Разное

Правила поведения со старшими: Нескучный детский этикет: правила вежливого поведения с взрослыми

Содержание

Нескучный детский этикет: правила вежливого поведения с взрослыми

6 декабря 2016 11:31 Наталия Клименченко

Насколько ребенок воспитан, культурен и интеллигентен чаще всего оценивают взрослые люди: бабушки-дедушки, ваши друзья, их родители, соседи. Поэтому безупречные манеры в общении со взрослыми – это верный путь к гордости за свое чадо в самых «взрослых» компаниях.

Читайте такжеНескучный детский этикет: учим малыша правильно одеваться

Правила поведения со взрослыми основаны на уважении к старшим. Традиции почитания возраста и особо вежливого отношения младших к старшим присутствует во многих национальных культурах. Вежливо вести себя со старшими – это общечеловеческие нормы поведения всех цивилизованных людей. Знать и соблюдать их необходимо каждому человеку.

Для начала необходимо объяснить ребенку разницу между старшими и ровесниками. Ведь любознательные дети отлично замечают отличия в поведении родителей: не со всеми знакомыми мама с папой ведут себя одинаково.

Со старшими во всем мире этикет общения строится на уважении к возрасту и опыту. И если в какой-то конкретной ситуации просто непонятно, как же себя повести – исходите из правила уважения к старшему.

• Со старшими по возрасту людьми в общении держат дистанцию: ведут себя сдержанно и предупредительно.

• К старшим людям обращаются на «вы». Исключения: близкие родственники, члены семьи.

• Для друзей: «Привет!», «Пока!». Для старших: «Здравствуйте!», «До свидания!»

Читайте такжеНескучный детский этикет: правила вежливого разговора по телефону

• Ребенок всегда здоровается первым со взрослым, не ждет, пока взрослый поприветствует ребенка.

• Если взрослые разговаривают, культурный ребенок их не перебивает. И уж тем более не комментирует то, что они говорят. Если непременно нужно что-то спросить или сказать, стоит извиниться и спросить разрешения прервать разговор: «Извините, мне нужно спросить», «Прошу прощения, можно я вас перебью?».


• Разговаривая со взрослыми, культурные дети не кричат, не балуются, почаще говорят вежливые слова.

• Дети не вступают в споры и конфликты со старшими, терпеливо выслушивают их замечания. И только после того, как старший закончил говорить, могут вежливо и спокойно высказать свое мнение или несогласие.

• По-прежнему хорошим тоном считается помогать пожилым людям: например, уступать место в транспорте, придержать дверь и т.д. Особенно, если пожилой человек попросил об этом.

Этикет общения со старшими – это та самая область хороших манер, где личный пример родителей решает почти все. Если в вашей семье уважают старших, с достаточным почтением относятся к возрасту, ваш ребенок усвоит эти правила с детства и будет их соблюдать. В том числе и с вами…лет эдак через 30.

Как правильно общаться с людьми, которым уже за 50 лет: правила общения со взрослыми и близкими | Общество

К людям после 50 лет всегда нужно обращаться правильно и подобающе, чтобы проявить своё уважение к старшему и мудрому поколению. Пожилые люди, которым уже давно исполнилось 50 лет, начинают вести себя практически как дети и постоянно требуют к себе какого-нибудь небольшого внимания со стороны своих близких и друзей. Поэтому существуют некоторые правила хорошего общения со старшим поколением.

Почему нужно хорошо общаться со старшими

Практически никому не секрет, что старшее поколение в современном мире больше обучены манерам и этикету, особенно в общении с другими посторонними людьми. Современное молодое поколение с каждым годом всё больше и больше начинает забывать, как правильно нужно себя вести в беседе не только со своими друзьями и ровесниками, но также забывают и про манеры в общении со старшими. Хуже всего молодые люди и подростки плохо разговаривают со своими близкими пожилыми родственниками, а именно с бабушками и дедушками с обеих родительских сторон. Такое поведение в совокупности очень плохо отображается на статистике этикета в современном обществе.

Правильное общение с незнакомыми людьми пожилого возраста, то есть с теми, кому уже исполнилось 50 лет, очень хорошо влияет на первое впечатление об человеке, что всегда занимало первое место при первом знакомстве.

Практически все пожилые люди имеют очень много влиятельных знакомых, которым будет не стыдно представить человека с хорошими манерами в общении, что может отлично повлиять на дальнейшую карьерную или личную жизнь человека. Правильно разговаривать нужно не только пожилыми людьми на улице или дома, но также советуют хорошо себя вести и при ровесниках.

Правильное общение с незнакомыми людьми за 50 лет

Очень часто на улице можно заметить, что современные молодые люди совершенно не знают манер общения с пожилыми людьми, которым исполнился юбилей в 50 лет. Когда старшее поколение спрашивает их, как пройти на ту либо иную улицу, они всегда отмахиваются, или объясняют на очень повышенных тонах, думая, что собеседник совершенно недалёкий. В магазинах очень часто продавцы либо кассиры повышают тон на пожилых покупателей, думая, что они совершенно ничего не понимают в правилах поведения. Это очень плохо, ведь пожилые люди являются такими же людьми, как и все остальные, которым точно также нужно проявлять внимание и уважение.

Всегда нужно до конца выслушивать своего собеседника и стараться его не перебивать, так как каждый человек на планете Земля имеет своё право на высказывание мыслей. Не стоит делать вид, что собеседник, который немного старше по возрасту, совершенно ничего не знающий и абсолютно не понимает современные технологии. Не стоит также употреблять в речи такие знакомые вежливые слова, как: спасибо, пожалуйста, благодарю и не за что. Всегда нужно приходить на помощь нуждающимся старшим людям, особенно с современными телефонами, не стоит на них кричать и бросать помогать. Лучше всего не спеша потихоньку объяснять людям все функции, чтобы он лучше понял и обработал информацию.

Как лучше всего общаться со старшими близкими людьми после 50 или 60 лет

Больше всех мучаются из-за отвратительного отношения к себе, это бабушки дедушки современных подростков, которые уже давно забыли, а может и вообще не знали правил поведения и общения со взрослыми уважаемыми близкими людьми. Правильно общаться нужно не только с незнакомцами на улицах, на работе или в учебных заведениях, но и со своими родными родителями, бабушками и дедушками. Ведь именно они подарили всем тот единственный шанс на жизнь и на существование на планете Земля.

Всегда нужно спрашивать и интересоваться с небольшим любопытством про всё происходящее в жизни старших родственниках, как они себя чувствуют, чего они желают или, например, что им снилось прошлой ночью. Если родители мамы или папы находятся далеко от дома, будет очень хорошо, если им позвонить и узнать все их недавние новости их жизни.

какие правила поведения со старшими и младшими знаешь ты​

Образуйте родительный падеж множественного числа данных существительных. Носки, грузины, килограммы, апельсины, баклажаны, мандарины, плечи, войска, м … еста, яблоки, валенки, чулки.

помогите нету друзей напишите сравнительно характеристику 2 одноклассниках тех кого вы хорошо знаете ваша задача Так рассказать Одноклассникам об эти … х ребят в чтобы они узнали чем они похожи или наоборот не похоже ​

Помогите решить грамматические задания даю 35 балов Мы взяли ведёрки для грибов и отправились вслед за Володей в прогретый лес. Грибы попадались изр … едка, но мы проходили бы в течение всего дня, но нам помешал дождь. Вследствие того, что ушли недалеко от лагеря, мы успели добежать до палаток. Тяжёлая синяя туча в виде острого угла выдвинулась откуда-то из-за леса. Сразу стало сумрачно и неуютно. С лёгким шорохом по траве, по воде прокатилась первая полоса дождя и затихла. Всё вокруг затихло и насторожилось. Вслед за тем опять ударил гром, рванул откуда-то ветер, и вдруг хлынуло так, что всё загудело под напором воды. В течение получаса продолжался ливень и вдруг совсем смолк. Мы несмело откинули полог палатки. Прямо от наших ног до ближайшего куста, окрашивая его в жёлтый цвет, в виде фонтана круто вверх взметнулась широкая радуга. (По А. Приставкину) (127 слов) Грамматическое задание: 1) Подчеркните все предлоги. 2) Выполните морфологический разбор производного предлога. 3) Сделайте синтаксический разбор последнего предложения

помогите пожалуйста это 6 класс!!!!!Спишите. Раскройте скобки, расставьте знаки препинания. (К,к)онстантин, (С,с)ергеевич (С,с)таниславский режиссёр а … ктёр педагог руководитель (М,м)осковского (Х,х)удожественного (Т,т)еатра. (Н,н)а сцене этого театра были поставлены пьесы (А,а)нтона (П,п)авловича (Ч,ч)ехова «(Т,т)ри сестры» «(Ч,ч)айка» «(В,в)ишневый сад». (С,с)таниславский создал систему игры актёров которую назвал искусством переживания, она требовала не имитации а подлинного переживания в момент творчества на сцене.

срочно .ИЗ МАТЕРИАЛА РУБРИКИ ЛИНГВИСТИЧЕСКИЕ ЗАМЕТКИ ВЫБЕРИ ОДИН ИЗ ФРАЗЕОЛОГИЗМОВ И ПОДГОТОВЬТЕ НЕБОЛЬШОЙ РАССКАЗ ОБ ИСТОРИИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ А ТАКЖ … Е СОВРЕМЕННОГО ЗНАЧЕНИЯ И СИТУАЦИЯХ ЕГО УПОТРЕБЛЕНИЕ ОБСУДИТЕ В КЛАССЕ ПОДГОТОВЛЕННОЕ СООБЩЕНИЕ даю 50 боллав​

Помогите пожалуйста!!!!!

Прочитай сложные предложения.К одному из них составь схему 1.Ыбырай Алтынсарин писал расказы для маленьких детей,и дети любят их читать. 2.Ыбырай Алты … нсарин учил детей в аулах грамоте, и ученики полюбили учебу и школу. 3.Ыбырай Алтынсарин переводил рассказы Льва Толстого на казахский язык,и дети- казахи узнали о великом русском писателье

Мы взяли ведёрки для грибов и отправились вслед за Володей в прогретый лес. Грибы попадались изредка, но мы проходили бы в течение всего дня, но нам п … омешал дождь. Вследствие того, что ушли недалеко от лагеря, мы успели добежать до палаток. Тяжёлая синяя туча в виде острого угла выдвинулась откуда-то из-за леса. Сразу стало сумрачно и неуютно. С лёгким шорохом по траве, по воде прокатилась первая полоса дождя и затихла. Всё вокруг затихло и насторожилось. Вслед за тем опять ударил гром, рванул откуда-то ветер, и вдруг хлынуло так, что всё загудело под напором воды. В течение получаса продолжался ливень и вдруг совсем смолк. Мы несмело откинули полог палатки. Прямо от наших ног до ближайшего куста, окрашивая его в жёлтый цвет, в виде фонтана круто вверх взметнулась широкая радуга. Грамматическое задание: 1) Подчеркните все предлоги. 2) Выполните морфологический разбор производного предлога. 3) Сделайте синтаксический разбор последнего предложения.

1) Буйный апрель навоевавшись за день устало пр..лёгш..лестя (прошло) годней, жухлой л. ствой. (В. Шукшин)2) Врем..нами по реке проб..гала от ветра лё … гкая зыбьсв..ркая на солнце. (В. Короленко) 3) Осм..трев дом Лаврец-кий вышел в сад и остался им д..волен. (И. Тургенев)4) Пусть сосны и ели всю зиму т..рчат в снега им..телизакут..вшись спят. (Ф. Тютчев)2. Проведите морфологический разбор трёх деепричастий(на выбор) по плану.СРОЧНО С ОБЪЯСНЕНИЕМ ОРФОГРАММ​

1) Буйный апрель навоевавшись за день устало пр..лёгш..лестя (прошло) годней, жухлой л. ствой. (В. Шукшин)2) Врем..нами по реке проб..гала от ветра лё … гкая зыбьсв..ркая на солнце. (В. Короленко) 3) Осм..трев дом Лаврец-кий вышел в сад и остался им д..волен. (И. Тургенев)4) Пусть сосны и ели всю зиму т..рчат в снега им..телизакут..вшись спят. (Ф. Тютчев)2. Проведите морфологический разбор трёх деепричастий(на выбор) по плану.СРОЧНО С ОБЪЯСНЕНИЕМ ОРФОГРАМ​

Есть правила на свете, должны их знать все дети

                                                                                                                                                      Есть правила на свете, должны их знать все дети

                                                                                                                                                       Сценарий Дня Знаний для детей

                                                                         

Подготовка: оформить выставку по этикету, для проведения конкурсов понадобятся: чистая бумага для рисования пригласительных открыток, цветные карандаши, бумага для черновика, ручки.

 

Чтец:

Этот мир многогранен и тесен,

Человеку непросто в нём жить

Так, чтоб обществу был он полезен,

Мог дружить и, конечно, любить.

И какой бы он ни был натуры,

В шутке, юморе меру чтоб знал,

Категории «долг», «честь», «культура»

Без условий всегда понимал.

А поможет ему разобраться

И поверить в себя самого

Наша Этика, — вдумайтесь, братцы,

Мы ж теперь изучаем её!

             Ведущий 1: Здравствуйте, ребята! Поздравляю вас с началом учебного года. Сегодня вся страна отмечает День Знаний. Знания бывают разные. Сегодня мы поговорим о том, что непременно должен знать абсолютно каждый человек. Знания эти нужны для того, чтобы всем нам жилось лучше, чтобы мы хорошо общались, чтоб настроение друг другу не портили. Эти знания включают в себя понятие «этикет», как постепенно эти  знания увеличивались со временем. Сегодня вы узнаете о нормах этикета разных времён и народов, а также о некоторых правилах поведения в современном обществе.

             Начиная с самого раннего возраста, мы обретаем определённую культуру поведения. Все без исключения наши поступки могут быть красивыми или не красивыми. Мы можем говорить грубо или учтиво, наши движения могут быть изящными или неуклюжими, манеры – изысканными или вульгарными, отношения к другим – достойным или невежливым. Общая культура поведения складывается из многих составляющих. Насколько приятно иметь дело с людьми, умеющими вести себя красиво, и сколь тягостно общение с грубыми, невежливыми людьми.

            Ведущий 2: Стремление вести себя прилично уходит в глубь тысячелетней истории человечества. Ни одна эпоха не обходилась без правил и норм человеческого поведения и общения. Об этом можно прочесть в античных стихотворных поучениях, в «Одиссее» Гомера, в памятниках древнерусской литературы.

            В 17 веке на одном из пышных приёмов французского короля Людовика 14 гостям вручили карточки с перечислением требуемых от них правил поведения. От французского названия карточек – «этикеток» — и произошло слово «этикет», вошедшее впоследствии в языки многих стран мира. Этикет – это свод правил поведения в обществе.  

            С 18 века в России начинают издаваться пособия по этикету. При Петре 1 трижды издавали книгу для молодых людей «Юности честное зерцало, или Показание к житейскому обхождению». Это руководство по обучению и  воспитанию дворянских детей было составлено на основе аналогичных западноевропейских книг для юношества. Книга состояла из двух частей. Первая содержит азбуку, таблицы слогов, цифр и чисел и религиозные заповеди. Вторая часть посвящена правилам поведения светского юношества. «Юности честное зерцало…» было проникнуто духом петровских преобразований, призывало дворян гордиться не знатностью, а делами и избегать роскоши. Молодому человеку рекомендовалось учиться в первую очередь иностранным языкам, верховой езде, танцам и фехтованию. Одно из основных этических правил, провозглашаемое авторами пособия, — беспрекословное подчинение родителям и другим старшим, а также правила поведения в общественных местах.

