5.    Я амбициозный человек, ставить перед собой цели

6.    Мне нравится организовывать вещи‚ (файлы‚ столы/офисы)

7.    Мне нравится строить вещи

8.    Мне нравится читать об искусстве и музыке

9.Мне нравится иметь четкие инструкции, которым нужно следовать

10. Мне нравится влиять на людей или убеждать их

11. Мне нравится ставить эксперименты

12. Мне нравится учить или обучать людей        

13. Мне нравится пытаться помочь люди решают свои проблемы

14. Я люблю ухаживать за животными

15. Я был бы не против работать 8 часов в день в офисе

16. Мне нравится продавать вещи

17. Мне нравится писать

18. Мне нравится наука

19.Я быстро беру на себя новые обязанности

20. Мне интересно лечить людей

21. Мне нравится пытаться понять, как все устроено

22. Мне нравится собирать вещи или собирать их

23. Я творческий человек

24. Обращаю внимание на детали

25. Люблю печатать

26. Люблю анализировать (проблемы/ситуации)

27. Люблю играть на инструментах или петь

28 .Мне нравится узнавать о других культурах        

29.Я хотел бы начать свой собственный бизнес

30.Я люблю готовить

31.Я люблю играть в пьесах

32.Я практичный человек

33.Я люблю работать с числами или графиками

34 .Я люблю обсуждать проблемы

35. Я умею вести учет своей работы

36. Я люблю руководить

37. Мне нравится работать на открытом воздухе

38. Я хотел бы работать в офисе

39. Я хорошо разбираюсь в математике

40. Мне нравится помогать людям

41.Я люблю рисовать

42. Я люблю выступать с речами

Кодекс Голландии (RIASEC) Карьера Интересы и типы Майерс-Бриггс

Доктор А.Дж. Дрент

The Holland Inventory — один из самых полезных доступных инструментов для карьерного роста. Он включает в себя шесть тем / доменов интересов, описанных Джоном Холландом, и Опись сильных интересов. К ним относятся реалистичный (R), исследовательский (I), художественный (A), социальный (S), предприимчивый (E) и традиционный (C) домены, вместе известные как «RIASEC.

После определения двух или трех тем, которые вас больше всего интересуют, буквы можно объединить таким же образом, как Майерс-Бриггс, чтобы сформировать многобуквенный «код Голландии» (например, AIS, SIA, IRA). Затем этот код можно использовать для помощи в поиске лучшего варианта карьеры.

Тестирование личности

RIASEC и Myers-Briggs/MBTI часто используется в комбинации. В посте мы обсудим каждую из шести тем Голландии и их соответствующие корреляции с типами MBTI (например,, INFJ) и предпочтения (например, E-I, S-N, T-F, J-P). Мы также рассмотрим некоторые полезные диаграммы ближе к концу поста.

Реалистичные (R) карьерные интересы

  • Примеры: механик, техник, сантехник
  • Общие типы: ISTP, ISTJ
  • Майерс-Бриггс Предпочтения: S, T

Людям с реалистическими интересами нравится ручная работа, часто связанная с машинами (например, ремонт автомобилей, работа с компьютерами, строительство).Они могут сделать карьеру в области технологий, плотницких работ и других профессий. Они часто являются кинестетическими учениками с хорошими способностями к пространственному мышлению. Они могут грамотно пользоваться схематическими диаграммами, а также представлять и мысленно вращать трехмерные объекты. Часто говорят, что им нравится работать с «вещами» больше, чем с людьми.

В нашем посте «Когнитивные стили мыслителей» (T) и «чувствующие» (F) мы обсуждаем, как даже с самого рождения мыслители Майерс-Бриггс и чувствующие склонны обращать внимание на разные вещи.А именно, Чувствующие тратят больше времени на наблюдение и обработку человеческих лиц, тогда как Мыслители увлечены отслеживанием и изучением движущихся объектов. В конечном итоге это приводит к расхождению игровых предпочтений: Чувствующие играют в более творческие игры в куклы, а Мыслители возятся с кубиками, мячами и игрушечными инструментами. Поэтому неудивительно, что реалистические типы склонны мыслить Майерс-Бриггс. Оба увлечены и умеют работать с инструментами и движущимися объектами.

Реалистичная работа также может быть описана как конкретная , особенно по сравнению с исследовательской работой, которая носит более абстрактный характер.Myers-Briggs связывает конкретное взаимодействие с предпочтением Sensing (S). Следовательно, мы ожидаем увидеть больше сенсориков, выбирающих реалистичную карьеру, чем интуитивных.

