Бизиборд своими руками

Как сделать бизиборд своими руками: пошаговая инструкция

Бизиборд – это специальная доска с различными элементами. Она нужна для стимулирования раннего развития ребенка по методике итальянского педагога Марии Монтессори. Суть методики – предоставить малышу максимальную свободу действий, создав для этого безопасную среду. В ходе самостоятельного исследования предметов кроха быстрее понимает их предназначение и принцип работы.

Бизиборды помогают ускорить развитие ребенка потому, что на игровые поля этих конструкций прикрепляются разнообразные бытовые предметы: замки, розетки, выключатели.

Во время игры с развивающим бизибордом малыш в игровой форме осваивает полезные навыки. Одновременно он развивает мелкую моторику, интеллект, координацию движений, логику, внимательность.

В зависимости от количества и сложности элементов, бизиборды могут использоваться детьми с 8-9 месяцев до 5-7 лет.

Российские и зарубежные производители детских игрушек предлагают самые различные модели развивающих досок. Но можно сделать бизиборд своими руками. Чтобы игрушка получилась полезной и безопасной, ознакомьтесь с подробной инструкцией по ее созданию.

Делаем бизиборд самостоятельно

Работа проходит в несколько этапов:

1. Определяемся с размерами конструкции. Габариты зависят от того, как вы планируете разместить бизиборд – положить на пол, прикрепить на стену, поставить на опору. Также учитывайте рост ребенка – малыш должен легко дотягиваться до каждого предмета.
2. Выбираем подходящие детали. Помните – чем старше ребенок, тем разнообразнее и сложнее должны быть элементы. В список стандартных входят:

• 2-3 замка – щеколда, шпингалет, крючок;
• текстильные кармашки с разными видами одежной фурнитуры – пуговицей, кнопкой, зиппером, липучкой;
• выключатель;
• розетка со штепселем;
• проволока или струна с крупными бусинами для обучения счету;
• звуковые элементы – колокольчик, дверной звонок;
• источники света – фонарик, светодиодная лента.

Этот перечень можно дополнить по своему усмотрению – к примеру, прикрепить диск от старого телефона, нерабочий дистанционный пульт и другие предметы, к которым малыш проявляет интерес.

Создаем эскиз будущей игрушки. Возьмите лист ватмана и отметьте расположение всех элементов, учитывая их размеры. Это позволит подкорректировать будущее изделие, добавив или убрав отдельные детали.

Готовим основу. Для этого подойдет фанера, деревянная доска, обычный или ламинированный ДСП. Толщина – от 1 см. Тщательно ошкурьте основу.

Делаем рисунки. Они помогают обыграть прикрепленные детали и заполнить пустые места на доске. К примеру, чтобы ребенок быстрее освоил шнуровку, можно прикрепить ее на силуэт ботинка.

Прочно закрепляем все элементы при помощи саморезов. Тканевые детали приклеиваем.

Переворачиваем доску и убеждаемся, что части крепежа не видны. В противном случае убираем все острые концы саморезов – спиливаем и зашлифовываем.

Края доски оклеиваем уплотнителем или шлифуем и затем в два слоя покрываем лаком.

Тестируем бизиборд на безопасность – пробуем оторвать элементы и проводим ладонями по доске, чтобы убедиться: пораниться или посадить занозу невозможно.

Советы по созданию бизиборда своими руками для девочек и мальчиков

«Начинка» таких досок идентичная, потому что и девочкам, и мальчикам надо учиться застегивать и расстегивать пуговицы, шнуровать кроссовки, открывать и закрывать замки, безопасно пользоваться розеткой и выключателем. Различия есть только в дизайне доски.

К примеру, для девочки можно окрасить основу в яркие или пастельные цвета – бирюзовый, розовый, персиковый. Для украшения надо использовать картинки, которые понравятся малышке – с изображением фей, принцесс, цветов, бабочек.

Для мальчика можно выбрать более сдержанную или нейтральную цветовую гамму – синюю, зеленую, белую. Также оформите доску в соответствии с увлечениями малыша. Это могут быть автомобили, корабли, динозавры.

Некоторые родители-умельцы, делая для малыша бизиборд своими руками, придают деревянной доске определенную форму – выпиливают лобзиком силуэт автомобиля, домика, щенка. Такие конструкции смотрятся очень оригинально, но требуют больших трудозатрат – на выпиливание понадобится около 2 часов.

7 секретов для тех, кто решил сделать бизиборд сам

Чтобы развивающая доска не причинила ребенку вред и долго вызвала интерес крохи, запомните:

1. Краски, лаки и клей должны быть нетоксичными.
2. Поверхность доски обрабатывается до абсолютной гладкости.
3. Запрещено использовать слишком мелкие элементы, которые ребенок может оторвать и проглотить или засунуть в нос или ухо.
4. Недопустимо прикреплять детали с режущими и колющими частями.
5. Если что-то работает от батареек, элементы питания должны быть надежно спрятаны, чтобы малыш не смог их вытащить.
6. Если развивающая доска будет висеть на стене, заранее прикрепите к основе прочные проушины. Если она устанавливается на пол – позаботьтесь о мощном каркасе, чтобы даже взрослый случайно не смог ее опрокинуть.
7. Включая в дизайн доски дверцы, обязательно заполните пространство за ними – к примеру, нарисуйте картинку. Если за дверцами ничего не будет, ребенок быстро потеряет к ним интерес.

Чем отличаются самодельные бизиборды от покупных?

Родители, которые сделали для детей бизиборды своими руками, отмечают такие плюсы:

• при разработке дизайна можно включить в конструкцию все детали, к которым ребенок проявляет интерес;
• во время работы над доской можно привлечь малыша к процессу создания – например, предложить ему нарисовать какую-то картинку;
• конфигурация и размер модели зависят только от вашего желания;
• если покупать недорогие комплектующие или подобрать их из того, что есть в доме, себестоимость игрушки получается невысокой.

Заводские бизиборды обладают такими характеристиками:

• это сертифицированные детские товары – их качество подтверждено результатами исследований, во время которых эксперты изучают документацию на изделия и проводят лабораторные тесты;
• для производства используются только безопасные материалы – краски на водной основе, нетоксичные лаки;
• модели максимально продуманы – буквально каждый сантиметр доски несет полезную нагрузку;
• многие изделия отлично развивают творческий потенциал малыша – в конструкцию включают геоборд и меловую доску, на которых можно рисовать резинками и мелками;
• в ассортименте есть варианты, которые готовят ребенка к детсаду и школе – с буквами латинского и русского алфавитов, с цифрами и математическими знаками.

Что лучше: сделать бизиборд самому или купить его в магазине?

Чтобы определиться, пройдите небольшой тест. За каждый ответ «да» вы получаете 0 баллов, «нет» – 1 балл.

1. У вас есть 8-10 часов свободного времени? — ДА/НЕТ
2. Вы готовы потратиться на дорогостоящие лакокрасочные материалы? — ДА/НЕТ
3. Вы уверены в прочности и гигиеничности замков, цепочек, шестеренок и других деталей, которые нашли на балконе или антресолях? — ДА/НЕТ
4. В вашем распоряжении есть базовый набор инструментов – лобзик, шуруповерт, наждачная бумага, болгарка? — ДА/НЕТ
5. У вас дома есть комната, которую можно использовать в качестве мини-цеха – во время ошкуривания дерева все вокруг покрывается пылью? — ДА/НЕТ
6. Вы готовы к тому, что сделанный бизиборд может сильно отличаться от эскиза? — ДА/НЕТ

Если набрали от 0 до 2 баллов – смело делайте бизиборд своими руками, предварительно посмотрев фото готовых моделей в качестве примеров.

Если ваш результат от 3 до 6 баллов – рекомендуется купить бизиборд, выбрав в нашем каталоге из огромного количества тот, который точно понравится ребенку.

Обратите внимание: сделать заказ в нашем интернет-магазине можно в любой день недели – работаем для вас без выходных!

Как сделать бизиборд (и что это такое)

Бизиборд помогает ребенку развивать крупную и мелкую моторику, мышление и логику, память, помогает осваивать простые бытовые действия. А еще – дарит мамам много свободного времени, пока дети увлеченно играют с этим тренажером.  

Фото предоставлено автором

Для создания бизиборда вам понадобятся:

► Мебельный щит или лист фанеры для основы. Доску можно выбрать любого размера, мы взяли 40х80 см.

► Небольшие доски для дверок (20х20 см).

► Фурнитура: разные задвижки, замочки, шпингалеты, дверная цепочка, дверные петли, шурупы, силовые кнопки, розетка и штепсель, тумблер с кнопкой, спиннер, подвесы для картин, шнурок, резинки для плетения браслетов.

► Акриловые краски (3 цвета + белый) и краска для меловых досок.

► Линейка, карандаш и кисточки.

► Клеевой пистолет.

► Отвертка (шуруповерт) и шило.

Делаем бизиборд за 10 шагов

1. Для начала надо подготовить саму доску. При необходимости пошкурьте ее, чтобы у ребенка после игры не осталось заноз.

2. Теперь определимся с наполненностью бизиборда. Предлагаю разложить наш инвентарь на доске и прикинуть, что и где будет располагаться. Не нужно чертить схемы, вымерять расстояние. Доверьтесь своему глазомеру.

3. Прикинув расположение деталей, приступайте к сборке. Начинать лучше с самых крупных деталей. В нашем случае это дверки. Прикручиваем петли, причем они могут крепиться как к торцу бизиборда, так и к дополнительной плашке.

Совет: прежде чем вкручивать шуруп, сделайте под него углубление шилом. 

4. Затем прикручиваем все задвижки, шпингалеты и розетку (ни в коем случае не нужно подключать розетку к электросети!).

5. Красками выделяем замочки, розетку, тумблер и другие детали.

Совет: не стоит брать больше трех цветов, чтобы бизиборд не получился слишком пестрым.

6. Готовим поле для рисования резиночками (математический планшет). Наше будет размером 20 см х 20 см). Красим его в белый цвет, размечаем клеточки через каждые 2 см. Вкалываем силовые кнопки (понадобится 81 кнопка). Для игры на этом планшете еще нужны будут резинки для плетения браслетов.

Математический планшет помогает ребенку в игре осваивать, что такое периметр, площадь, фигура, развивать индуктивное и дедуктивное мышление, дать представление о форме и симметрии.

7. Приклеиваем клеевым пистолетом спиннер и тумблер с кнопкой.

8. Делаем отверстия шилом, вкручивая шурупы, а к ним – «колечки» для картин, вставляем шнурок.

9. Пространство под дверками обрабатываем краской для меловых досок.