            Ведущий 1: Как театр начинается с вешалки, так приветливость начинается со слова «Здравствуйте». Чтобы высказать своё дружелюбие, люди при встрече здороваются, то есть желают друг другу здоровья. Отклониться от приветствия, не ответить на него – это верх неприличия. Древние греки приветствовали друг друга: «Радуйся» — «Хайре». Арабы говорят «Мир с тобой!» при этом пожимают руки сами себе, затем кланяются под углом 90 градусов. «Ты сегодня уже ел рис?». Как вы думаете, в какой стране так приветствуют? (В Китае). В Монголии скотоводы – кочевники говорят при встрече: «Пусть ваши овцы будут жирными!». Русские, англичане, американцы в качестве приветственного жеста пожимают друг другу руки. Причём в России рукопожатие означает: жмёшь слабо – значит, не уважаешь, и наоборот. Китаец в прежние времена, встречая друга, пожимал руку себе самому. Латиноамериканцы – обнимаются. Французы целуют друг друга в щёку. Поляк обязательно при встрече поцелует руку даме. Молодой американец приветствует приятеля, хлопая его по спине. Самоанцы обнюхивают друг друга. Забавными выглядят обычаи некоторых туземных народов Африки. Житель Кении в знак уважения плюёт перед собой, затем на ладонь и только после этого протягивает руку для рукопожатия. В Танганьике при знакомствах следует встать на одно колено, взять горсть земли и посыпать себе крест на крест на грудь. Если тоже самое проделает хозяин хижины к которому вы пришли, можно рассчитывать на гостеприимство. А в Замбези в знак приветствия хлопают в ладони и приседают. Вот таковы некоторые африканские приветы.

           Ведущий 2: Приветствие – один из важнейших элементов общения. С его помощью устанавливается контакт между людьми. Не уметь приветствовать – значит, быть чужим среди своих. Главное в приветствии – улыбка. Так что улыбайтесь! Улыбка ничего не стоит, но много даёт. Она обогащает тех, кто её получает, не обедняя при этом тех, кто ею одаривает. Улыбка длится мгновение, а в памяти остаётся порой навсегда. Она создаёт в доме счастье, порождает атмосферу доброжелательности в деловых отношениях. В жизни французского писателя Антуана де Сент–Экзюпери произошёл случай, который он описал в «Письме к заложнику». В 1943м году он приехал в Мадрид в качестве корреспондента парижских газет. Но по нелепой случайности был задержан республиканским патрулем и чуть не был расстрелян. Сент–Экзюпери не знал испанского, также как и его конвоиры не знали французского, поэтому между ними возникла безнадёжная пропасть непонимания. Но тут произошло чудо. Этим чудом, спасшим жизнь писателя, оказалась его улыбка. Когда Сент–Экзюпери попросил у своего конвоира сигарету, он едва заметно улыбнулся. Какова же была реакция солдата? «Человек медленно провёл рукой по лбу, потом посмотрел уже не на мой галстук, а мне в лицо и, к моему величайшему изумлению, улыбнулся тоже. Это было как рассвет». И так, если вы хотите нравиться людям, — улыбайтесь!    

            Ведущий 1: Как в сосуде можно хранить разные жидкости, так и этикет можно наполнить разным содержанием. Правила поведения, манера разговаривать, принятые у того или иного народа, бывают очень различны. Вот что пишет о различиях в нормах поведения разных народов Илья Эренбург, в своей книге «Люди, годы, жизнь». «Европейцы, здороваясь, протягивают руку, а китаец, японец или индеец вынужден пожать конечность чужого человека. Если бы приезжий совал парижанам или москвичам босую ногу, вряд ли это вызвало бы восторг. Житель Вены говорит «Целую руку», не задумываясь над смыслом своих слов. Англичанин, возмущённый проделками своего конкурента, пишет ему: «Дорогой сэр, Вы мошенник». Без «Дорогого сэра» он не может начать письмо. В первые дни пребывания туриста в Англии поражают вежливость и культура поведения. Если к продавщице подошли одна за другой две покупательницы, она любезно обратится к первой с вопросом: «Чем могу помочь, мадам?» — и тут же вежливо скажет второй: «Я займусь вами через минуту, мадам».

            Родители чуть ли не с пелёнок приучают детей к вежливости и хорошим манерам. Отец с маленьким сыном моет в воскресенье машину.

            – Будь добр, Томми, передай, пожалуйста, тряпку.

            – Пожалуйста, папа.

            – Спасибо, дорогой, ты очень любезен.

            – Мне это ничего не стоило.

            Английского мальчика лет 13 мама товарища угощает чаем с булочками. Каждый раз после визита в гости мальчик благодарит хозяйку: «Большое спасибо! Я давно не ел таких замечательных булочек, благодарю вас». Не беда, что булочки из соседней кондитерской, где их покупают и родители мальчика. Просто он твёрдо знает, что нельзя уйти из чужого дома, не поблагодарив за угощение и не похвалив его.

            Когда китаец видит, как европеец или американец идёт под руку с женщиной, это кажется ему чрезвычайно бесстыдным.

            Если к европейцу приходит гость и восхищается картиной на стене, вазой или другой безделушкой, то хозяин доволен. Если европеец начинает восторгаться вещицей в доме китайца, хозяин ему дарит этот предмет – этого требуют правила вежливости его страны.

            Ведущий 2: Мир многообразен, и не стоит ломать голову над тем или иным обычаем: если есть чужие монастыри, то, следовательно, есть и чужие уставы… Обращаясь к изучению этикета разных народов, специалисты обнаруживают много сходного. Широко распространены традиции уважения к старшим, законы гостеприимства, требование сдержанности в манерах и многое другое. Правила поведения, присущие тому или иному народу, нашли отражение в фольклоре: пословицах и поговорках. Есть такие пословицы и у русского народа. Давайте вместе с вами вспомним их!

— В чужой монастырь со своим уставом не ходят.

— Дареному коню в зубы не смотрят.

— Семеро одного не ждут.

— Худой мир лучше доброй ссоры.

— Не бросай камня в чужой огород.

— Яйца курицу не учат.

— Всяк сверчок знай свой шесток.

            Ведущий 1: Этикет немыслим без чувства такта. Так что же такое такт? В первую очередь, это уважение к людям. А ещё – умение ориентироваться в двусмысленных обстоятельствах. Тактичный человек всегда знает ответы на вопросы: как поступить в данный момент, чтобы никого не задеть? Быть может, сделать вид, что ты не заметил неудачной реплики собеседника, или обратить её в шутку? Кроме того, такт – это чуткость и скромность в поведении. Спокойность, умение владеть собой – тоже одно из основных правил тактичного человека. Умение вести себя, воспитывает в нас чувство собственного достоинства и самоуважения. Говорят, труднее всего оставаться воспитанным человеком наедине с собой и на улице. Слишком легко попасть под соблазн небрежного поведения: сойдёт и так, никто же не видит. Что касается улицы, здесь дурную службу оказывает маска анонимности, критическое замечание со стороны «чужаков» пережить значительно легче, нежели осуждение «человека своего круга». Каждый волен сам выбирать – соблюдать ли правила этикета или не соблюдать. Но если вы хотите производить на людей приятное впечатление, без  знания правил хорошего тона вам не обойтись. И я надеюсь, что сегодняшняя беседа помогла вам найти ответы на множество вопросов, которые могут возникнуть в процессе общения. Как писал Антуан де Сент-Экзюпери, «самая большая роскошь на Земле – это роскошь человеческого общения». Так что учитесь общаться так, что бы с вами было приятно иметь дело.

             А вы ребята умеете общаться? Сейчас мы предлагаем вашему вниманию конкурсы, посвящённые знаниям этикета.  Для этого разделим вас на две равные команды. Каждая команда придумает себе название и обоснует его. За каждый правильный ответ команда получает 1 балл. В конце встречи жюри подведёт итоги и объявит победителя. Итак, внимание! Начинаем!

Викторина «Приветствие».

 

*Вы входите в помещение, где уже кто-то есть. Кто должен здороваться первым: вошедший или те, кто находится в помещении?   (Вошедший)

*Вы знакомитесь с человеком. Что вы сообщите друг другу в качестве самых важных сведений о себе?  (Свои имена)

*Если двух незнакомых людей знакомит кто-то третий, он представляет одного другому. Скажите, если вам нужно познакомить женщину с мужчиной, старшего и младшего, руководителя и подчинённого,- кого кому вы будете представлять?  (Мужчину представляют женщине, младшего — старшему, подчинённого – руководителю. )

*Кто в следующих парах может протянуть первым руку при знакомстве: женщина или мужчина, старший или младший, руководитель или подчинённый? (Женщина протягивает руку мужчине, старший – младшему, руководитель – подчинённому.)

*Должен ли мужчина встать, когда его представляют?  (Да.)

*В каких случаях женщина должна встать при знакомстве? (Когда её представляют старшему по возрасту или по положению.)

*Что принято говорить, когда процедура представления закончилась? (Необходимо выразить радость по поводу знакомства традиционными фразами: «очень приятно» «очень рад» и т. д.)

*Приветствие обычно сопровождается расспросами о здоровье и о делах. Как на них следует отвечать? (Коротко и по возможности оптимистически. Подобные вопросы – лишь дань этикету, их нельзя воспринимать буквально)

 

Знаете ли вы этикет улицы?

Как вы обычно ходите по улице?

А. Как мне удобно, так и хожу.

Б. Стараюсь, конечно, никого с ног не сбивать.

В. Придерживаюсь правой стороны и иду в темпе других пешеходов.

 

Навстречу нам идёт парочка: молодой человек прихлёбывает на ходу пиво из банки, его спутница с аппетитом ест хот – дог. Что вы подумаете об их поведении?

А. Нормальное поведение. Я сам так делаю.

Б. Вообще — то в детстве мама мне это не разрешала, но сейчас все себя так ведут.

В. Это дурной тон.

 

Всегда ли мужчина должен пропускать женщину вперёд?

А. Ха, покажите мне сначала такого мужчину!

Б. Всегда.

В. Как правило, должен. Если только ситуация не противоречит обстоятельствам.

 

Вы очень торопитесь и хотите обойти прохожих. Как это сделать?

А. Легко! Протолкнуться вперёд – и всё.

Б. У нас ведь правостороннее движение, значит, «обгон» всегда слева.

В. Встречных обойду справа, двигающихся в моём направлении – слева.

 

Как вы поведёте себя при встрече на улице со своими знакомыми?

А. На ходу крикну «Привет!» или помаши рукой. Захочу пообщаться – остановлюсь.

Б. Поздороваюсь. В толпе или в общественном транспорте просто улыбнусь и кивну. Для разговора предложу отойти в сторонку.

В. После приветствия предоставлю знакомым возможность проявить инициативу: слегка замедлю шаг или сделаю некоторое лёгкое движение в их сторону.

 

Представлять ли встречных на улице знакомых своим спутникам?

А. Кому, какое дело до моих знакомых?

Б. Обязательно.

В. Не обязательно.

 

Вы стоите перед дверями магазина, учреждения. Люди входят и выходят. Кто кого должен пропускать?

А. Всем уступать дорогу – до вечера прождёшь.

Б. Право первенства принадлежит входящему с улицы.

В. Если я снаружи, пропущу выходящих, преимущество за ними.

 

Вы сидите в вагоне метро. Входит пожилой человек. Ваша реакция?

А. Останусь сидеть. Неизвестно, кто из нас больше устал за день.

Б. Если рядом развалился крепкий мужчина или подросток, попрошу его уступить место старику.

В. Предложу своё место.

 

Викторина «Современный этикет»

 1.Можно ли использовать обращение «дядя» или «тётя» к человеку, старшему по возрасту? (Слова «дядя» и «тётя» означают степень родства. Ими не следует пользоваться в разговоре со старшими, если они вам не родственники.)

 2.Можно ли интересоваться у собеседника его денежными доходами? (Уважающий себя и собеседника человек никогда не спросит, о чьих бы то ни было доходах и о своих говорить не станет.)

 3.Представьте себе, что вы находитесь в читальном зале библиотеки и у вас неожиданно  зазвонил мобильный телефон. Как вы поступите? (Вам нужно выйти из зала и негромко переговорить с позвонившим. Разговаривать в зале, как и в любом общественном месте, не стоит: это мешает окружающим)

 4. Часто приходится слышать, когда для привлечения внимания пользуются словами «мужчина» и «женщина». Допустимо ли это? (Нет, правила этикета требуют использовать безликую форму обращения: «извините», «скажите, пожалуйста» и т.д.)

 

«Пригласительный этикет»

Представьте себе, что вы приглашаете гостей на день рождения. И многое зависит от того, как вы их пригласите, с каким настроением они придут к вам. Приглашать в гости можно в письменной или устной форме. Ваша задача – написать и оформить пригласительную открытку соседней команде.

 

Викторина «Что  подарить?»

Поговорим о том, что и когда можно дарить и как правильно принимать подарки!

Какие подарки уместны в любом случае, по поводу любого праздника? (Открытка, цветы, книга, коробка конфет)

Можно ли преподносить деньги в качестве подарка? (Нежелательно)

Можно ли дарить домашних животных? (Нельзя)

Можно ли дарить вещи, имеющие хозяйственное назначение? (Нежелательно, так как этот подарок не имеет личного характера, и им будут пользоваться все члены семьи)

Как поступают с полученными в подарок сладостями? (Выставляют на общий стол)

Вы дарите букет цветов. Сколько цветов должно быть в букете? (Нечётное число, если их меньше 10, а если больше – произвольное число)

 

 Конкурс «Модный этикет».

Эта игра для тех, у кого хорошее чувство юмора. Я буду называть юмористические определения предметов одежды, а вы угадаете, что я имею в виду.

Сапоги – теплицы.    (Унты или валенки)

Дублёнка для сторожа.  (Тулуп)

Головной убор для дурака.   (Колпак)

Безрукавка с подолом.   (Сарафан)

Бабочка на косе.  (Бант)

Зонтик для носа.   (Козырёк)

Стрелочники.  (Брюки)

Защитная одежда стряпухи.  (Фартук)

Два сквозняка – пара. (Сандалии)

Дамская треуголка. (Косынка)

Сверхобувь.  (Галоши)

Кистяное изделие.  (Шаль)

Конкурс «Застольный Этикет».

1.Когда можно сесть за праздничный стол?

Как только вошли в комнату;

Только после того, как сядут хозяева;

После приглашения хозяйки.

 

2.Вы садитесь за праздничный стол, берёте салфетку и…

Заправляете за воротник;

Кладёте на колени;

Кладёте рядом с тарелкой;

 

3.Как себя вести, если вам предложили блюдо, которое вы не очень любите?

Гневно отказаться;

Отказаться, назвав причину отказа;

Взять немного, поблагодарив.

 

4.Как правильно есть котлету?

Ножом и вилкой;

Одной вилкой;

Одним ножом.

 

5.Для чего к рыбе подаётся нож?

Чтобы разрезать большой кусок на маленькие;

Чтобы отделять мясо от костей;

Чтобы придерживать кусок, когда пользуешься вилкой.

6.Какие куски из общих блюд следует выбирать?

Самые большие;

Самые маленькие;

Те, что лежат ближе к вам.

 

Подведение итога конкурсной программы.

Завершая нашу встречу, позвольте мне выразить надежду, что те знания о правилах этикета  помогут вам лучше разобраться в себе, а те сведения, которые вы почерпнули сегодня, окажутся вам полезными. Успехов вам и хорошего настроения!

  

Литература:

1. Гусева Е.Н. Учим правила хорошего тона / Е.Н. Гусева // Читаем, учимся, играем. — 2007. — №5. — С. 100-102.

2. Вервицкая Е.А. Азы этикета /Е.А. Вервицкая // Книжки, нотки и игрушки для Катюшки и Андрюшки. – 2010. — №4. — С. 66–67.