Следственные (I) профессиональные интересы

  • Примеры: ученый, ученый
  • Общие типы: INTJ, INTP
  • Майерс-Бриггс Предпочтения: I, N, T

Тема расследований Холланда включает в себя аналитические, научные и интеллектуальные интересы.Исследователи любят работать с идеями и теориями. Как правило, они хорошо справляются с математической частью тестов на пригодность.

Как мы видели на примере реалистичных профессий, Мыслителей (Т) в этой области больше, чем Чувствующих. Склонность исследователей к абстрактному мышлению также предполагает предпочтение Интуиции (N) перед Ощущением. Исследовательская работа часто требует способности сосредотачиваться и глубоко думать о чем-то в течение длительных периодов времени, что благоприятствует интровертам (I) и интуитивным людям. Это не означает, что экстраверты никогда не становятся учеными или учеными, но это случается реже.Поэтому мы ожидаем, что и типы INTP, и INTJ проявят сильные следственные интересы.

Лица, заинтересованные в расследовании «вещей», как правило, имеют код Investigative-Realistic (IR) Holland/RIASEC. Обычно они выбирают карьеру в области STEM, например, в области физических наук, компьютеров / технологий, инженерии или математики.

Лица с творческими интересами или исследовательскими интересами, ориентированными на людей, будут иметь голландский код IA (расследовательско-художественный) или IS (расследовательско-социальный).Они часто избегают точных наук (например, физики, химии и т. д.) в пользу медицинских, биологических или социальных наук (например, истории, экономики, психологии, социологии, географии, антропологии, политологии). Они также могут изучать гуманитарные науки или работать писателями научной литературы. Учитывая, что Артистичные и Социальные типы часто являются Чувствующими (F), нередко можно встретить людей с интуитивным чувством («NF»), выполняющих Исследовательскую работу, которая связана с их Художественными или Социальными интересами.

Художественные (A) карьерные интересы

  • Примеры: дизайнер, писатель, актер
  • Общие типы: INFP, INFJ, ENFP, ENFJ, ENTP
  • Myers-Briggs Предпочтения: N, F, P

Артистичные типы часто превосходят вербальную часть тестов на способности и могут демонстрировать нетрадиционные предпочтения в карьере или образе жизни. Лучше всего они проявляют себя, когда оттачивают свое мастерство или изучают новые идеи и возможности.

Многие творческие профессии, такие как рисование, танцы, скульптура, фотография и дизайн, включают реалистичные (то есть конкретные, практические) элементы и, таким образом, могут иметь код RIASEC AR. Как мы уже видели, художники-расследователи (AI или IA) могут выступать в роли авторов документальной литературы или изучать гуманитарные науки. Людям с кодом AS может нравиться преподавать искусство, музыку, литературу или языки, а также заниматься музыкой или арт-терапией.

Художественная сфера сильно коррелирует с интуицией Майерс-Бриггс (N) и чувством (F) и в меньшей степени с восприятием (P).Таким образом, этот домен сильно заселен типами «NF» и «NP».

Социальные (S) карьерные интересы

  • Примеры: медсестра, учитель, духовенство
  • Общие типы: чувствительные типы
  • Майерс-Бриггс Preference: F

Неудивительно, что людям с социальными интересами нравится помогать людям и общаться с ними. Социальные интересы распространены среди учителей, терапевтов, медицинских работников, священнослужителей и лиц, обеспечивающих уход, и это лишь некоторые из них.

Тема социальных интересов часто ассоциируется с экстраверсией. Однако, если социальная карьера в конечном счете направлена ​​на помощь другим, предпочтение Чувства (F) следует рассматривать как ядро ​​этой области.

Интуитивы (N) в этой области часто имеют Голландский код SA и могут заниматься карьерой, такой как консультирование (SAI), психология (SIA), служение (SA) или некоммерческая работа. Сенсоры с социальными интересами часто преуспевают в практической работе, такой как здравоохранение или уход.

Предприимчивость (E) Карьерные интересы

  • Примеры: продажи, маркетинг, бизнес
  • Общие типы: экстраверты и сенсорики
  • Майерс-Бриггс Предпочтения: E, S

Предприимчивость и Экстраверсия в некоторых отношениях являются синонимами.И то, и другое предполагает активное движение в мир, чтобы получить то, что он хочет. Такие люди, как правило, напористы, общительны и самоуверенны.

Предприимчивая работа обычно связана с продвижением товаров, идей или услуг. Типичные карьеры включают продажи и маркетинг, бизнес и управление, предпринимательство и политику. В журналистике также есть сильные элементы предприимчивости, такие как интервью, репортажи на местах, сбор информации и т. д.

