Разное

Несовершеннолетний старше 14 лет имеет право работать: Тест – опросник «Права ребенка» | Тест:

Содержание

Тест – опросник «Права ребенка» | Тест:

Тест – опросник «Права ребенка»

  1. Кто несет основную ответственность за ребенка:

а) семья б) школа в) орган опеки и  попечительства г) государство

  1. В каком возрасте наступает правоспособность:    

        а) с рождения,         б) с 6 лет,         в) с 14 лет,         г) с 18 лет.

  1. С какого возраста мнение ребенка является основным для решения вопросов его жизнедеятельности:  

        а) с 10 лет,         б) с 14 лет,         в) с 16 лет.        г) с 18 лет.

  1. Ребенком считается человеческое существо пока ему не исполниться:

        а) 12 лет,         б) 14 лет,         в) 16 лет,        г) 18 лет.

  1. Равные ли права у обоих родителей:         

        а) да, всегда б) да, если нет судебных ограничений,         в) нет, если  проживают раздельно, больше у того с кем проживает ребенок        г) нет, у матери всегда прав больше.

  1. Где лучше всего воспитать ребенка:         

        а) дома, с родителями б) у бабушки,         в) в замещающей семье г) в детском доме.

  1. Какой метод воспитания является основным:

        а) наказание,         б) поощрение        в) убеждение,         г) личный пример        

  1. Все без исключения несовершеннолетние, нарушившие уголовное законодательство имеют право:         

        а) на прощение,         б) на гуманное обращение,         в) на условное наказание,        в) на минимальный срок наказания.

  1. Какое минимальное образование должны обеспечить родители своему ребенку:

        а) начальное -4 класса,         б) основное общее –9 классов,          в) полное среднее – 11 классов        г) профессиональное образование.

  1. Несовершеннолетний старше 14 лет имеет право работать если:

        а) нечего  есть,         б) нечего надеть,         в) когда он сам захочет        г) не мешает учебе и не вредит здоровью.

  1. Если несовершеннолетний до 14 лет нанес кому-либо ущерб, то первоочередную  ответственность несут:

        а) родители/лица их замещающие,         б) педагоги/воспитатели        в) он сам

        г) государство.

  1. Ребенок имеет право совершать самостоятельно мелкие бытовые  сделки:

        а) с 18 лет,         б) с 14 лет,         в) с 12 лет        г) с 6 лет.

  1. Несовершеннолетний имеет право исповедовать свою религию или веру:

        а) которая является основной для общества,        б) которую исповедуют его родители

        в) любую, которую они желают исповедовать, если она не ограничена законом

        г) любую, которую они желают исповедовать без ограничений.

  1. Если ребенок попрошайничает, то виноваты в этом в первую очередь:

        а) общество,         б) педагоги,        в) родители,         г) никто не виноват.

  1. Ребенок имеет право получать и распоряжаться самостоятельно:

        а) пенсией,         б) алиментами         в) пособием,         г) стипендией/заработками.

  1. Приоритетное право представлять интересы несовершеннолетнего  имеют:

        а) он сам,         б) родители,        в) педагоги,        г) орган опеки  и попечительства.

  1. Если родителей лишают родительских прав, то они лишаются:

        а) всех прав и обязанностей в отношении ребенка,         б) лишаются только обязанностей,         в) лишаются только прав,        г) ничего не лишают.

  1. В случае, если родители осуществляют воспитание с применением жестокого обращения, вмешаться в семейную жизнь могут:

        а) любые граждане        б) соседи,         в) школа,         г) орган опеки и попечительства.

  1. Родители обязаны материально поддерживать ребенка, если:

        а) подан иск на алименты,

        б) если ребенок болен

        в) в любом случае, если ребенок нуждается,

        г) в случае раздельного проживания.

  1. Ребенок может самостоятельно обратиться за защитой в орган опеки и попечительства:

        а) по достижению 10 лет

        б) по достижению 14 лет,

        в) в любом возрасте,

        г) никогда.

Правильный

ответ

Законодательная основа

правильного ответа

1

а

Семейный кодекс, ст.63

2

а

Гражданский кодекс, ст.17

3

а

Семейный кодекс, ст.57

4

г

Конвенция о правах ребенка, ст1

5

б

Семейный кодекс, ст.61

6

а

Конвенция о правах ребенка, Преамбула

7

г

Психолого-педагогическая литература

8

б

Конвенция о правах ребенка, ст.37, 40

9

б

Закон об образовании, ст.52

10

г

Конвенция о правах ребенка, ст.32

11

а

Гражданский кодекс, ст.1073

12

г

Гражданский кодекс, ст.28,

13

в

Конвенция о правах ребенка, ст.14

14

в

Уголовный кодекс, ст.63, 151, 156

15

г

Гражданский кодекс, ст.26

16

б

Семейный кодекс, ст.63

17

в

Семейный кодекс, ст.71

18

г

Семейный кодекс, ст.64,65

19

в

Семейный кодекс, ст.63

20

в

Семейный кодекс, ст.56

        

Тест по теме «Права ребенка»

Тест – опросник «Права ребенка»

  1. Кто несет основную ответственность за ребенка:

а) семья б) школа в) орган опеки и попечительства г) государство

  1. В каком возрасте наступает правоспособность:    

а) с рождения, б) с 6 лет, в) с 14 лет, г) с 18 лет.

  1. С какого возраста мнение ребенка является основным для решения вопросов его жизнедеятельности:  

а) с 10 лет, б) с 14 лет, в) с 16 лет. г) с 18 лет.

  1. Ребенком считается человеческое существо пока ему не исполниться:

а) 12 лет, б) 14 лет, в) 16 лет, г) 18 лет.

  1. Равные ли права у обоих родителей:

а) да, всегда б) да, если нет судебных ограничений, в) нет, если проживают раздельно, больше у того с кем проживает ребенок г) нет, у матери всегда прав больше.

  1. Где лучше всего воспитать ребенка:

а) дома, с родителями б) у бабушки, в) в замещающей семье г) в детском доме.

  1. Какой метод воспитания является основным:

а) наказание, б) поощрение в) убеждение, г) личный пример

  1. Все без исключения несовершеннолетние, нарушившие уголовное законодательство имеют право:

а) на прощение, б) на гуманное обращение, в) на условное наказание, в) на минимальный срок наказания.

  1. Какое минимальное образование должны обеспечить родители своему ребенку:

а) начальное -4 класса, б) основное общее –9 классов, в) полное среднее – 11 классов г) профессиональное образование.

  1. Несовершеннолетний старше 14 лет имеет право работать если:

а) нечего есть, б) нечего надеть, в) когда он сам захочет г) не мешает учебе и не вредит здоровью.

  1. Если несовершеннолетний до 14 лет нанес кому-либо ущерб, то первоочередную ответственность несут:

а) родители/лица их замещающие, б) педагоги/воспитатели в) он сам

г) государство.

  1. Ребенок имеет право совершать самостоятельно мелкие бытовые сделки:

а) с 18 лет, б) с 14 лет, в) с 12 лет г) с 6 лет.

  1. Несовершеннолетний имеет право исповедовать свою религию или веру:

а) которая является основной для общества, б) которую исповедуют его родители

в) любую, которую они желают исповедовать, если она не ограничена законом

г) любую, которую они желают исповедовать без ограничений.

  1. Если ребенок попрошайничает, то виноваты в этом в первую очередь:

а) общество, б) педагоги, в) родители, г) никто не виноват.

  1. Ребенок имеет право получать и распоряжаться самостоятельно:

а) пенсией, б) алиментами в) пособием, г) стипендией/заработками.

  1. Приоритетное право представлять интересы несовершеннолетнего имеют:

а) он сам, б) родители, в) педагоги, г) орган опеки и попечительства.

  1. Если родителей лишают родительских прав, то они лишаются:

а) всех прав и обязанностей в отношении ребенка, б) лишаются только обязанностей, в) лишаются только прав, г) ничего не лишают.

  1. В случае, если родители осуществляют воспитание с применением жестокого обращения, вмешаться в семейную жизнь могут:

а) любые граждане б) соседи, в) школа, г) орган опеки и попечительства.

  1. Родители обязаны материально поддерживать ребенка, если:

а) подан иск на алименты,

б) если ребенок болен

в) в любом случае, если ребенок нуждается,

г) в случае раздельного проживания.

  1. Ребенок может самостоятельно обратиться за защитой в орган опеки и попечительства:

а) по достижению 10 лет

б) по достижению 14 лет,

в) в любом возрасте,

г) никогда.

Правильный

ответ

Законодательная основа

правильного ответа

1

а

Семейный кодекс, ст.63

2

а

Гражданский кодекс, ст.17

3

а

Семейный кодекс, ст.57

4

г

Конвенция о правах ребенка, ст1

5

б

Семейный кодекс, ст.61

6

а

Конвенция о правах ребенка, Преамбула

7

г

Психолого-педагогическая литература

8

б

Конвенция о правах ребенка, ст.37, 40

9

б

Закон об образовании, ст.52

10

г

Конвенция о правах ребенка, ст.32

11

а

Гражданский кодекс, ст.1073

12

г

Гражданский кодекс, ст.28,

13

в

Конвенция о правах ребенка, ст.14

14

в

Уголовный кодекс, ст.63, 151, 156

15

г

Гражданский кодекс, ст.26

16

б

Семейный кодекс, ст.63

17

в

Семейный кодекс, ст.71

18

г

Семейный кодекс, ст.64,65

19

в

Семейный кодекс, ст.63

20

в

Семейный кодекс, ст.56

Жительство или пребывание: наболевшие вопросы о регистрации

Понятие прописки ушло из нашей жизни, а проблемы остались. Постоянная или временная регистрация, по месту жительства или пребывания, на каких основаниях, какие права дает и причем тут несовершеннолетние – на самые наболевших вопросы в этой сфере читателям сайта «РИА Недвижимость» отвечал адвокат, партнер международного центра защиты прав Globallaw Антон Задоркин.

Правда ли, что несовершеннолетнего ребенка обязательно регистрируют по месту проживания одного из его родителей либо опекунов?

Да, местом жительства несовершеннолетних, не достигших 14 лет, признается место жительства их законных представителей – родителей, усыновителей или опекунов.

Причем если ребенок вместе с родителями (усыновителями, опекунами) проживает в жилых помещениях государственного, муниципального и специализированного жилищного фонда, регистрация детей осуществляется независимо от согласия наймодателя, нанимателя и граждан, постоянно проживающих в данном жилом помещении.

Обязанность по регистрации несовершеннолетних детей, не достигших 14-летнего возраста, возлагается на их законных представителей, то есть на родителей, усыновителей или опекунов. В случае если родители допустили проживание ребенка без регистрации, они несут административную ответственность в соответствии со статьей 19.15 КоАП РФ.

Говорят, что существует разница в правилах регистрации детей до 14 лет и тех, что старше. В чем она?

Разница есть, поскольку с 14-летия у детей появляются дополнительные права и возможности. До наступления 14-летнего возраста дети считаются малолетними, и от их имени могут выступать только законные представители (родители, усыновители, опекуны, попечители).

Ограниченная дееспособность возникает у детей по достижению ими 14 лет. С этого возраста они могут действовать самостоятельно, но с письменного согласия своих законных представителей. Ограниченная дееспособность означает, что написать и подать заявление о регистрации по месту жительства ребенок может один, приложив к заявлению нотариально удостоверенное согласие законных представителей (в данном случае нотариус только удостоверяет подпись на таком согласии).

Несовершеннолетний ребенок в возрасте от 14 до 18 лет может быть зарегистрирован по месту жительства совместно со своими родителями (одним из них) на основании собственного заявления и без согласия законных представителей, поскольку Семейным кодексом ему предоставлено право на совместное проживание с родителями.

Несовершеннолетние граждане РФ, достигшие 14 лет, вправе выбирать место пребывания и жительства на территории РФ (ст. 27 Конституции РФ).

Если у родителей есть места постоянной и временной регистрации, то по какому из них будет зарегистрирован ребенок?

Временная регистрация не потребуется, если граждане планируют пробыть в другом населенном пункте не более 90 дней. Если срок пребывания превышает указанное количество времени, то гражданину потребуется временно «прописаться».

Временная регистрация несовершеннолетнего по месту пребывания необходима для обеспечения в полном объеме прав ребенка. Среди них: медицинское обслуживание, получение материальных средств (детского пособия), зачисление в образовательные организации, так что родителю или опекуну придется зарегистрировать и ребенка по месту своего пребывания.

Правда ли, что собственник не сможет выписать арендаторов из квартиры, если они зарегистрируют там своего ребенка?

Временная регистрация малолетнего ребенка там, где «прописан» один из родителей, оформляется без разрешения владельца этой жилплощади.

Данная регистрация не дает имущественных прав, а после истечения срока проживания необходимо покинуть жилье или продлить регистрацию.

Владелец жилплощади может аннулировать регистрацию арендаторов по заявлению. Однако это не касается несовершеннолетних лиц, чьи отец с матерью не имеют постоянной регистрации.

В итоге временная регистрация несовершеннолетнего может вызывать затруднения у собственника при его выселении. Да, после окончания аренды или из-за неуплаты счетов, собственник может выселить семью. Но выселение осуществляется только через суд, где учтут наличие ребенка и дадут время на поиск другого помещения для проживания.

В случае с муниципальным жильем собственник может выселить семью с несовершеннолетним по причине неуплаты коммунальных платежей, но при этом обязан предоставить другую жилплощадь.

Так что временная регистрация разрешает гражданам только проживать и не дает больше никаких прав. Однако российское законодательство обязывает оформлять детей по месту пребывания вне зависимости от того, получено ли разрешение собственника.

«Прописать» ребенка можно на более длительный срок, чем тот, на который зарегистрирован его родитель. В случае если у ребенка нет другой регистрации, суд может отказать в выписке. Также остается риск для собственника при регистрации на свей жилплощади жильцов в увеличении платы за коммунальные услуги, если в квартире отсутствуют соответствующие счетчики.

Кого и при каких обстоятельствах собственник не имеет права «выписать» из принадлежащего ему жилья?

Как минимум, несовершеннолетних нельзя выписать «в никуда». При снятии с регистрационного учета c гражданина потребуют адрес будущей регистрации – техпаспорт квартиры или договор о купле-продаже. Ребенка нельзя выписать одного – только с родителями (с одним из родителей) или с опекуном. Исключения касаются тех случаев, когда прописка ребенка номинальна, то есть фактически он проживает в другом месте, и есть доказательства.

Нельзя выписывать в никуда детей-сирот. Даже если родители ребенка лишены родительских прав, если они лишены права пользования жилплощадью – ребенка это не касается. И после выпуска из образовательного (лечебного и так далее) заведения, ребенок возвращается на свое место жительства. Любое снятие с регистрации регулируют органы опеки и попечительства.