3. Галактионова А.Ф. В гостях у этикета /А.Ф. Галактионова // Читаем, учимся, играем. – 2006. — №8. – С. 86–89.

4. Собе–Панек М.В. Хорошие манеры. – М.: Планета детства, 2000. – 63 с.

5. Панкеев И.А. Энциклопедия этикета для детей. – М.:ОЛМА–ПРЕСС, 2002. – 382 с.

6. Приём гостей /Авт.–сост. Т.В. Титков. – М.: Астрель, 2001. – 160 с.

Подготовила и провела:  Задачина Н.В.

Правила офисного этикета теперь будут еще строже – КАК ПОТРАТИТЬ

Эпидемия невежливости поразила наши рабочие отношения», – сокрушалась преподаватель менеджмета Кристин Порат в своей книге «Освоение вежливости» («Mastering Civility: A Manifesto for the Workplace»), вышедшей в 2016 году. Ее исследования доказали: сотрудники все чаще сталкиваются с грубостью на работе. Если в 1998 году только четверть участников опросов жаловались на то, что на работе их унижали минимум раз в неделю, то в 2011 году об этом заявила уже половина опрошенных. Хамство приобретало разные формы: от намеренных оскорблений до полного игнорирования мнения или погружения в телефон во время разговора.

Между тем грубость дорого обходится бизнесу, уверяет Порат. Не только у жертвы унижения, но и у свидетелей ухудшается память и снижаются когнитивные способности. Есть даже данные, что грубое обращение вредит иммунной системе! В лучшем случае сотрудники замыкаются в себе, в худшем – саботируют работу, предупреждает исследователь.

Причины «болезни»

Чем же вызвана эта неприятная тенденция? Как это ни парадоксально, борьбой с иерархическими барьерами на работе и демократизацией делового этикета, уверена 80-летняя американка Джудит Мартин, одна из самых известных специалистов по этикету в мире. Она выпустила десяток книг и бесчисленное количество статей под псевдонимом Мисс хорошие манеры.

Конечно, все началось с самых лучших побуждений, признает Мартин. Так сложилось, что в XX веке вместе с крупнейшими американски корпорациями и школами MBA по всему миру распространились американские корпоративные практики и деловой этикет. Державшиеся с 1960-х правила поведения на работе рухнули в 1990-х, и тогда это казалось прорывом в новый, дружелюбный мир всеобщего братства. Консультанты, начальники и «эйчары» стремились сделать обстановку на рабочем месте более открытой, разрушить социальные барьеры между коллегами. В офисах вместо формальных костюмов с рубашками и галстуками появились рубашки поло, мокасины и твидовые брюки. Двери кабинетов начальников распахнулись или вовсе исчезли, все начали обращаться друг к другу по имени и на «ты».

Но тогда было сложно предположить, что падение устоев зайдет так далеко. За последнее 15 лет дресс-код стал гораздо менее официальным даже в инвестиционных компаниях. Конечно, для них еще не в порядке вещей привычная для IT-сектора «униформа» из толстовки и джинсов, но даже в инвестбанках женщин уже никто не просит ходить на работу в юбке и на каблуках, рассказывает Мария Бун, IT-рекрутер, coучредитель компании Work Chat Seattle.

Заигрывания на работе теперь недопустимы: в корпоративных политиках тщательно прописаны не только правила поведения, но и формат информирования руководства о неприглядном поведении коллег – так называемый reporting of the disturbing events, в том числе и анонимный

Слово «формальная» все меньше подходит в качестве характеристики для обстановки в офисах США и Европы. «В большинстве компаний, где работала я и работают мои кандидаты, обычно нет проблемы в том, чтобы напрямую обратиться с вопросом к менеджеру либо даже руководителю C-уровня (на нем находятся CEO и другие менеджеры с приставкой chief в должности), назвав его просто по имени», – объясняет она. И это – плюсы новых корпоративных порядков.

Но есть и существенные минусы. Непринужденность создает атмосферу доверия и открытости, позволяет демонстрировать творческий подход к делу. Но в той же степени она позволяет проявить и далеко не лучшие качества человеческой натуры, рассказывала Мартин изданию Harvard Business Review. «Мы перестарались, отменив иерархические отношения между старшими и младшими, между начальниками и подчиненными», – уверена она. Именно деловой этикет, основанный на этих отношениях, не позволял грубиянам топтать слабых, но оставлял возможность защищаться вежливым образом. Неформальность разрушила барьеры в отношениях и сдерживающие факторы.

О пользе формальности

Адепты неформальности уверовали, что если коллеги по работе полюбят друг друга, то будут хорошо себя вести. Но семейная жизнь это опровергает: люди вступают в брак по любви, но далеко не всегда прилично ведут себя с любимым в семейной жизни, напоминает Мартин. Когда люди начинают относиться к коллегам как к друзьям или членам семьи, это заканчивается плохо, убеждена она. Смысл этикета как раз в его искусственности, именно это позволяет нам сдерживать сильные эмоции и выражать их в приемлемом для других виде, подчеркивает Мартин. Именно сдержанность официальных отношений подчеркивает, что на работе недопустим флирт и оскорбления.

Снимая запреты в рабочих отношениях, мы больше создаем проблем, чем решаем, – спустя десятилетия это стало понятно. Одно из последствий разрушения границ в деловом общении и приходится сейчас расхлебывать – это многочисленные скандалы с обвинениями в сексуальном харассменте, полагает она. Когда люди сами не соблюдают правила поведения, приходится заставлять их вести себя прилично с помощью закона. Поэтому когда-то флирт на работе считался признаком дурного тона, а теперь он перешел в категорию преступлений.

Многие пытаются избежать наказания за нечто подобное опять же в неформальном стиле – признавшись и покаявшись перед трудовым коллективом (часто весьма лицемерно). В результате сейчас самым недостойным в поступке начинает считаться ложь, а это не так, сожалеет Джудит Мартин. Надо оценивать сам поступок, а не готовность человека о нем рассказать, подчеркивает эксперт.

Одна из самых серьезных ошибок, которую можно допустить в деловом этикете, – при встрече пожать руки мужчинам и не пожать женщинам. Правильное рукопожатие сегодня – это как визитная карточка воспитанного человека

Наиболее эффективный способ защититься от проявлений грубости на работе – выстроить культуру, не допускающую хамства, говорит Кристин Порат. В этом помогут правила делового этикета: следуя им, мы с самого начала уменьшаем вероятность конфликтов, уверена Джудит Мартин. Это нигде не прописано, но хорошим тоном считается не проявлять эмоции на работе, соглашается Мария Бун.

Смысл этикета в том, чтобы сдерживать инстинктивные порывы и не действовать без оглядки, подчиняясь агрессивным побуждениям. В сущности, это и есть цивилизованность, рассуждает Мартин. «Да здравствуют ограничения», – заключает она.

Новые манеры

Новые требования корпоративного этикета, формирующиеся буквально сейчас, в чем-то гораздо жестче старых, которые в основном сводились к контролю за внешним видом работников и/или требовали от последних вежливости и уважения к начальству.

Так, движение против сексуальных домогательств Metoo заставило компании принять новые правила регулирования рабочих отношений, позволяющие избежать малейшей возможности харассмента и дискриминации, рассказывает Мария Бун из Work Chat Seattle. Ее организация с помощью воркшопов и ежемесячных образовательных встреч помогает русскоязычным женщинам обзавестись нужными связями и влиться в деловую жизнь США. Свежеприбывшим иммигрантам (а их в области IT в США очень много) достаточно сложно сходу вписаться в сложившиеся и уже устоявшиеся корпоративные правила игры, объясняет Бун.

«Когда я вышла на свою первую работу в Америке, имея за плечами удачную карьеру в британской компании в Москве, мне понадобилось три попытки, чтобы пройти обязательный тест на Sexual Harassment Awareness», – признается Бун. Сначала было сложно понять, какая ситуация является харассментом, а какая нет, вспоминает Мария: «После работы в московском офисе, где менеджер долго обнимает и целует подчиненных при встрече, мне было непонятно, что такое поведение неприемлемо и что пожаловаться на подобное могут не только подчиненные. Сейчас же кажется абсолютно нормальным. Если я услышу, например, шутку в офисе, принижающую женщин или других представителей меньшинств, я вполне могу сообщить об этом начальству, пусть даже эту шутку рассказывали и не мне. А поначалу это казалось странностью и стукачеством».

Новые корпоративные политики мотивируют коллег быть более осмотрительными и больше думать о своем поведении как в офисе, так и на корпоративных мероприятиях. Заигрывания на работе теперь недопустимы: в корпоративных политиках тщательно прописаны не только правила поведения, но и формат информирования руководства о неприглядном поведении коллег – так называемый reporting of the disturbing events, в том числе и анонимный, рассказывает Бун.

Правило «все сама»

Курс на корректность в отношениях и равенство во всех смыслах сформировал новые правила делового этикета. Например, в обычной жизни даже в США и Скандинавии – странах-передовиках в борьбе за гендерное равноправие – по-прежнему считается вежливым, если мужчина, идущий впереди или рядом с женщиной, открывает дверь и пропускает даму вперед. В офисе это недопустимо. Здесь действует правило «все сама».

По той же причине, к примеру, считается неприличным подвигать стул коллегам любого пола в кафе или ресторане во время деловой встречи. Раз в профессиональной жизни у мужчин и женщин одинаковый статус, женщина не должна считать обременительным открыть дверь или даже придержать ее для коллеги-мужчины, подчеркивает Диана Готтсман, специалист по этикету, блогер Huffington Post.

В английском языке все более принятым становится использования местоимения «они» (they), даже если речь идет об одном человеке, – только чтобы не допустить гендерной дискриминации

Правда, и в обычной жизни современные правила хорошего тона предписывают даме помочь мужчине с дверью, если он идет сзади нее или его руки заняты багажом. В это трудно поверить, но одна из самых серьезных ошибок, которую можно допустить в деловом этикете, – при встрече пожать руки мужчинам и не пожать женщинам. Правильное рукопожатие сейчас – это как визитная карточка воспитанного человека. «Всегда пожимайте руки тем, с кем знакомитесь. Исключение одно – если у вас руки отсохли (шутка). На самом деле исключение можно сделать в случае, если вы, например, простыли. И то надо извиниться и объяснить это, чтобы не показаться невежливым», – говорит Айя Фрост, автор Sales Blog в компании HubSpot, консультирующей бизнес по вопросам стратегии и маркетинга. Причем жать руку нужно нормально, а не нежно два пальчика. «Последнее – очень оскорбительно», – добавляет Бун.

Равноправие на словах

В офисах США люди никогда не ведут на рабочем месте персональные разговоры, практически никто не курит. Всем нужно стараться не говорить гадости за спиной у коллег. Эмоции проявлять не принято, но это больше культурная вещь, чем новокорпоративная.

Правила поведения на работе сейчас расписывают таким образом, чтобы исключить любую ошибку. Например, в офисных туалетах стоит большое количество средств для гигиены ротовой полости и разного вида мыла, лосьонов и подсказок, куда что выбросить, рассказывает Мария Бун.

Большой акцент делается на использовании в офисе корректного языка, продолжает она. Вместо привычного когда-то «эй, ребята» (you guys) сейчас принято говорить «команда» (team), folks. В разговоре рекрутеров про требования, скажем, к кандидату в инженеры, больше недопустимо говорить «он должен иметь опыт в» – только «он или она». В английском языке все более принятым становится использования местоимения «они» (they), даже если речь идет об одном человеке, – только чтобы не допустить гендерной дискриминации, приводит примеры та же Бун.

Все направлено на то, чтобы не обидеть никого и создать так называемую инклюзивную атмосферу работы. «Раньше пытались не обидеть белых мужчин 40–50 лет, теперь пытаются сделать так, чтобы комфмортно работать было всем. Мне изменения очень нравятся. Приятно чувствовать себя не невидимой», – заключает Бун.

Лосины – вне закона

В России работодатели по-прежнему часто не только устанавливают нормы поведения для офиса, но и прописывают дресс-код – в банках, корпорациях, госучреждениях, правоохранительных органах. В МВД РФ правила этикета регулируются Кодексом профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел РФ, в адвокатуре РФ – Кодексом профессиональной этики адвоката, у судей – Кодексом судейской этики, в компаниях – внутренними актами, например правилами трудового распорядка, перечисляет адвокат, помощник депутата Госдумы Тимур Баязитов.

Иногда необходимо регулировать даже элементарные вещи. «Я знаю истории, когда директору российской компании пришлось поговорить с разработчиками, чтобы они мылись каждый день и стирали рубашки. А еще был случай, когда HR-менеджеру пришлось проводить разъяснительную беседу с мужчиной, который не мыл руки после туалета», – вспоминает Мария Бун.

Если сотрудник при поступлении на работу подписал правила трудового распорядка или другие подобные документы, а потом нарушил их требования, его могут привлечь к дисциплинарной ответственности, а при неоднократных нарушениях уволить, рассказывает Баязитов. Судебная практика право работодателя на это подтверждает, напоминает он.

Из свежих историй достойна упоминания следующая: в прошлом году бывшая кассир кинотеатра в Краснодарском крае пыталась оспорить свое увольнение за то, что пришла на работу в зеленых лосинах и желтой майке вместо предписанного «белого верха, черного низа». Оспорить увольнение в судах ей не удалось: суд признал, что работодатель правильно истолковал нарушение правил внутреннего трудового распорядка и должностной инструкции как ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.

Тем же прошлым летом в Мордовии судья отказалась рассматривать дело, на которое адвокат Сергей Наумов пришел в солнцезащитных очках, футболке, шортах, джинсовой куртке и бандане. Позже Наумова лишили статуса адвоката за нарушение пункта 2 статьи 8 Кодекса профессиональной этики адвоката, утвержденного в конце 2003 года. Наумов пытался апеллировать к образу Стива Джобса, выступавшего перед акционерами в толстовке и джинсах, но вернуть статус это ему не помогло.

Если правила в компании негласные, то официально уволить за их несоблюдение нельзя, но на практике работодатели находят другие поводы для увольнения, напоминает Баязитов.

правила вежливого поведения с взрослыми

Насколько ребенок воспитан, культурен и интеллигентен чаще всего оценивают взрослые люди: бабушки-дедушки, ваши друзья, их родители, соседи. Безупречные манеры в общении со взрослыми – это верный путь к гордости за свое чадо в самых «взрослых» компаниях.

Правила поведения со взрослыми основаны на уважении к старшим. Традиции почитания возраста и особо вежливого отношения младших к старшим присутствует во многих национальных культурах. Вежливо вести себя со старшими – это общечеловеческие нормы поведения всех цивилизованных людей. Знать и соблюдать их необходимо каждому человеку.

Для начала необходимо объяснить ребенку разницу между старшими и ровесниками. Ведь любознательные дети отлично замечают отличия в поведении родителей: не со всеми знакомыми мама с папой ведут себя одинаково.

Со старшими во всем мире этикет общения строится на уважении к возрасту и опыту. И если в какой-то конкретной ситуации просто непонятно, как же себя повести – исходите из правил уважения к старшему:

• К старшим людям обращаются на «вы». Исключения: близкие родственники, члены семьи.

• Для друзей: «Привет!», «Пока!». Для старших: «Здравствуйте!», «До свидания!»

• Ребенок всегда здоровается первым со взрослым, не ждет, пока взрослый поприветствует ребенка.

• Если взрослые разговаривают, культурный ребенок их не перебивает. И уж тем более не комментирует то, что они говорят. Если непременно нужно что-то спросить или сказать, стоит извиниться и спросить разрешения прервать разговор: «Извините, мне нужно спросить», «Прошу прощения, можно я вас перебью?».

• По-прежнему хорошим тоном считается помогать пожилым людям: например, уступать место в транспорте, придержать дверь и т.д. Особенно, если пожилой человек попросил об этом.