Само собой разумеется, что многие экстраверты (Э) будут тяготеть к этой области, хотя интроверты с прочным костяком также могут заниматься здесь.Несмотря на то, что существует немало предпринимателей, журналистов и руководителей с интуитивным мышлением, в большинстве предприятий и маркетинговых фирм преобладают сенсорные (S) типы. Интуитивы склонны находить большинство рабочих мест в бизнесе немного приземленными, вместо этого предпочитая карьеры с большими возможностями для творчества. Конечно, в этой области нет недостатка в ENTJ, но они обычно пробиваются на руководящие должности, которые позволяют проявить больше творчества и использовать свою интуицию.

Обычные (C) профессиональные интересы

  • Примеры: бухгалтерия, делопроизводство, администрация
  • Общие типы: ISTJ, ISFJ, ESTJ
  • Майерс-Бриггс Предпочтения: S, T, J

Люди с обычными интересами, как правило, занимаются канцелярской, организационной или административной работой.Они обычно организованы, ориентированы на детали и хорошо справляются с административными задачами.

Примеры традиционных профессий включают бухгалтерский учет, ведение документации, бухгалтерию, секретарскую работу, банковское дело, корректуру, ввод данных, аудит, нотариальное заверение и расчет заработной платы.

Люди в этой области часто предпочитают Myers-Briggs Sensing (S), Thinking (T) и/или Judgement (J). Наиболее полезным типом мышления для обычной работы является экстравертное мышление (Те), которое преимущественно используется типами «ТД».Интровертное восприятие (SI), используемое типами «SJ», также полезно для обеспечения того, чтобы все делалось последовательно и в соответствии с установленными процедурами.

Голландия / RIASEC – Корреляции Майерс-Бриггс

Реалистичный: S, T

Расследование: I, N, T

Художественный: N, F, P

Социальный: Ф

Предприимчивость: E, S

Обычный: S, T, J

Узнать больше:

Чтобы еще больше прояснить свою личность, жизненную цель, карьерный путь и многое другое, обязательно ознакомьтесь с нашим популярным онлайн-курсом: «Как найти свой путь в качестве INFP, INTP, ENFP или ENTP».

Похожие сообщения:

Карьера и специальность для интуитивно понятных (N) типов

Карьерный путь интровертов и экстравертов

Карьера / Специальности Главная страница

Кодекс Голландии (RIASEC) Карьерный тест

Выберите наиболее привлекательную профессию:

Auto Mechanic

Авиационный инженер

Выберите наиболее привлекательное занятие:

Gamekeeper

Интервьюер

Выберите наиболее привлекательный занятий:

Confecter

Clerk

Выберите «Самый притянутый рабочее занятие. :

Пчеловод

Менеджер

Выберите наиболее привлекательную профессию:

Радио оператор

Актер

Выберите наиболее привлекательный занятие:

Астроном

Турочный гид

Выбрать самый привлекательный оккупация:

Выбрать самый привлекательный оккупация:

Выбрать наиболее привлекательный оккупация:

Выбирайте. Редактор

Выберите наиболее привлекательную профессию:

Зоолог

Брокер

Выберите наиболее привлекательную профессию:

Минералог

Артист цирка

Выберите наиболее привлекательную профессию: 100902

Выберите наиболее привлекательную профессию:

Priest

Начальник штаба

Выберите наиболее привлекательную профессию:

Консультант по карьере

Playwright

Выберите наиболее привлекательный занятие:

Финансовый контроллер

. Shopation:

Financial Controler

. Наиболее привлекательная профессия:

Кодер

Connoisseur

Выберите наиболее привлекательную профессию:

РАТОВАЯ Менеджер

Композитор

Выберите наиболее привлекательный занятие:

Mining Engineer

Биофизический. Животновод

Репетитор

Выбери наиболее привлекательную профессию:

Художник

Каталогизатор

Выбери наиболее привлекательную профессию:

Егерь

Менеджер рынка

02 02 Самая привлекательная профессия EER

Cartoonist

Выберите наиболее привлекательную профессию:

Биолог

Семейный врач

Выберите наиболее привлекательную профессию:

Виролог

Кассир

Выберите наиболее привлекательный занятия:

Geneticist

Выберите. наиболее привлекательным занятием:

гидробиолога

Писатель

Выберите самую привлекательную профессию:

воспитательница

рисовальщик

Выберите самую привлекательную профессию:

Swim инструктор

Руководитель отдела продаж

Выберите наиболее привлекательный профессия:

Медсестра

Модель

Выберите наиболее привлекательную профессию:

Наборщик

Оптовый продавец

Тип личности: реалист д к настоящему.Вы предпочитаете заниматься конкретными делами и задачами, учитесь их практическому применению. Вам нужно посвятить себя занятию, которое требует моторики, ловкости, конкретики и аккуратности. Ваши варианты карьеры: механик, инженер-электрик, моряк, водитель и т. д. Выбрали ли ваши друзья профессию? Поделитесь этим тестом, чтобы узнать!