Нельзя выписывать иждивенцев, которые живут с собственником жилого помещения и находятся на его алиментном обеспечении. Только через суд. Но даже в том случае, если нетрудоспособный гражданин в суде сам выразит желание выписаться, вовсе не факт, что суд удовлетворит требования истца.

При расторжении брака распространенное в судебной практике решение – позволить одному из супругов, у которого нет определенного места жительства, пользоваться квартирой некоторое время для устройства его дел. Обычно назначается срок от трех месяцев до года. Но если квартира была куплена в период брака и оформлена на одного собственника, то по закону второй супруг при фактическом проживании в квартире выписанным быть не может.

Какие есть риски у арендодателя, если он согласится оформить постоянную регистрацию для арендаторов?

Есть, и они состоят в том, что выселять придется через суд, если у арендаторов нет другой регистрации.

Максимум трудностей возникает в случае, если у арендаторов есть несовершеннолетние дети, которых, как сказано выше, запрещено выписывать «в никуда».

Также важно помнить, что выписать любого человека без его согласия можно только через суд. То есть если человек отказывается выписываться или игнорирует такое требование, собственнику нужно составить исковое заявление, обратиться с ним в районный суд по месту нахождения квартиры, выиграть дело и отнести положительное судебное решение в паспортный стол или МФЦ.

По закону ответчик обязан выехать и забрать свои вещи с даты вступления в силу решения суда. Если он проигнорирует его, истцам достаточно подождать, пока ответчик выйдет с квартиры. Например, на работу. За время его отсутствия поменять замки и уже не впускать в квартиру.

Для суда нет разницы, проживает ли «прописанный» в квартире и платит ли коммунальные платежи. Даже если проживает и платит, у собственника есть все шансы его выписать.

У многих людей до сих пор есть такой страх, что если после брака они «пропишут» жену/мужа в своей квартире, то после развода недвижимость придется делить. Это правда?

Прав собственности на квартиру (половину квартиры), которая не была нажита в период брака, второй супруг в данном случае не получит. То есть если квартира куплена до брака, то разделу она не подлежит и останется у прежнего владельца, даже если второй супруг был там прописан.

Существуют ли такие ситуации, когда человека могут выписать по требованию другой стороны (соседей, совладельцев, соцслужб)?

Существуют несколько оснований для этого. Например, собственник вправе выписать бывшего супруга/супругу из своей квартиры, если она была приобретена до брака.

Если речь идет о не приватизированной квартире, которую жилец использует ее не по назначению, мешает соседям, нарушает санитарные требования, то соседи вправе подать в суд, и нерадивого жильца могут выселить.

Еще человека могут выписать за коммунальные долги, особенно если у него есть другое жилье. Кроме того, при смене собственника новый владелец может выписать всех зарегистрированных прежде там людей, здесь сложности возникнут только с несовершеннолетними (их, как уже говорилось, нужно при этом где-то «прописать»).

Фото:© РИА Новости / Андрей ИгловПерейти в фотобанк

Особенности трудоустройства несовершеннолетних. Coleman Services

Софья Повзикова (Руководитель отдела по кадровому администрированию)


Когда мы говорим о трудоустройстве, то речь, как правило, идет о гражданах старше 18 лет. Однако Трудовой кодекс РФ также установил право на осуществление трудовой деятельности несовершеннолетними гражданами ( 14-18 лет). Их оформление имеет свои особенности и специфику. Предлагаем разобраться поподробнее в данном вопросе.
Для каждой возрастной категории имеются свои особенности, которые мы попытались изложить в таблице:
Скачать таблицу

Граждане в возрасте 14 лет, как правило, выполняют работу эпизодически (учеба – основная задача подростка) и трудятся на различного рода мероприятиях: конкурсных, творческих, спортивных, а также снимаются в кино и т.д. В целом, работодатели осознают, что такие работники – дети, поэтому  с особой осторожностью подходят к их привлечению и оформлению.

А вот категория подростков с 15 до 18 лет достаточно популярна. При трудоустройстве несовершеннолетних  данной возрастной группы возникает 2 важных нюанса:

  • график работы, изменяющийся в зависимости от того работает подросток во время каникул или совмещает учёбу и работу. Если во время каникул подросток может работать 6 или 7 часов (в зависимости от возраста), и особые ограничения на данный период отсутствуют, то при возобновлении обучения после каникул, его рабочее время резко сокращается.
 
  • Здоровье работающего подростка: предварительный медицинский осмотр и врачебное заключение о допуске являются обязательными. Однако, справка, подтверждающая мед. осмотр по форме 086 –У является достаточно сложной в заполнении. Кроме того, в 2015 году была изменена ее форма, и, к сожалению, некоторые медицинские учреждения до сих пор не знают об этом, заполняя справки старого образца (формы не сильно отличаются друг от друга, но в новом документе есть дополнительные данные, которые очень важны при оформлении подростка).

Проблемой кадровиков при оформлении подростков является их стремление как можно быстрее приступить к работе. В этом стремлении они очень часто обращаются в медицинские организации, в которых никогда не наблюдались. Врачи заполняют справку со слов самого подростка, что чревато большими проблемами в связи с обострением хронических заболеваний или нарушением предписанного подростку режима труда и отдыха. Не признать такую справку работник отдела кадров не может, но осознавать риск, связанный с этим документом – обязан.

Еще одной проблемой кадровиков является взаимодействие с родителями подростка. Родители участвуют в трудовой деятельности подростка в нескольких случаях:

  • Разрешение родителей на работу. Разрешение родителей нужно только подросткам в возрасте  15-16 лет. По достижении 17 лет наличие данного документа перестаёт быть обязательным. Тем не менее , работодатели часто все равно требуют разрешения родителей из-за их активного участия  в жизни своих детей. В нашей практике встречались случаи подделки разрешения самим подростком; несогласия между родителями по поводу нужно или нет работать их ребенку; согласия родителей на работу, которая запрещена ребенку медицинским заключением. В связи с этим считать разрешение родителей простой формальной бумажкой – нежелательно.

  • Если у ребенка случился конфликт в работе, возникли проблемы с выполнением должностных обязанностей и т.п. Очень часто к решению ситуации привлекаются родители подростка и тогда к кадровику или непосредственному руководителю приходят целыми семьями. Каждый случай уникален и посоветовать что-либо здесь невозможно, но наш опыт говорит, что решить  проблему можно только в присутствии всех заинтересованных лиц, т.к. подростки могут быть достаточно безответственными и склонны к преувеличениям, что может оказаться сюрпризом для их родителей.

Помимо стандартной процедуры оформления несовершеннолетних граждан, бывают редко встречающиеся, но возможные особенности, с которыми вы можете ознакомиться более подробно, пройдя по ссылке: https://www.coleman.ru/publikatsii/vozmozhnye-osobennosti-pri-oformlenii-nesovershenn
 
1. Подросток-инвалид.
 
Лица, которым установлена инвалидность делятся на взрослых инвалидов с присвоением определенной степени и детей-инвалидов. Статус «Ребенок-инвалид» присваивается всем детям со стойким поражением тех или иных функций организма. У детей-инвалидов (как и у взрослых) на руках справка об инвалидности (розовая) и медико-социальное заключение, в котором указываются рекомендации: нуждается ли ребенок в обучении в специализированном учебном учреждении, на дому, в санаторном лечении, во вспомогательном оборудовании, расписывается комплекс необходимых реабилитационных мероприятий.
Как правило, индивидуальная программа реабилитации (которую необходимо предъявить для приема на работу) у детей-инвалидов отсутствует или в ней не указана возможность работы.
Особенности при приеме:
  • Прием несовершеннолетнего без ИПР невозможен. Если в ИПР не указана возможность работы необходимо направить запрос в  медицинское учреждение, выдавшее ИПР;
  • С розовой справки и ИПР снимаются копии, которые хранятся в личном деле;
  • Информация об инвалидности вносится в 1С
  • В трудовом договоре помимо отпуска продолжительностью 31 календарный день, устанавливается ежегодный дополнительный отпуск в связи с инвалидностью продолжительностью 2 календарных дня.
 
2. Подросток, объявленный полностью дееспособным (эмансипированным).
 
В Гражданском кодексе РФ говорится, что несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору либо занимается предпринимательской деятельностью. Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным называется эмансипацией. Цель эмансипации – освобождение несовершеннолетнего от необходимости каждый раз получать от законных представителей согласие на совершение сделок.
Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) производится по решению органа опеки и попечительства, с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия — по решению суда.

Орган опеки и попечительства (или суд) принимает решение об эмансипации несовершеннолетнего, учитывая, насколько продолжительной и устойчивой является предпринимательская или трудовая деятельность претендующего на эмансипацию несовершеннолетнего лица, уровень его доходов или заработка, наличие у такого лица имущества, состояние его здоровья и другие обстоятельства. У эмансипированных подростков одинаковое со взрослыми правовое положение, одинаковая ответственность за свои действия.
Как правило, эмансипированными признаются женщины-подростки, вступившие в брак и воспитывающие детей.

Особенности при приеме:

  • С судебного решения снимается копия, которая хранится в личном деле
  • Сотрудник оформляется как обычный граждан РФ.
 
3. Подросток – иностранный гражданин
 
В соответствии с ФЗ-115 «О правовом положении иностранных граждан в РФ» иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность (работать, оказывать услуги) при наличии разрешения на работу или патента и, если он достиг возраста восемнадцати лет.
Несовершеннолетние иностранные граждане, имеющие гражданство стран ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия), а также иностранные граждане, получившие на территории РФ Вид на жительство или Разрешение на временное проживание имеют право осуществлять трудовую деятельность (работать, оказывать услуги) наравне с гражданами Российской Федерации.

Особенности при приеме:

  • Для оформления граждан предоставляет пакет документов как для иностранного гражданина и пакет документов как для несовершеннолетнего.
  • Прием на работу (заключение договора ГПХ) осуществляется на общих основаниях с гражданами РФ.
  • О приеме / уведомлении в 3-дневный срок сообщается в территориальный орган Управления трудовой миграции (УФМС).

ЖУРНАЛ: PRO PERSONAL

Дееспособность несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет

Юридическая энциклопедия МИП онлайн — задать вопрос юристу » Гражданское право — разделы » Граждане » Дееспособность несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет

Одной из категорий граждан, дееспособность которых ограничена, являются подростки в возрасте от 14 до 18 лет.

Законодательство России гарантирует защиту прав всем её гражданам. Однако иметь права и иметь возможность самостоятельно их осуществлять – это совершенно разные вещи. Одной из категорий граждан, дееспособность которых ограничена, являются подростки в возрасте от 14 до 18 лет. Разберёмся, как они могут осуществлять свои права, какие сделки им разрешено совершать, и какую они могут нести гражданско-правовую ответственность за свои действия.

Право- и дееспособность несовершеннолетних

Термин «дееспособность» в юридической теории означает возможность осуществлять действия, в результате которых лицо приобретает и реализует права, возлагает на себя обязанности и исполняет их.

Полную возможность гражданин России обретает в возрасте восемнадцати лет, когда наступает совершеннолетие.

До этого он считается несовершеннолетним, и от его имени большая часть действий, направленных на реализацию прав и исполнение обязанностей, осуществляют его родители или лица, их заменяющие.

Однако есть проблемы, связанные с тем, что и несовершеннолетние имеют разный правовой статус по российскому законодательству. В результате они делятся на несколько разных категорий:

  • Малолетние, которым нет ещё шести лет. Они не могут осуществлять никаких прав – от их имени всегда действуют только их родители, опекуны либо усыновители, которые выступают в качестве законных представителей этих детей;
  • Малолетние, достигшие шести, но которым нет ещё четырнадцати лет. Они могут тратить средства, переданные законным представителем, совершать мелкие сделки (например, самостоятельно ходить в магазин за хлебом), а также принимать подарки, получать выигрыши в лотерею и совершать другие действия, направленные исключительно на получение выгоды для себя и не требующие участия нотариуса или регистрирующих государственных органов.
  • И, наконец, подростки в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет. Их возможности значительно ограничены по сравнению с теми, которые имеют взрослые граждане, однако намного шире, чем у более младших детей.
    Нужно также отметить, что возможность осуществлять свои права никак не связана с правоспособностью – возможностью эти самые права иметь. Несовершеннолетние в любом возрасте вправе иметь любую собственность, получать наследство, быть авторами и т. д. Правоспособность в России у любого человека возникает при рождении, а заканчивается лишь в момент смерти, и ограничена может быть лишь строго в тех случаях, когда это прямо предусмотрено законом.

Согласие родителей на сделки, совершаемые несовершеннолетними

С того момента, как гражданин достиг четырнадцати лет, и пока ему ещё нет восемнадцати, его дееспособность значительно увеличивается. Он по-прежнему вправе совершать все бытовые сделки, как и малолетний, может безвозмездно получать выгоду – однако он теперь ещё и вправе совершать иные сделки. Однако закон устанавливает ограничение: для того, чтобы совершить их, подросток в возрасте от 14 до 18 лет обязан получить согласие родителей, либо тех лиц, которые по закону выступают вместо них (усыновители, попечители и т. д.).

По поводу согласия есть определённая неясность относительно того, кто конкретно должен его давать. Семейное законодательство предусматривает, что вопросы, связанные с жизнью семьи, решаются супругами совместно. Получается, что соглашаться на то, чтобы несовершеннолетние заключили договор или выступили стороной в каком-то ином правоотношении, должны оба родителя. Однако как быть в ситуации, когда родители находятся в разводе, а подросток проживает только с одним из них (обычно – матерью). Должен ли в этом случае отец давать согласие на сделку, если мать ребёнка для него уже не является членом семьи? На практике складывается ситуация, когда закон признаёт достаточным согласие, полученное только от одного из родителей, если второй при этом прямо не возражает против сделки, совершаемой несовершеннолетним.

Какие сделки несовершеннолетние могут осуществлять сами?

Есть ряд сделок, которые подростки в возрасте от четырнадцати и до восемнадцати лет могут совершать самостоятельно, не спрашивая мнения родителей или иных лиц.

К таким сделкам относятся следующие:

  • мелкие бытовые;
  • связанные с распоряжением доходами, полученными несовершеннолетними. В этом возрасте они уже могут получать стипендию, а также в ряде случаев работать по трудовым договорам. Расходовать стипендию, зарплату и другие законно полученные доходы несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет могут совершенно самостоятельно;
  • касающиеся осуществления авторских прав на произведения, открытия, изобретения и другую охраняемую законом интеллектуальную собственность;
  • связанные с внесением вкладов в банки и другие кредитные организации, а также с распоряжением этими вкладами.