Этикет общения со старшими – это та самая область хороших манер, где личный пример родителей решает почти все. Если в вашей семье уважают старших, с достаточным почтением относятся к возрасту, ваш ребенок усвоит эти правила с детства и будет их соблюдать.

 

Правила поведения при угрозе в отношении детей — Бытовые ЧС

Информация находится в стадии актуализации

Правила поведения

Правила поведения детей, когда они одни дома:

— Если ты остался один дома, не открывай посторонним людям дверь, даже если это твои соседи.

— Если человек за дверью представился знакомым твоих родителей, или работником ДЭЗа, милиции, почты, попроси зайти их позже, назвав время прихода твоих родителей.

— Если пришедший человек говорит, что пришла срочная телеграмма, попроси ее зачитать, но не открывай дверь.

— Если тебе говорят, что ты заливаешь соседей снизу, скажи, что сейчас к ним придут, а сам проверь, нет ли воды на полу в ванной, туалете и кухне, позвони родителям или родственникам, живущим поблизости, и пусть они сходят к соседям ниже этажом.

— Выучи телефон родителей, по которому ты сможешь с ними связаться в случае необходимости, если их не оказалось на рабочем месте, попроси, чтобы их разыскали и они срочно перезвонили тебе домой.

— Если кто-то за дверью просит тебя открыть или спрашивает, один ли ты дома, ответь, что ты не один, а папа спит, и попроси, чтобы пришедший зашел позже.

— Если посторонний просит тебя открыть дверь, потому что ему нужно срочно позвонить или попить, узнай телефон и позвони сам, но дверь не открывай, или объясни, где есть ближайшей телефон или магазин, чтобы купить воды.

— Если кто-то стучится в окно, громко кричи: «Папа! Папа! Иди сюда», даже если ты дома один.

— Если посторонние люди ломают дверь квартиры, позвони в милицию, набрав телефон «102», родителям, а если нет телефона или он не работает, выйди на балкон или открой окно, и громко кричи «Пожар».

Правила повелдения детей на улице:

1.Всегда предупреждай родителей куда идёшь, с кем и когда вернёшься. Это очень важно — только тогда тебе смогут помочь в случае опасности!

2.Не ходи один по улице в тёмное время суток. Если сложилась такая ситуация, иди только по ярко освещённым местам. Если твой путь лежит через тёмные и узкие переулки, позвони родителям и попроси тебя встретить.

3.Не привлекай к себе внимание, громко слушая музыку по телефону и т.д.

4.Не надевай дорогие броские украшения, если собираешься идти куда-то без взрослых.

5. Нельзя вешать ключи от квартиры на шею и нельзя закреплять их на поясе брюк, для этой цели лучше сделать специальный кармашек.

6.Завидев компанию молодых людей, лучше перейти на другую сторону, и ни в коем случае не вступать с ними в разговор.

7.Никогда и ни при каких обстоятельствах не вступай в перебранку в общественном месте.

8.Если на улице к тебе подошли люди и спрашивают, как найти улицу, можешь объяснить, как дойти, или набросать план, но ни в коем случае не провожай их.

9.Если на улице незнакомец предлагает тебе посмотреть что-либо или помочь донести сумку, обещая заплатить, ты должен ответить категорическим отказом.

10.Если тебе предложили попробовать себя на сцене или подготовить тебя, например, к конкурсу красоты, спроси, не стесняясь, когда ты может подойти вместе родителями и куда.

11.Если видишь тормозящую машину, ты должен как можно дальше отойти от нее и ни в коем случае не садиться, даже если улица, разыскиваемая водителем машины, тебе по пути.

12.Если тебе показалось, что тебя кто-то преследует, то следует перейти на другую сторону дороги, зайти в магазин, на автобусную остановку, обратиться к любому взрослому человеку или привлечь внимание прохожих.

13.Не залезай во время игр в стоящие бесхозные машины, подвалы и другие подобные места.

14.Если тебе угрожает опасность, не стесняйся звать на помощь и защищаться!

15.В общественных местах необходимо строго соблюдать общественный порядок, правила уличного движения и пользования городским и другими видами транспорта.

16.Будь вежливым со старшими, внимательным к лицам преклонного возраста, инвалидам и маленьким детям.

17.Бережно относится к государственному и общественному имуществу.

18.Соблюдай чистоту на улицах и в общественных местах.

19.Удерживай товарищей от недостойных поступков.

20.Не участвуй в несанкционированных уличных шествиях, нарушающих общественный порядок;

21.Нельзя играть в карты и другие азартные игры, распивать спиртные напитки.

22. Бережно относись к зелёным насаждениям, не порть газоны и клумбы, стены домов и подъездов.

БЕРЕГИ СЕБЯ!


Как оказать первую помощь пострадавшему

Правила поведения при угрозе детям

ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ , которым обязательно следует обучить вашего ребенка:

— Не уходи далеко от своего дома, двора.

 — Не бери ничего у незнакомых людей на улице. Сразу отходи в сторону.

 — Не гуляй до темноты.

 — Обходи компании незнакомых подростков.

 — Избегай безлюдных мест, оврагов, пустырей, заброшенных домов, сараев, чердаков, подвалов.

 — Не отправляйся один в дальние поездки.

 — Не входи с незнакомым человеком в подъезд, лифт. Здесь стоит отметить, что иногда преступления совершаются знакомыми людьми (например, какой-нибудь сосед, добрый, улыбчивый и тихий дядя Ваня на деле может оказаться маньяком).

 — Не открывай дверь людям, которых не знаешь.

 — Договорись заранее с соседями о сигналах опасности.

 — Не садись в чужую машину.

 — На все предложения незнакомых отвечай: «Нет!» и немедленно уходи от них туда, где есть люди.

 — Не стесняйся звать людей на помощь на улице, в транспорте, в подъезде.

 — В минуту опасности, когда тебя пытаются схватить, применяют силу, кричи, вырывайся, убегай.


Кодекс этики для старейшин GCI


Преамбула

Кодекс этики для старейшин разработан для назидания Тела Христова. Мы молимся, чтобы это было воспринято всеми старейшинами церкви, выполняющими все общинные или административные обязанности. Кодекс задуман как живой документ, который помогает формировать наш характер, поскольку мы постоянно стремимся сделать его лучше, чтобы он лучше отражал волю Христа для нас, старейшин в Его церкви.

Этика определяет принципы принятия людьми решений и суждений, а также наших действий в соответствии с ними.Принятие решений для христианина является этичным, если оно твердо основано на Слове Божьем и руководствуется Святым Духом, поскольку только в них мы находим основу для понимания воли Божьей.

Как руководители церкви, мы должны подчиняться Слову Божьему и позволять Святому Духу направлять нас в применении этических принципов Писания. Наше христианское поведение должно основываться на жизни и учениях Иисуса, на учениях библейских авторов и на руководстве Святого Духа.Новый Завет призывает к высочайшим стандартам репутации, этики и поведения для нас, старейшин.

Как христианские лидеры мы признаем, что Иисус Христос живет в нас через Святого Духа. Мы просим его изменить нас так, чтобы реальность его воскресшей жизни была очевидна в наших мыслях и действиях. Этические руководящие принципы и принципы в этом Кодексе этики для старейшин сформулированы для того, чтобы связать реалии нашей служебной деятельности с этой трансцендентной реальностью нашей христианской жизни.

Поэтому, как старейшины в теле Христовом, мы должны стремиться вести свою жизнь в соответствии с духом этических руководящих принципов и принципов, изложенных в этом Кодексе этики для старейшин.

Ответственность перед Богом

Зная, что Иисус Христос является живым Главой церкви, я буду стремиться вести себя так, чтобы прославлять Его. Это означает, что я буду стремиться:

  • быть ответственным слугой Бога.
  • проявлять верное руководство в своей преданной жизни, используя духовные дисциплины, дары Духа и акты служения.
  • осуществлять верное управление финансовыми, физическими и интеллектуальными ресурсами.
  • беру на себя ответственность за все свои действия и избегаю ситуаций, которые могут негативно отразиться на имени Иисуса Христа.
  • поддерживать сексуальную чистоту.
  • упражняются в служении-лидерстве Христа.

Ответственность церковного руководства перед старейшинами

В духе христианского братства руководители деноминации несут ответственность за поддержку, а также за справедливое и справедливое отношение к старейшинам.Это означает, что если я занимаю руководящую должность, я буду стремиться:

  • быть доступным и оперативно отвечать на запросы старейшин.
  • обеспечивают четкое и ясное духовное, церковное и административное руководство.
  • открыто и уважительно сообщать старейшинам о любых серьезных жалобах на них.
  • предоставляют разумное время для обратной связи на запросы информации от старейшин.
  • ответственно обращаться с важной и конфиденциальной информацией о старейшинах.
  • Будьте внимательны к личным и семейным потребностям пожилых людей.

Ответственность перед деноминацией

Как старейшина организации «Благодать Причастие Интернэшнл», я несу ответственность за верность духовным руководителям. Это означает, что я буду стремиться:

  • терпеливо и с молитвой изучать все доктринальные материалы, представленные деноминацией.
  • поддерживает и выполняет все административные решения и политику духовных надзирателей. Если я не могу это сделать с чистой совестью, я немедленно уведомлю об этом своих руководителей.
  • сотрудничать с духовными наставниками, коллегами и членами моей конгрегации и обращаться за помощью к ним, чтобы получить информацию и пройти обучение, которое имеет отношение к моему назначению в качестве старейшины.
  • Уважайте мою деноминацию и будьте ответственны и уважительны в дискуссиях о коллегах-лидерах — прошлых и настоящих.
  • поддерживать и продвигать глобальную миссию церкви.

Ответственность перед семьей

Я поставлю семейные обязанности на первое место среди своих приоритетов, уступая только моим отношениям с Богом.Это означает, что я буду стремиться:

  • духовно, эмоционально и физически поддерживать свою семью.
  • Будь верен моей супруге.
  • Будь ответственным и преданным родителем моим детям.

Отношения с собранием

Я буду вести справедливо и милосердно, стремясь выразить надлежащий баланс между силой и мягкостью во всех ситуациях. Это означает, что я буду стремиться:

  • обеспечивать здравое и ясное пастырское духовное руководство.
  • помогать прихожанам развивать духовные дары и наставлять духовных лидеров в собрании.
  • давать проповеди, основанные на Библии, в богословском согласии с церковью и относящиеся к жизни церкви.
  • стремиться к быстрому разрешению межличностных конфликтов. Я понимаю, что мне нужно проявить личное мужество, проявленное с должным тактом, когда я столкнусь с оппозицией. Я буду поощрять членов моей конгрегации обращаться за помощью к моим сверстникам и / или церковным руководителям, если это необходимо.
  • заслуживает доверия во всех областях конфиденциальности, за исключением случаев, которые я обязан раскрывать по закону. Я не буду предавать доверие участника, раскрывая личную информацию об этом человеке другим без его ведома и согласия.
  • Будьте честны и последовательны в отношениях с прихожанами.
  • чтят и уважают другие культуры, пола и расы.

Ответственность перед товарищами-старейшинами

Как старейшина организации Grace Communion International, я обязан уважать и уважать своих коллег.Я буду стремиться сотрудничать с моими старейшинами и поддерживать их, когда мы вместе работаем над продвижением дела Христа в церкви. Это означает, что я буду стремиться:

  • уважать своих собратьев-старейшин и не буду выступать против них публично или в частном порядке, считая их партнерами в работе Бога.
  • соблюдать административные границы зоны ответственности другого старейшины.
  • относиться к должности старейшины так, чтобы не быть конкурентоспособным или повысить мой собственный статус или положение.
  • служить моим коллегам советом, поддержкой и личной помощью.

Ответственность перед великим Телом Христовым

Старейшины и члены Международной организации благодати причастия являются частью большей христианской общины. Это означает, что я буду:

  • избегать набора членов из других церквей.
  • стремятся работать в гармонии с другими христианскими лидерами и программами, чтобы укреплять тело Христа и продвигать Царство Божье.
  • отстаивают теологию и доктрину Международного союза благодати, не клевещая на христиан, придерживающихся иных взглядов.

Ответственность перед местным сообществом

Поместная церковь является неотъемлемой частью общества, в котором она проживает. Активная и соответствующая роль в обществе служит христианским примером любви и свидетельством Евангелия Иисуса Христа. Это означает, что я буду стремиться:

  • быть ответственным членом моего сообщества.
  • беру на себя разумную ответственность за общественные работы, признавая, что это функция моего общественного служения.
  • поощрять участие общины в соответствующих общественных мероприятиях.
  • соблюдают законы моего правительства, пока они не противоречат учению Иисуса.
  • Позаботьтесь о том, чтобы политические вопросы не создавали поляризацию в собрании, не должны быть в центре внимания проповедей, библейских исследований или других церковных собраний.

Автор: Рональд Келли

Помогите нам предоставить больше подобного контента, предоставив сегодня

Пожертвуйте

этических проблем при представлении интересов пожилых клиентов с ограниченными возможностями

Вы опасаетесь, что ваш пожилой клиент страдает от ограниченных возможностей.Можете ли вы позволить ей принять решение, против которого вы не советуете? Вы должны? В этой статье исследуются этот и другие вопросы, такие как конфликт интересов и конфиденциальность, которые возникают при обслуживании пожилых людей и других клиентов, занимающихся имущественным планированием.

«Седание Америки» означает, что юристы все чаще представляют интересы клиентов с когнитивными нарушениями — часто скрытыми — связанными с преклонным возрастом. Правило 1.14 новых Правил профессионального поведения штата Иллинойс регулирует профессиональные обязанности адвокатов штата Иллинойс при работе с клиентом с ограниченными умственными способностями.Любой юрист, взаимодействующий с клиентом или потенциальным клиентом, который имеет или может быть нарушен, должен ознакомиться с этим правилом в качестве отправной точки.

Эта статья применяет это правило, наряду с Правилами 1.6 (конфиденциальность) и 1.7 (конфликт интересов), к реалистичным гипотезам. Он фокусируется на трех широких этических проблемах: необходимость 1) следовать пожеланиям клиента с ограниченными возможностями, насколько это возможно, 2) определять, кем является клиент, когда члены семьи инициируют представление, и 3) защищать информацию клиента в соответствии с требованиями правил. .

Поддержание «нормальных» отношений с клиентом с ограниченной пропускной способностью

Гипотетический адвокат A. Lauren представляет интересы Carla Client, которая имеет ограниченные возможности и является ответчиком в споре по контракту. Клиент имеет полную защиту от действий, основанных на мошеннических действиях кредитора. Однако Клиент поручает Юристу оплатить оспариваемый счет, несмотря на советы юристов об обратном и катастрофические последствия для финансового благополучия Клиента, поскольку Клиент «всегда оплачивал» свои счета в прошлом.

Гипотетический Б. Юрист также представлял Сэма Сеньора в течение многих лет и был привлечен, чтобы представлять его интересы при продаже жилого дома с целью получения средств, необходимых для переезда в учреждение для престарелых — шаг, который, по мнению Юриста и Старшего, входит в его компетенцию. наилучшие интересы в свете его слабого здоровья и возрастающих проблем с памятью. Незадолго до запланированного закрытия Старший перенес инсульт и не может общаться с Юристом или присутствовать на закрытии.

Правило 1.14: что такое «нормально»? Правило 1. 14 Правил профессионального поведения штата Иллинойс рассматривает профессиональные обязанности юриста при работе с клиентом с ограниченными возможностями, обеспечивая следующее: «Когда способность клиента принимать адекватно взвешенные решения в связи с представлением интересов уменьшается, будь то из-за меньшинства, умственного повреждение или по какой-либо другой причине, юрист должен, насколько это разумно возможно, поддерживать нормальные отношения клиент-юрист с клиентом «.