Тип личности: артистический

Люди, принадлежащие к этому типу личности, склонны избегать точных и конкретных задач, особенно когда они требуют большой физической активности.Когда вы общаетесь с людьми, вы в основном опираетесь на собственные чувства, эмоции, интуицию и воображение. Это делает вас оригинальным человеком со свободным мнением. Варианты вашей карьеры: музыка, искусство, литература, фотография, театр и т. д. Выбрали ли ваши друзья занятие? Поделитесь этим тестом, чтобы узнать!

Тип личности: общительный

Люди, принадлежащие к этому типу личности, предпочитают деятельность, связанную с общением и налаживанием хороших контактов. Они обладают социальными навыками и любят быть окруженными людьми.Обычно вы очень активны, склонны проповедовать людям в разговоре, даже просвещать их. Ваши варианты карьеры: врач, учитель, психолог, социальный работник и т. д. Выбрали ли ваши друзья профессию? Поделитесь этим тестом, чтобы узнать!

Тип личности: обычный

Люди, принадлежащие к этому типу личности, предпочитают точные и конкретные задачи. Среди всех доступных вариантов вы выберете задачи, основанные на традициях и обычаях, характерных для вас и вашего окружения.Для вас важны такие качества, как серьезность, настойчивость, чувство долга, немного консерватизма. Ваши варианты карьеры: бухгалтер, программирование и т. д. Выбрали ли ваши друзья профессию? Поделитесь этим тестом, чтобы узнать!

Тип личности: предприимчивый

Люди, принадлежащие к этому типу личности, предпочитают деятельность, которая позволяет им использовать свою энергию, энтузиазм и порывистость. Имеют склонность к новым впечатлениям и приключениям, монотонная работа не для них. Вам не нравятся ручные и механические занятия, требующие усидчивости, сосредоточенности или интеллектуальных навыков.Вместо этого вам нравятся руководящие должности, те, где вы можете быть активными. Ваши варианты карьеры: менеджер, журналист, администратор и т. д. Выбрали ли ваши друзья профессию? Поделитесь этим тестом, чтобы узнать!

Тип личности: исследователь

Люди, принадлежащие к этому типу личности, предпочитают занятия, связанные с интеллектуальной деятельностью. Обладают прекрасными аналитическими способностями, рациональностью и независимостью, не боятся быть оригинальными. Вместо того, чтобы решать проблемы, они предпочитают думать о них.Ваши варианты карьеры: математик, физик, астроном и т. д. Выбрали ли ваши друзья профессию? Поделитесь этим тестом, чтобы узнать!

7 бесплатных тестов на профессиональную пригодность, которые вы можете пройти онлайн сегодня

Независимо от того, являетесь ли вы недавним выпускником или рассматриваете возможность смены карьеры, тесты на профессиональную пригодность могут дать уникальную информацию о рабочих местах, наиболее подходящих для ваших навыков и личности.

Лучше всего то, что тесты на профессиональную пригодность являются объективными показателями ваших интересов, поэтому вы можете избежать неловких разговоров о карьере на семейных вечеринках, например: «Мой сосед Билл нанимает финансового аналитика.Я знаю, ты хочешь стать писателем, но это только начало.»

Здесь мы собрали семь лучших тестов на профессиональную пригодность, которые вы можете пройти онлайн бесплатно, чтобы вы не тратили время на поиск работы, которая вам не понравится. Если вы чувствуете себя неудовлетворенным в своей нынешней роли или устали слушать, что вы «должны» делать на семейных вечеринках, читайте дальше.

Лучшие тесты на профпригодность

  1. 123 Карьерный тест
  2. Тест на профориентацию Princeton Review
  3. Мой следующий ход Профилировщик интересов O*NET
  4. Мой план.ком
  5. Карьерный тест MAPP
  6. Тест на сильные стороны карьеры
  7. Источник пути

1. 123 Карьерный тест

Важно найти работу, которая подходит вам по характеру и вызывает у вас страсть к тому, чем вы занимаетесь. Время от времени у вас может возникнуть искушение устроиться на работу из-за денег или статуса, вместо того, чтобы по-настоящему задуматься о том, подходит ли ваша личность для рабочей среды или самой работы.