Кроме того, при достижении шестнадцати лет подросток может уже вступать в кооперативы и осуществлять в них действия, предусмотренные законодательством о кооперации.

Трудности, связанные с участием несовершеннолетних в различных сделках

На практике осуществление подростками в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет часто связано с рядом определенных трудностей. Первая из них – это вопрос о том, что конкретно нужно понимать под сделками, которые закон именует мелкими бытовыми. Закон напрямую не дает их определения. На практике считается, что такими являются сделки, направленные на удовлетворение обычных потребностей и при этом заключаемые на незначительную сумму. Однако такое определение даёт немногим больше: что понимать под «обычными потребностями», и какая сумма является незначительной – по-прежнему неясно. Существующее постановление Пленума Верховного Суда РФ №7 от 29.09.1994 года вносит некоторую ясность – но, к сожалению, не полную.

Вопрос этот, казалось бы, чисто теоретический, однако могут начаться проблемы в том случае, если понятие незначительности у самого подростка, его родителей или третьих лиц окажется различным. В результате почти любую сделку, совершенную подростком старше 14, но младше 18, теоретически можно попытаться оспорить.

Кроме того, ограничения установлены и на возможность защиты несовершеннолетними своих прав в суде. Возникает странная коллизия: с одной стороны, достигнув четырнадцати лет, подросток получает частичную дееспособность и поэтому вправе самостоятельно совершать ряд сделок. С другой же – до достижения восемнадцати лет он не может сам подать иск в суд, даже если дело касается нарушения прав потребителя в ходе мелкой бытовой сделки. В итоге, если права его оказались нарушенными, подросток вынужден действовать через своих законных представителей, даже если они к совершённой сделке не имеют никакого отношения.

Гражданско-правовая ответственность несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет

Дееспособность связана не только с возможностью осуществлять права и нести обязанности, но и с ответственностью за свои действия. И закон специально оговаривает особенности, которые имеет гражданско-правовая ответственность несовершеннолетних.

В отличие от малолетних, за все действия которых отвечают законные представители (если, конечно, не докажут, что обязательство нарушено не по их вине), подростки в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет сами отвечают по обязательствам, возникшим в результате сделок, которые они имеют право совершать. Имущественная ответственность несовершеннолетних граждан по заключенным ими договорам будет такой же, как у взрослых.

Также нужно сказать, что достигшие 14 лет подростки несут самостоятельную ответственность и в тех случаях, когда своими действиями причиняют вред кому-либо. Однако в отличие от взрослых, то есть лиц старше 18 лет, если у подростка нет ни своих доходов, ни средств, ни имущества в достаточном количестве, чтобы возместить причиненный ущерб, недостающую часть возмещают родители, попечители или другие лица, выступающие в качестве представителей несовершеннолетних. Если таких лиц нет, а подросток находится в учреждении для детей-сирот, то материальную ответственность будет нести администрация такого учреждения. Освобождение от материальной ответственности может быть лишь в случаях, если представители докажут, что нет никакой их вины в причинении вреда.

Ответственность представителей прекращается также ещё в трёх случаях:

  • когда подросток достигает 18 лет, получает полную дееспособность и начинает сам за себя отвечать;
  • когда у несовершеннолетнего в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет появляются доходы или имущество, позволяющее самостоятельно возместить причинённый ущерб;
  • когда подросток проходит процедуру эмансипации.

Эмансипация несовершеннолетних

В ряде случаев несовершеннолетний, достигший 16 лет, может получить полную дееспособность и быть приравненным по всем своим правам к взрослому. В этом случае он не только может самостоятельно совершать любые сделки, но и сам несёт полную материальную ответственность за любые свои действия или решения.

Эмансипация по гражданскому праву допускается в следующих случаях:

  • когда несовершеннолетний официально трудоустраивается, и с ним заключается трудовой контракт;
  • когда он с согласия законных представителей начинает заниматься предпринимательством. Здесь нужно отметить, что законодательство не содержит прямого указания на то, с какого возраста гражданин может получить статус ИП. Судя по тому, что закон о государственной регистрации юридических лиц и ИП в перечне документов предусматривает и такие, как нотариально заверенное согласие родителей, получить такой статус теоретически можно с 14 лет.

Эмансипация осуществляется органом опеки с согласия законных представителей несовершеннолетнего, а если они против – то в судебном порядке.

Помимо трудовой и предпринимательской деятельности законодательство предусматривает и ещё один случай, когда человек, не достигший 18 лет, может получить полную дееспособность. Это касается вступления в брак. В России по закону это можно сделать с 16 лет, однако в ряде регионов допускается снижение до 14 лет.

Любопытно, что в том случае, если брак был расторгнут, статус дееспособного за гражданином сохраняется. Однако если брак был через суд был признан недействительным, муж или жена, не достигшие 18 лет, могут быть возвращены к прежнему статусу несовершеннолетнего.

Ограничение подростков старше 14, но младше 18 в возможностях распоряжаться доходами

Кроме эмансипации, есть и обратная ситуация – когда возможности подростка, достигшего 14, но младше 18 лет, урезаются. Обычно это происходит, когда несовершеннолетний неразумно распоряжается своими доходами – то есть тратит их на азартные игры, незаконно приобретаемые алкогольные напитки или наркотики и т. д.

Для того, чтобы лишить гражданина, достигшего 14 лет, но ещё не ставшего совершеннолетним, возможности самостоятельно распоряжаться своими доходами, требуется решение суда.

В качестве заявителей выступают родители (или иные представители) либо орган опеки. Они обращаются в суд, который в свою очередь указывает срок, на который накладывается такое ограничение. Если срок не указан, ограничение действует до совершеннолетия.

Эта норма не касается подростков, прошедших эмансипацию. Для них ограничения наложены могут быть лишь в порядке, предусмотренном для взрослых.

Автор статьи

Кузнецов Федор Николаевич

Опыт работы в юридической сфере более 15 лет; Специализация — разрешение семейных споров, наследство, сделки с имуществом, споры о правах потребителей, уголовные дела, арбитражные процессы.

Когда несовершеннолетние право имеют

В настоящее время органами опеки и попечительства являются органы местного самоуправления. Вначале уполномоченный инспектор формирует пакет документов и передает его на комиссию, действующую при муниципалитете. В итоге глава МО подписывает распоряжение, в котором должно быть четко указано, при соблюдении каких условий совершение сделки возможно. Практически все сделки с участием несовершеннолетних являются альтернативными. То есть взамен продаваемого жилья необходимо купить другое, причем жилищные условия ребенка не должны ухудшиться.
Разрешение попечителей понадобиться и в том случае, если несовершеннолетний жил в квартире на момент приватизации квартиры, но не был включен в число собственников. В таком случае органы опеки проверяют, не нарушены ли имущественные права ребенка. По закону несовершеннолетний должен обязательно участвовать в приватизации жилья по месту постоянной регистрации. Чтобы в дальнейшем было легче продать недвижимость, некоторые родители накануне оформления муниципальной квартиры в собственность прописывают свое чадо к дедушке с бабушкой. В таких случаях разрешение на сделку органы опеки дают лишь тогда, когда ребенок уже имеет другую собственность или может участвовать в приватизации там, где живет.

В сделке с участием несовершеннолетних обязательно должен присутствовать законный представитель ребенка. В большинстве случаев ответственность за сохранение прав детей несут их родители. Права ребенка может представлять опекун — это необходимо в случаях, когда родители лишены родительских прав или находятся в местах лишения свободы, а также когда местонахождение родителей неизвестно. В подобных обстоятельствах орган опеки и попечительства проверяет, в каких условиях живет ребенок. После этого официально устанавливается факт отсутствия попечения родителей.

Прежде чем идти в органы опеки и попечительства, необходимо подготовить объемный пакет документов, который включает в себя: паспорта всех участников сделки, подлинники правоустанавливающих документов на продаваемую квартиру, копии — на приобретаемую, если имеет место обменный вариант. Необходимо также представить справку БТИ, выписку из домовой книги (копию лицевого счета), а если ребенок — собственник, но не зарегистрирован в данной квартире, то еще и выписку из домовой книги (копию лицевого счета) того места, где он «прописан». Рассматривая вопрос о разрешении на проведение сделок с участием несовершеннолетних, органы опеки и попечительства стараются учесть все факторы, из-за которых в последующем сделка может быть расторгнута, а жилищные права несовершеннолетнего окажутся нарушенными.Если о ребенке и его правах не могут позаботиться родители, в возрасте до 14 лет ему может быть назначен личный опекун (до этого возраста дети считаются недееспособными). У детей старше 14 лет персональных опекунов нет — воспитание и соблюдение прав несовершеннолетних курируют органы опеки.

Если ребенок попадает в детдом, то его государственным опекуном становится руководитель данного учреждения. Какие бы то ни было сделки с жилой площадью в таких случаях запрещены. Детдомовский опекун не вправе без коллегиального разрешения органа опеки и попечительства совершать и давать согласие на совершение сделок по отчуждению (в том числе — по обмену или дарению) имущества подопечного.

Дети, не достигшие 14 лет, сами заключать сделки с недвижимостью не могут. От их имени сделки заключают родители, усыновители или опекуны. А вот несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет такое право имеют, но только с письменного согласия своих, опять же, законных представителей.
Важно помнить, что каждому малолетнему участнику сделки, достигшему 14-летнего возраста, необходимо получить паспорт, так как свидетельство о рождении уже не является документом, удостоверяющим личность. Паспорт не всегда можно получить в считанные дни, так что об этом стоит позаботиться заблаговременно. Опоздание грозит отменой сделки, и тогда всю кропотливую работу приходится начинать заново.
При совершении сделки с участием несовершеннолетнего ребенка все ходы нужно просчитывать заранее.

Зачастую процесс получения «опекунского» разрешения становится главным и самым сложным этапом сделки. Существующая в России система не защищает несовершеннолетних детей от недобросовестных родителей. Дело в том, что когда дети выступают собственниками недвижимости, для ее продажи справка органов опеки и попечительства нужна. А вот если несовершеннолетний просто зарегистрирован в квартире, никакого разрешения не требуется. Институт «прописки» в России малоэффективен, половина населения страны не живет по месту регистрации, сегодня считается нормальным, когда адрес «прописки» один, а фактическое проживание — по другому.

Покупателям жилья всегда следует уточнять, не является ли собственником продаваемой ему квартиры несовершеннолетний. Если сделка совершена без визы органов опеки, она может быть признана недействительной — суд не допустит, чтобы ребенок потерял собственность.

Если дети просто зарегистрированы в продаваемой квартире, покупатель может настоять на том, чтобы продавец написал у нотариуса обязательство: перерегистрировать детей по новому адресу пребывания родителей, обеспечив их нормальными условиями проживания. Это нотариальное действие является, по сути, односторонней сделкой, влекущей за собой определенные правовые последствия. Только так можно рассчитывать, что дети не «потеряются» и в дальнейшем не станут проблемой для нового собственника жилплощади.

Неожиданные сложности могут возникнуть у заемщиков-родителей при получении ипотечного кредита. В этом случае также необходимо оформить согласие органов опеки и попечительства. Как показывает практика, получить такие разрешения зачастую бывает очень непросто. Позиция органов опеки и попечительства неоднозначна: одни реально оценивают действующее ипотечное законодательство и все риски, связанные с обременением квартиры при ипотеке. Другие считают, что ипотека с участием несовершеннолетних — это немыслимый риск. «Органы опеки, придерживающиеся такой позиции, явно не учитывают того, что для основной массы людей ипотека — единственный способ улучшить жилищные условия семьи и, соответственно, детей. Отказ в документах, разрешающих ипотечную сделку с участием несовершеннолетнего, почти всегда юридически не аргументирован.

Родителям, решившим взять ипотечный кредит, можно порекомендовать принимать самое активное участие на стадии получения разрешения органов опеки и попечительства. Для этого необходимо представить им как можно более полный пакет документов по ипотечной сделке. Кроме того, нужно постараться попасть если и не на саму комиссию органа опеки, то, по крайней мере на прием к начальнику данной структуры.

Тем не менее, орган опеки все-таки может оказать противодействие потенциальному заемщику. Обычно такая позиция объясняется тем, что если родитель вдруг окажется не в состоянии выполнять условия кредитного договора, ребенок может оказаться на улице. Тогда заемщику стоит предложить органу опеки взять с родителя дополнительные письменные гарантии, в которых он обязуется в случае собственной неплатежеспособности и продажи заложенной квартиры с торгов, приобрести на имя своего несовершеннолетнего ребенка хотя бы комнату в коммунальной квартире на оставшиеся от продажи залога средства.

Нарушения законодательства при выдаче справок органами опеки и попечительства — большая редкость. Но поскольку в каждом муниципальном образовании свои правила, а официально срок выдачи справки не определен, этот процесс может затянуться. Совет в этом случае один: обращаться за помощью в крупные риэлтерские компании, потому что самостоятельно разобраться в ситуации бывает очень трудно. Кроме того, в агентствах недвижимости работают опытные специалисты, которые знают, как найти общий язык с органами опеки и какие документы необходимо предоставить.

Со скольки лет можно оформить и получить дебетовую карту?

Безналичные платежи становятся все более популярным и удобным способом оплаты. В связи с этим многие родители задумываются о том, чтобы выдать карту ребенку. Однако дополнительная карта к счету родителя не всегда представляется хорошим вариантом.

Содержание

Скрыть
  1. Законность оформления карт на несовершеннолетних
    1. Условия для оформления дебетовых карт
      1. Возраст для получения дебетовой карты
        1. Банки, открывающие карты детям и подросткам

            Законность оформления карт на несовершеннолетних

            В соответствии со статьей 28 Гражданского Кодекса России дети старше 6 лет имеют право распоряжаться деньгами с согласия родителей. Под это описание подходит и использование банковской карты. А после достижения 14 лет гражданин имеет право начать работать и получать зарплату на банковскую карту. Несмотря на то, что в законе разрешаются финансовые операции с участием детей, многие банки имеют собственную версию развития событий. Кредитные организации могут самостоятельно устанавливать возраст для получения дебетовой карты.

            Условия для оформления дебетовых карт

            Для оформления банковской карты гражданину требуется документы, удостоверяющие личность. В зависимости от возраста клиент сотрудники банка принимают:

            • паспорт для детей старше 14 лет;
            • свидетельство о рождении для детей от 6 лет;
            • разрешение от родителей или опекунов для детей от 6 до 14 лет.

            В банке необходимо будет составить заявление на выдачу карты. Условия предоставления пластика будут стандартными, если у банка нет специального тарифа для детей и подростков.