Короче говоря, юрист должен, насколько это возможно, позволять клиенту с ограниченными возможностями принимать решения и управлять своими делами, как это сделал бы любой другой клиент.Вот Комментарий [1] к Правилу 1.14:

Нормальные отношения между клиентом и юристом основаны на предположении, что клиент при надлежащих консультациях и помощи способен принимать решения по важным вопросам. Однако, когда клиент несовершеннолетний или страдает пониженными умственными способностями, поддержание обычных отношений клиент-юрист может оказаться невозможным во всех отношениях. В частности, человек с серьезной недееспособностью может не иметь полномочий принимать юридически обязательные решения.Тем не менее, клиент с ограниченными возможностями часто имеет способность понимать, обдумывать и делать выводы по вопросам, влияющим на собственное благополучие клиента. Например… .признано, что некоторые люди преклонного возраста вполне способны решать рутинные финансовые вопросы, нуждаясь при этом в специальной правовой защите в отношении крупных сделок.

Комментарий [2] аналогично примечания:

Тот факт, что клиент страдает инвалидностью, не умаляет обязанности юриста относиться к клиенту с вниманием и уважением.Даже если у человека есть законный представитель, юрист должен, насколько это возможно, предоставить представляемому лицу статус клиента, особенно для поддержания связи.

Однако, как отмечается в Заключении ABA Formal Ethics Opinion 96-404, идеал нормальности иногда сталкивается с прискорбной реальностью инвалидности: «Когда способность клиента общаться, понимать и оценивать информацию и принимать обоснованные решения частично или полностью ослаблены, поддерживать обычные отношения во всех отношениях может быть трудно или невозможно. «

В этом случае адвокат должен перед своим клиентом соответствующим образом изменить отношения. Вот несколько приемов, которые юристы могут использовать для эффективного представления интересов клиентов-инвалидов.

Обращение за помощью к членам семьи. Если необходимо помочь в представлении клиента с ограниченными возможностями, вы можете обратиться за помощью к членам семьи. Согласно комментарию [3] к Правилу 1, это «обычно не влияет на применимость привилегии адвоката и клиента в отношении предоставления доказательств».14. Однако далее комментарий предупреждает об опасности забвения того, кого вы представляете: «Тем не менее, юрист должен прежде всего ставить интересы клиента» и, насколько это возможно, «обращать внимание на клиента, а не на членов семьи, чтобы решения от имени клиента «.

Также, чтобы определить, обладает ли клиент достаточными способностями для принятия информированных решений, юрист может проконсультироваться с диагностом. См. Комментарий [6] к Правилу 1. 14 («При определенных обстоятельствах адвокат может обратиться за советом к соответствующему диагносту.»).

Замещенное решение. Правило 1.14 (b) предусматривает, что адвокат может принять разумно необходимые защитные меры, когда клиент с ограниченными возможностями «подвергается риску значительного физического, финансового или иного ущерба, если не будут приняты меры и [клиент] не может адекватно действовать в собственных интересах клиента. . »

Как отмечено в заключении ABA 96-404, Правило 1.14 (b) не уполномочивает адвоката принимать защитные меры, потому что клиент действует не в том, что юрист считает наилучшими интересами клиента, а только тогда, когда клиент «не может адекватно действовать в интересах клиента собственных долей.»(Курсив добавлен)

Клиент, который принимает решения, которые адвокат считает необдуманными, не обязательно может действовать в своих собственных интересах, и адвокат не должен добиваться защитных мер просто для защиты клиента от того, что, по мнению юриста, является ошибками в суждении. Правило 2.1 разрешает юристу откровенно оценивать поведение клиента и его возможные последствия, а также предлагать альтернативные варианты действий, но он всегда должен подчиняться решениям клиента. Замена собственного суждения юриста тем, что отвечает интересам клиента, лишает клиента автономии и несовместима с принципами «нормальных» отношений.

Назначение GAL. Как предусмотрено Правилом 1.14 (b), соответствующие защитные меры, предпринимаемые юристом, могут включать «консультации с физическими или юридическими лицами, которые имеют возможность принимать меры для защиты клиента, и, в соответствующих случаях, добиваться назначения опекуна ad litem», опекун или опекун «.

Комментарий [7] к Правилу 1.14 (b) добавляет предостережение, однако: «Во многих случаях … назначение законного представителя может быть более дорогостоящим или травматичным для клиента, чем того требуют обстоятельства.Оценка таких обстоятельств является делом, возложенным на профессиональное суждение юриста ». В комментарии [7] далее отмечается, что при рассмотрении альтернатив юрист« должен быть осведомлен о любом законе, который требует от юриста отстаивать наименее ограничительные меры от имени. клиента »

Предотвращение ненадлежащего раскрытия информации. Как указано в Правиле 1.14 (c):

Информация, относящаяся к представлению клиента с ограниченными возможностями, защищена Правилом 1.6. При принятии защитных мер в соответствии с параграфом (b) адвокат подразумевает полномочия в соответствии с Правилом 1.6 (а) для раскрытия информации о клиенте, но только в той степени, в которой это разумно необходимо для защиты интересов клиента.

Комментарий [8] к Правилу 1.14 отмечает, что «[d] раскрытие ограниченных возможностей клиента может отрицательно повлиять на интересы клиента» и что такая информация защищена Правилом 1.6. Если юрист не уполномочен на это, он или она не может раскрывать такую ​​информацию.

Тем не менее, Комментарий [8] отмечает следующее:

При принятии защитных мер в соответствии с параграфом (b), юрист подразумевает право раскрыть необходимую информацию, даже если клиент дает юристу указания об обратном. Тем не менее, учитывая риски раскрытия информации, параграф (c) ограничивает то, что юрист может раскрывать при консультациях с другими физическими или юридическими лицами или при поиске назначения законного представителя. По крайней мере, юрист должен определить вероятность того, что физическое или юридическое лицо, с которым проводится консультация, будет действовать в ущерб интересам клиента, прежде чем обсуждать вопросы, связанные с клиентом. Положение юриста в таких случаях неизбежно трудное.

В Гипотетическом А, если Юрист считает, что Клиент обладает достаточными умственными способностями, чтобы принять информированное решение об урегулировании спора по контракту, он должен уважать решение Клиента, даже если он считает, что оно противоречит ее интересам, в соответствии с положениями Правила 1.14 (a) и Комментарий 1 к Правилу 1.14. Согласно заключению ABA 96-404, тот факт, что клиент может принимать решения, которые юрист считает «необдуманными», не обязательно приводит к выводу о необходимости защитных мер; роль юриста не заключается в замене своего суждения на решение клиента.

Если, однако, Юрист считает, что умственные способности Клиента настолько уменьшены, что ограничивают ее способность принимать осознанное решение, Юрист может пригласить членов семьи Клиента участвовать в обсуждениях, чтобы помочь Клиенту в принятии решения, согласно Комментарий 2 к Правилу 1.14. Если у Клиента имеется существенное нарушение, Юрист может принять решение в соответствии с Правилом 1.14 (d) принять меры для защиты клиента, в том числе добиваться назначения опекуна или GAL.

В Гипотетическом B, учитывая существенное влияние инсульта Старшего на его способность адекватно действовать в своих интересах, Юрист должен принять разумные защитные меры в соответствии с Правилом 1.14 (b), чтобы добиться назначения законного представителя для завершения сделки от имени Старшего. .

Идентификация вашего клиента

Гипотетический C.Аарона Поверенного навещают двое взрослых детей Венди Вдовы. Дети вдовы выражают обеспокоенность по поводу ее способности удовлетворить свои основные потребности и просят помощи у адвоката, чтобы она изучила доступные варианты. Вдова обладает значительным имуществом, и дети, которые являются бенефициарами ее воли, выражают обеспокоенность тем, что это имущество может быть рассеяно до ее смерти. Дети предлагают оплатить услуги адвоката за консультацию с вдовой.

Поверенный встречается с вдовой, которая просит, чтобы Поверенный подготовил новое завещание, оставляя ее имущество ее церкви.

Гипотетический Д. Джо и Сьюзи Голден-лет владеют небольшим, но успешным семейным бизнесом. Они и их трое детей встречаются с Поверенным и просят его помочь им продать бизнес детям.

Представляете семью, а не отдельного человека? Идентификация клиента и определение объема представительства в начале отношений адвокат-клиент имеет решающее значение. Проблемы могут возникнуть, когда адвокат пытается представлять семью, а не отдельных членов семьи, и это необходимо решать в самом начале отношений.Правило 1.7 Правил профессионального поведения штата Иллинойс гласит:

(a) За исключением случаев, предусмотренных в параграфе (b), юрист не должен представлять клиента, если представление связано с одновременным конфликтом интересов. Конфликт интересов существует, если:

(1) представление одного клиента прямо противоположно другому клиенту; или

(2) существует значительный риск того, что представительство одного или нескольких клиентов будет существенно ограничено обязанностями юриста перед другим клиентом , бывшим клиентом или третьим лицом или личным интересом юриста.

(b) Несмотря на существование одновременного конфликта интересов в соответствии с параграфом (а), адвокат может представлять клиента, если:

(1) юрист обоснованно полагает, что юрист сможет предоставить компетентное и добросовестное представительство каждого затронутого клиента;

(2) представительство не запрещено законом;

(3) представительство не связано с предъявлением иска одним клиентом другому клиенту, представленному юристом, в том же судебном или ином судебном разбирательстве в суде; и

(4) каждый пострадавший клиент дает информированное согласие.

Могут ли конкурирующие интересы поставить под угрозу совместное представительство? Как отмечается в Примечании [8] к Правилу 1. 7, «конфликт интересов существует, если существует значительный риск того, что способность юриста рассмотреть, рекомендовать или выполнить соответствующий план действий для клиента будет существенно ограничена в результате обязанности или интересы юриста «. Далее в комментарии отмечается, что вопрос заключается в том, могут ли клиенты в конечном итоге иметь конкурирующие интересы, которые могут «существенно помешать независимому профессиональному суждению юриста» при представлении интересов клиента.

Комментарий [29] к Правилу 1.7 отмечает следующее: «При рассмотрении вопроса о том, следует ли представлять нескольких клиентов по одному и тому же делу, юрист должен помнить о том, что, если общее представление не удается, поскольку потенциально неблагоприятные интересы не могут быть согласованы, результат может быть дополнительным. стоимость, смущение и взаимные обвинения …. «

Как говорится в комментарии [13] к Правилу 1.7, «адвокат может получать оплату из источника, отличного от клиента, включая со-клиента, если клиент проинформирован об этом факте и согласен, и договоренность не ставит под угрозу адвоката. долг лояльности и независимого суждения по отношению к клиенту…. «Таким образом, дети Венди Вдовы могут платить Аарону прокурорский гонорар за представление ее интересов, если она соглашается и прокурор не позволяет этому факту поставить под угрозу его представление о вдове. Это почти наверняка означает, что в данном случае прокурор не может совместно представлять Вдову и ее детей, поскольку существует высокий риск столкновения интересов.

В Гипотетическом C, чтобы избежать возможного конфликта интересов, который мог бы возникнуть в противном случае, Поверенный должен — в начале своих бесед с детьми Вдовы — уточнить, кого он представляет.Если адвокат представляет интересы вдовы, он должен сообщить детям, что он обязан представлять интересы вдовы, а не их интересы. Это включает в себя указание им на то, что тот факт, что они платят ему гонорар, не влияет на его обязанность выносить независимое профессиональное суждение от имени вдовы и сохранять конфиденциальность ее информации, относящейся к представлению.

Если поверенный представляет и вдову, и ее детей, он должен сообщить им, что могут возникнуть конфликты интересов, которые могут повлиять на его способность представлять их интересы и сохранять конфиденциальность.Если бы он представлял и вдову, и детей, выполнение ее просьбы подготовить новое завещание, оставляющее ее имущество ее церкви, могло бы нарушить положения Правила 1.7 о конфликте интересов.

В «Гипотетическом D» поверенный должен в начале переговоров с Золотыми годами и их детьми обсудить конфликты, которые могут возникнуть при представлении интересов обеих сторон при продаже бизнеса. Из-за различных интересов, которые могут возникнуть, лучше всего рассматривать совместное представительство продавца и покупателя как запрещенное Правилом 1.7. Поверенный может согласиться представлять Goldenyears и посоветовать детям получить отдельного адвоката или наоборот.

Что такое привилегированное общение?

Гипотетический консультант Е. Констанс составляет «зеркальное завещание» для пары Джона и Дженнифер, в соответствии с которым каждый передает свои активы другому. Несколько месяцев спустя Джон посещает Советницу и просит ее подготовить новое завещание, оставляя значительную часть своего состояния другой женщине. Он поручает Советнику не сообщать Дженнифер об изменении.

Больше никаких «секретов» и «секретов». Правило 1.6 новых Правил профессионального поведения штата Иллинойс стирает различие, существовавшее в соответствии с предыдущим Правилом 1.6 между «секретами» и «секретами». Согласно действующему Правилу 1.6 «информация, относящаяся к представлению клиента» защищена.

Текущее правило 1.6 (а) гласит: «Юрист не должен раскрывать информацию, относящуюся к представительству клиента, если только клиент не дает информированного согласия, раскрытие информации неявно разрешено для выполнения представительства, или раскрытие разрешено параграфом (b) или требуется параграфом (c).«

Предыдущее правило 1.6 запрещало юристу использовать или раскрывать «конфиденциальность» (определяемую как «информация, защищенная привилегией адвоката и клиента в соответствии с применимым законодательством») или «секретная информация» (определяемая как «информация, полученная в ходе профессиональных отношений, которые поддерживает клиент. запрошено быть неприкосновенным или разоблачение которого может поставить в неловкое положение или, вероятно, нанести ущерб клиенту «) без согласия клиента после раскрытия (определяется как» передача информации, разумно достаточной для того, чтобы позволить клиенту оценить важность вопроса обсуждаемый.»)

Доверие и множественное представление. При представлении интересов нескольких клиентов, например семьи или пары, могут возникнуть проблемы, которые требуют обсуждения с самого начала ограничений конфиденциальности.

Комментарий [30] к Правилу 1.7 отмечает, что «преобладающим правилом является то, что между обычно представленными клиентами привилегия [поверенный-клиент] не распространяется». Таким образом, если стороны в конечном итоге подадут друг на друга в суд, эта привилегия, вероятно, не будет применяться », и клиенты должны быть проинформированы об этом.«

Комментарий [31] к Правилу 1.7 отмечает следующее:

Что касается обязанности сохранять конфиденциальность, продолжающееся общее представительство почти наверняка будет неадекватным, если один клиент попросит юриста не раскрывать другому клиенту информацию, относящуюся к общему представительству…. В начале общего представительства и в рамках процесса получения информированного согласия каждого клиента адвокат должен сообщить каждому клиенту, что информация будет передана и что юристу придется отказаться, если один из клиентов решит, что какой-то вопрос имеет существенное значение для представление должно быть отделено от другого…..

В приведенной выше гипотетике, при отсутствии предварительного согласия Джона и Дженнифер об обратном, общение Джона с Советником не будет привилегированным. Если Советник согласится на просьбу Джона, не посоветовав Дженнифер, может возникнуть дисциплина.

Заключение

Изображение пожилого клиента с ограниченными возможностями может вызвать ряд острых этических проблем, ответы на которые иногда противоречат здравому смыслу. Важно всегда уважать своего клиента и всегда помнить, кто ваш клиент.Однако, прежде всего, важно ознакомиться с применимыми этическими правилами и сопровождающими их полезными комментариями.

5 правил, которые следует учитывать при проживании с пожилыми родителями

Проживание с пожилыми родителями — это забота об их меняющихся потребностях.

Но задумывались ли вы, как совместная жизнь может создать напряжение?

Соблюдайте эти 5 правил, чтобы сохранить мир.