123 Career Test — это простой тест на пять-десять минут для оценки вашей профессиональной карьеры.Вы просто смотрите на фотографии людей, выполняющих задачи, связанные с работой, и выбираете «да» или «нет» в зависимости от того, нравится ли вам эта задача. 123 Career Test основан на типах личности Кодекса Голландии и покажет вам, какая рабочая среда и профессия лучше всего подходят для вашей карьеры.

2. Викторина о карьере Princeton Review

Как и 123 Career Test, Career Quiz от Princeton Review предлагает примеры людей, выполняющих задания, и предлагает вам выбрать, какое из них вы предпочитаете.Однако, в то время как 123 Career Test показывает вам фотографии, тест Princeton Review предлагает такие фразы, как «Я бы предпочел быть налоговым юристом» или «Я бы предпочел быть редактором газеты». Если вы предпочитаете слова изображениям, этот тест — лучший вариант для вас.

Тест состоит из 24 вопросов. В конце теста вам будет присвоен цвет, основанный на ваших предполагаемых интересах и стиле, а затем Princeton Review предлагает потенциальные карьеры, хорошо подходящие для людей в вашей цветовой категории. Хотя результаты не такие усердные, как некоторые другие в этом списке, они, тем не менее, являются полезными индикаторами возможных путей, которыми вы можете пойти.

3. Мой следующий шаг Профилировщик интересов O*NET

Профилировщик интересов O*NET, спонсируемый Министерством труда США, задает вам 60 вопросов о различных видах трудовой деятельности. После того, как вы укажете уровень интереса для каждой задачи, начиная от «категорически не нравится» до «очень нравится», инструмент определяет ваши профессиональные интересы и предлагает потенциальные карьерные пути.

Лучше всего то, что Профилировщик интересов O*NET позволяет вам фильтровать поиск карьерного пути в зависимости от того, насколько необходима подготовка, чтобы вы могли найти работу, для которой вы в настоящее время имеете квалификацию.

4. MyPlan.com

Компания подходит только в том случае, если она соответствует вашим ценностям, но иногда, особенно если вы никогда не работали в корпоративной среде, эти ценности трудно определить. MyPlan.com предлагает бесплатную оценку ценностей, которая определяет ваши рабочие ценности, что может помочь вам сузить область поиска, когда речь идет как о должностях, так и о компаниях.

Тест разделяет рабочие значения на шесть отдельных кластеров. После того, как вы пройдете тест, вам будет назначен один из этих кластеров, а затем вам будет показан список из 739 профессий, ранжированных по степени соответствия каждой должности вашим личным ценностям.Если вы не уверены, какая отрасль лучше всего соответствует вашим ценностям, этот тест может дать некоторые полезные начальные сведения.

5. Карьерный тест MAPP

Карьерный тест MAPP (мотивационная оценка личного потенциала) дает вам представление о ваших карьерных мотивах, а затем предлагает вам список из десяти отраслей, наиболее подходящих для вас. Кроме того, тест MAPP сопоставляет вас с конкретными профессиями в своей базе данных, содержащей более 1000 ролей, помогая вам сузить область поиска работы.

Тест MAPP прошел более 8 миллионов человек с 1995 года и предлагается на шести разных языках. Тест прошел проверку психологами на надежность, и результаты коррелируют с опросником Strong Interest Inventory®. В то время как некоторые другие тесты в этом списке предлагают общую оценку личности или ценности, этот тест сопоставляет вас с конкретными ролями. Если вы заинтересованы в более буквальном или конкретном совете, это хороший тест.

6. Тест на сильные стороны карьеры

Поиск работы требует определенного уровня самосознания, но часто бывает трудно оставаться непредубежденным и беспристрастным при рассмотрении собственных сильных и слабых сторон.Тест Career Strengths, набор оценок, разработанный Исследовательским фондом Джонсона О’Коннора для Опры, оценивает ваши сильные стороны, когда речь идет о навыках, варьирующихся от числовых рассуждений до организации концепций.

После прохождения четырех быстрых тестов вы получите список нескольких заданий, требующих ваших навыков. Это хороший тест для определения сильных сторон вашей работы и ограничения карьерного поиска ролями, наиболее подходящими для ваших навыков.

7.Источник пути

Компания PathSource создала бесплатное приложение для оценки карьеры для тех из вас, кто предпочитает смартфон настольному компьютеру. После того, как вы введете личностные характеристики и интересы, PathSource предоставит вам список потенциальных вариантов карьеры и включает такую ​​информацию, как образ жизни и ожидаемый доход для каждой потенциальной роли. Кроме того, приложение предлагает 2600 информационных интервью, демонстрирующих точку зрения инсайдера от людей различных профессий.