            Обратите внимание, что начиная с 14 лет клиент может рассчитывать на кредит, однако в банках нередко устанавливают минимальный возраст для оформления займа 18 или 21 год.

            Возраст для получения дебетовой карты

            Минимальный возраст для получения дебетовой карты устанавливает непосредственно банком. Законодательно подобная практика не запрещена, поэтому родителям иногда приходится перебрать несколько вариантов, прежде чем выбрать определенную организацию.

            До 14 лет

            Дети от 6 до 14 лет являются частично дееспособными. В глазах банка такие клиенты являются не слишком ответственными, поэтому выдача дебетовых карт для них может быть ограничена. Иногда кредитные организации предлагают родителям оформить дополнительную карту к общему счету. Однако такая практика имеет недостаток — ребенок имеет доступ к большим суммам и родителям сложнее контролировать их расходы. В таких ситуациях спасают дополнительные ограничительные опции родительского контроля. В любом случае банковскую карту для ребенка может оформить только его опекун.

            С 14 до 18 лет

            С 14 лет гражданину не требуется согласие родителей или опекунов для получения дебетовой карты. Он может самостоятельно обратиться в банк для оформления соответствующего продукта. Большинство крупных банков без проблем выдает подросткам карты без кредитного лимита.

            Старше 18 лет

            После достижения совершеннолетия гражданин получает полную дееспособность. Он может оформить не только дебетовую карту в абсолютно любом банке России, но и получить кредитку. Хотя с последней могут возникнуть сложности. Некоторые банки предлагают для молодых людей предложения со специальным тарифом с минимумом дополнительных опций.

            Банки, открывающие карты детям и подросткам

            Разные банки предлагают разные условия, поэтому при выборе организации, где будет оформляться карта на ребенка, многим родителям придется искать подходящие условия.


            Сбербанк дает возможность оформить молодежную дебетовую карту гражданам в возрасте от 14 до 25 лет. Этот тариф имеет невысокую комиссию за обслуживание и минимальный возраст для самостоятельного оформления. Также с 14 лет подросток может оформить карты серии Классик. На ребенка старше 7 лет Сбербанк оформляет дополнительную карту к основному счету, если тариф родителя предусматривает дополнительный выпуск пластика.


            Альфа-Банк предлагает оформить родителям карту «Детская» для детей младше 14 лет. Она привязывается к основному счету родителей. Однако у ребенка нет доступа ко всем средствам, так как опекуны должны пополнять карту. Также у взрослого человека будет возможность контролировать расходы ребенка с помощью приложения.


            В Бинбанке родители получают возможность открывать дополнительную карту Junior. Она подойдет для несовершеннолетних от 6 лет. Тариф основного пластика родителя может быть любым. Сама карта Джуниуор имеет собственный сайт с подробным пояснением основным финансовых понятий для детей.


            Райффайзен Банк также для детей от 6 лет завести Детскую дебетовую карту в качестве основной к родительской. Контроль расходов осуществляется с помощью бесплатного мобильного приложения.

            Тарифы с дополнительными карточками предлагаются банком Тинькофф и многими другими банковскими организациями России. Вопросы возраста можно задавать в каждом банке сотрудникам.

            Детский труд Положения Закона о справедливых трудовых стандартах (FLSA) для несельскохозяйственных профессий

            (пересмотрено в декабре 2016 г.) (PDF)

            В этом информационном бюллетене содержится общая информация о федеральных положениях о трудоустройстве молодежи, применимых к несельскохозяйственным профессиям. К сельскохозяйственным работам применяются разные стандарты.

            Департамент труда стремится помочь молодым работникам обрести положительный опыт работы на раннем этапе, который может быть так важен для их развития, но работа должна быть безопасной.Положения FLSA о трудоустройстве молодежи были приняты для обеспечения того, чтобы работа молодых людей не ставила под угрозу их здоровье, благополучие или возможности получения образования. На работодателей распространяются положения о трудоустройстве молодежи, как правило, в соответствии с теми же критериями охвата, которые установлены для других положений FLSA.

            К сожалению, дети получают травмы и даже погибают на рабочем месте. По оценкам Национального института безопасности и гигиены труда, 160 000 американских детей ежегодно получают профессиональные травмы, и 54 800 из этих травм достаточно серьезны, чтобы требовать обращения в отделение неотложной помощи.

            Наем молодых работников регулируется как федеральным законодательством, так и законодательством штата, и когда оба применимы, необходимо соблюдать закон с более строгим стандартом.

            Федеральные положения о трудоустройстве молодежи не :

            • требует от несовершеннолетних получения «рабочих документов» или «разрешений на работу», хотя во многих штатах это делается;
            • ограничивают количество часов или время суток, в течение которых могут быть наняты работники в возрасте 16 лет и старше, хотя многие штаты делают это;
            • применяются в случае отсутствия трудовых отношений FLSA;
            • регулируют или требуют таких вещей, как перерывы, периоды приема пищи или дополнительные льготы;
            • регулирует такие вопросы, как дискриминация, домогательства, словесные или физические оскорбления или мораль, хотя другие федеральные законы и законы штата могут это делать.

            Стандарты минимального возраста для приема на работу

            FLSA и положения о трудоустройстве молодежи, изданные в 29 CFR, часть 570, устанавливают как рабочие часы, так и профессиональные стандарты для молодежи. Детям любого возраста, как правило, разрешается работать на предприятиях, полностью принадлежащих их родителям, за исключением лиц моложе 16 лет, которые не могут быть заняты в горнодобывающей промышленности или производстве, а лица моложе 18 лет не могут быть заняты любой профессией, которую министр труда объявил опасной. .

            18 — Как только подросток достигает 18-летнего возраста, он или она больше не подпадают под действие федеральных положений о трудоустройстве молодежи.

            16 — Минимальный возраст для приема на работу. Шестнадцати- и 17-летние могут быть заняты неограниченное количество часов на любой работе, кроме тех, которые министр труда объявил опасными.

            14 — Подростки в возрасте 14 и 15 лет могут быть заняты во внеурочное время на различных непроизводственных и неопасных работах в течение ограниченного периода времени и при определенных условиях.

            До 14 лет — Дети до 14 лет не могут быть заняты в несельскохозяйственных профессиях, подпадающих под действие FLSA. Допустимая занятость для таких детей ограничивается работой, которая не подпадает под действие FLSA (например, доставка газет потребителю и актерское мастерство). Дети также могут выполнять работу, не подпадающую под действие FLSA, например, выполнять мелкую работу по дому или присматривать за детьми.

            ПРОФЕССЫ, ЗАПРЕЩЕННЫЕ ДЛЯ ВСЕХ НЕсовершеннолетних в возрасте до 18 лет

            Приказы об опасных профессиях (HO)

            FLSA устанавливает минимальный возраст в 18 лет для тех профессий, не связанных с сельским хозяйством, которые министр труда считает и объявляет особо опасными для 16- и 17-летних несовершеннолетних или вредными для их здоровья или благополучия.Кроме того, Положение о детском труде № 3 также запрещает 14- и 15-летним выполнять любую работу, запрещенную ОЗ. В настоящее время существует 17 ОЗ, которые включают частичный или полный запрет на занятия или отрасли, которые они охватывают.

             

            HO 1. Производство или хранение взрывчатых веществ — запрещает несовершеннолетним работать там, где производятся или хранятся взрывчатые вещества, но разрешает работу в розничных магазинах по продаже боеприпасов, оружейных магазинах, стрельбищах и полицейских участках.

            ХО 2.Вождение автомобиля или работа в качестве помощника на автотранспорте — запрещает управление автотранспортом на дорогах общего пользования и работу в качестве помощника на автотранспорте, за исключением того, что 17-летние могут управлять легковым автомобилем или небольшим грузовиком в дневное время в течение ограниченного времени и при строго ограниченных обстоятельствах ( см. Информационный бюллетень № 34 в этой серии для получения информации о вождении на рабочем месте).

            HO 3. Добыча угля — запрещает большинство рабочих мест в угледобыче.

            ХО 4.Занятия по тушению лесных пожаров, предупреждению лесных пожаров, лесному хозяйству, обслуживанию лесного хозяйства, занятия по лесозаготовке и лесопилению — запрещает большинство работ по: тушению лесных пожаров; предупреждение лесных пожаров, заключающееся в тушении фактического пожара; управление лесными массивами; лесохозяйственные услуги; Ведение журнала; и лесопилки.

            HO 5. Деревообрабатывающие станки с механическим приводом — запрещает эксплуатацию большинства деревообрабатывающих станков с механическим приводом, включая цепные пилы, гвоздильные станки и шлифовальные машины. *

            HO 6. Воздействие радиоактивных веществ и ионизирующего излучения — запрещает прием на работу несовершеннолетних там, где они подвергаются воздействию радиоактивных материалов.

            HO 7. Подъемные устройства с механическим приводом — запрещает эксплуатировать, ездить и помогать в работе большинства подъемных устройств с механическим приводом, таких как вилочные погрузчики, неавтоматические подъемники, мини-погрузчики, погрузчики с бортовым поворотом, экскаваторы-погрузчики, подъемники, ножничные подъемники, сборщики вишни, рабочие платформы, тележки со стрелой и краны.Не распространяется на кресельные подъемники на горнолыжных курортах или электрические и пневматические подъемники, используемые для подъема автомобилей в гаражах и на автозаправочных станциях.

            HO 8. Металлообрабатывающие, штамповочные и ножничные станки с механическим приводом — запрещает использование некоторых механических металлообрабатывающих станков, но разрешает использование большинства станков. *

            HO 9. Добыча полезных ископаемых, кроме угля — запрещает большинство работ при добыче полезных ископаемых на металлургических рудниках, карьерах, рудниках и других горнодобывающих предприятиях, включая подземные работы в шахтах, работы в карьерах или около них, открытые карьеры, а также песчаные и гравийные операции.

            HO 10. Машины для переработки мяса с механическим приводом, бойни и мясокомбинаты — запрещает эксплуатацию машин для переработки мяса с механическим приводом, таких как мясорубки, пилы и мясорубки, где бы они ни использовались (включая рестораны и гастрономы). Также запрещается чистка такого оборудования несовершеннолетними, в том числе ручная мойка разобранных частей машины. Этот запрет также включает использование этого оборудования для других продуктов, кроме мяса, таких как сыр и овощи. HO 10 также запрещает большинство рабочих мест на предприятиях по забою, переработке, переработке и упаковке мяса и птицы. *

            HO 11. Пекарские машины с механическим приводом — запрещает эксплуатацию пекарных машин с механическим приводом, таких как вертикальные тестомесы и тестомесы; вальцы для теста, округлители, делители и раскаточные машины; и машины для печенья или крекеров. Разрешает 16- и 17-летним пользователям пользоваться некоторыми легкими, небольшими, портативными настольными миксерами и определенными вальцами для теста для пиццы при определенных условиях.

            HO 12. Пресс-подборщики, компакторы и механические машины для производства бумаги — запрещает эксплуатацию всех прессов и пресс-подборщиков, а также некоторых машин с механическим приводом для производства бумаги, таких как печатные машины тигельного типа и прессы для высечки конвертов.Шестнадцати- и 17-летние могут загружать, но не управлять или разгружать некоторые пресс-подборщики макулатуры и уплотнители бумажных коробок в соответствии с очень конкретными инструкциями ( см. Информационный бюллетень № 57). *

            HO 13. Производство кирпича, плитки и подобных изделий — запрещает большинство рабочих мест в производстве кирпича, плитки и подобных изделий.

            HO 14. Циркулярные пилы с механическим приводом, ленточные пилы, гильотинные ножницы, цепные пилы, сабельные пилы, измельчители древесины и абразивные отрезные диски — запрещает эксплуатацию и работу в качестве помощника на названных видах механизированных машин. приводное оборудование, независимо от того, какие предметы разрезаются этим оборудованием. *

            HO 15. Разрушение, снос и разборка судов — запрещает большинство работ, связанных с разрушением, сносом и разборкой судов, но не распространяется на работы по реконструкции или ремонту, которые не являются обширными.

            HO 16. Кровельные работы и работы, выполняемые на крыше или вокруг нее — запрещает большинство работ при кровельных работах, включая работы, выполняемые на земле и удаление старой крыши, а также все работы на крыше или вокруг нее * ( см. информационный бюллетень № 74)

            НО 17.Рытье траншей и земляные работы — запрещает большинство работ при рытье траншей и земляных работах, включая работу в траншее глубиной более четырех футов. *

            * Правила предусматривают ограниченное освобождение от ОЗ 5, 8, 10, 12, 14, 16 и 17 для учеников и учащихся старше 16 лет, обучающихся по утвержденным программам.

            Термин «эксплуатация», используемый в ГО 5, 8, 10, 11, 12 и 14, обычно включает в себя задачи по настройке, регулировке, ремонту, смазке или очистке оборудования.

            РАБОЧЕЕ ЧАСЫ И РАЗРЕШЕННЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАНЯТИЯ ДЛЯ 14- И 15-ЛЕТНИХ ДЕТЕЙ НА НЕСЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЙ ЗАНЯТОСТИ

            Федеральные положения о трудоустройстве молодежи ограничивают время суток, количество часов, а также отрасли и профессии, в которых могут работать 14- и 15-летние подростки.

            Положение о детском труде № 3, 29 C.F.R. § 570.35 ограничивает часы и время суток, когда 14- и 15-летние могут работать:

            • во внеурочное время;
            • не более 3 часов в учебный день, включая пятницу;
            • не более 8 часов в неучебный день;
            • не более 18 часов в неделю во время занятий в школе;
            • не более 40 часов в неделю, когда школа не работает;
            • между 7 час.м. и 19:00 — за исключением периода с 1 июня до Дня труда, когда вечерний час продлевается до 21:00.

            Постановление о детском труде № 3, 29 C.F.R. В §§ 570.33 перечислены некоторые виды работ, которые 14- и 15-летние не могут занимать . Ниже приведен лишь пример запрещенных профессий:

            • Им запрещено работать в любом из опасных приказов или в большинстве профессий, связанных с транспортом, строительством, складированием, связью и коммунальными услугами.
            • Они могут , а не работать в перерабатывающей, горнодобывающей промышленности, в любом производственном помещении или на рабочем месте, где производятся или обрабатываются товары, в морозильных камерах или холодильниках для мяса.
            • Они не могут эксплуатировать или обслуживать любое механическое оборудование, кроме офисного оборудования.
            • Они не могут выполнять какие-либо операции по выпечке.
            • Они могут , а не заниматься торговлей среди молодежи, размахиванием вывесок или продажами на дому.
            • Они могут не работать с лестниц, подмостей или их заменителей.
            • Они могут , а не использоваться для отлова или содержания домашней птицы.