5 правил, которые должен учитывать каждый взрослый ребенок, живя с пожилыми родителями

Поймите, что ваш опыт отличается

Люди, выросшие во времена Великой депрессии, смотрят на деньги иначе, чем, скажем, миллениалы.

Эти представления распространяются на множество вещей.

Все, от того, как следует воспитывать детей, как вести себя в доме, до того, как супруги разговаривают друг с другом, сильно зависит от эпохи, в которой вырос человек.

Конфликты легко возникают из-за разрыва между поколениями, и важно знать, что по мере того, как вы переезжаете со своим родителем, вы столкнетесь с такими проблемами.

Если вы будете готовы к этому, вы сократите количество разногласий, связанных с разными эпохами, которые вы пережили.

Учитывайте свой кодекс поведения

Мы все имеем дело с людьми, с которыми не хотели бы общаться каждый день.

Это может быть ваш местный продуктовый магазин или ваше рабочее место.

В таких случаях у нас всегда есть кодекс поведения, которого мы придерживаемся.

Запоминание собственного кодекса поведения, когда вам приходится иметь дело с трудными людьми, поможет вам сохранить мир с родителями с трудным характером.

Да, можно мирно сосуществовать с людьми, которые тебе не нравятся.Даже если эти люди — твои собственные родители.

Сообщайте четкие и разумные границы

Установите четкие, но разумные границы, соответствующие вашим потребностям.

Это хорошо изученный факт, что если в отношениях четко не обозначены границы, это приводит к конфликту.

Поскольку ваш престарелый родитель переезжает в ваш дом, важно с уважением сообщить, какие именно правила существуют в вашем доме и каковы последствия их нарушения.

Возможно, у вас есть семья, и вы хотите укладывать детей спать к 20:00.

Для этого необходимо, чтобы к определенному времени в доме было тихо и красиво.

Если ваш родитель — сова, у которой телевизор работает в предрассветные часы ночи, вам важно сообщить им, что вы были бы признательны, если бы они уменьшили громкость телевизора через определенное время, чтобы позволить вашим детям чтобы получить достаточно отдыха.

Они могут несколько раз нарушать правила, но твердость в том, что вы хотите, и соблюдение чувств ваших пожилых родителей, имеет большое значение для сохранения мира.

Смотреть в лицо реальности: вы не можете сделать все самостоятельно

Хотя многим из нас нравится маскировать мир, как будто мы супергерои, правда в том, что никто не достигает великих дел в одиночку.

Заботиться о престарелом родителе сложно.

Переместить их к себе — еще один смелый шаг.

Если ваш пожилой родитель страдает деменцией, болезнью Альцгеймера, инфекциями мочевыводящих путей или любым другим заболеванием, это становится дополнительным ключом ко всей ситуации.

Понятно, что выгораешь в таких ситуациях.

И это почти неизбежно, что вы потеряете хладнокровие и сильно рассердитесь на своих родителей.

Вы не одиноки.

Психологическое эмоциональное выгорание и стрессы для воспитателя — явление более распространенное, чем вы думаете.

Фактически, согласно исследованию, опубликованному Американской психологической ассоциацией, существует корреляция между стрессом лиц, осуществляющих уход, и жестоким обращением с пожилыми людьми.

Вдобавок ко всему, стресс, связанный с уходом, вреден для вашего собственного здоровья.

Стресс связан с такими проблемами, как высокое кровяное давление и болезни сердца.

Один из способов снизить уровень стресса как помощника по уходу — обратиться за помощью.

Это может включать в себя помощь братьев и сестер или других членов семьи в уходе за вашим родителем.

Кроме того, вы можете обратиться за помощью в агентство по уходу на дому, например, в Green Tree Home Care.

Вести «денежный разговор»

Деньги — частая причина раздоров для многих семей.

С пожилыми родителями важно вести «денежный разговор» в самом начале жизни.

Возможно, ваш родитель по-прежнему получает пенсионные выплаты каждый месяц или может иметь финансовые вложения, которыми они пользуются в настоящее время.

Разговор о деньгах с родителями — не точная наука.

Однако чего вы действительно хотите избежать любой ценой, так это обвинения в том, что вы неумело распоряжаетесь средствами своих родителей.

В случае, когда у вашего родителя есть деньги, которые необходимо обработать, получение помощи лицензированного фидуциара может облегчить конфликты из-за денег.

(Узнайте больше о фидуциарах и о том, как они могут помочь вашим родителям с финансами здесь.)

Если у ваших родителей нет средств и вся финансовая ответственность по уходу за ними лежит на вас, также важно, чтобы вы уладили этот факт внутри себя и, где это применимо, со своим супругом и детьми.

Несправедливо постоянно напоминать родителям, что вы оплачиваете их счета и заботитесь о них финансово.

Заключительные мысли

Жизнь с пожилыми родителями может быть приятным занятием при соблюдении правильных правил.

В этом посте я поделился 5 правилами, которые следует учитывать, живя с пожилыми родителями.

Выполнение этих правил, особенно в начале совместного проживания, обеспечит мир в вашем доме.

Вам понравился этот пост?

Добавьте его в закладки или поделитесь с кем-нибудь, кому он понадобится.

этических проблем при уходе за пожилыми людьми

Образец цитирования: Людвик, Р., Сильва, М. (19 декабря 2003 г.).Колонка по этике: «Этические проблемы при уходе за пожилыми людьми». Интернет-журнал по вопросам сестринского дела . Vol. 9 № 1. Доступно: www.nursingworld.org/MainMenuCategories/ANAMarketplace/ANAPeriodicals/OJIN/TableofContents/Volume92004/No1Jan04/EthicalChallenges. aspx

Ключевые слова: пожилые люди, старение, пожилые люди, этика, этический кодекс

Этические вопросы занимают центральное место в любом обсуждении или размышлении о старении и здравоохранении. Авторы темы OJIN «Здравоохранение и старение населения: каковы сегодняшние вызовы?» Затрагивают различные темы, включая качество жизни, долгосрочное планирование ухода, гериатрическое образование, уход за пожилыми людьми и успешное старение.В эти темы включены этические вопросы, относящиеся к сестринскому делу и / или здравоохранению. Таким образом, целью данной колонки является изучение избранных этических вопросов в этих пяти статьях о старении.

В рамках нашего обсуждения мы будем использовать положения Кодекса этики медсестер с пояснительными заявлениями Американской ассоциации медсестер (ANA) 2001 г. (далее именуемого Кодексом). Кодекс представляет собой публичное заявление медсестер об этических обязанностях и обязательствах и, как таковой, служит основой для любого обсуждения этики, в котором участвуют медсестры. Таким образом, Кодекс применим к нам, когда мы работаем с пожилыми людьми, независимо от того, приходим ли мы на дом, принимаем лекарство, отвечаем на световой сигнал вызова, разрабатываем политику или руководим студентом. Мы начинаем колонку с обзора некоторых этических вопросов, которые явно и неявно обсуждаются в каждой из пяти статей, а затем исследуем, как Кодекс ANA может информировать и направлять нас по изложенным этическим вопросам.

Обзор статей по этическим вопросам

Статья Беннетта и Флаэрти-Робба (2003) рисует общую картину четырех проблем, влияющих на здоровье пожилых людей: нехватка ресурсов; дефицит провайдеров; финансовые барьеры; и культурные барьеры и предубеждения.Хотя есть много этических проблем, которые можно обсудить в контексте этих четырех вопросов, культурные предубеждения выделяются, потому что медсестры могут лично изучить эти предубеждения и изменить их в нашей повседневной практике. Как отмечают в своей статье два предыдущих автора, стереотипы распространены. Медсестры не застрахованы от стереотипов и поэтому должны изучить свои собственные убеждения и ценности в отношении старения. Есть ли у медсестер и медсестер собственные предубеждения в отношении старения? Как мы реагируем, когда слышим предвзятость, выражаемую медсестрами или другими медицинскими работниками, членами семьи или самими пожилыми людьми? Насколько возрастная предвзятость влияет на наше решение отказаться от лечения или получить информированное согласие?

В своей статье Эдлунд, Луфкин и Франклин (2003) рассматривают некоторые проблемы, связанные с долгосрочным уходом в системе здравоохранения США.На первый взгляд, можно не рассматривать отдельные этические последствия, заключенные в этой теме. Авторы статьи, однако, указывают на этическую обязанность медсестер просвещать общественность и в то же время сохранять осведомленность о долгосрочном уходе. Но так ли хорошо осведомлены медсестры о долгосрочном уходе? Вы слышали, как медсестры говорили: «Я не понимаю Medicare»? Слышали ли вы, что медсестры неотложной помощи публично придираются к медсестрам длительного ухода или наоборот? Вы выслушиваете и исправляете неправильные представления, такие как «Долгосрочный уход — это уход в доме престарелых» или «Дома престарелых — это то место, куда люди ходят, когда вы никому не нужны»?

В статье

Mion (2003) подробно рассматривается ограниченное гериатрическое образование большинства медсестер, даже несмотря на то, что эти медсестры будут иметь некоторый контакт с гериатрическим населением. Даже в педиатрии и материнстве, где предполагается более молодое население, мы видим в развитых и развивающихся странах рост числа бабушек и дедушек, которые в первую очередь ухаживают за детьми. Несмотря на то, что образовательный процесс может быть недостаточным, следят ли медсестры за геронтологической и этической литературой в той области, в которой они работают?

В статье

Янга (2003) излагаются вопросы, связанные с уходом за ослабевшими пожилыми людьми в условиях неотложной и долгосрочной помощи, исследуются последующие проблемы, а затем предлагаются некоторые инновационные ответы на их лечение.Когда Янг обсуждает проблему распределения ресурсов, она также отмечает этические дилеммы. В частности, она упоминает уход за пациентами в конце жизни и решение лечить вопреки желанию умирающего. Встречались ли мы в нашей профессиональной или личной жизни с членами семьи или другими медицинскими работниками, которые уговаривали нас продлить или начать лечение, когда это было явно против воли умирающего? Или мы оказались в ситуации, когда не смогли своевременно спросить, какой помощи хотят умирающие?

Последняя статья Хартмана-Штайна и Поткановича (2003) посвящена поведенческим компонентам успешного старения. В связи с этой статьей могут быть подняты этические вопросы об индивидуальной ответственности клиента и предпочтениях в отношении выбора образа жизни, но этические вопросы для медсестер могут показаться не столь очевидными. Например, как часто мы обсуждаем с пожилыми людьми выбор упражнений, религиозных убеждений или познавательной деятельности? Проводим ли мы скрининг на депрессию, функциональные изменения или когнитивные изменения в плановом порядке или ждем, чтобы сделать эти скрининг, пока симптомы не станут проблематичными?

Хотя каждая из пяти предыдущих статей рассматривалась отдельно, на самом деле статьи частично совпадают.И Беннет, и Флаэрти-Робб (2003), и Янг (2003), например, обсуждают культурные проблемы, но делают это с несколько разных точек зрения. Эдлунд, Луфкин и Франклин (2003) и Мион (2003) также обращаются к образованию, но проблемы представлены с разных точек зрения. Это совпадение, хотя на первый взгляд кажется противоречивым, только помогает продемонстрировать сложность проблем. Когда вы, читатель, размышляете над статьями как индивидуально, так и коллективно, мы надеемся, что вам будет интересно подумать об этических проблемах, которые связывают эти статьи.Теперь давайте посмотрим, как Кодекс можно использовать для направления размышлений и практики.

Резервы

Девять положений Кодекса содержат подробные сведения и достаточно широки, чтобы охватить этические вопросы, описанные выше. Каждое положение Кодекса может использоваться в качестве ориентира для наших этических размышлений при заботе о пожилых людях, независимо от того, где мы работаем и каков уровень нашей практики. Однако четыре положения Кодекса, наиболее актуальные для этой темы OJIN: Положения 1 (уважение), 2 (приверженность пациенту), 5 (компетентность) и 8 (укрепление здоровья).Эти Положения можно использовать, чтобы помочь медсестрам в решении конкретных вопросов, обсуждаемых в предыдущих пяти статьях: (а) культурные барьеры (Bennett & Flaherty-Robb, 2003; Young, 2003), (б) образование (Edlund, Lufkin & Franklin , 2003; Mion, 2003), (c) желание конца жизни (Young, 2003) и (d) выбор образа жизни и обязанности (Hartman-Stein & Potkanowicz, 2003).

Культурные барьеры

Изучение собственных убеждений и ценностей и последующих предубеждений имеет важное значение при изучении этических вопросов.Наши ценности и убеждения будут влиять на оказание помощи, то есть на то, какая помощь предоставляется, а также когда, где, почему и как она предоставляется. Беннетт и Флаэрти-Робб (2003) отмечают, что в американской культуре существует «… сильное предубеждение к старшим…» (Вопрос 4: Культурные ценности не отдают приоритет предоставлению услуг и поддержке для пожилых людей, раздел, параграф 2). Давайте возьмем пример одной предвзятости и посмотрим, как она может повлиять на наши этические взгляды. Если мы представляем пожилых людей слабыми и, следовательно, считаем, что должны защищать их, мы можем не соблюдать Положение 1 Кодекса (2001 г.).В частности, Кодекс гласит: «Медсестра во всех профессиональных отношениях проявляет сострадание и уважение к достоинству, ценности и уникальности каждого человека, не ограничиваясь соображениями социального или экономического статуса, личных качеств или характера проблем со здоровьем. «(АНА, 2001, с. 7). Хотя возраст конкретно не упоминается в качестве атрибута, он подразумевается, и поэтому этот принцип может дать нам рекомендации по вопросам, связанным с пожилыми людьми.

Принцип уважения к людям, цитируемый в Положении 1 Кодекса (2001), кажется легким для понимания на интуитивном уровне.Это означает, что как медсестры мы ценим убеждения и желания отдельных лиц или групп и учитываем их, выступая в качестве профессиональной медсестры. Но, возможно, будет труднее следовать на практике, если кто-то считает, что слабых пожилых людей необходимо защищать. Например, могут возникать конфликты между тем, что пациенту необходимо знать, чтобы его проинформировать, и тем, что вы, другие медицинские работники или члены семьи считаете необходимым сообщить этому человеку. Таким образом, этические проблемы могут возникнуть в результате правды и / или информированного согласия, и для каждого из нас жизненно важно изучить наши предубеждения и стереотипы.С этой целью мы создали несколько веб-сайтов, на которых исследуются мифы, связанные со старением:

Образование

Некоторые авторы тем OJIN обращаются к образованию (например, Edlund, Lufkin & Franklin, 2003) и отсутствию геронтологического содержания в учебных программах для медсестер (например, Mion, 2003). Быть в курсе своей профессии — это этический долг перед тем, кому она служит. Хотя реформы образования могут поддерживаться и продолжаются в программах медсестер в США (например,g., см. веб-сайт Института гериатрических медсестер Фонда Джона А. Хартфорда) и в других странах (например, см. Primomo, 2000) жизненно важно, чтобы каждый из нас изучал свои индивидуальные потребности в отношении образования и, в частности, геронтологического образования. В частности, Положение 5 Кодекса (2001) касается компетентности и профессионального роста. Кодекс гласит: «Медсестра несет перед собой такие же обязанности, как и перед другими, включая ответственность за сохранение целостности и безопасности, поддержание компетентности и продолжение личного и профессионального роста» (ANA, 2001, стр.18).

Действия, которые следует учитывать в отношении компетентности и профессионального роста, могут включать в себя ряд действий. Некоторые действия, такие как формальное образование (например, непрерывное образование, формальные классы, дипломная работа), возможно, более очевидны, чем демонстрация компетенции (например, сертификация, клинические лестницы) или личностного роста (например, чтение книг и журналов, волонтерство или разработка программ, которые оказывать услуги пожилым людям). Чтобы изучить и поразмышлять над собственной практикой, подумайте о посещении музея Джона А.Институт гериатрической сестры Хартфордского фонда и щелкните ссылку в левом столбце веб-сайта, которая относится к вашей роли медсестры (например, педагог, практикующая медсестра), чтобы увидеть конкретные предложения по повышению вашего образования и компетентности.