PathSource также предоставляет базу данных профессий, связанных с различными академическими специальностями.Если вы недавно закончили вуз и не знаете, какую карьеру вы можете выбрать по своей специальности, это полезный инструмент.

Как пройти БЕСПЛАТНЫЙ тест на профориентацию с помощью «Кодексов Голландии»

Как использовать O*Net Interest Profiler, БЕСПЛАТНЫЙ тест на профориентацию и советы по поиску карьеры. Результаты представляют собой «Кодексы Голландии», используемые в профориентации для лучшего понимания ваших интересов.

Зачем проходить этот БЕСПЛАТНЫЙ тест карьеры?
  • Определение сильных и слабых сторон
  • Получите новую перспективу
  • Сосредоточьтесь — исключите плохие варианты
    • Это может сэкономить ВРЕМЯ и ДЕНЬГИ , особенно для студентов !

O*Net Interest Profiler БЕСПЛАТЕН, вам не нужно входить в систему или указывать свой адрес электронной почты, и это занимает менее 5 минут.

Что такое O*Net?

Это как Википедия — для карьеры! O*Net — это профессиональная информационная сеть, бесплатная онлайн-база данных определений занятий, разработанная Управлением занятости и обучения Министерства труда США (USDOL/ETA) и другими федеральными агентствами, включая Бюро труда и статистики. Описание занятий для сотен (на данный момент 974) различных должностей включает: диапазон заработной платы, уровень образования и общие требования, навыки, обязанности, перспективы карьерного роста (прогнозируемый темп роста) должности.

Что такое коды Голландии?

Поиск позиций возможен по результатам оценки. Результаты приведены в «Кодексах Голландии», названных по имени их создателя, американского психолога Джона Л. Холланда. Кодексы Голландии продолжают набирать популярность с момента их появления в конце 1950-х годов и обычно используются консультантами по вопросам карьеры / консультантами по вопросам карьеры. Многие карьерные тесты, в том числе Опросник сильного интереса, дают результаты с использованием кодексов Голландии.

Коды

Holland существуют так давно, что для них используются разные имена, которые часто взаимозаменяемо используются разными ресурсами.Кодексы Голландии классифицируют профессии в соответствии с интересами/предпочтениями. В O*Net они называются кодами интересов, а группы заданий, отсортированные по схожим кодам интересов, называются кластерами интересов. В других источниках Кодексы Голландии называются категориями работы и / или рабочей средой личности.

Коды

Голландии наиболее полезны для: карьерного перехода и планирования карьеры, что особенно полезно для студентов. Когда студент сосредоточен на карьерном пути, можно составить план обучения, чтобы повысить мотивацию и сэкономить время и деньги.(Дополнительную информацию для студентов можно найти здесь: careerprepacademy.com)

Что означают коды Голландии:
  • R=Реалистичный (Исполнители) Практический; практические, а не теоретические. Предпочитает работать с ВЕЩАМИ , а не с идеями или людьми.
  • I=Исследователь (Мыслители) Интеллектуальный, аналитический, логический. Предпочитает работать с Решает проблемы, проводит эксперименты и исследования.
  • A=Artistic (Creators) Креативный, интуитивный, нестандартный, инновационный.Предпочитает неструктурированную среду/отсутствие правил и ТВОРЧЕСТВО/ИДЕИ .
  • S=Social (помощники) Ориентирован на обслуживание, обучение, помощь, координацию и сотрудничество. Предпочитает работать с ЛЮДЬМИ .
  • E=Предприимчивый (убеждающие) Доминирующий, убедительный и мотивационный. Предпочитает публичные выступления/лидерство и ПРИКЛЮЧЕНИЕ/РИСК/СТАТУС.
  • C=Обычный (органайзеры) Эффективный, организованный и ориентированный на детали.Предпочитает точность и аккуратность в рабочей среде с СТРУКТУРОЙ/ПРАВИЛАМИ.

Хотя у вас, скорее всего, будет один доминирующий интерес, комбинация ваших трех самых высоких интересов/баллов будет еще более полезной.

Это краткий обзор; дополнительная информация о каждом коде доступна в Википедии. Ваши персонализированные результаты оценки будут содержать наилучшую информацию, относящуюся конкретно к вам.

Как пройти БЕСПЛАТНЫЙ тест на профориентацию:

Перейти на: http://www.mynextmove.org/explore/ip

Или, перейдя на главную страницу mynextmove.org, в правой части страницы нажмите «Пуск» в разделе с пометкой «Я не совсем уверен».

Для достижения наилучших результатов НЕ думайте о необходимом уровне образования или подготовки или о том, сколько денег вы могли бы заработать, выполняя должностные обязанности, описанные в каждом вопросе. Просто отвечайте в зависимости от того, насколько вам нравится или не нравится выполнять эту работу.