            Постановление о детском труде № 3, 29 C.F.R. В §§ 570.34 перечислены те рабочие места, которые могут занимать 14- и 15-летние подростки. ЧТО НЕ РАЗРЕШЕНО, ЗАПРЕЩЕНО :

            • Они могут работать на большинстве офисных должностей, в магазинах розничной торговли и общественного питания.
            • Они могут быть заняты в таких профессиях, как расфасовка продуктов, офисная работа, складские полки и касса.
            • Они могут работать в сфере интеллектуального или художественного творчества, например, учителем, музыкантом, художником и исполнителем.
            • Они могут выполнять ограниченную работу на кухне, связанную с приготовлением еды и напитков.
            • Они могут выполнять только ограниченные обязанности по приготовлению пищи (см. информационный бюллетень № 58). Они могут готовить на электрических или газовых грилях, которые не предполагают приготовление пищи на открытом огне, и они могут готовить во фритюрницах, оснащенных и использующих устройство, которое автоматически опускает корзины в горячее масло или жир и автоматически поднимает корзины из горячее масло или жир.
            • Они могут чистить кухонное оборудование и поверхности (не запрещено иным образом), а также фильтровать, транспортировать и утилизировать жир, если температура поверхностей, контейнеров и жира не превышает 100°F.
            • Подростки в возрасте 15 лет, имеющие соответствующую сертификацию, могут работать спасателями и инструкторами по плаванию в традиционных бассейнах и парках водных развлечений.

            Специальные положения, разрешающие использование 15-летних, но не 14-летних, в качестве спасателей в традиционных плавательных бассейнах и парках водных развлечений

            Правила

            , 29 С.Ф.Р. § 570.34(l) разрешает нанимать 15-летних в качестве спасателей в традиционных плавательных бассейнах и парках водных развлечений, если такие молодые люди прошли обучение и сертификацию Американского Красного Креста или аналогичной сертифицирующей организации по водным видам спорта и безопасности на воде. Федеральные положения о детском труде требуют, чтобы 15-летний подросток получил дополнительную сертификацию, если он или она собирается работать инструктором по плаванию.

            Традиционный плавательный бассейн означает водонепроницаемую конструкцию из бетона, кирпичной кладки или других утвержденных материалов, расположенную внутри или снаружи, используемую для купания или плавания и наполненную фильтрованной и дезинфицированной водой, вместе со зданиями, принадлежностями и оборудованием, используемым в связь с ним.

            Парк водных развлечений означает учреждение, которое не только включает в себя функции традиционного плавательного бассейна, но также может включать в себя такие дополнительные аттракционы, как волновые бассейны; ленивые реки; специальные зоны для занятий, такие как детские бассейны, водопады и разбрызгиватели; и приподнятые водные горки. Надлежащим образом сертифицированным 15-летним будет разрешено работать спасателями в большинстве этих аквапарков, но не в качестве обслуживающего персонала или диспетчеров на вершине приподнятых водных горок.

            В определение традиционного плавательного бассейна или парка водных развлечений не входят такие природные объекты для купания, как реки, ручьи, озера, водохранилища, пристани, пирсы, каналы или пляжи на берегу океана. Спасатели должны быть не моложе 16 лет, чтобы работать на таких объектах природной среды.

            Для получения дополнительной информации об этих положениях см. Информационный бюллетень № 60: Применение Федеральных положений о занятости молодежи Закона о справедливых трудовых стандартах (FLSA) к найму спасателей.

            Особые положения, разрешающие использование труда некоторых несовершеннолетних на предприятиях, использующих оборудование для обработки изделий из дерева

            Раздел 13(c)(7) FLSA разрешает трудоустройство некоторых несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет на предприятиях и за их пределами, где используется оборудование для обработки изделий из древесины. Это освобождение распространяется только на несовершеннолетнего, который:

            1. освобождение от обязательного посещения школы после восьмого класса по закону или по решению суда, и ,
            2. находится под присмотром на рабочем месте взрослого родственника или взрослого члена той же религиозной секты или подразделения, что и несовершеннолетний.

            Несмотря на то, что несовершеннолетний, отвечающий этим требованиям, может быть нанят внутри и за пределами предприятий, использующих оборудование для обработки изделий из дерева – деятельность, обычно запрещенная Положением о детском труде № 3 и HO 4 – несовершеннолетнему по-прежнему запрещается работать или помогать управлять любыми механическими деревообрабатывающими станками. Этот запрет включает в себя запуск и остановку машин и подачу материалов в машины, а также вынос материалов из машин.Таким несовершеннолетним также запрещается чистить, смазывать, настраивать, регулировать и обслуживать машины. Кроме того, такие несовершеннолетние должны быть защищены от древесных частиц или другого летящего мусора на рабочем месте с помощью барьера, соответствующего потенциальной опасности таких древесных частиц или летящего мусора, или путем поддержания достаточного расстояния от работающего оборудования. Несовершеннолетний также должен использовать средства индивидуальной защиты для предотвращения воздействия чрезмерного уровня шума и пыли ( см. Информационный бюллетень №.55 в этой серии для получения дополнительной информации об этом исключении).

            Программа изучения опыта работы и карьеры (WECEP)

            Эта программа предназначена для предоставления тщательно спланированного опыта работы и программы карьерного роста для 14- и 15-летних молодых людей, которые могут извлечь пользу из ориентированной на карьеру образовательной программы, разработанной с учетом потребностей, интересов и способностей участников. Программа направлена ​​на то, чтобы помочь молодежи переориентироваться и мотивироваться к образованию и подготовить их к миру труда.

            Государственные департаменты образования получают разрешение на использование WECEP от администратора отдела заработной платы и рабочего времени сроком на 2 года. Некоторые положения CL Reg. 3 изменены для 14- и 15-летних участников во время школьного семестра.

            • Они могут работать в школьные часы.
            • Они могут работать до 3 часов в учебный день; и целых 23 часа в учебной неделе.
            • Они также могут работать в некоторых профессиях, которые в противном случае были бы запрещены в соответствии с расхождением, изданным Администратором, но они не могут работать на производстве, в горнодобывающей промышленности или в любой из 17 опасных профессий.

            Программы обучения и работы (WSP)

            Некоторые положения Положения о детском труде № 3 различны для 14- и 15-летних участников утвержденных школьных ПОБВ. Участнику WSP должно быть 14 или 15 лет, он должен быть зачислен в программу подготовки к колледжу и должен быть признан авторитетным персоналом своей школы как способный извлечь выгоду из программы работы и учебы.

            Занятость участников ПОБВ должна быть ограничена не более чем 18 часами в любую неделю во время школьных занятий, часть из которых может приходиться на школьные часы в соответствии со следующей формулой, основанной на непрерывном четырехнедельном цикле. :

            • В течение трех из четырех недель участнику разрешается работать в школьные часы только один день в неделю и не более восьми часов в этот день.
            • В течение оставшейся недели четырехнедельного цикла участнику разрешается работать в школьные часы не более двух дней и не более восьми часов в каждый из этих двух дней.

            Прием на работу участников WSP по-прежнему зависит от времени суток и стандартов количества часов, содержащихся в 29 C.F.R. §§ 570.35(а)(2), (а)(3), (а)(4) и (а)(6). Руководитель государственной или частной школьной системы, желающий контролировать и администрировать WSP, как описано в этом разделе, должен сначала получить разрешение от администратора отдела заработной платы и рабочего времени.

            Правоприменение и санкции

            Следователи отдела заработной платы и рабочего времени, дислоцированные по всей территории США, обеспечивают соблюдение положений FLSA о трудоустройстве молодежи. Как представители министра труда, они имеют право проводить расследования и собирать данные о заработной плате, рабочих часах и других условиях или практике найма, чтобы оценить соблюдение всех положений FLSA.

            Работодатель, нарушающий положения о трудоустройстве молодежи, может быть подвергнут гражданско-правовым денежным штрафам (CMP).Сумма оценки CMP, которая не может превышать предела, установленного законом, зависит от применения законодательных и нормативных факторов к конкретным обстоятельствам дела.

            • Как правило, оценки CMP за детский труд будут выше, если нарушение привело к травме или смерти подростка, участвовавшего в нарушении. Тяжесть любой такой травмы будет учитываться при определении суммы CMP.
            • Оценки CMP могут быть уменьшены в зависимости от размера бизнеса.
            • Оценки CMP будут отражать серьезность нарушения и могут быть удвоены, если будет установлено, что нарушение было преднамеренным или повторным.

             

            Оценка CMP за нарушение, которое привело к смерти или серьезной травме несовершеннолетнего, подлежит более высокому установленному законом пределу.

            • Травма квалифицируется как «серьезная травма» для этой цели, если она влечет за собой необратимый или существенный вред. Как серьезность травмы, так и продолжительность восстановления важны для определения того, является ли травма серьезной.
            • Если более одного нарушения привели к одной смерти или серьезной травме, может быть оценено более одного CMP.
            • Оценки CMP, основанные на смерти или серьезных травмах несовершеннолетнего, могут быть удвоены до более высокого установленного законом предела, если установлено, что нарушение было преднамеренным или повторным.

             

            Текущие максимальные суммы CMP см. на странице https://www.dol.gov/agencies/whd/flsa.

            Где получить дополнительную информацию

            Для получения дополнительной информации о законах о трудоустройстве молодежи посетите YouthRules! Веб-сайт по адресу https://www.dol.gov/agencies/whd/youthrules или позвоните по бесплатному номеру 1-866-4US-WAGE (1-866-487-9243).

            Для получения дополнительной информации о Законе о справедливых трудовых стандартах посетите веб-сайт отдела заработной платы и рабочего времени: http://www.dol.gov/agencies/whd и/или позвоните на нашу бесплатную информационную и горячую линию, доступную с 8:00 до 17:00 в вашем часовом поясе: 1-866-4USWAGE (1-866-487-9243).

            Если законы штата о трудоустройстве молодежи отличаются от федеральных положений, работодатель должен соблюдать более высокий стандарт.Ссылки на ваш департамент труда штата можно найти по адресу http://www.dol.gov/agencies/whd/contacts/state_of.

            Эта публикация предназначена для общего ознакомления и не должна рассматриваться в том же свете, что и официальные заявления с изложением позиции, содержащиеся в правилах.

             

            Законы о детском труде | Образовательный центр OSHA

            Существуют как государственные, так и федеральные законы, которые защищают работников в возрасте до 18 лет от воздействия опасностей и работы в неразумные смены.Согласно статистике OSHA, в 2013 году было убито 335 молодых рабочих. При надлежащей подготовке и обучении многие из этих смертей можно было бы предотвратить.

            В то время как работодатели несут ответственность за обеспечение безопасных и здоровых условий для молодых сотрудников, молодые работники обязаны следовать безопасным методам работы на своих рабочих местах. Вот некоторые из ключевых фактов о законах о детском труде в США.

            Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA)

            Созданный для защиты несовершеннолетних как в сельскохозяйственном, так и в несельскохозяйственном секторах, этот закон включает конкретные положения о детском труде, в том числе законы, ограничивающие количество часов, которые дети до 18 лет могут работать в день, и какие виды работ они могут выполнять.FLSA также устанавливает минимальную заработную плату, оплату сверхурочных и ведение учета для детей, работающих неполный и полный рабочий день, по заработной плате, часам и другим обычным деловым практикам. Когда ребенку исполняется 18 лет, эти правила больше не применяются. Для работающих детей разрешение на работу не требуется, но желающие работодатели могут получить свидетельство о возрасте государственного образца.

            Есть несколько исключений из этих правил, каждое из которых следует исследовать в каждом отдельном случае. Более подробное объяснение исключений можно найти здесь.

            Дополнительную информацию о FLSA можно найти здесь.

            Заблуждения

            Существует несколько неправильных представлений о том, что требует этот закон, и ниже приводится список того, что не регулируется Законом о справедливых трудовых стандартах:

            • Отпуск, больничный, отпуск или выходное пособие периоды приема пищи или отдыха
            • «W-2» или платежные квитанции
            • Повышение заработной платы за дополнительные льготы или надбавки за работу в праздничные или выходные дни
            • Причины увольнения, уведомление об увольнении или немедленная выплата последней заработной платы

            Официальный список Министерства труда США можно найти здесь.

            Закон штата против федерального закона

            Законодательство штата и федеральный закон содержат стандарты детского труда, и, если они различаются, также соблюдается закон, обеспечивающий большую защиту ребенка.

            Age Certification

            Age Certifications — это сертификаты, требуемые государством или запрошенные работодателем, в которых официально указывается возраст работника. Государство может занять несколько позиций в отношении этого сертификата: не выдается, что означает, что несовершеннолетнему не требуется наличие возрастного сертификата для работы; никаких положений, что означает, что несовершеннолетний должен иметь удостоверение для работы; и особые обстоятельства, когда возраст и профессия меняются независимо от того, требует ли государство сертификат.

            Возрастные сертификаты для несовершеннолетних не выдаются в следующих штатах: Алабама, Аляска, Аризона, Калифорния, Айдахо, Канас, Миссисипи, Невада, Нью-Гэмпшир, Огайо, Южная Дакота, Теннесси, Вермонт и Вайоминг.

            В следующих штатах: Делавэр, Джорджия, Луизиана, Мейн, Мэриленд, Мичиган, Северная Каролина, Орегон, Пенсильвания и Вашингтон не предусмотрена сертификация возраста несовершеннолетнего.

            Следующие штаты выдают справку о возрасте несовершеннолетнего для определенного возраста и обстоятельств: Арканзас, Колорадо, Коннектикут, Флорида, Гавайи, Иллинойс, Индиана, Айова, Кентукки, Массачусетс, Миннесота, Миссури, Монтана, Небраска, Нью-Джерси, Нью-Йорк. Мексика, Нью-Йорк, Северная Дакота, Оклахома, Род-Айленд, Южная Каролина, Техас, Юта, Вирджиния, Западная Вирджиния и Висконсин.

            Свидетельство о трудоустройстве

            В некоторых штатах требуется свидетельство о трудоустройстве, которое также называется разрешением на работу, для того, чтобы несовершеннолетний мог работать на законных основаниях. В некоторых штатах нет положений, касающихся этого сертификата, что означает, что штат требует разрешение на работу.

            Следующие штаты не выдают свидетельство о трудоустройстве несовершеннолетним: Аризона, Айдахо, Кентукки, Монтана, Южная Дакота и Теннесси.

            В следующих штатах не предусмотрены положения о трудовой книжке несовершеннолетних: Флорида, Южная Каролина, Техас и Юта.