Совет: используйте бумажный скотч, чтобы сделать аккуратную границу. Нужно не менее трех слоев краски. А чтобы ускорить результат, между слоями сушим краску феном.

10. Бизиборд готов. Можно положить его на пол или прикрутить к стене. И – играть!

Читайте также: Картонная кухня: пошаговый мастер-класс.

Как сделать бизиборд для малыша из подручных материалов

Бизиборд является стендом, предназначенным для развития ребенка. Выполняется виде доски, поверх которой размещают разные элементы. Последние подбирают по определенной тематике, можно «смешивать» детали.

Доску комплектуют интересными для малыша и даже опасными предметами. К примеру, вилкой с розеткой, выключателем, дверной ручкой, крючками – всем, что притягивает ребенка, к чему инстинктивно тянутся его ручки. В итоге получают вполне безопасную игру, позволяющую малышу играть с предметами, которые родители считают опасными для него.

Бизиборды продаются в магазинах для детей. Стоят недешево. Они просты для изготовления, потому их стоит для экономии средств делать самим родителям.

Начинают с доски. Чаще применяют фанеру, ламинированную ДСП. Главное, не стоит ее делать тяжелой, хотя для размещения тяжелых вещей доска должна обладать необходимой прочностью. Заготовку обязательно шлифуют, выполняют скругление углов, ребер.

Дальше определяются с предметами, которые будут крепиться к доске. Ее можно укомплектовать старыми ненужными вещами, новыми деталями, которые приобретают, например, в строительном магазине.

Обычно в их числе:небольшие дверцы; замки; липучки; прищепки; розетки; кнопки; зеркало; молнии;калькулятор; колесики; старый телефон; шнуровки; дверные звонки;шпингалеты;выключатели. При этом применяют вариации предметов, например, устраивают несколько дверей, которые закрываются по-разному, оборудованы различными ручками, петлями.

Перечень не исчерпывающий – можно расширять его до бесконечности, включая то, что по вашему мнению будет интересно малышу. Главное все что будет присутствовать на бизиборде не должное навредить ребенку.

Заготовив вещи, компонуют их по тематике, определенным действиям. Здесь нужна фантазия родителей и учет интересов малыша. Доску предварительно можно разрисовать или разместить на ней украшения.

Все заготовленные предметы могут не поместиться на доске – расстраиваться или уплотнять не стоит. Со временем вещи можно менять, что будет пробуждать у ребенка больший интерес к игре.

Особо ответственно нужно подойти к закреплению отобранных вещей на доске. Пользуются при этом небольшими петельками, саморезами. Крепления должны быть надежными, безопасными для малыша. В конце все предметы и их крепление проверяют, удостоверяются в безопасности и дарят бизиборд ребенку.

Развивающие доски бизиборд своими руками

Дети

Сайт «Мама может все!» собрал для вас лучшие идеи для изготовления развивающих досок бизибордов. Они помогут занять малышей надолго!

Все маленькие дети любят открывать маленькие замочки и нажимать кнопочки. Игрушкам дети чаще предпочитаю мобильные телефоны, пульты от телевизора, кастрюли. Почему бы не подарить им такую возможность? Для этого можно создать развивающую доску или бизиборд для детей своими руками или купить её в магазине.

Бизиборд — представляет собой доску, на которую перекреплены множество замочков, кнопочек, щеколд, прищепок и других предметов. Такую игрушку можно сделать самим за день-два, а ребенок будет играть с ней довольно долго, освобождая ваше время. Такие доски развивают у детей сообразительность, логическое мышление, мелкую моторику.

Для создание бизиборда вам потребуется доска и различные предметы:

• дверные цепочки, крючки, петельки;
• засовы, щеколды, задвижки, шпингалеты, крючки и навесные замки (например, небольшие замочки для почтовых ящиков), велосипедные замки;
• фанарики, небольшие светильники, работающие от батареек;
• выключатели и кнопки, совсем не обязательно, что бы они что-то включали;
• всевозможные тумблеры;
• счеты;
• дверной звонок, работающий от батареек;
• старый дисковый телефон; старый пульт или кнопочный телефон;
• катушки и шнурки — с их помощью можно создавать интересные шнуровки;
• молнии и пуговицы;
• циферблаты от часов;
• различные колесики;
• поворотные тумблеры.

Этапы создания бизиборда

1. Выберите доску и определитесь с тем, что вы хотите разместить.
2. Тщательно обработайте доску, вы ведь не хотите что бы ребенок занозил палец.
3. Наметьте на доске места крепления деталей.
4. Разукрасьте доску или приклейте картинки (если вы хотите сделать ее более привлекательной).
5. Прикрепите все элементы.
6. Сами тщательно проверьте надежность крепления.
7. Закрепите саму доску.
8. Покажите сюрприз ребенку!

Сайт «Мама может все!» предлагает вам посмотреть фотографии с идеями по изготовлению бизиборда. Вдохновитесь ими и идите изготовлять развивающую доску сами 😉

Такая доска надолго займет ребенка, а вы сможете сделать в это время маникюр 🙂 В следующей статье вы найдете идеи для изготовления мягких бизибордов для самых маленьких.

Идеи бизибордов

Видео инструкцию по созданию бизиборда

пошаговая инструкция по изготовлению для мальчика и девочки с фото

Опубликовано Янв 16, 2019

Нередко у ребёнка пропадает интерес к его игрушкам, и маленький исследователь начинает присматриваться к «взрослым» предметам. В таком случае на помощь приходит развивающая доска бизиборд (Busyboard). Родители должны взять на заметку то, как несложно его сделать своими руками для ребёнка.

Что такое бизиборд и для чего он нужен

Все детали бизиборда должны быть безопасны для детей

Бизиборд — это развивающая игрушка, вдохновителем которой стала всемирно известный педагог и методист Мария Монтессори. Доска состоит из элементов, с которыми можно совершать различные манипуляции: включить — выключить, открыть — закрыть и другие.

Игрушка развивает мелкую моторику и сообразительность, учит обращению с бытовыми предметами, формирует причинно-следственные связи. Рекомендуемый возраст ребёнка — от 8 месяцев.

Как сделать бизиборд для ребёнка своими руками — пошаговая инструкция

Стандартного набора деталей для доски не существует. В ход идут все предметы, которые щёлкают, шелестят, закрываются, звенят или издают другие звуки: розетки, выключатели, шпингалеты, мебельные ролики, шнурки и прочее. В обиходе всегда найдутся вещицы, которые послужат деталями для развивающей игрушки.

Пошаговые действия:

1. Доску подходящего размера со всех сторон хорошо отшлифовать и нанести защитное покрытие — тонирующее масло для дерева.

   Защитное покрытие даст дополнительные свойства материалу: высокую прочность, экологическую чистоту, естественую декоративность

2. Детали должны быть надёжно прикреплены. Для этого используют саморезы по дереву. Крючки, выключатели, кнопку звонка, дверную ручку, мебельные ролики и прочие мелкие предметы можно прикрепить с помощью отвёртки.

   Шурупы нужно прочно и глубоко крепить к доске, чтобы ребёнок не поранился и не смог их вытащить

3. Некоторые детали требуют более тщательного крепления с помощью дрели и сверла небольшого диаметра.

   Дрель поможет быстро и легко прикрепить нужные элементы к доске

4. На части доски можно оставить место для рисования. Для этого площадь оклеивается матовой самоклеящейся плёнкой чёрного цвета.

   Матовая плёнка — идеальный материал для рисования, который легко моется

5. Для надёжности плёнку зафиксировать мебельным крепежом.

   Мебельные гвоздики должны быть крепко зафиксированы, так как представляют опасность для малыша

6. На бизиборде желательно разместить те предметы, которые запрещается трогать детям: например, розетки и краники от смесителей.

   Бизиборд с местом для рисования поможет развить моторику ребёнка и творческие способности

Развивающие доски для дочек и сыночков

Самодельные бизиборды могут оказаться более интересными, чем готовые покупные изделия. Ведь родители лучше знают своего малыша и его увлечения.

В раннем возрасте половое различие по интересам ещё не сильно проявлено, поэтому наполнение обычно традиционное, а уж оформить его можно тематически как для девочек, так и для мальчиков.

Для девочек

• Девчачье настроение создаётся с помощью соответствующей палитры: розовый, салатовый и нежные пастельные тона.

Девочки оценят розовый бизиборд с яркими элементами

Мягкие пастельные оттенки успокаивают ребёнка на подсознательном уровне

• Общий сюжет дополняется изображениями фей, цветов, бабочек и прочих милых созданий.

Бизиборд по-женски содержит зеркало, пуковки, прищепки, розовую погремушку

• Помимо бытовых предметов, желательно добавить «женских мелочей»: зеркальце, конвертики с «секретами», цветные ленточки.

Не стоит думать, что для девочки изучение различных приборов будет не интересно, наоборот, особенно если эти элементы оформить с помощью девчачьих «штучек»

Для мальчиков

• Бизиборд с мужским характером отличается цветовой гаммой и общей темой.

Мальчикам могут быть интересны бизибрды с карабинчиками, щеколдами, ключами и другими механическими предметами

• Руль, детали трубопровода, кеды со шнуровкой — эти предметы могут быть любопытны маленьким мальчикам.

Именной бизиборд станет отличным подарком для мальчика

Богатая коплектация бизиборда для мальчиков поможет надолго увлечь ребёнка

• На доске должны быть в изобилии тумблеры, щеколды и колёсики — всё это развивает мелкую моторику, которая, в свою очередь, способствует развитию интеллекта.

Однотонный бизиборд больше подойдет для ребёнка постарше, так как маленьким детям необходимо наличие ярких, разноцветных деталей

При создании развивающей доски родителям следует учитывать возраст детей, их пол, собственные интересы и увлечения

Игровая панель бизиборд популярна у современных родителей и занятна для детей раннего возраста. Проявив смекалку, её легко сделать самостоятельно из доступных в быту предметов.

Оцените статью:

(1 голос, среднее: 5 из 5)

Поделитесь с друзьями!

Как сделать бизиборд своими руками

Некоторое время назад у меня появилась племянница. И вот наступил момент когда ей должен исполнится аж целый год. В связи с этим событием передо мной как перед самым любимым дядькой встал вопрос — кто виноват и что делать что дарить? Облажаться нельзя ибо статус любимого дядьки могут оспорить еще 2 человека, чего я категорически допустить не могу. Путем длительного мозгового штурма, с подачи жены было решено дарить бизиборд! Исходным материалом стали пара обрезков фанеры оставшиеся от постройки когтеточки для кота.