НЕ ЗАБУДЬТЕ СОХРАНИТЬ РЕЗУЛЬТАТЫ!

Рекомендуется распечатать результаты.Распечатанные результаты включают вашу диаграмму и описание каждого кода интереса. Если вы находитесь в группе, вы можете ввести свое имя на странице результатов, чтобы распечатка страницы результатов уже содержала ваше имя.

Как вернуть результаты:

Вы можете вернуться к профилировщику интересов O*Net http://www.mynextmove.org/explore/ip и нажать кнопку «Ввести баллы».

Ваши 3 доминирующих результата (также называемых кодами интересов) можно использовать для поиска карьеры в My Next Move и O*Net.

В результате вашей оценки карьеры отсортированы в порядке убывания наибольшего соответствия вашим интересам. Результаты дополнительно уточняются по «рабочим зонам». Описание зон работы O*Net можно найти после страницы результатов.

Описание рабочих зон:

Более подробная информация о каждой зоне работы доступна в O*Net Interest Profiler. Для большинства целей планирования карьеры (включая выбор специальности колледжа) мы рекомендуем использовать рабочие зоны 3-5.

  • Рабочая зона 1: Требуется небольшая подготовка или не требуется никакой подготовки. Не всегда требуется среднее образование (большинство «первых рабочих мест» относятся к этому уровню). Средние должности включают в себя: розничная торговля / общественное питание, ручной труд, некоторые должности в строительстве.
  • Рабочая зона 2: Требуется некоторая подготовка. Обычно требуется средняя школа / GED (предыдущий опыт работы). Пример: офисная работа начального уровня.
  • Рабочая зона 3: требуется подготовка среды. Обычно требуется образование/опыт: Профессиональное обучение на рабочем месте, степень младшего специалиста, степень бакалавра.Примеры должностей: продажа страховых услуг, юридические секретари, руководящие должности.
  • Рабочая зона 4: требуется высокая подготовка. Обычно требуется образование/опыт: Степень бакалавра (может потребоваться дополнительная специальная подготовка). Примеры должностей: бухгалтеры, менеджеры по продажам, администраторы баз данных, учителя, химики, инженеры-экологи, следователи по уголовным делам.
  • Рабочая зона 5: требуется тщательная подготовка. Для большинства должностей требуется степень магистра (степень магистра, доктора философии).D., M.D. или J.D.). Примеры включают врачей и юристов.

Мой следующий ход против O*Net:

Краткое описание работы в My Next Move намного короче, чем описания в O*Net. В среднем публикация в My Next Move занимает одну страницу, тогда как O*Net в среднем занимает 7 страниц. Поначалу дополнительные детали могут показаться вам ошеломляющими. Но дополнительная информация стоит более длинного отчета — как видно из сравнения деталей образования на My Next Move и O*Net.

O*Net — отличная отправная точка, но наилучшие результаты можно получить, связавшись со специалистом CrossRoads.Позвоните по телефону 317-842-8881, чтобы получить помощь в поиске работы.

Тестирование на наркотики в Голландии — Места в Голландии MI

Настройка теста на наркотики

В Holland, Michigan , Health Street проводит тесты на наркотики для работодателей и частных лиц в 3 центрах тестирования на наркотики. Вы можете зарегистрироваться на тесты на наркотики на нашем сайте. Варианты тестирования включают широкий спектр тестов на наркотики, таких как тесты на наркотики в моче Департамента транспорта (DOT) и не-DOT, тесты на алкоголь в выдыхаемом воздухе, тесты на алкоголь EtG и тесты на наркотики в волосах.После того, как вы выберете свой тест, просто выберите лучшее местоположение клиники, которое соответствует вашим потребностям, и зарегистрируйтесь онлайн.

Независимо от того, требуется ли вам тестирование на наркотики и алкоголь для ваших сотрудников, вас самих или члена семьи, вы можете быть уверены, что службы тестирования Health Street в Голландии, штат Мичиган, предоставят точные результаты. Мы отправим авторизацию штрих-кода текстом и по электронной почте вместе с картой на адрес клиники. Центры тестирования на наркотики чистые, удобные и управляются опытными специалистами. Результаты анализов выдаются быстро, проверяются нашим специалистом по медицинскому осмотру (MRO) и сообщаются в безопасном и защищенном режиме онлайн.Вы также можете позвонить по телефону (616) 201-0797 и задать любые вопросы о наших тестах на наркотики.