            Остальные штаты выдают трудовую книжку несовершеннолетним в зависимости от возраста и конкретных обстоятельств. Чтобы просмотреть полный список возрастов и требований, нажмите здесь.

            Законные часы и работа для несовершеннолетних

            Федеральный закон гласит, что 14-15-летние не могут работать более 8 часов в день, не более 3 часов в учебный день, и более 40 часов в неделю, не более 18 часов. часов в неделю во время учебы. Несовершеннолетние также не могут работать до 7 утра или после 7 вечера соответственно.

            Никакие федеральные законы не ограничивают количество часов, которое могут работать 16-18-летние подростки. Тем не менее, в большинстве штатов действуют собственные законы относительно количества часов, которое может работать ребенок. Как указывалось ранее, более строгий закон всегда защищает ребенка. Если вас интересуют законы о несовершеннолетних в вашем штате, список можно найти здесь.

            Для получения дополнительной информации о трудовом законодательстве штата для несовершеннолетних посетите веб-сайт Департамента труда по делам молодежи (DOL).

            Работы, слишком опасные для несовершеннолетних

            Федеральный закон запрещает выполнение работ и работ, считающихся слишком опасными для детей.Хотя применяются некоторые исключения, ниже приводится список работ, которые, как правило, не разрешается выполнять работникам моложе 18 лет:

            • Хранение или производство взрывчатых веществ
            • Вождение автомобиля или работа в качестве внешнего помощника на автотранспортных средствах
            • Добыча угля
            • Горнодобывающая промышленность
            • Заготовка леса и лесопильное производство
            • Борьба с лесными пожарами или их предотвращение
            • Работа с механическими хлебопекарными машинами
            • Работа с механическими бумагоделательными машинами
            • Работа с пресс-подборщиками или компакторами
            • Работа с механическими пилами, ножницами, измельчителями и абразивными режущими дисками
            • и судоразделочные поля
            • Действующие силовые установки машины для упаковки или переработки мяса
            • Работа на механических подъемных устройствах
            • Убой или разделка птицы
            • Работы, связанные с воздействием радиоактивных веществ ионизирующего излучения
            • Производство плитки, кирпича и связанных с ними изделий Работы на крыше или вблизи нее
            • Копание траншей и земляных работ

            Закон о безопасности и гигиене труда (Закон об охране труда)

            Закон об охране труда включает разделы, применимые к молодым работникам, которые требуют от работодателей обеспечения безопасного и здорового рабочего места в соответствии со стандартами OSHA для молодых сотрудников.Эти положения включают следующие компоненты:

            • Работодатели должны предоставить соответствующие средства индивидуальной защиты (СИЗ), включая перчатки, защитные очки и т. д., для защиты молодых работников от выявленных опасностей.
            • Работодатели должны информировать молодых работников, которые могут подвергаться воздействию опасных материалов, об этих опасностях и обучать их методам самозащиты.
            • Работодатели должны вывесить плакат, созданный Министерством труда или Департаментом труда штата, который информирует молодых работников о мерах защиты, предусмотренных Законом о безопасности и гигиене труда.

            Процедуры подачи жалоб

            Щелкните здесь, чтобы ознакомиться с процедурами подачи жалоб, перечисленными по штатам.

            Информацию о государственной службе занятости можно найти на веб-сайте DOL Wage and Hour Division.

            Законы о детском труде Закон о справедливых трудовых стандартах для детей 14–15 лет

            Закон о справедливых трудовых стандартах запрещает работодателям использовать угнетающий детский труд. 29 Свод законов США 212(c) Он позволяет работодателям нанимать несовершеннолетних в возрасте 14 и 15 лет на определенные работы или занятия, которые Министерство труда США не считает угнетающим трудом.29 CFR 570.119 Количество часов, которые могут работать 14- и 15-летние подростки, ограничено и различается в зависимости от того, работает школа или нет. 29 Кодекс США 203 (л); 29 CFR 570.31 Ниже обсуждаются особенности регулирования Законом о справедливых трудовых стандартах занятости 14- и 15-летних.


            Профессии, которые могут выполнять 14- и 15-летние

            Несовершеннолетние в возрасте 14 или 15 лет могут работать по профессиям, перечисленным ниже, если работа не мешает их обучению или здоровью и благополучию.29 Кодекс США 3(l)(1)29 CFR 570.31; 29 CFR 570.119

            Ниже приводится список профессий, которыми могут заниматься 14- и 15-летние подростки.

            • офисная и канцелярская работа, включая управление офисными машинами
            • интеллектуальная или художественно-творческая работа, такая как, но не ограничиваясь этим, компьютерное программирование, написание программного обеспечения, преподавание или репетиторство, работа в качестве консультанта сверстников или помощника учителя, пение, игра на мюзикле инструмент и рисование (творческая работа ограничивается работой в признанной области художественной или творческой деятельности)
            • приготовление пищи на электрическом или газовом гриле, если для этого не требуется приготовление пищи на открытом огне или во фритюрнице, если во фритюрнице используется устройство, которое автоматически опускает и поднимает корзину (корзины) в горячее масло или жир и из нее (это положение не позволяет подросткам в возрасте 14 и 15 лет готовить на таком оборудовании, как грили, жаровни, оборудование под давлением и устройства для приготовления пищи, работающие при экстремально высоких температурах)
            • обналичивание
            • продажа
            • моделирование
            • художественное произведение
            • работа в рекламных отделах
            • отделка витрин
            • сравнительный шоппинг
            • ценовая маркировка и маркировка вручную или на машине
            • комплектация заказов
            • упаковка
            • стеллажи
            • расфасовка и доставка заказов покупателям
            • 0 велосипед и общественный транспорт
            • работы по уборке, включая использование пылесосов и машин для натирания полов
            • уход за территорией, не включая использование механических косилок, резаков, триммеров, кромкообрезных станков или аналогичного оборудования
            • работа на кухне, связанная с приготовление и подача еды и напитков, включая управление машинами и устройствами, такими как посудомоечные машины, тостеры, кухонные кухонные столы, устройства для приготовления попкорна, блендеры для молочных коктейлей, кофемолки, автоматические кофемашины, нагреватели, паровые столы, нагревательные лампы и микроволновые печи, которые не имеют способность нагреваться выше 140 градусов по Фаренгейту (несовершеннолетним разрешается на мгновение входить в морозильные камеры, чтобы извлечение предметов в связи с пополнением запасов или приготовлением пищи)
            • очистка кухонного оборудования, включая снятие масляных или жироулавливающих фильтров, слив масла через фильтры и перемещение емкостей, содержащих горячий жир или горячее масло, при условии, что оборудование, поверхности, контейнеры и жидкости не выше температуры 100 градусов по Фаренгейту.
            • очистка овощей и фруктов
            • обертывание, запечатывание, маркировка, взвешивание, ценообразование и складирование продуктов, включая овощи, фрукты и мясо, когда они выполняются в местах, физически отделенных от морозильной камеры или холодильника для мяса
            • погрузка на двигатель и выгрузка из него транспортные средства легкие, без механического привода, ручные инструменты, средства индивидуальной защиты и другое оборудование, которое будет использоваться молодежью при работе на рабочем месте, такое как грабли, ручные машинки для стрижки, лопаты и метла, рюкзаки, ланч-боксы , и одежда.Предметы, которые 14- или 15-летний ребенок не сможет выгрузить, включают мусор, наборы для продажи, рекламные товары, товары для продажи, газонокосилки, механическое оборудование для ухода за газонами, барьеры, конусы или вывески
            • , выполняющие обязанности спасателя ( относится только к 15-летним; 14-летним не разрешается выполнять обязанности спасателя) — см. Требования FLSA к спасателям для 15-летних
            • работают внутри и вне помещений, где оборудование используется для обработки изделий из дерева (применяется только к 14 или 15-летние подростки, которые в соответствии с судебным постановлением освобождены от обязательного посещения школы после 8-го класса) — См. «Обработка изделий из дерева для 14- и 15-летних подростков» — Законы FLSA о детском труде для получения дополнительной информации
            • работают вместе с легковыми и грузовыми автомобилями, поэтому пока работа ограничивается:
              • раздача бензина и масла
              • бесплатная услуга
              • чистка, мойка и полировка автомобилей вручную
            • работа в сочетании с ездой на автомобиле, за исключением случаев, когда это запрещено 29 CFR 570.33(f) или (j), или когда существенная причина, хотя и не обязательно основная причина, по которой несовершеннолетний является пассажиром, связана с выполнением работы по перевозке людей или имущества. Чтобы это исключение применялось, каждый несовершеннолетний, едущий в качестве пассажира, должен иметь свое собственное место с ремнем безопасности или другим удерживающим устройством, а несовершеннолетние должны быть проинструктированы об использовании ремня безопасности или другого удерживающего устройства. Кроме того, водитель должен иметь водительское удостоверение, действительное для данного типа вождения, а если он моложе 18 лет, его или ее работа должна соответствовать 29 CFR 570.52

            29 CFR 570.34


            Профессии 14- и 15-летние не могут выполнять

            Ниже приводится список профессий, которые не могут выполняться 14- и 15-летними:

            • производство, включая занятия, требующие выполнения каких-либо обязанностей в рабочих помещениях или местах изготовления товаров
            • горное дело, включая занятия, требующие выполнения каких-либо обязанностей в рабочих помещениях или местах, где добываются товары
            • обработка, включая занятия, требующие выполнение любых обязанностей в рабочих помещениях или местах, где обрабатываются товары
            • эксплуатация, обслуживание, настройка, регулировка, очистка, смазка или ремонт подъемного оборудования
            • работа в или вокруг котельных или машинных отделений или в связи с техническим обслуживанием или ремонтом предприятие, машины или оборудование
            • эксплуатация, обслуживание, настройка, регулировка, очистка, смазка или ремонт механического оборудования, включая, помимо прочего, газонокосилки, тележки для гольфа, вездеходы, триммеры, фрезы, едоки, обрезчики, нарезки, мясорубки, измельчители, кухонные комбайны, куттеры и миксеры
            • операционные м
            • езда на автомобиле, за исключением случаев, когда это прямо разрешено (см. выше)
            • мытье окон вне помещений, если это связано с работой с подоконников
            • работы, требующие использования лестниц , строительные леса или аналогичное оборудование
            • деятельность по выпечке и приготовлению пищи, за исключением случаев, прямо разрешенных (см. выше)
            • работа в морозильных камерах и холодильниках для мяса, за исключением кратковременного извлечения продуктов (см. выше)
            • подготовка мяса к продаже, кроме в тех случаях, когда это прямо разрешено (см. выше)
            • торговля вразнос молодежью, которая влечет за собой продажу товаров или услуг клиентам в местах, отличных от предприятия их работодателя, включая места жительства клиентов, места работы клиентов или общественные места, такие как углы улиц и общественные места. транспортные станции и включает в себя подготовительные и заключительные задачи, такие как погрузка и разгрузка фургонов или других транспортных средств, хранение и пополнение запасов торговых наборов и лотков, обмен наличными и чеками с работодателем, а также транспортировка несовершеннолетних в различные торговые точки и обратно работодателем.Торговля молодежью также включает в себя рекламные действия, такие как ношение, ношение или размахивание вывесками, товарами, костюмами, досками для сэндвичей или плакатами для привлечения потенциальных клиентов, за исключением случаев, когда они выполняются внутри или непосредственно перед учреждением работодателя, предоставляющим услуги. рекламируемый продукт, услуга или событие. Запрещенная торговля молодежью не распространяется на молодых людей, занимающихся продажей имущества, находящегося под контролем работодателя, которое находится на открытом воздухе, но может по праву считаться частью учреждения работодателя, например, садовые центры, продажи на тротуарах и продажи на парковках.Торговля молодежью также не включает деятельность молодых людей, которые добровольно безвозмездно продают товары или услуги от имени благотворительных организаций или государственных учреждений
            • погрузка и разгрузка товаров или имущества на автотранспортные средства, железнодорожные вагоны или конвейеры или с них, за исключением погрузка и разгрузка личных ручных инструментов без механического привода, средств индивидуальной защиты и предметов личного пользования в автомобили и из них (см. выше)
            • отлов и хранение домашней птицы при подготовке к транспортировке или продаже
            • курьерская служба
            • занятия, связанные с перевозкой людей или имущества железнодорожным, автомобильным, воздушным, водным, трубопроводным или иным способом, за исключением работы в офисе (в том числе в кассе) или работы в сфере торговли, если она не связана с выполнением каких-либо обязанностей в поездах, автомобилях, самолетах, суда или другие транспортные средства
            • виды деятельности, связанные со складированием и хранением, кроме работы в офисе или торговли
            • занятия, связанные со связью и коммунальным хозяйством.кроме работы в офисе или торговли
            • занятия, связанные со строительством, включая снос и ремонт, кроме работы в офисе или работы в сфере торговли, если она не связана с выполнением обязанностей на фактическом месте проведения строительных работ.

            29 CFR 570.33


            Продолжительность рабочего времени и условия занятости для 14- и 15-летних

            Несовершеннолетние в возрасте 14 и 15 лет, занятые в разрешенной профессии, могут работать в следующие часы.

            • во внеурочное время
            • во время школьных занятий:
              • не более 18 часов в неделю; и
              • не более 3 часов в день, включая пятницу
              • между 7 час.м. и 19:00 в любой день
            • , пока школа не работает:
              • не более 40 часов в неделю; и
              • не более 8 часов в день
              • с 7:00 до 21:00. (это относится к лету с 1 июня по День труда)

            570,32; 29 CFR 570.35(а)

            Время, которое считается нерабочим временем, включает в себя периоды до и после школьных занятий, каникулы, летние каникулы, выходные и любой другой день или часть дня, когда школа не работает в соответствии с местным школьным округом.Занятия в летней школе считаются внеурочными. Школьные часы включают в себя часы занятий в местном школьном округе в течение регулярно запланированного учебного года. Недели школы считаются сессионными, включая любую неделю, в течение которой учащиеся обязаны посещать занятия в течение как минимум одного дня или неполного дня. 29 CFR 570.35(b)


            Общие часы работы и исключения из условий занятости

            Школа не считается открытой в любое время для 14-ти и 15-летних, которые соответствуют одному из следующих критериев:

            • несовершеннолетний окончил среднюю школу;
            • несовершеннолетний освобожден от обязательного посещения школы государством или другой юрисдикцией после окончания 8-го класса;
            • занятость несовершеннолетнего соответствует требованиям государственного закона о посещении школы;
            • у несовершеннолетнего есть ребенок, которого нужно содержать, и соответствующие должностные лица штата отказались от требований о посещении школы в соответствии с законами штата;
            • несовершеннолетнему запрещено посещать школу по распоряжению суда штата или федерального суда; или
            • несовершеннолетний был навсегда исключен из местной государственной школы, которую он обычно посещал, за исключением случаев, когда несовершеннолетний обязан посещать другую школу в соответствии с законодательством штата или местным законодательством или постановлением суда.