Так как изначально фанера бралась попроще, ее эстетические качества были далеки от совершенства. В таком виде использовать эти листы нельзя и в целях безопасности, потому что об эти изьяны маленькие, детские пальцы могут покарябаться.

В общем после вырезания технологических отверстий в верхнем листе я решил все это дело зашпаклевать. А так как я человек умственного труда с работой руками бывают сложности.

После шпаклевания повернхность стала белой но ОЧЕНЬ не ровной. Как говорил один препод в универе — не умеешь работать головой будешь работать руками. Пришлось закупить наждачки и сошлифовывать до ровного состояния все неровности. И это товарищи — самая запарная часть всей работы. Да, теперь я знаю — надо было замазать только сучки. Но что сделано — то сделано.

После шлифовки поверхность бизика была окрашена в жизнеутверждающий цвет. И видимо под действием паров краски пришла гениальная идея! Обратая сторона то у нас будет свободна. Значит шпаклюем, шлифуем и …

…делаем грифельную доску для рисования мелками!

Далее ищем какие нибудь цветные картинки, ламинируем и приклеиваем напротив технологических отверстий выполненных ранее. На заднем плане стоит бутыль для того что бы склеить обе части борда.

А дальше все просто и легко — прикручиваем на петли створки закрывающие отверстия, прикручиваем ботинок со шнуровкой, ручки и щеколоды.

(Ноги 43 размера на фото мои — для масштаба) Приделал остальные развлекухи — пара выключателей, розетка с вилкой, пара колесиков, спинер, фонарик, молнию, дверную цепочку, детские счеты и пластиковый карабин. Сделал рамку из кабельканала и убрал углы в пластик. Кстати детские счеты хрен найдешь еще. Пришлось оббегать кучу детских магазинов пока не нашел.

Источник

Если у вас есть производство или сервис, о котором вы хотите рассказать нашим читателям, пишите Аслану ([email protected]) и мы сделаем самый лучший репортаж, который увидят не только читатели сообщества, но и сайта Как это сделано

Еще раз напомню, что посты теперь можно читать на канале в Яндекс.Дзене

и как обычно в инстаграме.    Жмите на ссылки, подписывайтесь и комментируйте, если вопросы по делу, я всегда отвечаю.

Жми на кнопку, чтобы подписаться на «Как это сделано»!

Деревянные развивающие игрушки своими руками – плюсы и минусы изготовления

Самодельная развивающая доска – хорошая альтернатива покупным бизибордам. С помощью такой доски ваш малыш интересно и весело проведет время. Развивающие игрушки своими руками помогут вам сохранить свой бюджет. Наверное, у каждого в кладовке имеется ящичек с различными элементами, которые можно прикрепить к доске. Так почему бы не сделать бизиборд самостоятельно?

Преимущества самодельной развивающей доски:

• 1. Подходящий размер. Вы можете выбрать, доску такого размера который хотите использовать. Ей можно придать форму машины, самолета, замка принцессы и т. п. В отличие от предложенных магазинных вариантов вас ничто не будет ограничивать.
• 2. Выбор деталей. Такие игрушки из дерева своими руками позволят вам разместить любые элементы. Если вы уже определили, что нравится вашему малышу, то можете разместить на доске больше таких элементов. Первое время ребенку важны тактильные ощущения. Обязательно включите в ваш набор шнуровки, молнии и другие элементы.
• 3. Функциональность. Помните, что бизиборд, это не просто набор элементов, прикрепленных к доске. Это комплекс, позволяющий развить ребенка и раскрыть его потенциал. При изготовлении развивающей доски самостоятельно можно найти такие элементы, которые научат вашего кроху искать выход из любой ситуации. Что очень важно в жизни.

Недостатки самодельного изготовления бизиборда

Если вы изготавливаете деревянные игрушки своими руками, то важно уделить внимание безопасности. К сожалению, не все знают, как это сделать. Что является главным недостатком бизиборда, изготовленного самостоятельно.   Другой минус – потерянное время. Если у вас оно есть, то вы можете найти время, чтобы сделать бизиборд. Если его у вас нет, то лучше приобрести такое изделие в нашем магазине. В нашем каталоге представлены безопасные развивающие игрушки для детей изготовленные из безопасных материалов.

Как сформировать совет директоров

Создание совета директоров позволяет владельцам бизнеса и руководителям управлять повседневными операциями, в то время как совет определяет политику компании. — Getty Images / FangXiaNuo

Совет директоров управляет организацией. Его полномочия и ответственность определяются постановлениями правительства и уставом корпорации.

LegalZoom сообщает, что по большей части зарегистрированные предприятия должны создавать совет директоров, но есть некоторые штаты, которые разрешают компании иметь акционеров вместо этого.Однако даже индивидуальное предприятие или ООО может извлечь выгоду из руководства и подотчетности, которые может предоставить совет директоров.

В то время как некоторые требования различаются в зависимости от штата, например, количество директоров, во всех случаях единообразно то, что директора должны избираться акционерами, а совет директоров должен проводить годовое собрание и документировать обсуждения и действия на собраниях. Понимание цели, структуры и задач совета может помочь вам решить, нужен ли он вашему бизнесу, и, если да, создать его таким образом, чтобы он продвигал ваш бизнес.

Назначение совета директоров

Независимо от того, требуется ли это по закону или нет, компании создают совет директоров, который помогает управлять бизнесом, заполняет пробелы в опыте и знаниях и укрепляет доверие инвесторов. Правление в идеале состоит из опытных профессионалов с самыми разными личностями, что позволяет ему управлять с мудростью.

[Читать: Готовимся к запуску? Как правильно выбрать бизнес-структуру]

Совет директоров несет юридическую ответственность и принимает финансовые решения на высоком уровне для компании, в то время как должностные лица, такие как генеральный директор, финансовый директор, президент и вице-президент, управляют повседневными операциями.

Некоторые обязанности правления включают:

• Управление компанией.
• Настройка корпоративной политики.
• Назначение должностных лиц компании.
• Установление должностных окладов.
• Ответ акционерам.
• Финансовый надзор, финансовая отчетность и аудит.

Корпоративное управление определяет порядок ведения бизнеса. Управление включает процессы, политику и правила управления компанией, гарантируя, что она заслуживает доверия и способствует благополучию всех сторон. Некоторое управление регулируется законами и нормативными актами, тогда как другие компоненты более субъективны в отношении ролей и взаимодействия акционеров, директоров и должностных лиц.

BizFluent объясняет, что, поскольку в США нет национального кодекса корпоративного управления, перед которым компании были бы подотчетны, а слишком сильное корпоративное управление может рассматриваться как препятствие для роста, некоторые идеалы корпоративного управления могут быть трудно поддержать в сегодняшних реалиях. -сегодняшний бизнес.

Независимо от того, требуется ли это по закону или нет, компании создают совет директоров, который помогает управлять бизнесом, заполняет пробелы в опыте и знаниях и укрепляет доверие инвесторов.

Как выбрать совет директоров

То, как вы строите свою доску, оказывает большое влияние на ее успех. Вот несколько практических советов при создании доски:

• В совете малых компаний не должно быть более семи директоров . The Balance предположили, что это необходимо для обеспечения достаточного количества директоров, чтобы был кворум, когда некоторые не могут присутствовать на собрании, но не так много, чтобы принятие решений затруднялось.Кроме того, избрание нечетного числа директоров помогает предотвратить равенство голосов при голосовании.
• Определите директоров, которые могут восполнить пробелы в знаниях и опыте . Forbes предложили определить кандидатов, которые имеют опыт работы в совете директоров, открывают новые перспективы и бросают вам вызов. Существуют разные взгляды на выбор людей с непосредственным опытом работы в отрасли, но вы можете рассмотреть вопрос о директорах с сетями, которые могут принести пользу вашей компании.
• Рассмотреть возможность включения руководителей .Для небольших компаний руководители, например генеральный директор и финансовый директор, вероятно, входят в состав совета директоров. Закон Сарбейнса-Оксли устанавливает требования к количеству директоров, не связанных с вашей компанией, и тех, кто должен обладать определенными финансовыми знаниями.

Распределение позиций доски зависит от ее размера. Председатель имеет самый высокий ранг и отвечает за организацию заседаний и обеспечение выполнения советом своих обязанностей. Заместитель председателя проводит собрания в его отсутствие и, скорее всего, станет следующим председателем.В небольших компаниях роли секретаря и казначея часто совмещаются и несут юридические и финансовые обязанности. Другие директора могут возглавлять комитеты, и все они могут голосовать, вносить предложения и получать новости.

Возможные проблемы с советом директоров

Хотя создание совета директоров имеет свои преимущества, оно также может создавать проблемы. Некоторые включают:

• Конфликт интересов : Участие в совете директоров не должно приносить личную пользу директору, например, предоставление его компании доступа к заявкам или влияние на их голосование личных отношений с сотрудником компании и т. Д.Вы можете смягчить это, попросив вашего адвоката разработать строгую политику в отношении конфликта интересов, в которой изложены процедуры разрешения конфликта интересов. Это должно быть подписано всеми членами правления. Кроме того, члены должны сообщать о потенциальных конфликтах перед тем, как присоединиться к совету директоров, и их нельзя допускать к голосованию по соответствующим предложениям. Требовать ежегодного обсуждения любых новых потенциальных конфликтов и повторного подписания заявления о политике всеми директорами.
• Конфликт в отношениях : Хотя совет директоров может дать акционерам чувство безопасности, основатели компании могут бороться с потерей контроля и возможностью быть отстраненными от занимаемых должностей.Чтобы успешно руководить компанией, должны быть здоровые отношения между всеми сторонами и баланс между интересами акционеров и заинтересованных сторон.
• Расходы : хотя вы можете быть не в состоянии платить директорам такую ​​же зарплату, как в крупной корпорации, директорам, не связанным с компанией, обычно возмещают расходы, связанные с советом директоров, и получают опционы на акции. Вам также может потребоваться приобрести страховку ответственности для защиты директоров, поскольку они могут нести личную ответственность за действия компании.

Если вы планируете с умом, избегая проблем и ищите подходящих директоров, совет директоров может стимулировать рост и прибыль. Если вы не регистрируетесь, но хотите пользоваться преимуществами совета директоров без ограничений, вы можете создать консультативный совет. Это может быть все, что вам нужно, или это может быть отправной точкой для оценки преимуществ создания совета директоров.

[Прочтите: вам нужен совет директоров? Вот как вы узнаете]

CO— призван вдохновить вас ведущими уважаемыми экспертами.Однако, прежде чем принимать какое-либо деловое решение, вам следует проконсультироваться со специалистом, который может проконсультировать вас с учетом вашей индивидуальной ситуации.