335 120-я авеню
Голландия, Ми 49424

Посмотреть на карте

383 Гарден Авеню
Голландия, Ми 49424

Посмотреть на карте

91 Дуглас Авеню
Голландия, Ми 49424

Посмотреть на карте

клавиатура_стрелка_влево

клавиатура_стрелка_право

Почему Health Street

Более десяти лет опыта

Health Street проводит тестирование на наркотики по всей стране с 2010 года.Первый тест на наркотики в Голландии, штат Мичиган, был проведен Health Street в 2014 году. С тех пор мы успешно провели 74 теста на наркотики в наших центрах тестирования в Голландии.

Стремление к совершенству

Мы стремимся предоставлять первоклассные услуги и помогать предприятиям и семьям проходить в Голландии необходимые им тесты на наркотики.

Данные местных испытаний

Статистика злоупотребления психоактивными веществами в Мичигане
человек

В 2017 году в Мичигане от передозировок, связанных с опиоидами, умерли 2033 человека, что составляет 21.2 смерти на 100 000 населения. Это было намного выше, чем в среднем по стране 14,6 смертей на 100 000 человек.

человек

Наибольшее увеличение числа смертей от передозировок наблюдалось в случаях, когда применялись фентанил и другие синтетические опиоиды: с 72 смертей в 2012 г. до 1368 в 2017 г.

человек

Медицинские работники штата Мичиган выписали 74 рецепта на опиоиды на каждые 100 жителей Мичигана в 2017 году, что на 25% меньше, чем в 2013 году.

Статистика злоупотребления психоактивными веществами в Голландии
человек_outline

В 2018 году в округе Оттава от передозировки умер 31 человек.Эта цифра меньше, чем в 2017 году, когда было 47 смертей, а в 2016 году — 40.

человек_outline

Десять из 31 смертей, или 32 процента, были в возрасте от 20 до 29 лет. Следующим по величине было семь случаев смерти в возрастном диапазоне от 30 до 39 лет.

человек_outline

Опиоиды были связаны с 71% смертей в 2018 году. Героин и синтетические опиоиды, такие как фентанил, были связаны с 42% из них. Кокаин стал причиной 35% этих смертей, а амфетамины — 13%.

Голландия MI Business and Industries:

В Голландии находится крупнейший в мире завод по производству солений H.Компания J. Heinz была основана в 1897 году и до сих пор перерабатывает более миллиона фунтов солений в день в сезон. В городе также есть заводы Adient, производителя автомобильных сидений; Герман Миллер, производитель офисной мебели и Tiara Yachts.

Культура и туризм

Как следует из названия, Голландия известна своими сильными голландскими корнями. Фестиваль «Время тюльпанов» проводится каждый май. Фестиваль включает в себя посадку тюльпанов (их насчитывается до шести миллионов по всему городу) и другие фестивальные мероприятия.Первый фестиваль «Время тюльпанов» был проведен в 1930 году, и сегодня фестиваль ежегодно посещает до миллиона человек.

КОДЫ ГОЛЛАНДИИ — ТЕСТ RIASEC для Android

КОДЫ ГОЛЛАНДИИ — ТЕСТ RIASEC:
психолог Джон Л. Холланд.

🌷The Holland Occupational Themes — это теория личности, которая фокусируется на карьере и профессиональном выборе.Он группирует людей на основе их пригодности для шести различных категорий занятий. Шесть типов дают аббревиатуру RIASEC, под которой также широко известна теория. Теория была разработана Джоном Л. Холландом на протяжении всей его карьеры, начиная с 1950-х годов. Типология стала доминировать в области профориентации и была включена в большинство популярных оценок, используемых в этой области.

🌷Термин Holland Code, Holland Codes и аббревиатура RIASEC относятся к шести типам личности Джона Холланда: Реалистичный (R), Исследовательский (I), Артистичный (A), Социальный (S), Предприимчивый (E) и Обычный (C) .Согласно теории выбора карьеры Холланда, выбор работы или образовательной программы, которая соответствует или похожа на вашу личность, скорее всего, приведет к успеху и удовлетворению.

🌷Описание каждого типа и того, как вы можете использовать соответствие между личностью и карьерой и личностью, чтобы повысить удовлетворенность карьерой и успехи в учебе, см. в нашей статье о теории выбора карьеры Холланда. Наши советы по смене карьеры, как выбрать карьеру и как выбрать специальность, основаны на этой популярной и уважаемой теории.

🌷Чтобы получить точную оценку всех шести кодексов Голландии, пройдите карьерный тест Career Key. Вместо того, чтобы выдавать результаты в виде трехбуквенных кодов и алфавитных списков профессий, наша уникальная система сопоставления позволяет вам определить профессии и специальности колледжа, которые соответствуют вашему набору интересов, черт, навыков и способностей.