            29 CFR 570.35(c)(1)


            Исключение для спортивных услуг

            При найме на работу в качестве физкультурника на профессиональных спортивных мероприятиях подростки в возрасте 14 и 15 лет освобождаются от любых часовых требований, если юноша выполняет обязанности физкультурника, которые состоят из:

            • установка мячей, предметов и оборудования до и после игры или тренировки
            • поставка и получение мячей, предметов и оборудования во время спортивного мероприятия
            • очистка поля или корта от мусора, влаги и т. д.во время игры
            • предоставление льда, напитков, полотенец и т. д. игрокам во время игры
            • выполнение поручений тренеров, менеджеров, тренеров и игроков до, во время и после спортивных и оборудование в клубе или раздевалке после спортивного мероприятия

            Посещение спорта К недопустимым обязанностям, на которые не распространяется исключение часов, относятся:

            • уход за территорией или полем, такой как скашивание травы и разбрасывание или скатывание брезента, используемого для покрытия игровых площадок и т. д.
            • уборка и ремонт оборудования
            • уборка раздевалок, душевых, туалетов, комнат отдыха, транспортных средств команд, клубных домов, блиндажей или подобных помещений
            • погрузка и разгрузка мячей, предметов и оборудования из транспортных средств команд до и после спортивного мероприятия
            • стирка
            • работа в торговых точках или другая деятельность по продаже и продвижению товаров

            29 CFR 570.35(c)(2)


            Исключения для программ повышения квалификации и карьеры

            Несовершеннолетним в возрасте от 14 до 16 лет могут быть предоставлены исключения из правил детского труда, которые в противном случае применялись бы к ним, если они зачислены и наняты в соответствии с контролируемой и управляемой школой программой стажировки и карьерного роста.Для получения дополнительной информации о правилах и ограничениях на трудоустройство 14- и 15-летних, посетите страницу Программы опыта работы и карьерного роста – Исключения

            Закона о детском труде FLSA.

            Исключения для программ работы и учебы

            Несовершеннолетним в возрасте 14 и 15 лет могут быть предоставлены исключения из правил детского труда, которые в противном случае применялись бы к ним, если они участвуют в программе работы и учебы. Для получения дополнительной информации о правилах и ограничениях на трудоустройство 14- и 15-летних детей посетите страницу Work-Study Programs — FLSA Исключения из Закона о детском труде

            .

            Сертификат возраста

            Работодатели, нанимающие несовершеннолетних, не нарушают законы о детском труде Закона о справедливых трудовых стандартах, если они хранят неистекшие свидетельства о возрасте для каждого нанятого несовершеннолетнего.29 Кодекс США 203(l)(2); 29 CFR 570.5(а); 29 CFR 570.38; 29 CFR 570.121 Для получения дополнительной информации посетите нашу страницу о возрастных сертификатах.


            Найм несовершеннолетних для вашего бизнеса

            С приближением каждого лета число несовершеннолетних (лиц моложе 18 лет) на рабочем месте резко возрастает, поскольку учащиеся, которые учились в школе, уходят на летние каникулы, и многие ищут работу. Наем несовершеннолетних имеет смысл для многих компаний, сельскохозяйственных производителей и малого бизнеса. Несовершеннолетние могут быть источником безграничной энергии и, что не менее важно, дешевой рабочей силы.

            Однако, прежде чем нанимать сотрудников моложе 18 лет, имейте в виду, что детский труд регулируется федеральным законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA) и законами штата о труде. Если кажется, что существует противоречие между законом вашего штата о детском труде и FLSA, превалирует более строгий из них. Положения о детском труде предназначены для защиты несовершеннолетних путем ограничения видов работ и количества часов, которые они могут отработать. Для получения дополнительной информации о законах вашего штата посетите веб-сайт Департамента труда вашего штата.

            Как правило, и FLSA, и законы штата о труде делят несовершеннолетних на две категории: от 14 до 15 лет и от 16 до 17 лет. У молодых работников больше ограничений на виды работ, которые они могут выполнять, а также на количество часов, которые им разрешено работать. Для целей этой статьи мы рассмотрим ограничения и требования FLSA в отношении найма несовершеннолетних. Однако законы вашего штата могут быть более строгими.

            Обзор FLSA

            Как только ребенок достигает возраста 18 лет, он перестает быть несовершеннолетним и может работать столько часов, сколько пожелает, в любой отрасли, которую он выберет.Однако лица моложе 18 лет не могут быть заняты на опасных работах (см. ниже). Для несовершеннолетних в возрасте 14 или 15 лет часы и виды работы ограничены для расширения возможностей получения образования и улучшения здоровья и безопасности. Несовершеннолетние в возрасте 16 и 17 лет не имеют ограничений по количеству часов работы. Минимальная заработная плата по состоянию на 24 июля 2009 г. составляет 7,25 доллара в час. Однако в штатах может быть своя минимальная заработная плата, и если это так, работники имеют право на более высокую из двух.

            Дополнительную информацию см. в Законах о заработной плате и рабочем времени для несовершеннолетних и подростков.

            Несовершеннолетние в возрасте 16 и 17 лет

            Нет никаких ограничений по количеству часов в день или дней в неделю для подростков в возрасте 16 и 17 лет. Однако всем несовершеннолетним запрещается выполнять опасные работы (см. ниже).

            Несовершеннолетние в возрасте 14 и 15 лет

            На сотрудников в возрасте от 14 до 15 лет налагаются наибольшие ограничения в отношении объема и типа работы, в которой они могут участвовать. Когда школа работает, 14- и 15-летние сотрудники могут работать только с 7:00 до 19:00 (продлено до 21:00 с 1 июня до Дня труда) и только 3 часа в день и 18 часов в неделю.

            В неучебные дни работники могут работать 8 часов в день, а в неучебные недели максимум 40 часов в неделю.

            Работники в возрасте 15 лет и младше, работающие на предприятии, принадлежащем исключительно их родителям (или замещающим их родителей), могут работать в любое время суток и любое количество часов. Однако в дополнение к запрету на опасные работы работникам в возрасте 15 лет и младше также запрещается нанимать их родителей на производственные работы.

            Несовершеннолетние в возрасте 13 лет и младше

            Как правило, четырнадцать — это минимальный возраст для приема на работу в соответствии с FLSA.Тем не менее, есть несколько общих исключений из FLSA, позволяющих работать лицам младше 14 лет (см. Ниже). Кроме того, если предприятием или фермой управляют родители, там могут работать дети любого возраста.

            Общие исключения

            FLSA не распространяется на молодых людей (независимо от их возраста), работающих:

            • в качестве актеров кино, телевидения, радио или театральных постановок.
            • при доставке газет потребителям
            • изготовление в домашних условиях венков из натурального падуба, сосны или других вечнозеленых растений (включая сбор вечнозеленых растений)

            Опасные работы

            Следующие виды работ признаны федеральным правительством опасными, поэтому несовершеннолетние не могут их выполнять.Существуют определенные ограниченные исключения (подробнее см. ниже), однако, как правило, лица моложе 18 лет не могут заниматься следующими профессиями:

            1. Производство или хранение взрывчатых веществ
            2. Вождение автомобиля и работа помощником на автомобиле
            3. Угольная или любая другая деятельность по добыче полезных ископаемых
            4. Лесозаготовки или лесопильное производство
            5. Воздействие радиоактивных веществ
            6. Подъемное оборудование с механическим приводом
            7. Упаковка или переработка мяса (включая использование механических машин для нарезки мяса)
            8. Пекарские машины с механическим приводом
            9. Производство кирпича, плитки и сопутствующих товаров
            10. Разрушение, снос и разборка судов
            11. * Деревообрабатывающие станки с механическим приводом
            12. * Машины для штамповки, штамповки и резки металла с механическим приводом
            13. * Машины для изготовления бумажных изделий с механическим приводом, включая пресс-подборщики макулатуры и компакторы для бумажных коробок
            14. * Циркулярные пилы с механическим приводом, ленточные пилы и гильотинные ножницы
            15. * Кровельные работы и все работы на крыше или около нее
            16. * Земляные работы

            Для опасных профессий, обозначенных *, 16- и 17-летним разрешается работать на этих работах с ограниченным исключением для учеников и студентов-учеников.Для лиц моложе 16 лет таких исключений нет.

            Существует также освобождение для родителей, позволяющее детям фермеров заниматься любой профессией в сельском хозяйстве, независимо от их возраста (см. ниже).

            Частичные исключения для несельскохозяйственных работ

            В дополнение к правилам найма несовершеннолетних и ограниченным исключениям, изложенным выше, для несельскохозяйственных работ также применяются следующие частичные исключения.

            • Сотрудники, которые ездят по дорогам общего пользования по служебным обязанностям, должны быть не моложе 17 лет, иметь действующие водительские права и не иметь в своем послужном списке нарушений правил дорожного движения.
            • Несовершеннолетние в возрасте 14–17 лет, освобожденные от обязательного посещения школы после восьмого класса, могут работать на предприятиях, использующих оборудование для обработки изделий из древесины (например, на лесопильных заводах, мебельщиках, краснодеревщиках), но им не разрешается работать или помогать на работе с механическим деревообрабатывающим оборудованием (запрещенная работа, указанная выше)

            Исключения для сельскохозяйственных работ

            В связи с тем, что Соединенные Штаты традиционно были фермерской страной, для несовершеннолетних, работающих в сельском хозяйстве, существует больше исключений и частичных исключений.Общие правила для несовершеннолетних работников по-прежнему применяются к работам в сельском хозяйстве, просто больше льгот и надбавок

            Существуют полные исключения для несовершеннолетних, работающих на ферме, принадлежащей или управляемой их родителями, независимо от возраста несовершеннолетнего. Дополнительно:

            • Подростки в возрасте 14 или 15 лет, обучающиеся по сельскохозяйственной программе, могут выполнять определенные опасные работы, если работа связана с обучением, выполняется в течение короткого времени и под непосредственным наблюдением, несовершеннолетний прошел обучение и другие меры безопасности и требования согласия соблюдены.
            • Работодатели могут нанимать работников в возрасте 12 или 13 лет для неопасных работ (определение выше) во внеурочное время, если родители несовершеннолетнего работают на ферме или получили письменное согласие родителей.
            • Рабочие 10 или 11 лет также могут быть наняты, если Министерство труда предоставило работодателю разрешение на наем несовершеннолетнего в качестве ручного рабочего на уборке урожая. Работа не может превышать восьми недель в календарном году.

            Примечание о требованиях к оформлению документов

            Работодатели должны проверять возраст всех несовершеннолетних сотрудников.Вы должны получить справку о возрасте, выданную отделом заработной платы и рабочего времени Министерства труда в соответствии с федеральным законом. В некоторых штатах также может потребоваться, чтобы работодатель или несовершеннолетний получали разрешение на работу через Департамент труда штата.

            Обсудите ваши вопросы о найме несовершеннолетних с адвокатом

            Владельцы и менеджеры малого бизнеса склонны носить много шляп, но сложности и высокие ставки в вопросах трудового права часто лучше доверить экспертам.Рассмотрите возможность встречи с юристом по трудовому праву в вашем районе, если у вас есть дополнительные вопросы о найме несовершеннолетних в вашей компании.

            часов несовершеннолетним по закону разрешено работать

            Насколько вы молоды для работы на неполный рабочий день? В какие часы разрешено работать несовершеннолетним? Многое зависит от рассматриваемого подростка, отношения его родителей к подросткам, имеющим работу, а также школьным и внешкольным обязательствам.

            Однако даже самый ответственный подросток с готовыми родителями и достаточным количеством свободного времени, чтобы посвятить себя подработке, столкнется с одним ограничением на свою работу: Законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA).Этот закон регулирует дни, часы и часы, в которые могут работать 14-, 15-, 16- и 17-летние сотрудники.

            Несовершеннолетним по закону разрешено работать

            Федеральный закон

            FLSA устанавливает ограничения на трудоустройство несовершеннолетних работников (работников в возрасте до 18 лет) в зависимости от их возраста, времени года, дня недели и других факторов.

            FLSA устанавливает минимальный рабочий возраст в 14 лет для несельскохозяйственных работ. Работники в возрасте 14–18 лет не могут работать на профессиях, которые Министерство труда считает опасными. К ним относятся добыча полезных ископаемых, раскопки, производство взрывчатых веществ и занятия с участием определенного механического оборудования. Несовершеннолетние могут время от времени привлекаться к работе на опасных производствах, но только для выполнения ограниченных задач, объявленных безопасными.

            Закон штата

            Законы штатов о труде часто отличаются от федеральных законов. Когда они это делают, применяется закон, который «более защищает несовершеннолетних».

            Например, если в вашем штате указано, что работники моложе 18 лет не могут работать на каких-либо опасных производствах (даже если работа объявлена ​​безопасной), то вы должны следовать этому правилу.

            Ознакомьтесь с трудовым законодательством вашего штата, чтобы получить дополнительную информацию о правилах и заработной плате для молодежных работников.

            часов, когда подросткам разрешено работать по закону

            Существуют также ограничения на трудоустройство, которые применяются только к несовершеннолетним определенного возраста.

            До 14 лет: Дети до 14 лет не могут выполнять никакие несельскохозяйственные работы, если только их родители не работают в неопасной отрасли.

            Возраст от 14 до 15 лет: Дети в возрасте от 14 до 15 лет могут работать только во внешкольное время.Существуют также правила о том, сколько часов они могут работать каждый день. Они могут работать до 3 часов в день в учебный день и всего 18 часов в течение учебной недели.

            Они могут работать до 8 часов в неучебный день и до 40 часов в неучебную неделю.

            Единственным исключением из этого правила является то, что несовершеннолетние могут работать сверхурочно, если они работают в рамках спонсируемой государством программы карьерного роста или программы обучения и работы через Министерство труда.

            Наконец, существуют ограничения на определенные часы дня, в которые они могут работать.Как правило, они могут работать только с 7 утра до 7 вечера. Однако с 1 июня до Дня труда они могут работать с 7:00 до 21:00.

            Возраст от 16 до 17 лет: Количество часов, в течение которых может работать человек в возрасте 16 или 17 лет, не ограничено. Однако, если вам меньше 18 лет, вы не можете работать на работе, которую Департамент труда считает опасной, как упоминалось выше.

            Возраст 18 лет и старше: Нет ограничений на количество часов, в течение которых вы можете работать, если вам 18 лет или больше.