Сообщение от

Вернитесь к росту с платформой №1 для цифровых продаж

Узнайте, что Salesforce Sales Cloud может сделать для малого и среднего бизнеса, в том числе повысить эффективность работы, получить новые знания и заключить больше сделок.

Учить больше

Опубликовано 15 октября 2019 г.

Как создать совет директоров

Спросите молодого генерального директора , что их больше всего пугает в их собственной компании, и они, вероятно, расскажут вам о кошмарных сценариях заседаний совета директоров.

Эти кошмары — собрания с долгими, отнимающими много времени презентациями, ссорами членов правления, зашедшим в тупик принятием решений, тайным захватом власти или, что хуже всего, комитетом резинового штампа, которого с таким же успехом может вообще не существовать.

Каким бы страшным это ни было для нового бизнеса, таких ситуаций легко избежать, если в первую очередь продумать, как создать совет директоров. Вы должны уделять особое внимание широкому спектру деталей о консультативном органе, от четко сформулированных целей до обеспечения того, чтобы члены с разным опытом могли сотрудничать — и часами сидеть в комнате, не подходя друг к другу » горло.

Роль совета директоров с годами эволюционировала: вместо старого, заполненного дымом конференц-зала, где собирались члены семьи генерального директора, умные компании теперь относятся к своим советам директоров как к совету старейшин, база знаний которого может помочь задать тон для принятия комплексных решений.

«Правления действительно лучше всего проявляют себя, когда они обеспечивают руководство, руководство и понимание на более высоком уровне», — говорит Франк Мартинелли, президент Центра обучения общественным навыкам, который консультирует некоммерческие компании и компании государственного сектора. . «Доллар в конечном итоге останавливается на доске».

Компании иногда совершают ошибку, устанавливая доску без руля, не имея четкой миссии или набора обязанностей. Эксперты предлагают эти советы, чтобы начать свой собственный совет директоров.

Формирование совета директоров: какой совет директоров вам нужен?

Первый шаг — выяснить, какая доска нужна вашему бизнесу. Многие стартапы или небольшие компании предпочитают не создавать официальный совет директоров до тех пор, пока они не получат внешние инвестиции или не начнут быстро расти. Вместо этого некоторые компании выбирают менее формальный консультативный совет, который не имеет официальной роли в надзоре за финансами или принятии бизнес-решений, но все же может помогать руководить компанией.

«У них нет юридических наворотов, но они дают отличные советы генеральному директору или основателю», — говорит Гей ван ден Хомберг, президент Winning Workplaces, которая работает с компаниями над улучшением условий на рабочем месте и с которой Inc. партнеров для составления ежегодного списка крупных офисов.

Dig Deeper: советники или директора?

Построение совета директоров: заполнение совета

Выбор правильных людей для пополнения совета является наиболее важной частью процесса, а зачастую и самой сложной.

Хитрость, по мнению экспертов, состоит в том, чтобы привлечь людей, которые дополняют ваш существующий набор навыков, добавляя при этом комбинацию новых способностей и опыта.

«Вам нужны люди, которые понимают бизнес и отрасль, в которой вы работаете, чтобы они могли мыслить стратегически», — говорит Марк Надлер, соавтор книги « Building Better Boards » и партнер международной консалтинговой компании Oliver Wyman. . По его словам, компании часто добиваются этого, нанимая вышедших на пенсию или бывших генеральных директоров и других людей с управленческим опытом.

Ван ден Хомберг говорит, что к одному правлению, в которое она входит, добавляются члены для удовлетворения конкретных потребностей: адвокат, помогающий с кадровыми ресурсами, опытный продавец, помогающий с обучением продаж, и другие профессионалы, которые помогают восполнить пробелы в знаниях по вопросам маркетинга.

«Сосредоточьтесь на людях, которые разбираются в тонкостях работы и финансах, в которых вы нуждаетесь», — говорит она.

Другие компании стремятся привлечь влиятельных людей в совет директоров не только из-за их опыта, но и из-за их контактов в таких областях, как инженерия, право или другие отрасли, которые могут помочь найти потенциальных клиентов и продвинуть миссию компании. Эксперты говорят, что большинству стартапов поможет практически любой уровень знаний, хотя, как правило, чем больше, тем лучше.

Любая компания, имеющая внешних финансовых спонсоров или венчурный капитал, обычно приглашает некоторых своих инвесторов в совет директоров. По словам Уилла Хермана, предпринимателя, который занимал руководящие должности в нескольких технологических компаниях и в настоящее время является генеральным директором компании, занимающейся разработкой программного обеспечения, важным способом уравновесить это влияние является набор независимых людей, которые напрямую не связаны ни с компанией, ни с финансовой поддержкой. Innoveda, базирующаяся недалеко от Бостона.

«Часто возникают враждебные отношения между инсайдерами в компании и внешними финансовыми людьми», — говорит он. «Я полностью верю, что одна из ролей отдельного члена совета директоров, постороннего лица, состоит в том, чтобы сблизить две стороны , , чтобы создать связь и объединить разные мнения и разные точки зрения».

Даже если вы просто хотите, чтобы небольшой совет управлял вашей начинающей компанией, наличие независимого голоса помогает сохранять перспективу, говорит Херман.

«Вам нужно внешнее влияние. Кто-то должен быть взрослым в комнате», — говорит он.

Помимо жестких навыков — отраслевого опыта или знаний — участники могут поделиться своим мнением, эксперты говорят, что также важно привлекать участников с мягкими навыками, межличностными или групповыми сильными сторонами, которые могут способствовать или разрушать совместные усилия.

«Вам не нужен кто-то, кто будет доминировать над всем этим, чтобы все остальные чувствовали себя запуганными», — говорит ван ден Хомберг.

Dig Deeper: как проверить члена совета директоров

Создание совета директоров: постановка целей

Большинство официальных советов директоров имеют набор подзаконных актов, в которых конкретно излагаются обязанности и полномочия.При написании устава вы должны обязательно четко указать, кто имеет высшие полномочия для принятия решений в отношении компании, являются ли рекомендации совета директоров обязательными, и являются ли такие вещи, как компенсация или решения о найме, обязанностями совета директоров или их компетенцией. команда.

В уставе также должны быть указаны ограничения срока полномочий членов совета директоров, считают эксперты. Герман рекомендует четыре года в качестве стандартного срока пребывания в совете директоров, чтобы не терять свежего взгляда.

«В течение четырех лет генеральный директор использовал 90 процентов применимых знаний членов совета директоров», — говорит он.

Обеспечение ротации членов совета директоров также помогает воспитывать молодых лидеров бизнеса, говорит Мартинелли.

«Людям нехорошо работать в совете… как судьи работают в Верховном суде», — говорит он. «У нас также периодически появляется этот приток новых, а иногда и более молодых членов, которые могут по-новому взглянуть на процесс принятия решений, которые призвано делать правление».

Что касается размера правления, профессионалы бизнеса говорят, что не существует одного ответа, который подошел бы всем компаниям.Большинство из них рекомендуют иметь от семи до 15 членов, но важно найти правильный баланс для размера вашей компании. Если корпус будет слишком маленьким, у правления не будет различных мнений; слишком большой, и он может стать громоздким и сложным в организации.

«Очень важно, чтобы время было потрачено с умом, вовлекая доску, извлекая выгоду из того, что они собрались вместе в одной комнате», — говорит Надлер.

Вы также должны обязательно указать, как члены будут добавлены в доску.Проголосует ли за них руководство? Избран членами вашей организации? Или существующие участники выберут своих преемников?

Копай глубже: как создать философию компании

Построение совета директоров: проведение эффективных встреч

Использование опыта совета директоров предполагает составление четкого графика встреч и установление каналов связи.

Заседания Совета директоров на 90% состояли из презентаций и только на 10% обсуждения тем, говорит Надлер.Теперь это больше похоже на презентацию 20%, а остальное отложено для обсуждения и принятия решений. По мере того, как цифровая информация становится доступной, умные компании стараются вовремя держать совет директоров в перерывах между встречами.

«Это одна из самых больших жалоб членов совета директоров на то, что руководство имеет тенденцию загружать им целую кучу данных прямо перед собранием», — говорит Надлер. «Это просто свалка данных, которая не позволяет доску говорить о том, что происходит.«

Количество заседаний совета директоров также зависит от типа бизнеса. Эксперты говорят, что эффективные советы директоров могут встречаться не реже, чем четыре раза в год или так часто, как каждый месяц. Сколько бы раз вы ни решили, что совет директоров должен встречаться, По словам Надлера, важная часть состоит в том, чтобы заранее установить стратегию для каждого собрания.

«Один из ключей к этому — сесть и подумать о повестке дня совета директоров на год вперед», — говорит он. в последнюю минуту и ​​сказать: «Давайте сделаем кое-что из этого на ноябрьской встрече», — неизбежно некоторые из них будут вытеснены.»

Dig Deeper: как организовать эффективную встречу

Мнения, выраженные здесь обозревателями Inc. com, являются их собственными, а не мнениями Inc.com.

Все, что вам нужно знать о создании лучшего совета директоров для вашей компании

Недавно за ужином моя 14-летняя дочь спросила меня, когда ей разрешат водить машину. Моим первым желанием было сказать ей, что ей никогда не придется водить машину, потому что Тесла собиралась выяснить это самостоятельно. -вождение машины дело в ближайшие 24 месяца.К сожалению, я понял, что, вероятно, принадлежу к последнему поколению отцов, которым придется иметь дело с этим обрядом посвящения (большое спасибо, Илон). «Вы можете водить машину, как только будете готовы», — сказал я ей. «Для некоторых людей это 16 лет, для некоторых — никогда». (Вставьте сюда свою любимую шутку о плохом водителе.)

Несколько недель спустя я обнаружил, что даю успешному другу-предпринимателю тот же ответ: «Как только вы будете готовы» на другой вопрос:

Когда мне следует бизнес получить совет директоров?

За 10 лет предприниматель увеличил свой бизнес с пяти до 75 сотрудников, но его начало беспокоить, что ему, возможно, впервые понадобится создать официальный совет директоров. Не желая отдать своего «ребенка» группе незнакомцев, он сомневался. Разве доски не просто бюрократическая трата времени? От какого контроля отказывается предприниматель при создании доски? Что упускало его компания из-за отсутствия совета директоров?