Пожелания по окончании срока службы

Янг (2003) в своей статье поднимает наводящие на размышления вопросы о взвешивании общественной и индивидуальной ответственности при распределении ресурсов. Она поднимает ряд вопросов о государственной политике в отношении конца жизни.Хотя, когда объединенные медсестры могут влиять и определять политику в отношении вопросов, связанных с окончанием жизни, большинство медсестер изучают вопросы, связанные с окончанием жизни, на личном уровне. У постели больного нередко можно услышать высказывания вроде «Мы не можем позволить маме просто умереть» или «Мама не хотела бы так жить». Когда семьи разных умирающих людей озвучивают эти заявления, и эти утверждения отражают желания умирающего, а также в рамках сестринской практики, конфликта нет. Но члены одной семьи часто высказывают противоречивые заявления, или, возможно, никто не спрашивал умирающего, что требуется в связи с уходом в конце жизни.Часто эти сценарии усложняются соответствующими мнениями, которых может придерживаться любой другой участник здравоохранения. Медсестра может чувствовать себя «пойманной посередине» и часто без ресурсов комитета по этике. Как в конфликтах такого типа можно сохранить и сохранить автономию и самоопределение компетентного умирающего?

Положение 1 (обсуждалось ранее) и Положение 2 Кодекса (2001 г.) могут помочь медсестрам справиться с этими трудными дилеммами. В частности, в Положении 2 говорится: «Основная обязанность медсестры — перед пациентом, будь то отдельное лицо, семья, группа или сообщество» (ANA, стр.9). В приведенных выше противоречивых утверждениях помните, что если вы медсестра, ухаживающая за умирающим, ваша первая обязанность — перед этим человеком. Во-вторых, ваш долг перед семьей, то есть помочь семье понять желания умирающего. В Положении 1 обсуждается право на самоопределение, а в Положении 1.4 прямо говорится: «Медсестра поддерживает самоопределение пациента, участвуя в обсуждениях с суррогатными матерями, обеспечивая руководство и направление к другим ресурсам по мере необходимости, а также выявляя и решая проблемы в процессе принятия решений. процесс »(АНА, с.9).

Как мы можем помочь семьям уважать и поддерживать желания умирающего? Как защитники интересов пациентов, мы можем консультировать, поощрять и способствовать раннему обсуждению вопросов, связанных с окончанием жизни, тем самым помогая людям принимать обоснованные решения. Ранние обсуждения также помогают семье и близким людям обсудить убеждения и ценности с пожилым человеком, когда смерть становится все более неизбежной. Ресурсы, предлагаемые медсестрам для работы с семьями, можно найти на следующих веб-сайтах:

Выбор образа жизни и обязанности

В статье Hartman-Stein и Potkanowicz (2003) рассматриваются поведенческие компоненты успешного старения с особым упором на раннее начало, чтобы обеспечить здоровое старение. Однако на практическом уровне медсестры нередко высказывают такие предубеждения, как: «Пожилые люди сделали выбор в отношении образа жизни; я не собираюсь менять их взгляды» или «Если вы доживете до 80 лет, вы заслуживаете того, чтобы им стать. можете делать то, что хотите «. Эти часто высказываемые убеждения, которые могут быть основаны на стереотипах, только затрудняют реализацию мер по укреплению здоровья. Считается, что укрепление здоровья легче отложить, чем другой сестринский уход, по ряду причин: ориентированность системы здравоохранения на технологии, нехватка медсестер, механизмы для реализации укрепления здоровья могут отсутствовать, а результаты от укрепления здоровья непросты. задокументировать.

Тем не менее, в Положении 8 Кодекса (2001 г.) четко определена ответственность медсестер за укрепление здоровья: «Медсестра сотрудничает с другими профессионалами здравоохранения и общественностью в содействии усилиям сообщества, на национальном и международном уровнях по удовлетворению потребностей здравоохранения» (ANA, стр. 23). Тем не менее, о пожилых людях часто забывают в вопросах укрепления здоровья. Янг (2003) отмечает, что, несмотря на растущий упор на укрепление здоровья, большое количество пожилых людей страдает любым количеством хронических состояний, связанных с выбором образа жизни, не включающим позитивные мероприятия по укреплению здоровья.

Медсестринское дело находится на переднем крае здравоохранения в приверженности делу укрепления здоровья. В теме OJIN под названием «Сестринское дело во всем мире» (2000) представлены статьи медсестер из нескольких стран, в которых делается упор на укрепление здоровья. Тем не менее, остается вопрос: что мы можем сделать индивидуально и коллективно для укрепления здоровья пожилых людей? В 1997 году ANA разработало заявление о позиции, озаглавленное «Продвижение и профилактика заболеваний». На сайте перечислены восемь стратегий по укреплению здоровья и профилактике заболеваний.Чтобы узнать больше об укреплении здоровья, посетите следующие сайты и подумайте об этическом контексте:

Сводка

Таким образом, был рассмотрен краткий обзор каждой статьи в теме, Здравоохранение и старение населения: каковы проблемы ?, и возможные этические вопросы (которые обсуждались явно или косвенно). Хотя каждая статья рассматривалась индивидуально, статьи были частично совпадающими. Кодекс (2001 г.) использовался для изучения этических обязанностей медсестры перед пожилыми людьми в отношении культурных барьеров, образования, уважения желаний к завершению жизни, а также выбора образа жизни и обязанностей.

Авторы

Рут Людвик, PhD, RN, C
Эл. Почта: [email protected]

Рут Людвик, доктор медицинских наук, профессор, профессор Кентского государственного университета, Колледж медсестер (CON). Она является младшим редактором и членом учредительной редакционной коллегии Интернет-журнала по вопросам сестринского дела (OJIN). Она является координатором колонки по этике OJIN и координатором ссылок по каждой теме. Рут преподает по учебной программе.Она широко публикуется и представляет на национальном и международном уровнях исследования, связанные с исследованиями, геронтологией, преподаванием в колледжах и онлайн-работой. Вместе с коллегами из Северной Ирландии, Австралии и Англии она активно участвует в исследованиях, связанных с методом факторного обследования.

Мэри Сильва, PhD, RN, FAAN
E-mail: [email protected]

Мэри Сильва, доктор наук, доктор философии, FAAN, получила степень бакалавра гуманитарных наук и магистра в Университете штата Огайо и степень доктора философии в Университете штата Мэриленд.Она также закончила докторантуру Джорджтаунского университета по этике здравоохранения. С 1974 года она является плодовитым писателем об этике здравоохранения в целом и этике сестринского дела в частности. Недавно она была членом рабочей группы проекта ANA по этическому кодексу. Целевая группа вместе с руководством ANA написала Этический кодекс для медсестер с пояснительными заявлениями 2001 года, который получил награду AJN «Книга года». Д-р Сильва — профессор сестринского дела в Университете Джорджа Мейсона в Фэрфаксе, штат Вирджиния.

Список литературы

Американская ассоциация медсестер. (2001). Кодекс этики медсестер с пояснительными заявлениями . Вашингтон, округ Колумбия: Издательство американских медсестер. Получено 1 июня 2007 г. с сайта www.nursingworld.org/MainMenuCategories/ThePracticeofProfessionalNursing/EthicsStandards/CodeofEthics.aspx

.

Беннетт Дж. И Флаэрти-Робб М. (2003). Проблемы, влияющие на здоровье пожилых граждан: решение проблемы. Интернет-журнал по вопросам сестринского дела, 8 (2), статья 1.Получено 3 августа 2003 г. с сайта www.nursingworld.org/MainMenuCategories/ANAMarketplace/ANAPeriodicals/OJIN/TableofContents/Volume82003/No2May2003/OlderCitizensHealthIssues.aspx

.

Эдлунд Б., Луфкин С. и Франклин Б. (2003). Планирование долгосрочного ухода для бэби-бумеров: решение неопределенного будущего. Online Journal of Issues in Nursing, 8 (2), Article 2. Получено 3 августа 2003 г. с сайта www.nursingworld.org/MainMenuCategories/ANAMarketplace/ANAPeriodicals/OJIN/TableofContents/Volume82003/No2May2003/CarePlanningforBaby. aspx

Hartman-Stein, P., & Potkanowicz, E. (2003). Поведенческие детерминанты здорового старения: хорошие новости для поколения бэби-бумеров. Online Journal of Issues in Nursing, 8 (2), Article 5. Получено 3 августа 2003 г. с сайта www.nursingworld.org/MainMenuCategories/ANAMarketplace/ANAPeriodicals/OJIN/TableofContents/Volume82003/No2May2003/BehaviorandHealthpx 9.

Мион, Л. (2003). Уход за пожилыми людьми: кто будет обеспечивать? Интернет-журнал по вопросам сестринского дела, 8 (2), статья 3.Получено 3 августа 2003 г. с сайта www.nursingworld.org/MainMenuCategories/ANAMarketplace/ANAPeriodicals/OJIN/TableofContents/Volume82003/No2May2003/CareProvisionforOlderAdults.aspx

.

Янг, Х. (2003). Проблемы и решения для ухода за ослабленными пожилыми людьми. Online Journal of Issues in Nursing, 8 (2), Article 4. Получено 3 августа 2003 г. с сайта www.nursingworld.org/MainMenuCategories/ANAMarketplace/ANAPeriodicals/OJIN/TableofContents/Volume82003/No2May2003/OlderAdultsCareSolutions. aspx


© 2003 Интернет-журнал проблем сестринского дела
Статья опубликована 19 декабря 2003 г.

Почему возрастает распространение закона о старейших, «всякое может случиться»

  1. Дом
  2. Сначала Интернет
  3. Почему возрастает закон старейшины, «все может случиться»…

Старший закон

Аманда Роберт

Как старший адвокат, Керри Пек часто ведет дела с участием пожилых людей, пострадавших от финансовых злоупотреблений.

В одном из этих случаев пенсионер, чья жена недавно умерла, обнаружил, что сидит в церкви рядом с женщиной, которая была как минимум на 20 лет моложе. Через несколько недель она отвела его к его бухгалтеру и биржевому маклеру, чтобы попытаться получить доступ к его деньгам, и переехала к нему домой.

Пек потребовал обследования у врача, который определил, что у мужчины были когнитивные нарушения, и подал заявление на экстренную опеку с целью замораживания его активов.

«Люди становятся все более изощренными в использовании пожилых людей», — говорит Пек, управляющий партнер чикагской юридической фирмы Peck Ritchey.«Я называю эти дела делами« секс на подпись ». Вот и все, это эпидемия ».

По мере старения бэби-бумеров все больший процент американцев будет сталкиваться с проблемами, связанными со старением. Готовы ли американские суды и американские юристы к этим вызовам? Закон и старение — это новая серия ABA Journal , посвященная этим вопросам.

Дополнительные ресурсы

• Комиссия по вопросам права и старения
• Отдел старших юристов

Финансовая эксплуатация — лишь один из компонентов старшего закона.Это растущая область практики, которая включает в себя не только предварительные медицинские инструкции, имущественное планирование, опекунство, завещание и конкурсы завещаний, но также недвижимость, налоги, трудоустройство, особые потребности, дискриминацию, насилие в семье и вопросы Medicaid.

Число клиентов, нуждающихся в этих услугах, также стремительно растет, во многом из-за старения поколения бэби-бумеров, родившегося с 1946 по 1964 год. По данным Бюро переписи населения США, в настоящее время насчитывается около 73 миллионов бэби-бумеров.

Самым старшим членам группы в этом году исполняется 74 года, а к 2030 году всем им будет не менее 65 лет.

Последний отчет Управления общественной жизни по пожилым американцам также показывает, что население людей в возрасте 65 лет и старше увеличилось с 37,8 миллиона в 2007 году до 50,9 миллиона в 2017 году. По его оценкам, общее число достигнет 94,7 миллиона в 2060 году.

«В отличие от большинства практик, закон о старейшинах действительно фокусируется на возрасте людей, которым мы служим, а не на конкретных предметных областях», — говорит Ширли Бергер Уайтенак, партнер Schenck, Price, Smith & King во Флорхэм-парке, Нью-Джерси, бывший президент Национальной академии адвокатов пожилых людей.

Уитенак, которая начала свою практику в 1985 году, добавляет, что уникальные проблемы, с которыми сталкиваются бэби-бумеры, также меняют законы пожилых людей сегодня. Одна из этих проблем возникает из-за того, что люди этого поколения живут в другой финансовой реальности, чем их родители, большинство из которых получали пенсии и пенсионные пособия по социальному обеспечению.

По ее словам, многие бэби-бумеры будут получать меньше пособий, что может привести к проблемам с финансированием их длительного ухода на дому, в учреждениях для престарелых или в домах престарелых.Если они не ветераны или не имеют страховки по долгосрочному уходу, им, возможно, придется полагаться на Medicaid, когда у них закончатся деньги.

«Планирование Medicaid — это минное поле, и оно чревато всевозможными ловушками для неосторожных», — говорит Уитенак. «Это действительно требует совета от хороших пожилых адвокатов».

Карен Бак — исполнительный директор SeniorLAW Center, организации юридической помощи в Филадельфии, которая занимается защитой прав пожилых людей. Многие из ее клиентов живут на 500–1000 долларов в месяц и сталкиваются с различными проблемами, связанными с мобильностью, транспортом, языковой доступностью, психическим здоровьем и инвалидностью.

«Если вы сталкиваетесь с какой-либо из этих проблем и у вас фиксированный доход, жизнь становится намного тяжелее», — говорит Бак. «Если вы собираетесь потерять свой дом, или кто-то вас обманывает, или с вами произошла другая серьезная юридическая проблема, это действительно может разрушить вашу жизнь.

«Это может относиться к любому человеку с низким доходом, но особенно к пожилому человеку с низким доходом».

Помимо обычных проблем, Бак заметила значительное увеличение числа клиентов, воспитывающих своих внуков, и эта проблема, по ее словам, усугубляется опиоидным кризисом в Пенсильвании.Им часто требуется помощь в решении сложных вопросов семейного права, а также связанных с ними жилищных и медицинских вопросов.

Камилла МакРори, старший адвокат из своей собственной фирмы в Роквилле, штат Мэриленд, соглашается с тем, что «практически каждое старшее судебное дело похоже на вопрос об экзамене на адвоката».

Недавно она помогла пожилой женщине заказать медицинское обследование ее мужа, чтобы определить, следует ли его перевести в учреждение квалифицированного сестринского ухода. У него была диагностирована болезнь Пика, тип возрастного слабоумия, поражающего лобные доли мозга, и он стал агрессивным.

Как только это было решено, Макрори пришлось помочь женщине убедить ее мужа переехать, а также помочь ей продать их дом и купить квартиру с меньшими затратами на содержание.

В то время как старшее право всегда было практикой, «все может случиться», МакРори говорит, что последние события, которые она видела, связаны с адвокатами. Они стали более квалифицированными не только в различных областях практики, влияющих на пожилых клиентов, но и в их медицинских проблемах.

«Люди иногда думают, что они разговаривают с врачом, потому что нам нужно многому научиться только для того, чтобы иметь возможность обслуживать наших клиентов», — говорит она.«Важно показать, насколько это междисциплинарно и целостно».

Пек добавляет, что адвокатам, которые не практикуют старшее право, также необходимо понимать когнитивные нарушения и то, как они могут повлиять на их клиентов и их дела.

«Вы должны знать свои этические обязательства, чтобы определить, является ли кто-то умственно компетентным», — говорит он. «Эти вопросы не ограничиваются исключительно людьми, занимающимися вопросами имущественного планирования или закона о пожилых людях, потому что люди стареют и люди болеют».