            Исключения из ограничений

            Вообще говоря, возрастные ограничения на работу не распространяются на несовершеннолетних работников, которых нанимают их родители или опекуны.Исключение из исключения? Перечисленные выше опасные производства.

            Например, работники моложе 18 лет не могут работать в горнодобывающей или обрабатывающей промышленности, даже если их нанимает их семья.

            Заработная плата подростков

            Федеральная минимальная заработная плата

            Как правило, работающие подростки должны получать не менее федеральной минимальной заработной платы в размере 7,25 доллара США. Работникам в возрасте до 20 лет может выплачиваться минимальная заработная плата для молодежи (или установленная законом минимальная заработная плата) в размере 4,25 доллара США за первые 90 последовательных календарных дней; этот молодежный минимум применяется к каждой работе подростка, а не только к его первой работе. Если работник в возрасте до 20 лет меняет работу, его новый работодатель может платить ему более низкую ставку в течение первых 90 дней их новой работы.

            Государственная минимальная заработная плата

            Многие штаты и некоторые города установили минимальную заработную плату выше минимальной, установленной на федеральном уровне, но это не обязательно распространяется на молодых работников. Некоторые штаты предложили повышение минимальной заработной платы и исключения для подростков, отчасти в ответ на это повышение минимальной заработной платы. В

            Важно ознакомиться с законами штата и федеральными законами, применимыми к молодым работникам в вашем районе, прежде чем подавать заявление о приеме на работу или разрешать это делать вашему подростку.В большинстве случаев работодатели обязаны соблюдать как законы штата, так и федеральные законы.

            Трудоустройство несовершеннолетних

            Если вам еще нет 18 лет, тип вашей работы зависит от того, сколько вам лет. В Орегоне, как правило, несовершеннолетние должны быть не моложе 14 лет, чтобы работать. Несовершеннолетние в возрасте от 9 до 13 лет могут летом собирать ягоды и бобы в Орегоне. Если вы моложе 14 лет и хотите выполнять другую работу, вы и ваш потенциальный работодатель должны подать специальное заявление.Свяжитесь с Отделом детского труда Бюро труда и промышленности штата Орегон (BOLI) для получения дополнительной информации. (Ссылки и контактную информацию см. в разделе «Другие ресурсы».)

            Если вам 16–17 лет, вы можете работать на многих работах. Однако вы не можете браться за работу, которая считается «высокорисковой». Эти работы включают кровельные работы, лесозаготовки и услуги курьера. Вам также запрещено использовать тяжелую технику или силовое оборудование и транспортные средства. Полный список профессий, которые считаются слишком опасными для несовершеннолетних, можно найти на веб-сайте BOLI.

            Те же и другие ограничения применяются, если вам 14–15 лет. Дополнительные ограничения включают работу на пивоварнях, винодельнях, холодильных складах и элеваторах. Несовершеннолетние в этой возрастной группе не могут торговать по домам. Опять же, проверьте раздел «Другие ресурсы», чтобы найти ссылку на BOLI и дополнительную информацию.

            Даже на работах, где разрешено работать несовершеннолетним, есть определенные обязанности, которые несовершеннолетние выполнять не могут. Запрещенные служебные обязанности обычно связаны с использованием или воздействием механических машин.Например, если вы работаете на заправочной станции, вам нельзя пользоваться ямами, стеллажами или подъемными приспособлениями, а также устройствами для накачки шин.

            Чтобы нанять несовершеннолетнего, работодатели должны подать заявление на получение единой годовой справки с места работы в Отделе детского труда. Если какая-либо информация в заявлении показывает, что работодатель не соблюдает закон, Отдел детского труда потребует внесения изменений. Если требуемые изменения невозможны, заявление о выдаче свидетельства о трудоустройстве будет отклонено, и работодатель должен немедленно уволить несовершеннолетнего.

            Если BOLI примет заявление, он выдаст свидетельство о трудоустройстве, подтверждающее, что трудоустройство соответствует закону. Работодатели должны связаться с отделом детского труда BOLI для получения дополнительной информации.

            По закону работодатели обязаны проверять возраст несовершеннолетних, которых они нанимают. Лучший способ — проверить свидетельство о рождении несовершеннолетнего, водительские права или паспорт — и сделать их копию. Работодатели также должны вести список всех принятых на работу несовершеннолетних и вывешивать на видном месте подтвержденное свидетельство о трудоустройстве.Если несовершеннолетний выполняет сельскохозяйственные работы, существуют разные требования, установленные законами штата и федеральными законами. Если проблема рассматривается обоими органами, применяется более строгий стандарт.

            Если работодатель меняет трудовые обязанности несовершеннолетних в любое время, работодатель должен заполнить форму Уведомления об изменении обязанностей и отправить ее в Отдел детского труда для утверждения.

            BOLI рассылает работодателям уведомления о продлении до истечения срока действия их годовых сертификатов.

            Из-за большого количества несовершеннолетних, принятых на работу летом, BOLI получает большое количество заявлений в конце весны и в начале лета.В течение этого периода времени обработка полученных заявлений о выдаче справок о трудоустройстве может занять больше времени. Работодатели должны хранить копию каждого представленного заявления в соответствующем личном деле до тех пор, пока не будет возвращен подтвержденный сертификат.

            Существуют специальные правила для трудоустройства несовершеннолетних в индустрии развлечений. Работодатели, намеревающиеся нанять несовершеннолетних или несовершеннолетних, которые хотят работать в сфере развлечений, должны связаться с Отделом детского труда для получения полного разъяснения всех этих специальных правил.

            Количество часов, которое может работать несовершеннолетний, зависит от его возраста. Во время школьных занятий несовершеннолетние в возрасте 14–15 лет могут работать до трех часов в день в школьные дни и до восьми часов в день по субботам, воскресеньям и в праздничные дни (в нерабочие дни). Вы можете работать до 18 часов в неделю, но не ранее 7 утра и не позже 7 вечера. Вы не можете работать во время занятий в школе. Во время школьных каникул 14- и 15-летние дети могут работать с 7 до 9 часов вечера, с 1 июня до Дня труда, а также во время рождественских и весенних каникул, до 40 часов в неделю.

            Подростки в возрасте 16 или 17 лет могут работать до 44 часов в неделю, и количество часов не ограничено. Если вам 16 или 17 лет, и ваш работодатель хочет, чтобы вы работали более 44 часов в неделю, или если вы работаете на консервном заводе, и ваш работодатель хочет, чтобы вы работали более 10 часов в день, он или она должны сначала получить специальное разрешение на работу. разрешение на сверхурочную работу от BOLI, прежде чем вам будет разрешено работать сверхурочно. Свяжитесь с отделом детского труда для получения более подробной информации.

            Независимо от возраста работодатель обязан выплачивать минимальную заработную плату несовершеннолетним.За всю работу, выполненную свыше 40 часов в течение одной недели, требуется оплата в полуторном размере. Работодатели не могут производить удержания из заработной платы несовершеннолетних за поломки или убытки, причиненные работниками. Если несовершеннолетний получает минимальную заработную плату, работодатель не может вычитать стоимость инструментов или обслуживания. Работодатель должен оплатить стоимость необходимой униформы для работников с минимальной заработной платой и для некоторых других низкооплачиваемых работников по формуле. Если несовершеннолетний должен выйти на работу и явиться, а работы нет, работодатель должен оплатить как минимум половину запланированной смены или заработную плату за один час, в зависимости от того, что больше.Все другие законы о заработной плате, которые применяются к взрослым работникам, также применяются к несовершеннолетним, включая требования, согласно которым работодатели должны устанавливать и поддерживать регулярный день выплаты жалованья, представлять отчет обо всех вычетах из заработной платы в каждый день выплаты жалованья и, когда работа заканчивается, выплачивать ее в установленные сроки. рамки, предусмотренные законодательством.

            Обратите внимание, что на сезонные некоммерческие молодежные лагеря не распространяются законы о минимальной заработной плате или сверхурочной работе, за исключением того, что несовершеннолетним до 16 лет не разрешается работать более 40 часов в неделю.

            Несовершеннолетние имеют право на 15-минутный перерыв за каждые четыре часа работы.Этот перерыв отделен от обеденного перерыва. Несовершеннолетние имеют право на 30-минутные перерывы на обед за любую смену продолжительностью шесть и более часов. Работодатель должен полностью освободить работника от обязанностей во время этих перерывов. Работники не получают оплату за этот обеденный перерыв. Однако, если работодатель не может полностью освободить работника во время обеденного перерыва или если работник остается на связи, работодатель должен оплатить весь обеденный перерыв. Несовершеннолетние в возрасте до 16 лет не могут выполнять какие-либо обязанности или дежурить во время этого обеденного перерыва.

            Особые правила разрешают несовершеннолетним доставлять или продавать газеты, а также выполнять домашнюю работу — например, присматривать за детьми и подстригать газоны — в частных домах.

            Работодатели обязаны обеспечить работников, в том числе несовершеннолетних, санитарно-безопасной рабочей зоной с надлежащим освещением, вентиляцией, туалетами и туалетами. Работодатели не могут позволить работникам поднимать любой вес, который для них слишком тяжел.

            Если вы несовершеннолетний и работаете на своих родителей или законных опекунов, могут применяться другие законы.За работу, отличную от работы по дому или другой домашней работы по дому, родители по-прежнему должны платить своим детям по крайней мере минимальную заработную плату, и родители обязаны соблюдать другие обязательства по ведению учета.

            См. также:  Другие ресурсы (трудовое право) .

            Редактор юридического отдела: Дайан К. Кэди, сентябрь 2019 г.

            BOLI : Несовершеннолетние работники : Для работодателей : Штат Орегон

            Федеральный закон запрещает несовершеннолетним в возрасте до 18 лет работать на определенных профессиях с высоким риском.В Орегоне эти ограничения также распространяются на сельскохозяйственных работников.

            Также обратите внимание, что к несовершеннолетним в возрасте 14 и 15 лет применяются дополнительные ограничения (за подробностями обращайтесь в Отдел заработной платы и рабочего времени BOLI) Все занятия на заводах или предприятиях, производящих или хранящих взрывчатые вещества или изделия, содержащие взрывчатые вещества, или около них.

             

            Занятия автотранспортными средствами

            Все занятия водителей автотранспортных средств или помощников вне кабины с целью оказания помощи при перевозке грузов.

             

            Работы на угольных шахтах

            Все работы по добыче угля, выполняемые под землей, в карьере или на поверхности угледобывающих предприятий с целью добычи, сортировки, очистки или транспортировки угля.

             

            Лесозаготовки и лесопильные работы

            Все лесозаготовительные работы или работы на любом лесопильном, решетчатом, гонторезном или бондарном заводе.

             

            Работа на деревообрабатывающих станках с механическим приводом

            Работы по деревообработке, связанные с использованием или обслуживанием механических деревообрабатывающих станков для резки, придания формы, формовки, наплавки, забивания гвоздей, сшивания скобами, сшивания проволокой, крепления или сборки, прессования или набивки древесины или шпона .

             

            Профессии, связанные с воздействием радиоактивных веществ

            Профессии, связанные с воздействием радиоактивных веществ и ионизирующих излучений.




            Главный аппарат подъемного аппарата

            занятия, связанные с эксплуатацией подъемного аппарата питания или помощь в работе подъемного аппарата, таких как:

            • Лифты
            • Краны
            • Derricks
            • Подъемники
            • подъемники
            • Автовышки
            • Подъемники для людей
            • Грузовые лифты

            Профессии на механических металлообрабатывающих станках

            Профессии оператора или помощника на механических станках для формовки, штамповки и резки металла.

             

            Этот заказ НЕ ПРИМЕНЯЕТСЯ К очень большой группе металлообрабатывающих станков, известных как станки. Эти, а также ряд других станков могут использоваться несовершеннолетними в возрасте 16 и 17 лет и включают:

            • Фрезерные станки
            • Токарные станки
            • Строгальные станки
            • Расточные станки
            • Шлифовальные станки -сверла
            • Буровые прессы-развертки
            • Хонеры

            Работа в горнодобывающей промышленности, кроме угля

            Работа в или на поверхности подземных шахт или карьеров.

             

            Забои или переработка мяса

            Занятия, связанные с забоем, упаковкой или переработкой мяса, включая, но не ограничиваясь, использование, ремонт или очистку следующих машин: машин для формования мясных котлет, машин для нарезки мяса, пилы для резки мяса и костей, ножи и машины для измельчения, перемешивания, измельчения.

             

            Профессии пекарных машин с механическим приводом

            Профессии, связанные с эксплуатацией, помощью в эксплуатации, ремонтом или очисткой тестомесильных машин, тестомесильных машин, хлебоделительных, округлительных или формовочных машин, тестораскаточных машин, тестораскаточных машин, хлеборезальных и оберточных машин и ленточные пилы для резки тортов.Занятие по настройке или настройке машин для печенья или взломщика. Другие хлебопекарные машины могут использоваться несовершеннолетними в возрасте 16 и 17 лет.

             

            Занятия машинами для производства бумаги с механическим приводом

            Занятия по эксплуатации или помощи в управлении машинами для производства бумаги, включая, но не ограничиваясь: ручные проволочные сшиватели или степлеры, обрезные станки, циркулярные или ленточные пилы, гильотинные бумагорезальные станки, прессы для макулатуры, тигельные высекальные прессы, тигельные печатные прессы и штамповочные прессы.

             

            Многие машины для производства бумаги МОГУТ использоваться несовершеннолетними в возрасте 16 и 17 лет, включая, но не ограничиваясь: печатные станки.

          1. Занятия по производству кирпича и черепицы

            Все работы на предприятиях или около них, на которых производятся глиняные строительные изделия, за исключением работы в офисах, складских помещениях, цехах отгрузки и сушки.Все работы на предприятиях или около них, на которых производятся силикатные кирпичи или огнеупорные изделия из силиката, за исключением работы в офисах.

             

            Работа с механическими пилами и ножницами

            Все профессии оператора или помощника или наладки, ремонта или чистки дисковых пил, ленточных пил и гильотинных ножниц.

             

            Занятия в области аварийно-спасательных работ, сноса и разборки судов

            Все профессии в области аварийно-спасательных работ, сноса и разборки судов.

             

            Работы по кровельным работам

            Все кровельные работы, включая водосточные и водосточные трубы.

             

            Занятия земляными работами

            Выемка, работа или засыпка траншей глубиной более четырех футов. Раскопки для зданий или работа в таких раскопках. Работа в туннелях или шахтах до завершения всех операций по проходке, проходке и закреплению.

             

            Занятия курьерской службой

            Любая доставка сообщений или товаров между 22:00.