Учреждение официального совета директоров необязательно для всех предпринимательских предприятий — компании с венчурным капиталом обычно начинают с совета директоров с первого дня, но частные компании, которые начинают свой путь к успеху, могут быть достаточно малы, чтобы решать повседневные рабочие вопросы без него.Есть несколько сценариев, в которых создание доски не только имеет смысл, но и может стать важной частью выведения бизнеса на новый уровень.

Один из примеров — владельцы планируют большие шаги. Для компаний, которые имеют значительные возможности для роста или сталкиваются с серьезными угрозами или решениями, совет директоров может оказаться очень полезным. В таких ситуациях мнение талантливых профессионалов, имеющих опыт работы на новых рынках, в частности, в области слияний и поглощений или партнерских отношений, может быть чрезвычайно полезным.

Или, если генеральный директор или владелец решат уйти в отставку, совет директоров может обеспечить эффективный надзор и поддержку новому генеральному директору. Совет директоров также может сыграть важную роль в поиске нового генерального директора, поддержке его или ее перехода и привлечении человека к ответственности за цели владельца. В этом случае особенно полезными могут быть члены совета директоров с предыдущим генеральным директором или другим руководящим опытом высокого уровня.

В случае моего друга он думал, что совет директоров поможет в его плане по привлечению его детей в бизнес.Родителям часто сложно организовать передачу ключей от семейного бизнеса. Правление, состоящее частично из членов семьи старшего и следующего поколения, может быть важной частью процесса преемственности, в котором родители, взрослые дети и советники могут обсуждать деловые вопросы и вместе принимать решения. Это дает родителям возможность учить, детям — возможность учиться, и позволяет обоим поколениям совершенствовать свои навыки игры с помощью экспертов, не относящихся к семье.

Для многих предпринимателей, которые добились успеха, делая все по-своему, формальность собраний совета директоров, подобная тем, что мы видели в фильмах, может оттолкнуть.Но это не обязательно. Существует множество типов досок, каждый из которых подходит для различных ситуаций.

1. Совет инсайдеров

Это совет, состоящий из акционеров и руководителей компании, которые собираются вместе для принятия решений по ключевым вопросам, связанным с бизнесом. Он может напоминать исполнительный комитет или другую группу высшего руководства. Этот тип совета директоров может быть подходящим для закрытых предприятий, которые не обязательно сталкиваются с серьезными проблемами, но хотят заложить основу для будущего, сделав некоторые из первых шагов к более формальному управлению.

Совет инсайдеров также может быть эффективным способом вовлечения следующего поколения семейных владельцев в процесс принятия важных решений. Эти типы советов относительно просты в сборке, практически не требуют юридической подготовки и могут быть эффективным форумом в организациях, в которых отсутствует достаточное обсуждение и взаимодействие на уровне высшего руководства.

2. Консультативный совет

Консультативный совет обычно состоит из инсайдеров и аутсайдеров, но они не занимают свои должности в совете в официальном качестве.Владельцы получают выгоду от внешнего мышления и опыта, но в менее формальном контексте.

Консультативные советы хорошо подходят для владельцев, которые не готовы отказаться от какого-либо контроля, но нуждаются в совете и поддержке по ряду вопросов. Это может относиться к компаниям, которые имеют относительно небольшую группу собственников и сталкиваются с серьезными долгосрочными стратегическими проблемами, в которых может быть полезна последовательная внешняя точка зрения.

3. Фидуциарный совет с меньшинством независимых членов

Фидуциарный совет играет формальную роль в организации.Члены имеют полномочия по принятию решений, изложенные в корпоративном уставе, а также несут ответственность, связанную с членством в совете директоров. Сохранение числа посторонних — тех, кто не связан с компанией или группой собственников — в меньшинстве, сохраняет принятие решений в руках инсайдеров. Это может быть более удобным для владельцев, которые хотят сохранить свою власть, переходя к более независимому надзору.

Группы собственности, которые рассматривают серьезные изменения в своей структуре собственности, либо путем привлечения капитала, либо путем продажи части бизнеса, могут принять решение сформировать такой вид совета директоров, чтобы продемонстрировать уровень управления и надзора, который будет важен для внешних инвесторов.

4. Фидуциарный совет с большинством независимых членов

Это то, что вы видите в большинстве публичных компаний и многих крупных частных компаниях. С большинством посторонних совет директоров обычно функционирует более объективно и независимо, чем если бы в нем доминировали инсайдеры. По-прежнему действуя от имени владельцев, совет директоров с большей вероятностью будет определять стратегическую повестку дня и иметь больше полномочий.

Эти советы также обычно могут и должны привлекать членов с более высоким уровнем знаний и опыта.Большинство частных предприятий, которые идут по этому пути, имеют группу собственников, которая по разным причинам решила передать большинство ключевых решений совету директоров. Возможно, основатели продали свои доли в компании, право собственности перешло к следующему поколению владельцев, которые мало что знают о бизнесе, или владельцы готовятся к публичному размещению или преследованию какого-либо другого события ликвидности.

Что теперь?

После того, как вы приняли решение приступить к формированию совета, как вы на самом деле это сделаете?

1. Для того, чтобы попасть в правление впервые, вы должны стремиться к тому, чтобы у вас было от пяти до восьми членов, чтобы обеспечить широкий спектр мнений, но не настолько много, чтобы каждый боролся за эфирное время.Я посоветовал своему другу сначала поискать людей в его сети, прежде чем идти в поисковую фирму или нанимать людей в более широком смысле.
2. Что касается оплаты труда, вы должны ожидать, что вы заплатите членам совета директоров достаточно, чтобы они почувствовали, что их ценят, но не настолько, чтобы они чувствовали, что делают это ради денег. Одно полезное практическое правило, которое используют некоторые компании, заключается в том, что они платят совету директоров по ежедневной ставке, равной эффективной дневной ставке генерального директора.
3. Наконец, никаких друзей, клиентов, поставщиков или личных тренеров.Даже один человек, который явно недостаточно квалифицирован или имеет конфликт интересов, может поставить под угрозу эффективность совета директоров. Каждый, кого вы выберете в свой совет, должен быть там, потому что ему есть чем поделиться, и он готов тщательно обсудить проблемы до, во время и после собраний.

После того, как доска готова к работе, вот несколько советов, которые помогут правильно ее поставить.

1. Убедитесь, что правление хорошо работает в команде.Как и в спортивной команде, собрать группу, которая хорошо работает вместе, так же важно, как и получить людей с нужным опытом или знаниями. Эффективное обсуждение и принятие решений требует хорошего взаимопонимания, поэтому собеседование должно учитывать личную пригодность и характер, а также то, что указано в резюме.
2. Дайте новым членам совета директоров передышку, чтобы они могли действовать эффективно. Вначале у вас как у владельца может возникнуть соблазн составить повестку дня, доминировать в обсуждениях и сосредоточиться только на том, что вас интересует.Вы должны быть уверены, что слушаете, особенно на раннем этапе. В конце концов, вы сформировали правление, по-видимому, для того, чтобы получить поддержку и руководство от других. Подумайте о том, чтобы передать председательство или другие важные обязанности другим членам правления, чтобы распределить баланс полномочий.
3. Четко определите полномочия совета директоров. Четко определите, какие решения они могут принимать, а какие — нет. Это поможет сосредоточить дискуссии на том, на что они могут повлиять, и уменьшить путаницу между ролями совета директоров, владельцев и генерального директора.
4. Наконец, задайте тон, согласно которому каждый член совета директоров работает от имени всех акционеров. У членов совета директоров может возникнуть соблазн объединиться с одним или группой акционеров, особенно если они были представлены совету указанными акционерами. Чтобы совет директоров оставался сосредоточенным на том, что лучше для компании и, следовательно, всей группы акционеров, они должны избегать навязывания повестки дня конкретного акционера.

Чтобы избавиться от вашего страха потерять контроль в результате введения официального совета, важно четко дать понять, что совет отчитывается вам (и вашим партнерам) как владельцам, а не наоборот.Как правило, это зафиксировано в уставных документах компании. Вы, как собственники, сохраните возможность принимать ключевые решения, включая выбор членов совета директоров, при этом делегируя совету только те решения, которые вы выбираете.

Многие владельцы смотрят на создание совета директоров как на критический момент в долгосрочном успехе своего бизнеса и собственном успехе, когда собственники уходят из бизнеса. Понимание того, что доски могут быть разработаны с учетом уникальных потребностей каждого бизнеса, может гарантировать, что вы получите необходимый опыт и поддержку без ненужной бюрократии или любой непреднамеренной потери контроля.Как и мой друг, если вы рассмотрите ряд вариантов того, как построить доску, у вас будет гораздо больше возможностей узнать, когда вы будете готовы к этому.

Как сделать лучшие доски Pinterest для вашего бизнеса

Хотите создать лучшие доски Pinterest для вашего бизнеса ?

Вы должны — Pinterest — это двигатель для увеличения посещаемости блога и продаж!

Это потому, что пиннеры активно ищут идеи, информацию и продукты.

Пользователи Pinterest — потребители и покупатели!

Если ваша компания не использует Pinterest или вы не оптимизировали свой аккаунт Pinterest для маркетинга своего бизнеса, вы упускаете из виду.

Настройте правильные доски прямо сейчас с этим полным руководством по доскам Pinterest!

Мы расскажем:

• Какие доски вам нужны для вашего бизнес-аккаунта Pinterest.
• Как назвать и написать описания для ваших плат.
• Пошаговые инструкции по добавлению доски Pinterest.
• Как редактировать, скрывать, архивировать или удалять доску.
• Как и зачем (или почему нельзя) делать секции платы.
• Персональные доски в вашем бизнес-аккаунте — да или нет?
• Как организовать доски.

В конце этой статьи вы можете подписаться на мой БЕСПЛАТНЫЙ электронный курс. Вам нужно будет перейти от правильной настройки учетной записи к созданию простых, закрепляемых изображений!

Что такое доски Pinterest?

Pinterest позволяет загружать, сохранять, сортировать и управлять изображениями, фотографиями, графикой и видео (известными как пины) в коллекции, известные как доски.

Как пользователь, вы можете просматривать «доски объявлений» других пользователей в поисках интересующего вас контента и «закреплять».

Пользователи могут выбрать подписку на отдельные форумы, которые их интересуют, а не на всю учетную запись. В этом отношении Pinterest отличается от Facebook и Instagram.

Как пользователь Pinterest, легко увлечься тем, насколько все выглядит непринужденно. Если вы увлечетесь или , вы потеряете возможность создавать доски, которые увеличивают посещаемость и продажи для вашего бизнеса.

Каждая доска в вашем профиле должна иметь определенную тему или цель.