См. Также:

ABAJournal.com: «С возрастом населения Америки спрос на пожилых адвокатов растет»

ABAJournal.com: «Палата делегатов фокусируется на потребностях пожилых людей в двух решениях»

ABAJournal.com: «Адаптировали ли вы свою юридическую практику для стареющего населения? Если да, то как? »

Флорида Департамент по делам пожилых людей

Новости

28 января 2021 г.
Департамент по делам пожилых людей Флориды приветствует предложение губернатора Флориды ДеСантиса возложить на бюджет на 2021–2022 гг.

23 декабря 2020 г.
Департамент по делам пожилых людей Флориды завершил год с инновациями, изобретательностью и новыми программами Hallmark
Пресс-релиз

17 декабря 2020 г.
Департамент по делам пожилых людей Флориды укрепляет партнерские отношения с помощью нюансов K9, чтобы помочь уязвимым группам населения оставаться в безопасности
Пресс-релиз

16 декабря 2020 г.
Департамент по делам пожилых людей объявляет округ Коллиер новым сообществом по уходу за деменцией
Пресс-релиз

8 октября 2020 г.
Провозглашение месяца опеки Провозглашение

6 октября 2020 г.
Провозглашение Недели осведомленности о недоедании Провозглашение

18 сентября 2020 г.
Провозглашение Недели защиты от падений 21-25 сентября
Провозглашение

19 августа 2020 г.
Губернатор Рон ДеСантис объявляет о запуске нового инструмента опроса для самооценки и оценки безопасного поведения в отношении COVID-19
Пресс-релиз

6 августа 2020 г.
Губернатор Рон ДеСантис объявляет о создании Целевой группы по изучению безопасного и ограниченного повторного открытия учреждений длительного ухода
Пресс-релиз

23 июня 2020 г.
На случай, если вы это пропустили: губернатор Рон ДеСантис доставил стотысячную еду пожилым людям в Виере, Флорида, в рамках инициативы Департамента по делам пожилых людей в области ресторанного питания
Пресс-релиз

15 июня 2020 г.
Департамент по делам пожилых людей Флориды отмечает Всемирный день распространения информации о жестоком обращении с пожилыми людьми
Пресс-релиз | Прокламация | Записанный вебинар

7 мая 2020
Департамент по делам пожилых людей Флориды сотрудничает с Scent Evidence K9, чтобы помочь уязвимым группам населения оставаться в безопасности дома
Пресс-релиз

27 апреля 2020
Роботизированные домашние животные-компаньоны обеспечивают комфорт и повышают вовлеченность пожилых людей и людей, страдающих деменцией во время COVID-19
Пресс-релиз

21 апреля 2020
Департамент по делам пожилых людей Флориды и Ассоциация Альцгеймера Флориды сотрудничают, чтобы даровать музыку семьям, живущим с деменцией
Пресс-релиз

8 апреля 2020
«Проект: VITAL» штата Флорида соединит пожилых людей Флориды с их семьями с помощью виртуальных технологий, чтобы помочь смягчить последствия социальной изоляции
Пресс-релиз

25 марта 2020
Департамент по делам пожилых людей Флориды объявляет о партнерстве с DBPR и FRLA для поддержки питания пожилых людей
Пресс-релиз

15 января 2020
Секретарь по делам старейшин Ричард Прудом объявляет Шант Джонс директором Управления общественных и профессиональных опекунов (OPPG)
Пресс-релиз

20 декабря 2019
Департамент по делам пожилых людей Флориды отмечает достижения 2019 года по улучшению жизни пожилых людей Флориды, их семей и лиц, осуществляющих уход
Пресс-релиз

22 ноября 2019
Лидер большинства в Сенате Флориды Кэтлин Пассидомо и представитель штата Коллин Бертон стремятся защитить уязвимых взрослых Флориды от жестокого обращения и эксплуатации
Пресс-релиз

18 ноября 2019
Секретарь Департамента по делам пожилых людей Флориды Ричард Прудом опубликовал заявление о рекомендованном губернатором ДеСантисом увеличении финансирования пожилых жителей Флориды
Пресс-релиз

4 октября 2019 г.
Президент Гальвано назначает Донну Фланаган членом Консультативного комитета по болезни Альцгеймера
Пресс-релиз

25 сентября 2019
Департамент по делам пожилых людей Флориды публикует обновленные данные о пожилых жителях Флориды

30 августа 2019
Министерство сельского хозяйства США утвердило досрочное освобождение от сентябрьских пособий по продовольственной помощи
Пресс-релиз

28 августа 2019
Губернатор Рон ДеСантис объявляет чрезвычайное положение и призывает жителей Флориды подготовиться к урагану Дориан
Пресс-релиз

2 августа 2019
Губернатор Рон ДеСантис назначает Мишель Бранхам членом Консультативного комитета по болезни Альцгеймера
Пресс-релиз

21 июня 2019
Секретарь Прудом выступил с заявлением о смелом видении губернатора ДеСантиса для более светлого будущего подписания бюджета
Пресс-релиз

14 июня 2019
Департамент по делам пожилых людей Флориды и Департамент детей и семей Флориды признают Всемирный день распространения информации о жестоком обращении с пожилыми людьми
Пресс-релиз

10 июня 2019
Департамент по делам пожилых людей проводит общегосударственные мероприятия в честь Дня распространения информации о жестоком обращении с пожилыми людьми
Нажмите здесь, чтобы найти мероприятие рядом с вами

6 июня 2019
Губернатор ДеСантис выпускает прокламацию к годовщине «Д»
Провозглашение

13 мая 2019
Департамент по делам пожилых людей спонсирует усилия по юридическому просвещению в течение Месяца закона о пожилых людях, Месяца пожилых американцев
Пресс-релиз | Список событий

8 мая 2019
Секретарь DOEA обсуждает повторную авторизацию закона о пожилых американцах перед U.S. Специальный комитет Сената по вопросам старения
Видео (для начала перемотайте на 00:40:19)

8 мая 2019
Губернатор ДеСантис выпускает прокламацию для пожилых американцев, месяц
Провозглашение

7 мая 2019
Ежегодный опрос клиентов Департамента по делам пожилых людей
Опрос

2 мая 2019 г.
Департамент по делам пожилых людей отмечает усилия правоохранительных органов Кейп-Корал по поддержке семей, страдающих деменцией
Пресс-релиз

1 мая 2019 г.
Губернатор ДеСантис приветствует утверждение Сенатом глав исполнительных агентств
Пресс-релиз

23 апреля 2019
Флорида объявлена ​​первым штатом в солнечном поясе, получившим обозначение штата, благоприятного для пожилых людей
Пресс-релиз ААП | Пресс-релиз аппарата губернатора
Губернатор ДеСантис и генеральный директор AARP | Возрастная группа

5 апреля 2019
Губернатор ДеСантис объявляет апрель месяцем волонтеров во Флориде
Провозглашение

26 марта 2019
Губернатор ДеСантис выпускает прокламацию о Дне пожилых людей Флориды
Провозглашение

25 марта 2019
Департамент по делам пожилых людей приветствует более 1500 пожилых жителей Флориды на 19-м ежегодном мероприятии, посвященном Дню пожилых людей во Флориде
Пресс-релиз

21 марта 2019
Департамент по делам пожилых людей Флориды отменяет регистрацию профессионального опекуна за нарушение нескольких статутных разделов Закона Флориды об опеке
Пресс-релиз

13 марта 2019
Губернатор Рон ДеСантис выделяет ключевые инициативы по поддержке жителей Флориды с болезнью Альцгеймера
Пресс-релиз

Старший закон: что это?

Старшее право — это область права, которая занимается уникальными правовыми вопросами, которые затрагивают пожилых людей.

Понять, как работает старшее право на примере, какие области права охватываются этой сферой и как найти юриста для ваших юридических нужд.

Что такое старший закон?

В широком смысле старшее право — это специальная область права, которая учитывает разнообразные правовые потребности стареющего населения. Основное внимание уделяется правовым вопросам, касающимся бэби-бумеров и их пожилых родителей. Юристы, разбирающиеся в этих вопросах, известны как пожилые адвокаты.

Как работает Elder Law

Правовые вопросы, касающиеся пожилых людей, регулируются сложными постановлениями и законами, которые различаются в зависимости от штата.Они также многогранны, часто требуя уникального понимания личных последствий старения, которые могут сделать человека более физически, финансово и социально уязвимым. В старшем законе рассматриваются различные жизненные решения и обстоятельства, возникающие в этот период жизни, а также то, как имущественные планы будут выполняться после вашей смерти. Адвокаты пожилого возраста, которые сосредоточивают свою юридическую практику на этих вопросах, используют целостный подход при работе с пожилыми людьми и членами их семей, помогая им разобраться в юридических вопросах вместе с сетью профессионалов, включая медицинских, социальных работников и психологов.

Многие люди ошибочно полагают, что закон о старости касается только тех, кто находится в сложных жизненных ситуациях, таких как инвалидность или особые потребности, второй брак, дорогое состояние или финансово безрассудные взрослые дети. Хотя эта сфера имеет особое значение для пожилых людей в таких обстоятельствах, для всех пожилых людей жизненно важно ознакомиться с законом о старших и нанять адвоката, когда это необходимо, чтобы защитить себя и свои активы от того, что может случиться с ними в их золотые годы и в последующий период.

Например, предположим, что ваше здоровье ухудшается или вы ожидаете его ухудшения по мере приближения к старости. Вы можете работать с пожилым адвокатом, который специализируется на планировании инвалидности, чтобы заполнить предварительное медицинское распоряжение с долгосрочной доверенностью на медицинское обслуживание, документом, который позволяет вам назначить доверенное лицо медицинского обслуживания для принятия медицинских решений от вашего имени, когда вы можете больше не делай этого. Это поможет избежать необходимости для медицинских работников назначать лечение или принимать другие решения относительно вашего здоровья, с которыми вы, возможно, не согласны.

Не все вопросы, связанные со старением, требуют опыта старшего юриста, и его наем, когда он вам не нужен, может обойтись излишне и дорого. Например, из-за межличностных отношений или проблем со здоровьем может потребоваться вызов социального работника, психолога или врача. В случае сомнений проконсультируйтесь с членом семьи, другом, священнослужителем или врачом, чтобы определить масштаб проблемы и возможные альтернативы адвокату.

Типы старшего закона

Большинство адвокатов по делам пожилых людей не разбираются во всех областях права, поэтому важно найти подходящего адвоката по делам пожилых людей, когда вам или членам вашей семьи требуется юридическая помощь.Основные области старшего права включают:

  • Планирование инвалидности и особых потребностей
  • Планирование долгосрочного ухода
  • Планирование и поселение
  • Опека или попечительство
  • Жестокое обращение с пожилыми

Планирование инвалидности и особых потребностей

Эта область закона пожилых людей фокусируется на системах поддержки, которые пожилые люди создают для защиты себя в случае, если они станут физически или умственно недееспособными. Есть некоторые ключевые юридические документы, которые вы, возможно, захотите подготовить перед таким сценарием; они включают в себя долговременную доверенность, которая позволяет вам назначить кого-то еще в качестве юридического агента для принятия определенных финансовых решений за вас, когда вы не можете, и предварительное медицинское распоряжение, включая долговременную доверенность на медицинское обслуживание и завещание в нем указано, какие процедуры вы хотите, а какие не хотите.Без этих документов суд может оставить эти решения на усмотрение опекуна (обсуждается ниже), которого вы не выберете.

Во многих случаях люди с ограниченными возможностями или особыми потребностями и члены их семей будут иметь право на получение государственных пособий (например, пособия по социальному обеспечению по инвалидности). Но вам все равно нужно будет провести планирование, чтобы убедиться, что человек соответствует требованиям и получит адекватную помощь для своих нужд.

Планирование долгосрочного ухода

Этот тип закона о пожилых людях сосредоточен на услугах, которые пожилые люди часто используют, чтобы жить в безопасности, когда они не могут позаботиться о себе.К ним относятся дома престарелых или учреждения для престарелых и долгосрочное медицинское страхование, а также средства, с помощью которых они получают эти льготы (например, Medicaid или Департамент по делам ветеранов). Планирование Medicaid включает в себя изменение положения и передачу активов для получения права на получение льгот по программе Medicaid для престарелых. Льготы для ветеранов в соответствии с законом по старости включают обеспечение долгосрочного медицинского обслуживания ветеранов вооруженных сил США.

Планировка и поселение

Планирование недвижимости — это систематический подход к решению, кто получит вашу собственность после вашей смерти и кто будет отвечать за выполнение ваших окончательных пожеланий.Он включает планирование инвалидности, как обсуждалось выше, а также планирование избежания завещания, минимизации налогов на наследство и обеспечения защиты ваших бенефициаров от неверных решений и постороннего влияния. Комплексный план наследственного имущества может включать в себя последнее завещание, доверенность на срок, предварительное медицинское распоряжение и, при необходимости, отзывный траст. Отзывный живой траст, также известный как живой траст, позволяет вам назначить кого-то другого для принятия решений в отношении активов, находящихся в трасте.

Завещание — это контролируемый судом процесс урегулирования имущества умершего человека, и он может быть или не быть необходимым в зависимости от того, как ваши активы были названы на момент вашей смерти.Если у вас есть отзывной трастовый фонд, наследство может быть урегулировано без надзора суда по наследственным делам.

Опека или попечительство

Если человек становится недееспособным и не предоставил долговременную доверенность или предварительное медицинское распоряжение, член семьи, друг или, в некоторых случаях, незнакомец должен будет обратиться в суд и подать прошение о назначении опекуна или опекуна. от имени недееспособного лица. Опекунство, также называемое в некоторых штатах опекой, иногда называют «живым завещанием», поскольку это контролируемый судом процесс управления имуществом недееспособного лица.Напротив, если человек потратил время на создание плана по инвалидности с помощью юриста по недвижимости, разбирающегося в опеке, тогда у него или у нее были бы необходимые юридические документы, чтобы диктовать, кто будет принимать финансовые и медицинские решения от их имени. .

Жестокое обращение с пожилыми

С возрастом люди, к сожалению, становятся более склонными к личным или финансовым злоупотреблениям. Это плохое обращение может варьироваться от мошенничества в системе социального обеспечения (например, член семьи, не являющийся супругом, продолжает получать пособие после смерти человека) до прямой кражи активов.Жестокое обращение с пожилыми людьми в финансовом отношении также может происходить в результате использования долгосрочной доверенности или из-за ненадлежащего влияния, такого как неправомерное принуждение пожилого взрослого к тому, чтобы отдать свое имущество, изменить свое завещание или отзывное доверительное управление. Такие злоупотребления привели к возникновению этой специализированной области судебных разбирательств, направленных на сохранение и, при необходимости, возвращение активов пожилого человека.

Остерегайтесь мошенничества с жестоким обращением с пожилыми людьми, которое обманывает пожилых людей с помощью фальшивых звонков IRS или «мошенничества», включающего отчаянные просьбы о деньгах от людей, притворяющихся внуками.

Как получить юриста, специализирующегося на старшем праве

Лучшее место для поиска юриста — Национальная академия адвокатов старейшин, некоммерческая ассоциация, основанная в 1987 году, юристы которой обучены и имеют опыт работы с нюансами права пожилых людей и соблюдают ряд так называемых «желательных стандартов». которые держат их на высокой планке профессионального поведения. Страница «Найти юриста» на их веб-сайте позволяет вам искать адвоката по имени, местонахождению, области практики или другим критериям.

Ключевые выводы

  • Старшее право — это область права, которая специализируется на юридических вопросах, касающихся пожилых людей.
  • Основные области права пожилых людей включают планирование инвалидности и особых потребностей, планирование долгосрочного ухода, планирование наследства и поселения, опеку или попечительство, а также жестокое обращение с пожилыми людьми.