Создание досок с информацией о вашем бизнесе, о том, чем вы занимаетесь, где вы находитесь, что люди должны знать о вас и о том, как выбрать правильные продукты или услуги того типа, который вы предлагаете, поможет заинтересованным пользователям Pinterest найти вас. без труда.

Давайте углубимся в некоторые конкретные идеи.

Идеи досок Pinterest

Для чего делать доски Pinterest? Ваш бизнес!

Категория вашего бизнеса

Создайте одну главную доску с вашей общей темой.Этот НЕ является нишевым: он должен охватывать как можно больше темы вашего бизнеса.

Mine — это «Советы по маркетингу в социальных сетях». Практически все, о чем я пишу, может быть помещено в эту тему, то есть прикреплено к этой доске.

Точно так же почти все, что я прикрепляю от других, может быть помещено на эту доску. Он охватывает потребности аудитории, которой я хочу достичь.

Вы также можете создать одну доску только для вашего собственного контента. Мой называется LouiseM.com Visual Social Media Tips.

Некоторые пиннеры используют это как отправную точку для всех своих «кеглей» — фидерной доски. Затем они репин или планируют пины с этой доски.

Я не рекомендую это делать из-за последних передовых методов Pinterest. Pinterest теперь говорит, что пин должен быть сначала закреплен на самой подходящей доске. Это дает контекст алгоритма Pinterest, который помогает находить пины при наиболее подходящем поиске.

Итак, вам понадобится более одной или двух досок…

Ваш блог и / или категории продуктов

Ваша цель должна состоять в том, чтобы иметь доску Pinterest для каждой категории, для которой вы будете создавать пины.Начните с:

• Ваши основные области знаний.
• Темы, о которых вы пишете в блоге.
• Товары, которые вы продаете.
• Услуги, которые вы предлагаете.

Вы всегда можете добавить больше позже!

Посмотрите мои доски Pinterest для вдохновения . Две мои доски объявлений Hubspot были включены в «Десять лучших советов Pinterest для маркетинга». Гуру социальных сетей Ребекка Радис также порекомендовала мне мою учетную запись. Woohoo!

Сколько у вас должно быть досок Pinterest?

У вас может быть безумное количество досок — ограничение составляет 2000, включая секретные доски, а также групповые доски, которые вы не создавали.

Это, наверное, слишком много для любого бизнеса!

Начните с тем, для которых вы будете создавать много контента или продуктов в ближайшем будущем. Причина этого двоякая:

1 | Вы с по хотите иметь доски, которые можно держать активными. Лучше всего, если у вас будет новый пин для каждой доски еженедельно.

2 | Вы, , не хотите, чтобы выходили из ворот с десятками пустых досок или спешили добавить сразу много контента. Это позволит избежать блоков с ограничением скорости, в которых Pinterest видит вас как возможного спамера.

Так что расслабьтесь — сначала начните с самых важных плат. Для начала сделайте 6–10 очков.

Вы всегда можете добавить больше позже:

• Для текущего контента, который не совсем подходит для этих первых досок.
• Для нового контента, который вы будете создавать на основе того, что больше всего резонирует с Pinners.

Имена досок Pinterest

Как назвать свои доски Pinterest? Что ищут люди!

Не умничай с названиями досок

Используйте свои лучшие ключевые фразы! Таким образом, заинтересованные люди смогут найти ваши доски через поисковые системы (в Pinterest, Google и других).

Да, ваши доски Pinterest могут ранжироваться в поисковых системах за пределами Pinterest! Это потому, что у Pinterest высокий авторитет домена.

Здесь вы можете видеть, что моя доска «Советы по маркетингу в социальных сетях» занимает 4-е место на 2-й странице результатов Google.

Каким должно быть название доски Pinterest?

Максимально допустимые символы — 50, но не все они могут отображаться в вашем профиле.

Хотя хорошо иметь аккуратные, аккуратные имена, которые помещаются в область отображения, это не обязательно.Выбирайте то, что лучше всего описывает доску.

Например, «Инструменты и советы по планированию социальных сетей» не все умещаются в профиле доски. Но это ключевое слово «советы» все еще используется для целей SEO!

Если кто-то попытается выполнить поиск «Советы по планированию социальных сетей», эта доска с большей вероятностью появится из-за этого.

Лучший генератор имен для досок Pinterest — панель поиска Pinterest.

Не придумывайте симпатичное и уникальное имя. Используйте фразы, которые действительно ищут Пиннеры!

Начните вводить релевантное ключевое слово, и Pinterest предложит реальные поисковые фразы.

В правом верхнем углу щелкните значок увеличительного стекла.

Появится панель поиска. Начни печатать! Обратите внимание на появляющиеся фразы.

Щелкните одну из фраз, чтобы просмотреть пины, доски и учетные записи, в которых используется эта фраза с ключевым словом. Кроме того, вы найдете много других идей в цветных плитках, которые можно разместить в названиях ваших досок или включить в описание вашей доски!

Напишите хорошее описание платы

Ключевые слова здесь тоже имеют значение! Включите фразы, которые ищет ваша целевая аудитория.

Узнайте больше о поисковой оптимизации Pinterest здесь.

Как долго должно быть описание доски Pinterest?

Вы можете ввести до 500 символов. Pinterest рекомендует вести диалог: используйте несколько предложений вместо набора ключевых слов.

Но действительно ли включает ваши ключевые слова в эти предложения! В приведенном выше примере с поисковой выдачей Google вы можете увидеть, как ключевые фразы подбираются и выделяются.

Я бы снял минимум 200 знаков описания.

Пример описания платы Pinterest.

Должен ли я использовать хэштеги в описании моей доски?

Хештеги бесполезны в описании вашей доски. Хештеги на Pinterest предназначены только для описания пинов.

Добавьте ПИН-код к каждой странице, которую вы публикуете на своем веб-сайте или в магазине

И «Прикрепите» сразу после публикации! Вот несколько быстрых советов по закреплению изображений:

• Высота как минимум в 1 1/2 раза больше ширины.
• Яркие, теплые цвета привлекают больше внимания.
• Простой дизайн хорошо читается на мобильном телефоне.

Для сообщений в блоге: вы можете извлечь подсказку или ценный фрагмент текста из сообщения в блоге и создать простую графику. Это может быть текст на сплошном фоне, потому что простая графика еще больше выделяется на фоне всех фотографий в Pinterest.

Для продуктов, рецептов и т. Д.: Используйте одно изображение или создайте простой коллаж из 2–4 изображений с несколькими словами текста для пояснения.

Изготовление булавок не должно быть трудным. Прочтите некоторые из моих любимых способов легко сделать пины Pinterest.

Как создать доску Pinterest

У вас есть готовые названия и описания досок? Сделаем доски!

Вы можете создавать свои доски в браузере настольного компьютера или на мобильном устройстве. В любом случае, начните с перехода на вкладку «Доски».

Отсюда, на рабочем столе, просто нажмите на красный знак плюса в крайнем левом углу, где написано «Создать доску».

На мобильном устройстве вы найдете знак плюса в левом верхнем углу с надписью «Управление досками».

Теперь введите название вашей платы с правильными ключевыми словами и нажмите «Создать».”

Затем вы отредактируете доску, чтобы добавить описание. Я рекомендую сделать это сразу, чтобы увеличить ваши шансы быть найденным в поиске.

Как редактировать доски Pinterest

На рабочем столе вы можете редактировать любую доску на вкладке «Доски», наведя указатель мыши на отдельную доску и щелкнув карандаш редактирования, который появляется в правом нижнем углу.

В качестве альтернативы, если у вас уже открыта доска, щелкните 3 точки слева прямо над контактами, а затем нажмите «Изменить».

На мобильном устройстве вам нужно открыть доску, а затем нажать на 3 точки, которые появляются вверху справа.Затем нажмите «Изменить».

На панели редактирования добавьте описание и выберите категорию.

Некоторым людям нравится делать доску «Секретной», пока они не получат на ней определенное количество Пинов, но я не думаю, что это необходимо. Если вы решите это сделать, имейте в виду, что все пины на доске будут отправлены вашим подписчикам, когда вы переключитесь с секрета.

Вы также можете удалить, заархивировать или объединить доску, что мы обсудим через минуту.

Как сделать доски Pinterest приватными

Хотите закрепить личные данные в своей бизнес-учетной записи? Вы можете сохранить эти пины в секрете, установив доски, к которым вы их прикрепляете, как «секретные».”

Откройте панель редактирования, как указано выше.

В разделе «Настройки»> «Держать эту доску в секрете» включите переключатель.

Когда вы сохраняете пины на секретной доске, человек, у которого вы сохранили пин, не получит уведомления, а количество повторений пина не увеличится.

Когда вы сохраняете пины из секретной доски, Pinterest не будет отображать имя человека, от которого вы сохранили его, на новом пине.

Итак, использование секретных досок , а не полезно, если вы пытаетесь помочь другу создать свой аккаунт, давая ему репины и разоблачение — потому что это не поможет.

Если вы хотите поделиться секретной доской, вы можете пригласить друзей к сотрудничеству или сделать доску общедоступной. Чтобы сделать доску общедоступной, отключите «Секретно» в настройках форума. исходный код

Как заархивировать доски Pinterest

Есть доски, которыми вы больше не пользуетесь? Или группируйте доски, которые вы не совсем готовы покинуть, но не хотите видеть в своем профиле?

Архивировать!

Еще раз нажмите внизу на панели редактирования «Архив».

Затем вам нужно будет подтвердить, снова нажав «Архивировать».

Если вы заархивируете доску, вы не сможете сохранить на нее пины. Pinterest скроет его из вашего профиля и перестанет использовать его для рекомендаций.

Однако пины на доске все еще находятся в обращении на Pinterest и могут появиться в поиске.

Не беспокойтесь: вы можете разархивировать доску, чтобы отменить это. Не так с удалением…

Как удалить доску Pinterest

Если вы уверены, что никогда больше не хотите видеть доску, вы можете удалить ее.

В нижней части панели редактирования щелкните Удалить.

Подтвердите, нажав «Удалить навсегда», если вы действительно уверены.

Pinterest не может восстановить удаленные пины или доски. Когда вы удаляете доску, все пины на доске также удаляются.

Будьте уверены!

Как добавить разделы к доскам Pinterest

Чтобы добавить разделы к своим доскам, щелкните значок плюса «+» в дальнем правом углу доски, прямо над контактами.

Назовите свой раздел и нажмите «Добавить». Это оно! При желании повторите для других разделов.

Сравнение разделов Pinterest и досок

Обратите внимание, что разделы , а не помогут вашему SEO в Pinterest. Их организация предназначена исключительно для удобства администратора форума (это вы!).

Если у вас слишком много подтем на одной доске Pinterest, я рекомендую добавить больше досок, которые больше занимают нишу, а не создавать разделы.

Отдельные доски предлагают 3 огромных преимущества для поисковой оптимизации:

1. Ключевые слова в заголовке доски и URL.
2. Дополнительные ключевые слова в описании платы.
3. Плюс влияние ключевых слов в пинах на доске.

Итак, для SEO используйте форумы, а не разделы.

Нужно ли иметь

Personal Boards в вашей учетной записи Business ?

Есть некоторые разногласия по этому поводу. Некоторые люди говорят «да». Они даже рекомендуют зайти в аналитику Pinterest и создать доски по другим интересам вашей аудитории — даже если они не ваши интересы .

Пожалуйста, не делайте этого.Вы действительно хотите прикреплять к доске то, что вам не интересно?

Не стесняйтесь использовать Audience Insights для создания большего количества досок, которые имеют отношение к вашему бизнесу, особенно если у вас есть собственный контент для сохранения на них. Даже Pinterest теперь говорит нам : «Сосредоточьтесь на сохранении собственного контента».

Я думаю, что люди, которые рекомендуют личные доски, чтобы ваша аудитория могла «узнать вас поближе», путают Pinterest с социальным сайтом. Pinterest сообщает нам, что это поисковая система.На самом деле это не то место, куда люди ходят, чтобы познакомиться и познакомиться с вами.

Существует небольшой шанс , что вы привлечете таким образом некоторых членов вашего целевого рынка, но гораздо более вероятно, , если вы привлечете кого-либо, это будут люди, которые не привлекают.

Как пиннер, у которого пиннер, связанный с бизнесом, стал вирусным (любимые цвета), я могу сказать, что это привело меня к огромной трате времени и денег.

Несмотря на то, что этот пин имел какое-то отдаленное отношение к моему бизнесу (я говорю о цветах для брендинга), я, вероятно, получил менее 5 человек в моем деловом списке рассылки из этого вирусного пина.

Я потратил массу времени на обновление контента для этого сообщения в блоге, настроил для него список адресов электронной почты, попытался найти способ монетизации…

Я убедил тысячи людей подписаться на этот список (я думаю 7К). Так что это мне дорого обошлось.

В конце концов я закрыл этот список, потому что тратил на него слишком много времени и не зарабатывал деньги.

А теперь представьте, если бы я сделал доску про «вязание»? Что мне порекомендовали.

Могу я с уважением не согласиться? Я даже сделал секреты других советов директоров, не связанных с бизнесом.

Если вы действительно хотите, чтобы общедоступные форумы о том, что вы любите, решать вам. Просто знайте, что эксперты по SEO говорят, что это снижает вероятность того, что ваш аккаунт будет найден в результатах поиска.

Помните, Pinterest — это поисковая система. Лучше всего, чтобы ваши общедоступные форумы были такими же актуальными, как сообщения в блогах или линейка продуктов.

Если вы производите одежду для детей и внезапно выпускаете линейку средств по уходу за волосами для взрослых, это ослабляет ваш бренд.

То же самое с вашей учетной записью Pinterest!

Держите доски в курсе.Сделайте личные доски в секрете. Если вы удалите их, количество ваших подписчиков может уменьшиться.

Как организовать ваши доски Pinterest

Чтобы организовать контакты на доске, вы можете использовать разделы, как описано выше. Но вы также можете организовать доски заказов, которые появятся в вашем профиле.

На мобильном устройстве вы можете выбрать «Автоматическая сортировка досок».

Чтобы установить это, перейдите в свой профиль на мобильном устройстве и коснитесь значка шестеренки вверху справа.

Коснитесь «Изменить профиль» вверху, затем прокрутите вниз до «Упорядочить» и коснитесь «Автосортировка досок».

Теперь вы можете выбрать:

• Последнее сохранено в.
• Порядок от А до Я.
• Перетащите.
• Самый старый или…
• Самый новый.

Вы выбрали «Перетаскивание»? Вернитесь и выберите «Изменить порядок досок», чтобы изменить порядок досок на мобильном устройстве с помощью удобного списка.

Или вы можете перетащить на рабочий стол, и этот заказ также будет перенесен на мобильный.

Чтобы переместить доску на рабочий стол, просто нажмите на нее и перетащите туда, где вы хотите, чтобы она отображалась.

В каком порядке следует размещать доски Pinterest?

Когда Google сканирует веб-страницу, он помогает им увидеть наиболее релевантные ключевые слова в начале вашей статьи.

Думаю, мы можем применить этот принцип к вашему профилю Pinterest. Поздно, убедитесь, что ваши лучшие ключевые слова находятся вверху страницы.

1. Поместите свои основные бизнес-доски с лучшими ключевыми словами наверху.
2. А теперь еще ваши бизнес-доски.
3. Далее, тщательно отобранные групповые форумы, к которым вы присоединились.
4. И последнее, все личные доски, которые у вас могут быть, не являются секретом.

Некоторым людям нравится перемещать сезонные доски вверх, когда они сезонные, и вниз, когда нет. Вы тоже можете это сделать, если хотите.

Готовы развивать свой бизнес с помощью Pinterest?

Мы многое сделали! Прокрутите назад и просмотрите, если необходимо.

Хотите оптимизировать свою учетную запись с самого начала? В БЕСПЛАТНОМ электронном курсе я проведу вас от правильной настройки до создания простых, закрепляемых изображений.

Выполняйте ОДИН шаг простого действия каждый день. Присоединяйся сейчас!

• • • НАЖМИТЕ, чтобы получить БЕСПЛАТНЫЙ электронный курс по основам Pinterest! • • •

Что вас сдерживает? Поделитесь своими проблемами в комментариях, и я сделаю все возможное, чтобы помочь вам.

Поделитесь, помогло вам сделать лучшие доски Pinterest для бизнеса!

Как быстро создать доску бренда для вашего бизнеса + Бесплатные шаблоны — продуктивно и бесплатно

Брендинг — один из наиболее важных аспектов построения бизнеса; однако это также одно из самых сложных для определения.

Некоторые люди относятся к бренду как к фирменному стилю, а другие описывают его как к индивидуальности бизнеса. В любом случае, бренд — это не один цвет, предложение или символ; это намного сложнее.

Это уникальное сочетание нескольких факторов, таких как миссия вашей компании, ценности, история, отношение, обмен сообщениями, эстетика и стиль, как вы это видите, так и как они воспринимаются другими.

Брендинг определенно может быть пугающим процессом, но, к счастью, вы можете начать с малого, создав доску бренда .

Но сначала, что такое фирменная доска?

Доска брендов — это краткое справочное руководство по уникальному стилю и визуальной идентичности вашего бренда.

Обычно отображает ваш логотип, шрифты и цветовую палитру; однако некоторые креативы даже включают варианты вашего логотипа, подмарки, узоры, текстуры и изображения для вдохновения.

Со всеми этими элементами, собранными в одном месте, в одном документе или файле, доска брендов предназначена для визуального обзора внешнего вида вашего бренда и того, что отличает его от других.

Хорошая доска объявлений — это доска, которая эффективно объединяет уникальный стиль и визуальную идентичность вашего бренда.

Человек, просматривающий доску вашего бренда, должен уметь видеть, знать и даже чувствовать индивидуальность, стиль и ценности вашего бренда часто без необходимости читать объяснения.

Кроме того, люди, которые сталкиваются с вашей графикой или товарным обеспечением за пределами вашего веб-сайта или учетных записей в социальных сетях, должны быть в состоянии распознать, что это от вас и вашего бизнеса почти сразу (что достигается только путем постоянного отслеживания, поддержки или соблюдения уникальный стиль и визуальная идентичность вашего бренда).

Поскольку ваш бизнес предоставляет продукты или услуги определенной группе людей (ваша ниша), создание доски брендов дает вам возможность собрать визуальные эффекты, которые привлекут ваших идеальных клиентов. и одновременно выделят ваш бизнес. .

Относитесь к этому просто как к еще одному способу установить с ними связь на более глубоком уровне и стратегически позиционировать свой бизнес как решение их проблем или как руководство, которое поможет им достичь их целей.

В качестве краткого справочного руководства доска брендов может также использоваться в качестве лакмусовой бумажки при создании или использовании графики для представления вашего бизнеса.

Всякий раз, когда вы решаете использовать элемент дизайна для оформления своего веб-сайта, учетных записей в социальных сетях, информационных бюллетеней по электронной почте, сопроводительных материалов или презентаций, все, что вам нужно сделать, это положить его на доску своего бренда и посмотреть, соответствует ли он перед вами. одобрить или отклонить.

Например, если ваша доска объявлений содержит такие элементы, как курсивные шрифты, светлые изображения, игривые узоры и пастельные тона, вам будет проще и быстрее отказаться от темной и капризной графики в социальных сетях.

Другой пример: если доска вашего бренда содержит современные элементы, такие как полужирные узоры, яркие цвета и абстрактные изображения, вам будет легко отклонить шаблон веб-сайта, в котором используются приглушенные цвета или «старомодные». изображений.

Как видите, создание доски объявлений помогает не только в продвижении вашего бизнеса. Это также может сократить время, энергию, деньги и рабочую силу, необходимые для того, чтобы поддерживать единый и последовательный бренд .

Довольно легко создать доску бренда с нуля.Просто начните с сбора основной графики и визуальных элементов, а затем объедините их в одностраничный документ. Вот список того, что вы можете включить:

1. Logo — основное графическое изображение вашего бизнеса и бренда; часто используется на вашем веб-сайте, официальных документах, титульных страницах, материалах бренда и т. д.

2. Варианты логотипа — ваш логотип с некоторыми измененными элементами для универсальности

3. Submark — более упрощенная версия вашего логотипа; часто используется в качестве значков, водяных знаков, фотографий профиля в социальных сетях, в сообщениях в социальных сетях и т. д.

4. Цветовая палитра — специфических цветов и уникальной цветовой схемы, чтобы выделить ваш бизнес и бренд; можно разбить на палитру основных цветов и палитры вторичных цветов; обычно включает шестнадцатеричный код каждого цвета.

5. Шрифты — шрифты, которые вы используете, чтобы выделить свой бизнес и бренд во всех точках соприкосновения; обычно включает два шрифта, которые дополняют друг друга, но также могут иметь шрифты заголовка и слогана (если они отличаются от ваших основных шрифтов)

6. Узоры и текстуры — декоративных рисунков, которые придают вашему бренду некоторую глубину и оживляют его

7. Изображения для вдохновения — фотографий, которые лучше всего отражают внешний вид вашего бренда и бизнеса; обычно включают цвета из вашей цветовой палитры

Если у вас мало времени и вы не хотите создавать доску брендов с нуля, вот 2 бесплатных шаблона доски брендов 2 размеров , которые вы можете настроить.

Его можно полностью редактировать с помощью Canva, бесплатного онлайн-инструмента для графического дизайна и веб-сайта, и вы можете подготовить доску своего бренда всего за несколько минут!

+ Хотите узнать о Canva? Вы можете посмотреть наш БЕСПЛАТНЫЙ видеоурок Canva после регистрации ниже. В противном случае ознакомьтесь с нашим подробным руководством по Canva и списком сочетаний клавиш Canva .

8 шагов к созданию сильного совета директоров

Повысьте уровень технологий и стратегии корпоративных данных на Transform 2021 .

---

Обладая почти 30-летним опытом как в операционной деятельности, так и в инвестициях, у меня, возможно, появилось несколько седых волос, но я также кое-что узнал о том, как выглядит эффективная, хорошо управляемая доска. Я почерпнул большую часть этих с трудом заработанных знаний, когда стал свидетелем того, что нужно делать , а не — слишком много советов директоров плохо организованы, с проблемами синдикации инвесторов и несбалансированным составом членов.

Создать доску невероятно сложно, но ее правильное решение имеет решающее значение для того, чтобы с самого начала задать тон для успеха, поднять растущий стартап на новый уровень и удовлетворить долгосрочные потребности быстрорастущего бизнеса.

Вот восемь вещей, которые вы должны знать о сложном искусстве построения совета директоров:

1. Смотрите дальше своих инвесторов

Важно помнить, что объединение инвесторов не означает состав совета директоров, поэтому избегайте автоматического предоставления места в совете всем своим инвесторам. Это происходит слишком часто, поскольку каждый класс акций просит представителей совета директоров заботиться об их собственных интересах и повестке дня. Правление должно представлять ваш рынок, как текущую фазу вашего бизнеса, так и ваши стратегические устремления.Во многих случаях есть люди, которые лучше подходят для этого, чем ваши инвесторы. Без опыта работы, рынка или глобальных инвестиций, заслуживающего места, многие инвесторы могут фактически отвлекать от совета директоров, а не повышать его ценность. Точно так же, хотя основатель является неотъемлемой частью команды, он / она не всегда лучше всего подходит для места в совете директоров.

2. Найдите председателя, который был там

Чтобы задать правильный тон сверху, найдите старшего, опытного председателя, который бывал там раньше.Выбор председателя только на основании опыта работы вне совета директоров является серьезной ошибкой, и она случается слишком часто. Выбранный вами человек должен иметь не менее пяти-десяти лет опыта работы в совете директоров и должен уметь эффективно управлять различными интересами заинтересованных сторон как внутри компании, так и за ее пределами (например, члены совета директоров, сотрудники, инвесторы, регулирующие органы, банкиры, аналитики, политики, лоббисты), ловко предлагают решения и уверенно и умело ведут переговоры.

Председатель также должен играть роль коуча генерального директора — кого-то, кто может наставлять, перенаправлять, предлагая корректирующие действия, помогать в найме, работать над слияниями и поглощениями, поддерживать связь с банкирами, направлять инвесторов в отношении сбора средств и выхода и т. Д.Им должен быть омеон, который может усилить управление и заставить его работать на более высоком уровне. Эта руководящая роль является важной функцией, поэтому председатель и генеральный директор никогда не должны быть одним и тем же. Для меня загадка, почему совместная роль председателя и генерального директора так распространена во многих компаниях.

3. Будьте прозрачны и держите каналы связи открытыми

Будьте готовы менять членов совета директоров по мере роста вашей компании. Нет ничего необычного в том, что директор, который помогал вам на этапе посева или перед серией A, не является подходящим директором для компании раунда серии E.Поддерживайте постоянный, открытый и правдивый диалог с членами совета директоров. Это гарантирует, что члены вашего совета директоров не останутся без внимания и не будут чувствовать себя «пониженными в должности», когда изменение станет необходимым. Это также относится к выявлению новых внешних кандидатов — важно, чтобы нынешние участники участвовали в разговоре и в процессе выбора. Лучшие руководители, с которыми я работал, овладели этим подходом к прозрачности и вовлеченности.

4. Увеличьте размер доски

Однажды я сидел в совете директоров компании, состоящей из 40 сотрудников, четырех руководителей высшего звена и девяти членов совета, что было как минимум на четыре члена совета директоров больше! Хотя идеальный размер совета директоров варьируется от компании к компании, опыт научил меня, что пять часто является магическим числом для компании серии B, а для бизнеса, предшествующего IPO, число увеличивается до семи.Сохранение небольшого числа членов совета директоров обеспечивает разнообразие взглядов, сохраняя при этом дисциплину, сосредоточенность, вовлеченность и приверженность.

5. План на долгосрочную перспективу

Лучшие доски имеют правильное сочетание навыков, способностей и взглядов, поэтому тщательно и комплексно подумайте, кого вы выберете для своей доски. Будьте особенно внимательны при выборе независимого директора (ей) по мере роста вашей организации. Независимый директор будет играть решающую роль в формировании культуры вашей организации и направлять ее по пути к успеху.Также учтите, что вы, вероятно, будете работать с каждым человеком в течение пяти-семи лет, поэтому принимайте решения с учетом долгосрочной перспективы.

6. Избегайте активного поиска кандидатами мест в совете директоров

Хорошее практическое правило — избегать людей, которые активно выдвигают себя на должности в совете директоров. Эти люди, вероятно, больше заинтересованы в собственных целях, чем в целях и интересах вашей компании. Ваш лучший выбор, вероятно, слишком занят, чтобы беспокоиться о его следующей позиции в совете директоров, а это значит, что вам придется активно убеждать их работать с вами.Поверьте, это того стоит.

7. Четко сформулируйте ожидания для укрепления доверия

Дело не в том, чтобы собрать правильную команду. С этого момента вы должны заставить правление работать (и проводить собрания) на вашу пользу. Опять же, прозрачность и четкое общение имеют решающее значение для построения доверия и эффективного управления советом директоров. Мантра «недостаточно совершить и перевыполнить» часто работает хорошо, но также будьте осторожны с «мешками с песком», так как робкое нацеливание далеко вас не продвинет.Также важно проводить время вместе вне зала заседаний, чтобы наладить отношения и вызвать доверие среди членов совета. Запланируйте ежегодное стратегическое совещание на целый день и периодические неформальные обеды, чтобы поддержать динамику правления.

8. Сделайте встречи значимыми

заседаний совета директоров часто считаются обузой — я даже слышал, что генеральные директора сравнивают их с посещениями стоматолога. И все же генеральный директор несет полную ответственность за успех — или болезненный провал — заседаний совета директоров.Генеральный директор должен прийти на встречу с планом действий и быть готовым взять на себя ответственность, управлять ожиданиями, быть требовательным, когда это необходимо, и оставаться откровенным в отношении хорошего, плохого и уродливого. Подготовка к встрече важна; Обеспечьте заблаговременное распространение материалов и наличие у членов совета директоров достаточно времени для изучения информации и прибытия на собрание для обсуждения реальных проблем. Несмотря на то, что частота встреч варьируется, я призываю компании воспользоваться услугами подкомитетов и внешних экспертов для решения конкретных вопросов.Это позволяет более мелким группам встречаться чаще, чтобы решать конкретные вопросы регулирования, компенсации, найма, лоббирования и т. Д., А также сообщать о результатах генеральному директору и совету директоров в целом.

Создание правильного совета директоров требует работы, терпения, прозрачности и коммуникабельности. В конечном итоге доверие, которое вы вырабатываете среди членов своей команды, поможет вам пережить трудные времена, а правильный состав игроков будет способствовать производительности и результатам, необходимым для успеха.

Бо Илсо — партнер Nokia Growth Partners.

VentureBeat

Миссия VentureBeat — стать цифровой городской площадью, где лица, принимающие технические решения, могут получить знания о преобразующих технологиях и транзакциях. На нашем сайте представлена ​​важная информация о технологиях и стратегиях обработки данных, которая поможет вам руководить своей организацией. Мы приглашаем вас стать участником нашего сообщества, чтобы получить доступ:

• Актуальная информация по интересующим вас вопросам
• наши информационные бюллетени
• закрытого информационного лидера и доступ со скидкой к нашим призовым мероприятиям, таким как Transform 2021 : Узнать больше
• сетевых функций и многое другое

Стать членом

Как мне создать совет директоров моей компании? | Узнай это.com

Создание Совета директоров — важная задача для растущей компании. Если вы владеете своим бизнесом, у вас, несомненно, возникнет соблазн включить в свой совет друзей, семью и инсайдеров. Хотя в частной организации нет ничего плохого, вам стоит подумать о том, чтобы выйти за пределы своего внутреннего круга, чтобы привлечь людей с опытом, которые готовы бросить вам вызов. Добившись правильного сочетания на своей доске, ваша компания сможет вырасти до высот, о которых вы даже не мечтали!

Если вы работаете как государственная компания, совет директоров приобретает прозрачность и внимание в связи с недавней незаконной деятельностью.Активные советы директоров осуществляют надзор за компанией, чтобы гарантировать, что она работает этично и выполняет задачи по правильным причинам.

Состав платы

В типичной организации Совет директоров состоит из:

Председатель совета директоров: отвечает за руководство заседаниями совета директоров и обычно тесно связан с руководством компании. Иногда может быть кем-то, не зависящим от генерального директора, но часто — генеральным директором.

Заместитель председателя: отвечает за обязанности председателя в отсутствие председателя.

Председатель комитета: других члена совета директоров могут работать в комитетах или руководить комитетами в качестве председателей комитета. Общие комитеты включают вознаграждение руководителей, аудит, этику, связи с общественностью.

Казначей: отвечает за финансы совета директоров и надзор за финансами компании.

Секретарь: ведет протоколы заседаний правления и календарь правления.

Член совета директоров: посещает собрания и выполняет задачи, назначенные советом.

Назначение Совета директоров

1. Выберите и назначьте исполнительного директора для управления организацией.

2. Отчет для общественности о финансах, продуктах и ​​услугах организаций.

3. Защита акционерной стоимости.

4. Помощь в определении видения и постановке целей для организации.

Создание совета директоров

1. Решите, сколько членов вы хотите в свой совет директоров.

2. Решите, собираетесь ли вы быть Председателем или найти другого Председателя.

3. Определите, сколько денег (если таковые имеются) вы будете платить члену вашего Совета.